如何快速獲得人民幣百萬年薪？

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為了快速獲得百萬年薪(讓我們假設就是100萬吧)，你必須快速獲得為該企業創造10倍~1000倍價值的能力。

這個能力，因人而異，也因企業(或組織)的需求而異。人，可以是名校名門，也可以是地痞無賴；能力，可以是營銷能力，可以是產品設計能力，可以是政企關係，甚至可以是組織水軍造勢、網站刪帖的能力。人和能力，有成千上萬種奇異的組合，有如名畫構圖一般複雜，如果看色調，有的明亮，灰暗，甚至如黑洞一般的死寂。

這個能力的回報率，以及附帶的風險和收益，也會根據不同企業而發生劇烈的變化，比如：

(一)
你給某歐洲500強創造了1億的價值，總部可能僅僅升你半級，外加20%的薪水漲幅(加各類福利通共也不到100萬) ---- 誰叫你的本職就是亞太區的精益經理，工作負責的就是70個工廠的成本節約項目呢？嚴格地說，你創造的這些價值當然和你直接相關，但同時又依賴於公司良好的流程制度和團隊精神、良性的公司文化(上下一心，令行禁止，各項執行衝突和溝通成本都減至極低，你的事情當然好辦)；並且，公司在你面前具有更高的議(bo)價(xue)能力(不服啊，那你另起爐灶試試？)。

但，雖然你吃虧了，有沒有附帶價值呢，你考慮一下：

在獵頭和同類外企HRD們的資料庫里，你身價翻倍了嗎？
明年行業不景氣了，公司會裁員嗎？後年公司奄奄一息了，會優先裁你嗎？
上司有沒有給你換個風景更好的獨立辦公室呢？
諸多名校畢業的美女同事們投來仰望和欽佩的目光，沒有滿足你的虛榮心嗎？
申請信用卡的時候，銀行直接給你白金卡了嗎？
參加俱樂部活動的時候，吹牛的談資增長了嗎？
跟公司申請學費的時候，上司能厚著臉皮不給嗎？(反正不是他的錢)
上名校MBA班的時候，哎，這王教授講的不就是我親手操刀的案例嗎？(聽過送房卡的女同學嗎......)

當然，上面說了，這是歐洲的500強，即便在歐洲，也僅具有部分的代表性。

德國的500強，你原本在中國區總部的副總位子上，看著所有的下屬依照合同加薪5%，你業績突出只增加了8%而已(混賬，你在開玩笑嗎？？)，而且，僅僅是被派到越南去的時候才轉成正職一把手，但是，

你進入了全球總部的高管梯隊，隨時可能被派往更好的地區和市場
可以不用沒日沒夜地拼業績，平時聽的巴赫貝多芬、讀的海涅歌德都能為你的晉陞加分
你的兩個孩子都可以讀國際學校了，學費全額報銷，從小積累的人脈比你工作後才上的MBA班有用多了

美國的500強，無論你原先的膚色是多深，立即被破格升至總部任xx總監，薪水漲幅達3倍(遠遠超過百萬的目標)，親切接見，買房買車，人生溫暖入春；但是兩年後你發現，接任President位置的人，居然是常年被你的能力甩開三條街，只會擺張笑臉的歐洲貴族後裔。但是，

你已經對貧民區的消費行為和獲利模式了如指掌
每月接到無數獵頭電話，求你去更好的公司(當然有比500強更好的公司)面試
你和太太已經不用擔心買不起最貴的牙科保險了
你有了一堆同一族裔的朋友，下班後不愁沒有酒友和球友

日本的500強，你很可能得到上司的一句「嗯，好好乾！公司就看你了！」，沒有加薪，沒有升職，如果是索尼那還會被減薪(不顧安倍漲薪呼聲索尼計劃明年調降薪酬)，因為「年功序列」是千萬不能亂的。但是，

