應屆生有哪些渠道找工作？

12-23

update：2017-11-16

兩年兩個月前回答了這個問題，一方面想記錄下自己當時找工作的辛酸與歷程，另一方面希望這些有限網址蘊含的各種信息能多多少少幫助到大家一些，感謝大家給予的412贊。

· 這次我刪除了無效條目並更新了一些網址。

對了，18年國考鏈接的主頁面：http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/nps/apply/ui/business/home/gkhome.html?examkey=20180011，希望參加考試的同學都順利上岸。

===========我是一條綁定手機後，終於可以進行修改的分割線====20171116======

兩年前畢業，當時擠破頭似的找了將近一年的工作，還記得一些，和大家分享下（主要是北京地區）：

1. 自家學校的就業信息網/BBS相關板塊，和別人家大學的就業信息網/BBS相關板塊（不得不承認很多名校/專業性較強的學習還是有很多好資源的）；以及自家學校就業辦「獨家」分享的信息。

2. 應屆生求職網，這應該是最普通的一個途徑：應屆生求職網_校園招聘_YingJieSheng.COM_中國領先的大學生求職網站

3. 海投網，類似於一個各高校就業信息網的集合，地址如下：海投網

4. 高校人才網，這個網站公務員、事業單位類esp.高校的信息比較多（中小學招聘也有一些），地址如下：高校人才網|高校教師招聘

5. 北京市人社局關於發布招聘信息的頁面：公示公告

6. NGO招聘可以去"中國發展簡報"網站：NGO招聘-社會組織招聘

7. 北京高校畢業生就業信息網，一些市裡組織的招聘會信息多一點：http://www.bjbys.net.cn/

8. 現在，微信的使用頻率已經遠遠高於兩年前，很多招聘信息已經通過公眾號發布等形式快速的傳播，只要留意，應該會找到自己想要的信息。

祝大家都拿到理想的offer，么么噠(　???)

==========================================
首個破10的回答！ 啊啊啊啊，嚇得我又想起來幾個網址，趁記得和大家分享：

9. 央企招聘應屆高校畢業生信息公開網址，：中央企業招聘應屆高校畢業生信息公開

11. 人社部全國人才流動中心主辦的國家人才網：中國國家人才網-----全國人才流動中心官網

大家都加油哈，等著抱你們的大腿！

兩年就業服務小組工作經驗，十餘個求職平台使用者，我用自己親身經歷來回答這個問題。

目前，應屆生求職渠道主要分為：

（1）線上求職平台，包括智聯招聘、大街網、應屆生求職網等；

（2）各大高校的就業信息網，例如清華大學學生職業發展指導中心、重慶大學就業信息網等；（3）本地的人才市場：例如北京的首都人才網等；

（4）本地的人力資源與社會保障局下面的人才網：例如資陽人才網等；

（5）各企業官方網站：例如恆大集團人力資源版塊；

（6）本地學校及人才市場舉辦的招聘會：這個的話要關注到某個學校或者區域的人才網，一般都會提前發布出來信息；

好了，渠道有了，那麼如何鑒別渠道的好壞，怎樣選擇出適合應屆生的渠道呢？為了方便你查找，我特地做了以下的整理，每個平台的優缺點我都標註上了，希望對你求職有一些幫助。

一、線上求職平台

1、智聯招聘：招聘_求職_找工作_上智聯招聘人才網——智聯招聘流量很大，僱主行業齊全，關注度高，與很多企業的校園找聘有密切的合作關係，之前在就業服務小組接到好幾家公司通過智聯招聘進行校招的。並且開設了專門的校園找聘平台，資源相當豐富。缺點是僱主資源及質量一般，版面比較亂，可以說看得你眼花繚亂。推薦指數：3顆星

2、前程無憂：【手機找工作_招聘_求職】上前程無憂手機網_觸屏版——是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，會提供簡歷模板、求職攻略及論壇等優質服務，流量及資源與智聯找聘相差不多，但是主推互聯網、金融、汽車、房地產四大版塊，排版相對來說簡潔很多，也設有校園找聘平台。缺點是僱主資源及平台一般，偶爾還會接到一些推薦一些無關企業的電話。推薦指數：3顆星

