寫萬言書的北大高材生後來發展如何？

先謝邀吧！

先說一下事件始末！

某年，一名北大學生剛被招進

華為

時，就公司的經營戰略問題寫了一封「萬言書」給

任正非

，任正非批複：「此人如果有精神病，建議送醫院治療；如果沒病，建議辭退。」

由於此事具有很強的八卦性，而且轟動一時！很多人都想了解這件事的具體始末，但華為高層不出來避謠，我們也無法求證！

不過這個事應該是真的。據曾任職於華為、現任英威騰副總裁的鄭亞明先生透露，華為《致新員工書》裡面有一段話：「要有系統、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來者，不要下車伊始，動不動就哇啦哇啦。要深入、透徹地分析，找出一個環節的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做，不要嘩眾取寵。」這段話就是源於這個被批的萬言書。

當時萬言書寫的什麼內容！我們無從得知！不過根據上面鄭亞明先生透漏的信息！我們不難猜到，當時這位北大新員工剛入華為因為急攻忘利，就對華為的戰略部署或者其他方面大放厥詞！提出自己意見！意見是什麼？我們不知道！單方面的華為碩說，他的意見不切合實際，不是一個剛入職的新員工在自己位置上該提出的建議！

您覺得華為的問題還是新員工的問題呢？

好了萬言書內容說完！我們說下這位高材生後來的發展吧！這位被辭退的員工後期的發展我沒找到！網上也沒有，就連這位高材生叫什麼名字都沒有！估計華為也不想把這事鬧的眾人皆知！而他的發展不外乎兩種情況！一種受此打擊，一蹶不振，隨便找了企事業或公務員混日子！還有種可能就是從這件事收到教訓，踏踏實實做事，奮發圖強！後來做出了自己的事業！（但現在媒體上也沒報道過這個人，估計事業也沒做成功）！

好了我的回答完畢！我也希望有人能解答這個人的現在的發展到底怎麼樣！謝謝

我來說說吧。這種事自有歷史淵源，歷史上有『公車上書』，尤其文革動亂中就更為湧現了些『位卑未敢忘憂國』上書事件。年輕人，夢想過於激切，對自身又容易高估，而對現實又想得過於豐滿……任正非的處理非常果敢，也非常英明！對於憤青的容忍度早已不必過於遷就了。北大學子較易輕浮與狂燥的毛病也該治治了。致於那名北大高材生之後的狀況倒也不必過分關注，干過的事，不好不壞的，成長後其歲月靜好已算不錯了。

這個人的名字應該沒有被泄露出來吧。

如果真的泄露出來了，那華為就太不地道了。

打人不打臉，對吧？真要泄露出來了，我估計華為還要吃官司呢，嚴重影響別人的人生。

所以後來發展如何，自然是不清楚了。

不過想來不會太差。畢竟時間過去並不久，人家還有大把時間來試錯，能力擺在那裡，想低調其實也不可能。

所以我們吃瓜群眾可以休矣，人家的發展比起我們來，始終是天上地下，沒法比的。

企業的經營戰略，一般來說企業創立之初，就己經創業者大致確定好了的。當你對該公司感興趣時，首先是認可該企業經營戰略方去應聘。如果不認可，就另選其它公司。除非你是投資人，對企業的經營r戰略，是沒有資格評價的。

希望我們知道他名字的時候是在福布斯中國富豪榜中或是某知名人士的回憶錄中，一個國家要允許年輕人講話，給他們犯錯的機會……企業也是一樣，何況不一定每一次都是錯的，歷史前進了，當官反而更要″經驗"……一聲嘆息