你在別人羨慕的眼光中，得到了一份受人尊敬的終身職業(沒錯，早就變少了，但是還有)
今後有下屬對你點頭哈腰，不敢稍違

中國的500強，如果你是鋼鐵、物流等不景氣的行業，你可能從地方公司老總升入集團總部任職，但是被減薪，因為央企要承擔社會責任，要引入經營考核機制，要減員增效，集團董事長都被減了30%的薪水。如果是汽車等少數景氣行業，那光是年終獎的增幅都可能讓別人目瞪口呆，前兩年合資廠的普通工程師都有二三十萬的收入，經理總監什麼的你自己算吧。如果你是四大國有銀行，那你會因為業績突出而被升任上一級行長，百萬薪酬(包括灰色收入在內)唾手可得，從此面臨更大的壓力，兩年後得精神抑鬱症。但是，如果是前者，有可能

你被組織部相中，進入青年考察梯隊，過兩年下放到地方當鎮長，曲線進入縣級市常委序列
你老婆用的化妝品、孩子的奶粉尿布從此不用花錢

(二)
你給二線城市的民企工廠老闆作副手，在嚴酷的市場環境中，為他簽到幾張大單，凈利潤2千萬，他可能就急著分你200萬把你留住了。因為除了你，他再也找不到這樣的奇才養活廠里三四百人，除了你，他每天的疲憊和勞累再也無人分擔。

但，雖然你回報率很高，能否再考慮下：

你出去相親有名企經理人的光環嗎？
出去社交聚會的時候，人家問你高就何處，然後不是禮貌轉頭嗎？
萬一老闆欠債跑路，他會提前告知你嗎？
你不願效力了，老闆有能力和意願幫你介紹新工作嗎？
老闆股權期權的許諾壓佔了你的現金獎勵，你有辦法全部折現嗎？
陡然增高的工作壓力(老闆期望值變高了)，你有辦法拒絕嗎？
手下團隊裡面目不清、思路混亂的居多，你有耐心反覆引導指揮嗎？
老闆妹夫反覆跟他打小報告，誣你拿採購回扣，你有機會反駁嗎？

(三)
你出生在中緬邊境，為大老闆種植某些特殊的植物，負責買賣的接頭。他不會多看你一眼，除了錢，他什麼也給不了你，而且，即使給了你幾百萬現金，依然可以拿著槍指著你；緬甸中央軍虎視眈眈，隨時可能發動攻擊，讓你的村莊陷入一片火海。但，

你日常看到的人數和武器、房屋布局，都是你向緬甸中央政府、甚至鄰國政府投誠的本錢；
你比「無國界醫生」的任何人都了解附近地區艾滋病的傳播途徑和行為，精確到每日的傳播數量；
你比任何諮詢公司的高級顧問都清楚，這片土地適合投資什麼產業，哪一片可以進汽車，哪一片容易遭洪水；
你比任何外資公司的老闆都知道，這裡的員工應該如何管理，如何戒除他們的懶惰；
你比聯合國的任何特使，都懂得一旦清除毒患，邊民能夠如何繼續營生，果敢和克欽的人們希望自己的孩子學到什麼；
你沒法去留學，身家更不清白，但依然可以促成這個世界上最了不起的改變；

當然，你還有可能孤獨地過完一生，沒有心力再去愛某個人。到那個時候，你不會再來問我「如何快速獲得百萬年薪」的問題。

不要問我怎麼賺一百萬！那樣你還是在給別人打工！你要問問自己想賺幾個一百萬！做你自己的老闆！主宰你自己的人生！來吧朋友！加入我們微商大家庭！實現你的夢想！

都寫在刑法上了

看著大家逗機靈我看不下去了
特地來分享一下成功的秘籍，一些乾貨！
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微商！沒錯就是微商小姑娘已經月入10w---------這樣的案例已經屢見不鮮，付出與收穫總是成正比的，無動於衷你就是平庸！努力，下一個富婆就是你！[鼓掌][鼓掌][鼓掌]平庸與富婆，看你如何行動？我可以帶你！！
，21歲小姑娘做微商20個月，買別墅了