3、應屆生求職網：應屆生求職網_校園招聘_YingJieSheng.COM_中國領先的大學生求職網站——說實話，剛進去還以為是進了什麼垃圾網站，排版可以說是很山寨的，現在成為了51job的一份子。確實有不少的優質資源，作為應屆生的話，這一定是一個必備平台。上面優質資源很多，會比較貼合應屆生的求職需求。推薦指數：4顆星

4、中華英才網： 校園招聘_2017最新校園招聘信息-中華英才網校園招聘——號稱國內最早、最專業的人才招聘網站之一，目前已被58同城收購。做的是垂直、專業的就業服務，網站排版也凸顯出專業，還包括了名企實習等內容。優點是內容比較垂直，資源相對優質，缺點是流量比智聯、51差了一截。推薦指數：4顆星

5、大街網：求職找工作 - 人才招聘 - 大街網，建議應屆生必備。這是一款基於年輕人的招聘平台，為年輕職場人匹配最佳工作機會，拓展職場人脈，提升職場價值。大街網頁面十分簡潔，內容十分優質，很少會有中介商、垃圾公司出現，整體來說力推。缺點是會有一些廣告，然後整體流量不如智聯、51。推薦指數：5顆星

6、海投網： https://www.haitou.cc/ ——海投網定位於高校畢業生，主要面對應屆畢業生，推送內容比較精準，頁面簡潔，查找信息方便。校園找聘版塊可以查詢到很多大企業的宣講會及校園找聘資源，是應屆生比較好的選擇之一。推薦指數：4顆星

7、拉勾網: 拉勾網-最專業的互聯網招聘平台_找工作_招聘_人才網_求職——專註於互聯網行業招聘。拉勾網是國內權威的互聯網招聘平台，做專業及垂直用戶，在拉勾網你可以和企業CEO面對面溝通，每一次投遞都會收到企業的明確回應。缺點是企業端反饋不是特別及時。推薦指數：4顆星

8、Boss直聘：BOSS直聘-互聯網招聘神器！優點是BOSS與求職者可以直接開聊，通過去除中間環節、簡歷+行為數據匹配等方式提升招聘找工作效率，另外，反饋會很及時。缺點是Boss的素質不一，不同於專業的面試官，可能會被誤殺。推薦指數：4顆星

9、上啥班app：這是一款能夠通過上傳自己錄製的視頻作為簡歷的求職類app，同時也整合了boss直聘的聊天功能，能夠實時鏈接求職者和企業。目前的缺點是職位還偏少一些。推薦指數：4.5顆星

9、58同城及趕集網：分類信息整合平台，這裡不是貶低的意思，確實這是事實。58更主要的是提供一個信息發布平台，涉及到社會各類職業，可以說是最全面的招聘平台了。然而，並不適合應屆生。推薦指數：1顆星

二、各大高校就業信息網：這個主要是關注本校及目標工作城市的高校就業信息網，要特別注意兩點。推薦指數：4顆星

如：清華大學學生職業發展指導中心

1、部分高校為了集中資源，就業信息網需要本校學生登錄方可使用並查看招聘信息。沒關係，你還可以通過第一條所說的幾大平台來解決。

2、高校就業信息網分為宣講會和非宣講會的招聘企業，建議主要查看召開宣講會的企業，參加他們的專場宣講會。其一，對公司產生一定了解；其二，舉行宣講會的企業會稍微靠譜一點，起碼他們是帶著誠意來招人的；其三，通過宣講會會有機會得到一些企業的PASS卡，說不定還能收穫一些小禮品呢。

三、本地的人才市場

除非你確實不好找工作了，或者說強烈想留在本地，那麼，可以通過本地人才市場這個渠道進行選擇。

本地的人才市場普遍情況是：多為中小企業。他最大的優勢是本土優勢，找到一家本地的公司不是什麼難事。推薦指數：3顆星

四、本地的人力資源與社會保障局下面的人才網

這個主要是地級市及以下城市等多用的一個渠道了，如果想在五線城市工作的，那麼這個渠道可以多考慮考慮。他是會有本地的一些優質企業資源的。推薦指數：2顆星

五、各企業官方網站

一般大一點的企業都有自己的官網，在官網裡面，你可以很容易地找到人才招聘一欄，這裡甚至有企業的校招計劃及站點。如果你的目標很明確，一定要去某家公司，ok，你最好的選擇一定是官網。推薦指數：5顆星