尼瑪是什麼節奏！！！她也是從2000塊的小代理做起的！！你還在抱著你的1000多塊不捨得投資？？那麼繼續做夢吧！！機會是給有準備的人準備的！！！
你一個月工資多少？3000？好，支付寶賬號給我，我打給你。你瞧不起我們我們微商，可是我告訴你，我一天就能賺3000，我一天就能賺你們一個月的工資！賺錢的人已經賺得盆滿缽滿，你們還在抱怨，你們有什麼臉看不起我們？

1
?好友數量：你的微信上要有一定的微信好友，如果只有幾十個，是無法做微信營銷的，我認為前期至少要有200個以上，必須還是高質量的好友，才能產生一定的效果；當然你可以通過後期的一些努力增加你的微信好友，下面也會教大家怎麼增加你的微信好友。
2
個人品格：你也許會說，不就賣個東西，跟你的個人品格有毛線關係啊？那你就錯了，如果你是擺攤，或者是在淘寶上也許不需要，現在講的是微信上賣東西，可能就有關係了。也就是說你平時和朋友、客戶、同學等關係處理的如何，你在朋友裡面的口碑是否好；大家對你評價如何，我認為這一點也很重要，大多數的生意都是先從身邊的朋友開始，如果朋友對你都不認可，都不支持，你怎麼說服其他人。
3
社會資源：社會資源需要一定的閱歷，對於剛剛畢業的大學生來說比較難，但是對於那些已經工作幾年的朋友，你除了自己的同事以外，還有沒有去認識和結交一些其他的朋友，如客戶、合作夥伴建立良好的關係，有一定的社會人脈資源，對你這個微信營銷會起著非常重要的作用，因為他們都是社會的主流，有錢，有人脈，能夠得到他們的支持，會取得一個很好的效果。
4
文案功底：微信營銷都是靠你的文字打動人，如果你不會用文字描述，只發圖片，根本無法打動別人。一個好的產品，是需要一個會說話的文字去支撐它，這樣才有生命力。如賣衣服的朋友，你直接將衣服圖片和衣服的顏色、款式、碼數放上去，你覺得有效果嗎？你經常這樣，你的朋友都厭煩了，關係的朋友還好，如一般的關係的或者不認識的朋友，他們肯定會把你拉入黑名單
所以，做微信營銷，必須有一定的文字功底，不需要你的文案有多好，至少你要把這個產品描述清楚，說的明白。
5
營銷能力：營銷能力也是一個不可無視的，小米為什麼能成功，就是他的營銷能力強，在網路上這個是非常重要的，我們都說了是做微信營銷，所以當然離不開營銷二字。

微商，作為興起於中國移動互聯網浪潮中的一種職業，必將在三年之內必將成為最時尚的兼職。成為中國的第361行！

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怎麼樣。是不是成功就在眼前了？

如果上面說的你相信了，那麼恭喜你，失敗了

古人講過悶聲發大財，許多人講信息不對稱，你輕易獲得的賺錢方法就是不賺錢，競爭會把利潤磨平到一個合理的位置，如果盲目的創業者蜂擁而入，行業直接潰敗。

本來只想逗機靈，但是奈何我就是想講講道理

提出這種快速問題往往根本賺不到100w的，又想一步登天的暴富的心態，急功近利,人性之貪婪懶惰浮躁。

快速？

如何1年快速考上清華？

如何快速減肥？

如何快速獲得技能？

如何快速獲得漂亮女朋友？

如何快速通過雅思？

如何快速在知乎成為大v?

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成功也許有捷徑，但都是在你現有的資源平台基礎上的。

你想要獲得100w，你就得為社會創造100w的價值.

你現在和100w的目標差距多少？

你現在有哪些資源？

可控制的變數是多少？

要有資源，平台，正確的方向，運氣，明確規劃，付出努力。

可題主僅僅提了一個問題，連補充說明都沒有，不是逗機靈問題么.....

肯定要有很多人說題主做夢吧

可是殘酷的現實是....做夢都沒有100w.......

我也想講很多名人成功的故事，可是很多看成功學名人成功人士的案例，不要去無腦往自己身上套，是要多學習一種思維。因為變數實在太多了.

最後給題主提個可靠的建議

而且這麼想暴富的恰恰不要看如何暴富，牛人如何成功

請多去看看牛人失敗的故事.

找准七個球。

我有一個朋友做微商，賺了幾百萬。

聽說是賣假貨，被人打了，保險公司賠的。

非常感謝各位對昨天所發文章的厚愛。
昨天，因為本人原因，導致文章被刪除，給大家說聲：「對不起！"
從大家的反饋來看，大多數人還是喜歡這篇文章的，為此，我覺得還是有必要修改後，重新發上來。
一直以來，我都認為，讀書，是講緣份的。特別是讀一本好書！文章也是一樣。在特定的場合特定的時間，讀上一本好書或一篇好文章，給我們帶來的收穫是完全不同的！
每個人因為閱歷、學歷的不同，對文章的解讀也不盡相同。有的人解讀為勵志，有的人解讀為洗腦，更有人解讀為垃圾，我只想說，我不是人民幣，無法滿足所有人的口味。但是，我還是有義務將自己的解讀觀點分享給大家。因為，在我看來，解讀為勵志雖然為正面的，但是，仍不足以得到正確的足夠的收穫！好了，先把原文發上來，後面再來解讀：

曾有個月薪三千的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：「一個月三千塊工資，你還想怎麼樣!」琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，於是寬慰自己：就花那麼點錢買的東西，你還想怎麼樣？

當然，她的潛台詞是，你給我八千，我自然就做得好好的。但問題是，老闆付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千工資時，先體現出八千的價值，老闆才願意買單。

當年我剛入職時工資也是三千，但第二個月就漲到了八千。因為每次老闆要的文案，我不僅寫到位了，還會拿出兩個以上的版本讓他挑：一個是按他的要求寫的，其它則是我建議的方案。

當時我沒有去想其中的關竅，只是因為喜歡寫作，就會琢磨怎樣寫會更好，又因為珍惜自己的文字，所以覺得出自我手的文字，都關係我個人的品牌，於是很用心。在我看來，這是理所當然的事。

但帶過二十多個中文研究生後，才發現這種態度很稀缺。那些比一般人多念七年語文的人，竟連自己寫的東西都不願多看一眼，文字、標點、語法的錯誤觸目驚心，對相關的知識背景一無所知。

更別說去關心版式好不好看，配圖美不美了。他們關心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不會去考慮這件事。因為打磨文字所下的功夫，是看不到底的——不然曹雪芹也不會「加班」十年，還寫不完一部紅樓。

試問，要做好哪項工作不是如此？以「要不要加班」來評價一份工作好不好的人，絕不是企業需要的人才，因為他對工作的態度就是「做了」而不是「做好」。舉個例子，我公司附近的麥當勞門口，有個看自行車的大媽。

夏天時她都會給所有的車，覆上自己帶來的塑料布。顧客取車要走時，她還會笑著擰一把濕布，幫你擦擦坐墊，降降溫。她從來沒有開口，但很多人會主動多給她一塊錢，還連聲道謝。

大媽和其他看車人的區別，就是「做好」和「做了」的差距——在金錢上，差距是一倍，在成就感上，差距無法估算。我完全了解有些新人的想法：又不想在你這久混，幹嘛那麼賣力氣？

其實，誰會在一家公司干一輩子？在中國可以活到3年以上的企業不到10%，向更好的企業、更好的工作邁進，是我們每個人的征程。不同的是，優秀的人在哪裡都會墊下堅固的基石，所以越走越高。

成為世界五百強的CEO，應該是每個職場人的嚮往吧，但對於新人而言，小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的廚房，崗位細分到切蔥花都要一個專職的廚娘。