六、本地學校及人才市場舉辦的招聘會

這就需要你密切留意各大網站及高校的信息動向了，一般大型招聘會舉辦之前，都會在首頁展示，只要經常逛，你有足夠的時間看到。推薦指數：3顆星

對於招聘會，需要注意的幾點：

1、記得多準備幾份簡歷，準備一支筆，以作備份。

2、提前看好企業，不要像無頭蒼蠅。

3、提前準備招聘會所需的資料或者證件。

（PS:這裡沒有盤點智聯卓聘、獵聘網等專註高端招聘的平台，因為並太適合應屆生。此外，歡迎隨時補充）

當然，如果你想了解更多求職，職場相關的乾貨。可以關注公眾號：小強職場說

這裡有100多套簡歷模板、300套高端PPT，求職面試大禮包，關注即可免費領取

推薦閱讀：

簡歷一無可寫怎麼辦？ - 知乎

看完點個贊吧

對於這個問題，我覺得應屆生們主要了解以下兩個最關鍵的信息就可以了，一是找工作常規流程有哪些，對流程有一個大體認識；另一個就是要知道目前通用的求職方式和求職平台有哪些，根據不同時段的需求去選擇合適的簡歷投遞方式就可以。

一、求職流程

二、簡歷投遞渠道

網申

網申是大多數大型互聯網公司的投遞簡歷方式，需要申請的同學將自己的簡歷信息按照不同公司的格式填寫完整，一般不接受上傳 word 或 PDF的簡歷形式。網申通常會有規定的起止日期，只能在這個時間範圍內投遞。網申的通過率一般在 20%-40%，也有些熱門公司會低於 10%。

Tips：
1、需要認真填寫每一項，特別是開放性問題（Open Question）。網申簡歷的完整度越高，通常成功率越高。所以，千萬別偷懶喲！
2、投遞機會越大：很多同學會趕著截止日期才投，這時通常同時投遞的同學很多，有時會造成伺服器不穩定，可能會突然死機。另外，有的公司如果在早期的投遞者中已篩選出足夠的人，就不考慮後來投遞的申請者了。

求職平台

這是最普遍的投遞簡歷方式。公司將現在需要的崗位，不論校招還是社招，都放在不同的求職平台上。通常接受求職平台的在線簡歷，也接受word、PDF 等格式的附件簡歷。求職平台的職位信息一般名額有限，採用先到先得的方式，沒有固定的起止時間。求職平台簡歷的通過率完全由投遞人數與崗位數來決定，沒有固定的比率。

Tips：

1、平台上職位眾多，建議同學先選好適當的維度篩選，然後再進行投遞。

2、可以多投，但切勿海投，以免收到一些根本不符合自己求職目標的面試邀請，浪費時間。

郵箱投遞

郵箱投遞也是極為普遍的一種方式。求職論壇、學校就業辦、微信公眾號、微博等傳職位信息社區 HR 會留下投遞郵箱供求職者投遞，有的求職平台也會留下 HR 的郵箱。與求職平台情況類似，郵件投遞的職位信息一般名額有限，採用先到先得的方式，沒有固定的起止時間。郵件投遞的通過率完全由投遞人數與崗位數來決定，沒有固定的比率。

Tips：

1、郵件投遞時最好可以寫一份得體的求職信，這樣可以大大提高你的郵件通過率喲。

2、投遞外企記得不要用 QQ 郵箱、163 等常用郵箱，推薦使用 gmail 或者 hotmail。

內推

內推是互聯網比較熱門的一種高效投遞方式。內推通過目標公司里的學長學姐或者朋友將你的簡歷直接遞交給對應部門或者 HR，也有的大型互聯網公司有專門的內推系統。內推沒有明確的起止時間，公司一般早於網申時間對企業員工開放一定的內推名額，也有的公司常年開放內推名額。內推的通過率通常數倍高於以上三種投遞方式。

Tips：

平時多參加一些職業分享活動，「勾搭」一些名企學長學姐，內推名額分分鐘就到手喲。有的公眾號也會通過向企業爭取一些內推名額來增加粉絲的活躍度。

另外，如果大家有簡歷撰寫、職業規劃方面的困惑可以參考我其他的回答：

怎樣寫好求職簡歷？ - 知乎

應屆大學畢業生面試中有哪些「黑技巧」可以提高面試成功幾率？ - 知乎

應屆生是選擇一個公司，還是選擇一個行業？ - 知乎

應屆生應如何高效地找到合適的工作？ - 知乎

以上就是我對於這個問題的解答，希望大家能夠有所收穫，也歡迎有求職困惑的同學和我交流討論~~！

應屆生畢業找工作，一般有如下幾個渠道：
（1）企業內推
（2）網上申請
（3）校園招聘
（4）線下招聘

1、企業內推

一般如果在企業內有認識的熟人好友，或者有本專業直系學長學姐的話，企業內推應該是首選的找工作渠道了，因為這是拿到offer概率最大的一個渠道。可以在快畢業的時候就聯繫一下，詢問一下是否有內推適合自己的職位，一般企業每過一段時間都、就會有內推，需要自己關注一下。

2、網上申請

互聯網時代，有越來越多網上招聘網站，如智聯招聘，大街網，51job，應屆生求職招聘論壇等等，還有專門針對某專業的網站，如針對IT行業的九章演算法等，有的是會貼出職位需要自己去找適合自己的職位，也有的網站是需要提供自己的簡歷，看中的公司回來主動聯繫，網站多種多樣，大家可以找適合自己的。

（1）九章求職小助手：九章演算法求職小助手

主要針對CS專業的應屆畢業生，定期會有知名互聯網公司的招聘信息，同時也有官方微博@九章演算法，定期更新不少CS專業乾貨，也會提供免費講座，免費課程等，個人認為是個相當有用的網站。

（2）智聯招聘：好工作上智聯招聘

智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等。

（3）大街網：求職找工作 - 人才招聘 - 大街網

是一家真正專屬於年輕人的移動社交招聘平台，為年輕職場人匹配最佳工作機會，拓展職場人脈，提升職場價值。

（4）51job：招聘網_人才網_找工作_求職_上前程無憂

是國內集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，覆蓋全國104個地區，有效註冊用戶超過1億，日招聘職位超過500萬。

3、校園招聘

一般校園招聘分為春招和秋招，但是總體來說秋招無論從企業數量和職位質量來說，都比春招要好，因為秋招主要面向畢業季的應屆生，而春招是可能面對的是秋招沒有選上的或者考研沒成功的，質量相對來說就沒有那麼高，所以大家盡量多關注秋招，就算是要考研的小朋友也不要錯過秋招，可以關注一下。

（1）秋招

千萬不能錯過的一個招聘時間段。秋招一般每年九月底開始，但是真正開始應該要到十月份的中下旬並且一直持續到十一月，這個時間段的質量是最上乘的，一般互聯網公司比較缺人，他們會啟動較早，而四大銀行這一類的，一般就要到十一月份。秋招基本上能滿足一個企業幾乎全部的職位需求。

（2）春招

春招一般為補招，以私企為主，主要以收實習生的形式吸收考研失敗的精英，次年兩月開始持續到四月份。秋招沒有招到合適人選或者未能成功簽約的，企業會來春招補招。

4、線下招聘

線下招聘主要是一些當地的人才市場或者是政府組織的招聘會，一般只有上述渠道都沒有找到職位的，最後選擇的方式。可以通人力資源服務機構、人力資源服務中心等獲取線下招聘會的信息，有的街道也會提供招聘信息，可以去所屬街道進行諮詢。

總之，現在雖然都說就業難，應屆畢業生就業壓力大，其實找工作的渠道有許多的，應屆畢業生只要不要眼高於頂，要求太高，一般願意吃苦，踏實肯乾的，找到一個自己心儀的職位其實不是特別難的，這裡祝廣大應屆畢業生都能找到適合自己的職位~