你可能老長時間連切肉的大活都沒機會沾手，更遑論學會做一整個包子。而小公司人力資源緊張，同樣三千工資不可能只讓你切蔥花，所以你必須很快學會做包子，還得會做很多種包子——當然，前提是你願意學。

如果你第一份工作就進入大公司，慶賀之餘也要提醒自己，公司看到的只是你光彩奪目的學生時代，在職場上你還是一個零，有可能變成正數，也有可能變成負數。

很多人錯把所在機構的強大，當作自己能力的強大——這也是為什麼有些離開央視的主持人，很快就被人淡忘。白岩松曾說，讓一隻狗天天上央視，就能變成名狗。但要知道，沒了央視的舞台，不用多久它就會變回土狗。

「萬般帶不去，唯有業隨身」。這個「業」不妨這樣解：一是做得好的技能，一是想做好的態度。有這份「業」在，不愁找不到舞台。但這份「業」不是白來的——在你月薪三千的時候，就要像月薪八千那樣做事。

附：工資不是老闆給的，工資是用自己努力交換來的，你乾的多乾的好工資自然高。

接下來，按我的觀點解讀下這篇文章：

就故事本身而言，有的人說，一個月從3000漲到8000，怎麼可能？我只想說，權且當作個案。咱們只看對咱們有收穫的部分如何？

有一個觀點是：老闆付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千工資時，先體現出八千的價值，老闆才願意買單。對於這一點，大家怎麼看？我認為，這是對老闆的共性進行解讀。也就是消費者的共性心理。他首先認為值，才會給你那麼高的薪水。也就是你體現的價值存在才是關鍵。有的人入職就高人一等，為什麼？因為他所表現的價值高。一個好的銷售員，他的優點就在於如何發現價值並準確的告訴消費者還要取得消費者的信任才有人願意付款買單。既然這樣，那麼，咱們的能力呢？是否有異曲同工之處？既要打造出出色的能力作為產品，又要有效的讓老闆信任而且還要讓他知道咱們的獨到之處，不是隨便拉來一個人就可以頂的！有人說，沒有怎麼辦？請注意，我用了一個詞：打造。

對於中間的另一觀點：」一個是按他的要求寫的，其它則是我建議的方案。"有朋友說，你這樣做，讓老闆情何以堪？對於這樣的解讀，咱們一起回顧一下三國的兩個人物：呂布，劉備。有人會說，一個是武夫，一個是領導者，不可同日而語。但是，咱們回顧一下呂布與劉備同一屋檐下的日子。那時候，你覺得，誰更厲害？但是，結局呢？這說明什麼？兩點：一、有沒有出路，要看你跟誰混；二、無論何時，跟著一個剛愎自用的人是打不出天下的！所有看到此文的朋友，在老闆給你任務的同時，你用商量的口吻提出你的見解，看下你的老闆是什麼反應？從這反應中，基本可以反饋自己的未來之路了。有幾種結果，1. 被責罵； 2. 被嘲笑； 3. 你別管這麼多，按我說的做； 4. 你說的不錯，但是我是這麼想的。。。。。。； 5. 你說的不錯，就按你說的干！你覺得，哪種升職加薪有望？

好了，接著咱們的解讀。昨天，咱們解讀到了這兩份文案，今天，給大家說說對「加班」的看法。

文中說：「以「要不要加班」來評價一份工作好不好的人，絕不是企業需要的人才」，誠然，大家都希望準時上、下班。但是，當你完全以此作為稱量工作的好壞時，則又是另外一個概念了。任何一份工作，當你熱愛它到極致時，會忘記了時間。從另一方面來說，咱們把時間安排做到好，每天整點上下班也並非不可能！每天的重要、緊急事情先做，列好需要工作的表單，並按照表單順序來執行。每次，只專註一件事。明天，咱們說說如何利用零碎時間。