歡迎關注我的微信公眾號：九章演算法（ninechapter），幫助你了解IT技術前沿，通過面試、拿到offer、找到好工作！

15年畢業的，工作上的時間實在比學校快的多啊。好吧，其實也只是感覺上的。
簡單說下當時自己找工作的渠道，僅代表部分北京高校的學生。因為後期突然發現，清北的學生竟然有些特別渠道。
應屆生求職網_校園招聘_YingJieSheng.COM_中國領先的大學生求職網站：這個應該是大家都比較熟的。信息更新速度比較快，另外他的bbs里有很多潛伏的大牛，往往能在政策性的信息上給予指點（比如落戶指標、政策、流程、條件等等），反正水很深哦。就是頁面有點爛，不知道前端的工程師是不是被壓榨的太厲害了。
大街網_年輕人專屬的社交招聘平台！：頁面美觀、操作實用，檢索和篩選做的比較好。
海投網 - 大學生求職搜索引擎：頁面以綠色為基調，有點小清新。宣講會信息比較全，以學校分類。當時手機上必備神器啊。哈哈。
中華人民共和國人力資源和社會保障部，央企職位發布中心。記得我三峽和航天院的offer，就是在這上面投的。如果奔著北京戶口，這是每天必登的網站。
北郵人論壇-北郵人的溫馨家園：這個我用的比較少，貌似投了幾個吧。忘了。
水木社區-源於清華的高知社群：很多創業公司，不願意在大的招聘網站花展位錢，就跑到這裡發帖子。信息比較可靠，並且反饋速度很快。我的幾個互聯網的offer，有2個就是在這投的。具體名字就不說了。
智聯校園招聘_2016最新校園招聘_xiaoyuan.zhaopin.com_最值得信賴的大學生招聘求職平台：這個做的還不錯。不過貌似學生用這個比較少。。是相對較少啊。反正我用的比較少。
【北京招聘網_北京找工作：貌似投中國銀行職位的時候，會自動跳轉用這個網站。。我用的也比較少。
記得去年面試的時候，碰到幾個「有意思」的公司，一個蘿蔔科技、一個人人車、還有一個忘名字了，地點應該是在奧體公園西南邊的一個小區樓。辦公環境都是嚇你一跳型。人人車現在發展的還不錯，應該已經換地方了吧。蘿蔔科技是做機器人的啊，面試的時候hr竟然直接把機器人搬了進去。我眼珠子差點掉下來。哈哈。萌萌的。能夠簡單對話，很有點百小度的樣子。奧體那個，是個創業公司（快遞平台），面試我的hr很有意思，跟我聊了一些他創業的事情，和他對國內互聯網行業的一些想法。後來才知道，這哥們就然是公司的boss，27、8歲年紀清華本碩。。唉，人和人的差距就是大。

認真看完前幾個高贊回答，他們介紹了很多渠道都網路渠道，並不全面。而且我覺得通過這些渠道找工作，真的是沒辦法的辦法。接下來聽我慢慢道來，根據自己以及身邊朋友的實際案例告訴你，非大牛應屆生還可以通過哪些渠道找工作。

先說一下為什麼通過網申找工作是下下策：

因為網申不管是對於剛畢業的你，還是企業，都需要投入非常多的時間和精力，申請完了之後，第一輪簡歷通過了，接著在網上筆試.....電話面試.....面試......等等一步步篩選下去，寶貴的時間就過去了。而企業，要投入大量的時間，人力物力成本，從收集到的簡歷中逐一篩選，如果履歷不夠大牛，你覺得你能到第幾輪！

而且很多企業招人都比較喜歡內推，因為通過內推的人選都比較知根知底，而且彼此了解需求，不僅省時省力而且都比較有效。內推的人選定了，沒有定的才對外開放通過網申招聘，所以很多崗位在面向招聘之前就可能已經定下來了。

接下來開始細數渠道，由上而下，從最直接的開始介紹。

第一：最簡單直接的就是你的家人或間接的親戚介紹。

快畢業，要準備找實習找工作了，這時候跟你爸媽啊，七大姑八大姨的各種聯絡，跟他們說清楚你的需求，你要找什麼什麼樣的工作，在哪裡，或者想去哪個公司，看有沒有認識的人可以幫個忙推薦推薦，或者你們單位什麼崗位招不招人啥的。不過這個方法，可能要家裡有點背景，或者家裡人脈比較寬的那就很直接了。我當年找工作忙死忙活的，我一室友完全不著急，誰知突然一天跟我們說：明天就去上班了，XX公司，我媽大學同學幫介紹的。嗎呀，是一家超牛的外資私企。

第二：學校資源（老師、校友、講座嘉賓等等）

先說說學校老師：不管是輔導員，還是專業課老師，其實他們有很多外面公司的資源，可能是企業的負責人，可能是以前關係比較好的學生。這時候就看你跟老師的關係處的怎麼樣了，反正我當時因為專業課表現不錯，私下和老師關係也還可以，所以在還沒畢業的時候老師就推薦兩家在雲存儲方面比較出名的企業直接面試的機會。
其次是校友：其實校友都是比較願意幫助同校同學的，如果你又知道誰誰誰就在你想去的那家公司上班的話，那就積極主動一點，想辦法和學長學姐牽線搭橋。不管是通過老師介紹，同學介紹，或者學校貼吧，想辦法跟校友搭上去。別不好意思，因為一次這樣的經歷還差點和學姐勾搭上了。。額(⊙o⊙)…....
最後講座嘉賓：在學校相信很多人都不止聽過一兩次講座吧，如果你們學校還有學分要求的話，那就能感同身受啦。有很多嘉賓都是業內從業者，聽聽大咖的的分享還是非常不錯的。但是既然去了，就不妨認真聽聽，如果你對他所在行業感興趣的話，在講座結束跟嘉賓溝通取得聯繫方式。
還有學校就業處：就業指導中心基本學校都會有的，除了應屆畢業生的就業情況統計之外，他們也會和一些校友有著比較好的關係。如果你能打動就業輔導中心的老師，是可以幫你聯繫相關校友，給你做推薦的。

第三：朋友介紹

你的同學，你的朋友，都是你非常重要的人脈資源，他們可能先確定工作了，也可能已經在單位實習一段時間了。你完全是可以問他們是否可以在企業內推你的。內推的好處呢，會省去很多步驟可以直接獲得面試的機會。這時候，能不能進心儀的公司，就全靠你的真本事了。

第四；校園宣講會

很多企業很早就開始全國校園宣講會，而宣講會上也是一個不錯的機會。關注你喜歡的企業動態，參加他們的宣講會。在宣講會上提出令人印象深刻的問題，在宣講會結束後及時跟企業工作人員溝通，並說你就某某某，剛剛提了什麼什麼問題。如果可以，留下對方聯繫方式。你也可以遞交你的簡歷。

第五：其他網站資源

現在有很多渠道可以直接聯繫到企業內部人員，如果你知道公司的負責人，你可以直接通過知乎、微博、領英、微信公眾號等等私信他們，這些方式的缺點可能是，需要你有一定的硬實力才能引起他們的關注。

只有當這些渠道都找不到工作，或者你想去的公司就只能通過網申這個方式的時候，那就只能進行網申了。網申你可以通過幾個方向入手就行了，根據大學期間找工作經驗以及身邊朋友親身經歷，我精心整理了幾個應屆生常用的求職網站。

還有一點，如果你非常清楚想去哪家企業，可以去該企業的官方網站上查看相應的信息，通過招聘官網進行申請就可以。有的網站可以直接找到人事部的郵箱哦。

第一：大型招聘網站

都是國內比較大的招聘網站，信息很全，資源很多，幾乎可以找到你想去的任何一家公司。但是就是因為多，所以比較雜，如果沒有方向，在篩選的時候並不是很方便。

前程無憂：http://www.51job.com/ 這兩個就沒什麼好說的，都是國內比較知名的網站。

智聯招聘：https://www.zhaopin.com/

應屆生求職網： http://www.yingjiesheng.com/ 這個重點推薦一下，網站上還有很多關於企業宣講會行程，網申技巧，求職方法，面試技巧等等內容。可以看看過來人的經驗，學習學習。

中華英才網：http://www.chinahr.com/guangzhou/ 相對比較垂直，而且網站沒有那麼亂，喜歡的可以去上面找找相關企業。

大街網：https://campus.dajie.com/campusIndex 除了找工作之外你還可以通過大街網找到相關校友哦。這個還是不錯的。

第二：比較垂直的網站

拉勾網：https://www.lagou.com/ 是一家更垂直的招聘網站，主要針對的人群是有相關經驗的互聯網從業者。互聯網的公司的應屆生，這裡是個不錯的選擇。響應速度比較快，但是是否合適，就得看你有沒有料了。

BOSS直聘：http://www.zhipin.com/ 也是一家比較垂直的招聘網站。好處是你可以和職場牛人搭建起高效溝通。但是在進行溝通的時候，你也看清該公司的資質是否齊全。不要只聽職場人士的一面之詞，要有自己的判斷。

內推網：http://www.neitui.me/ 像這樣比較垂直的網站還有很多，我就不一一列舉了。因為這個我就沒有用過，你感興趣可以去看看。

第三：各高校的就業信息服務網

每個學校都會有這樣一個網站，而就業信息服務網是學校就業指導中心官方發布，都是需要企業提供資質，進行審核才允許發布，這裡有很多的企業是和學校有合作的，或者經常來學校招聘人才。除了發布信息，還有就業指導（雖然我覺得沒什麼用），還有什麼實習，招聘會，宣講會信息啊等等。除了自己學校的，你還可以關注其他學校的就業服務網。好處是，很多企業可以直接投簡歷，和學校合作，也會有一定的傾向性。

介紹了這麼多找工作的渠道和方法，如何順利取得面試機會，如何從那麼多簡歷中脫穎而出，最後又如何面試成功順利拿到offer，還需要再做幾步。第一：你需要有一份讓面試觀眼前一亮的簡歷，第二：還需要一定的面試技巧。

如果大家覺得我的經歷和說的想法能給大家帶來一些幫助的話

可以關注下我的公眾號【雷克曼說事】，主要是關於職場和成長的，公眾號回復「簡歷」即可收穫我為你精心準備的100份簡歷模板。在公眾號可以添加我的個人微信，如果還有什麼問題可以跟我直接聯繫。平時會不定期分享求職面試，以及書籍，運營幹貨等內容。

手打這麼多字不容易，覺得說的可以，就隨手點個讚唄！

如果是一本以上水平，個人認為不會有比校招更好的渠道了…

其實也可以考慮去v2ex發帖。

常規的是跑各個地方的招聘會，然而騙子多。
網路上的58，趕集，然而騙子更多。
據說，前程無憂和智聯招聘還不錯，還有個什麼中國人才網。唉。。都是淚。。
對了，另外我想問一下，管理培訓生和儲備幹部是什麼鬼？有人能解釋下嗎？
還有非常規渠道，你可以問問你爸你媽七大姑八大姨的關係網，據我今年畢業了解，這條渠道的同學們都找到了很牛逼的工作。

想好想去哪個地方打開百度地圖輸入行業關鍵字一堆公司就出來了然後再上網頁找郵箱或者電話

我就說互聯網行業吧。
1、如果你有特別喜歡的公司喜歡的部門喜歡的產品，直接去微博上搜，一般都有用人部門的領導直接發招聘，如果湊巧要應屆生，要比通過HR成功的概率高，而且可以透過他微博看看這個潛在的領導，大概是什麼人。當然，知乎、豆瓣，也經常能看到用人部門直接發的招聘。
2、拉勾上很多互聯網公司都在招應屆生，唯一不好的點（對HR有偏見），簡歷都投到HR那去了，經常會被莫名其妙地斃掉，時間上也會比較長。
3、找該公司的人內推。
4、打個廣告，我們現在在做的產品「見招」，專註應屆生、實習生求職的，職位目前以互聯網居多，和同樣是應屆生的人群競爭，可以直接面對部門招聘者。Android、iOS都有。
5、其他諸如應屆生求職網、智聯、51JOB就不推薦了。

1.找關係/內推（朋友，師兄師姐，老師）
2.招聘會/宣講會現場投遞簡歷
3.發郵件（企業公開的簡歷接收郵箱）
4.網申

你所在城市的各大高校就業網才是最靠譜的

恕我孤陋寡聞，應屆生最合適的找工作渠道，難道不是「應屆生」網站嗎？

1、脈脈：用人脈關係網找工作的一款app，需要小夥伴們有極強的人脈網，這樣找到好工作的概率會大很多，所以定位是中高端市場，有這方面需求的可以試試。

2、上啥班：作為一款新生的招聘app，聽用過的小夥伴介紹說還不錯。除了能聊天外，這款app主打的功能叫做短視頻找工作，可以通過給自己拍攝短視頻作為應聘企業的簡歷，這個想法還挺有意思的，如果你是帥哥美女的話強烈建議去試試，想必找工作的概率會大大提高。

3、拉勾網：專門針對於互聯網行業的招聘網站。能聊天、HR的反饋也很快，建議有想找互聯網工作的可以嘗試下。

4、大街網_年輕人專屬的社交招聘平台！

5、應屆生求職網_校園招聘_YingJieSheng.COM_中國領先的大學生求職網站

6、學校官網：都是老師時時整理更新的

地方招聘平台：青島招聘網_青島開發區人才網

福建人才網首選就要去人才網-917rcw.com

汕頭人才網_汕頭招聘網

武漢人才招聘網

蘇州工業園區人力資源管理服務中心

汝州招聘網

徐州招聘

崑山招聘網

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以上。

作為一個受益於應屆生求職網和應屆生求職論壇的人，強推應屆生組合！即應屆生求職網與應屆生求職論壇搭配使用。當然前提是你是應屆生，你想通過校招來進入有一定規模和影響力的單位。
應屆生求職網的界面雖然土裡土氣，完全沒有美感可言，整體畫風也停留在十年前，以至於我第一眼看過去感覺是騙子的釣魚網站。但是它真的是應屆生福利！！！嗯，外表low爆，卻非常有內涵。
有好多人肯定會說什麼大街網，什麼智聯招聘，什麼前程無憂，什麼海投網都不錯啊。而且它們的界面都比應屆生好看。在我這裡，他們只能是應屆生求職網的補充，原因如下，同時也是推薦應屆生求職網的理由：
一、應屆生夠簡單粗暴！就是直接把信息呈現給求職者，不遮遮掩掩，不設置壁壘。不像大街和智聯一樣非得讓你註冊，讓你填這個填那個。
二、應屆生信息相當的海量！且更新快！我想說這個網站的信息確實比其他網站多，而且優質信息更是遠超其他的，這一點很關鍵，你想想當你面對的滿屏全是劣質信息的時候，你就會不自覺的矬子裡面拔將軍！
三、跟應屆生求職論壇配合食用味道更佳！大街網也有論壇，但是討論量跟前者不是一個數量級的。當你筆試面試沒底的時候，論壇里會給你很多幫助，什麼面經筆經啊，什麼薪資待遇啊應有盡有，不過一般來說只有大的單位或者每年招人多的單位才會有專版。而且應屆生求職論壇還有許多需要改進的問題，發言審核時間過長就是一個。
綜上所述，其他網站也就只有在美觀度上能碾壓應屆生了。
今年我也通過應屆生以及其他求職網站拿到了好幾個滿意的offer了，非常感謝這些求職網站，非常感謝給過幫助的求職前輩！也把這幾個神奇的網站推薦給大家：應屆生求職網，應屆生求職論壇，大街網，前程無憂，智聯招聘，海投網，中華英才網。註：鳴謝及推薦排名有先後，大家見機行事，博採眾長，相互補充使用。
其他的什麼58同城，趕集網強烈不推薦應屆生用！！

雖然對百度沒啥好感，但是這個廣告位投放的還是很到位的：

我想說的是，找工作的途徑太多了，怎麼找到適合自己的才是重點。

我就談談國企吧，一般國企用人需求量不是很大，內部員工相對比較穩定，主要渠道有以下幾個：

1、校園雙選會，這個是最重要的渠道，因為現場你可以向HR簡單介紹自己，很容易吸引HR

2、網路投遞，這個也是一個渠道，不過，一般HR的郵箱中，每天有幾百封甚至上千封簡歷郵件，所以不一定每個人的都能看到

3、內推。如果推薦你的人事企業內部的領導崗位，可以嘗試，否則的話，內推的效果一般是不理想的

其實大公司都會有自己的校園招聘網站，如果申請大公司的話建議直接在他們官方網站上申請就好了，比如：招行、騰訊、百度、阿里巴巴全有自己的招聘網站。

一般重點投了幾家大公司之後，可能想海投一些中小型企業，這個時候去一些比較知名的第三方網站上面投簡歷。最適合應屆生的應該是應屆生求職網，其他網站大部分是社會招聘的。

個人覺得校園宣講會是比較有質量的。建議全力把握。
網申很多都是海投，幾率較小。
當然，如果你有真的實力，內推機會是最大的。
備戰時期，你必須掌握好面試技巧，寫好簡歷。多碰幾次壁沒關係。
調整好心態，要自信。
你的能力和潛能是無窮的