關於如何利用零碎時間問題；

相信絕大多數人都會覺得時間不夠用。

最主要的問題在於，對事情的緊急度及重要度的排名沒有做，甚至於，有的人壓根就沒有將一天該做的事情羅列出來。這樣，想到哪干到哪，中間被打斷了，就只干到一半，忘了。。。這種種的情況都會發生。所以，首先要做的是，養成將需要做的事情列出來的習慣。然後，再對事情緊急度排序。執行時，按重要度、緊急度一次完成一件排名最前面的事情。

遇到被打斷了怎麼辦？那是對容易打斷工作的事情安排出現了問題。打斷工作，主要是打電話這種零碎任務。咱們將打電話，這些工作安排在來去會議室的路上，或連續工作一小時休息的中途。

對於一天中，時間段的安排也是相當重要的。一般情況下，上午的事情比較多，適合完成快速達成結果的小事。下午，則時間會稍顯多，適合完成需要花時間完成的報告呀，等等。

還有很多解讀，今天因為時間關係，明天咱們繼續。歡迎大家拍磚、討論。

對了，順便給大家講個昨天發生的故事。昨天，在咱們群里，有位朋友問這麼一個問題：

我的解答是：

相信在場的朋友都有印象的。我想說什麼呢？兩個問題，1. 你想獲得準確的策劃方案，需要把問題描述清楚，2. 咱們做銷售，就要隨時注意溝通方法。昨天，還有位做汽車電銷的妹妹給大家現場語音分享了電銷話術。不少朋友直呼：收穫巨大。哈哈。隨時保持空杯心態那才是進步的快車道哦！

有誰知道對方發來的語音文件怎麼整理？我想把前天那位妹妹分享的汽車電銷話術整理出來，如果有需要的，知道方法的可以找我。謝謝

利益相關。

這個問題真是太適合我回答了，因為我身邊有許多人已經做到百萬年薪，其中有博士也有師奶，也有入行幾年的學姐，自己也正在努力的路上。看到這裡覺得這是傳銷或者賣面膜的可以關掉頁面走人了，其實我要說的是一個在國內被妖魔化的行業：保險，更確切地說是香港的保險業。

題主問的是如何快速獲得百萬年薪，那麼在香港百萬年薪基本上可以進入百萬圓桌(The Million Dollar Round Table, 簡稱MDRT)，大概需要多久呢，我的經理用了半年……現在人家的年薪大概在兩百萬+，經理是個大我5歲的姑娘。

關於香港保險業，這其實是一個發展很成熟、也很有信譽的行業。關於香港與內地的行業差別這裡不提。尤其是現在，國內醫保社保退休金各種制度並不完善，中產階級需要保障，富人需要境外投資，香港作為一個外匯無管制的金融中心，特別具有吸引力。

至於問如何才能在香港做保險，首先…………你要有張香港身份證。

年薪的話。最快得一年。

「朋友，聽說過1040陽光工程嗎」。。。

加了年薪二字，毀掉太多可能。

關於年薪百萬，若不是能力過人者卻喜歡穩定的人就是沒有能力卻希望做某件值這個價的工作，這個長遠看不是好事。
再者用年薪多少來衡量自身價值也本就不妥，可能值一萬也可能值一千萬，一個億，把眼下的事做好就是無價。

千萬記得把鬧鐘關掉啊！！！老子大生意被鬧鐘打斷好幾回了！！！

百萬年薪的人一個工作日最少也要將近3000大洋，你準備花多錢買人家碼字的時間？

三陪小男，三陪小女
工資日結，年薪百萬

——參見小廣告做出的回答

很簡單，方法很多，編寫個軟體，被政府軍隊企業廣泛使用。解開統一場論，治癒糖尿病，研發高溫超導材料等等等等，路徑很多，隨便選一個上吧。

正兒八經答一下
年薪百萬，首先意味著你是不是富二代，不是家裡有背景的，這種人不會問這些問題。
那麼只能是替人工作，也不是自己創業。
如果包含創業在內，那完全沒有靠譜的路徑，任何領域都有可能，任何領域也都可能不行，也許你天賦機遇爆發3年上市，也許屢戰屢敗。

如果是打工，只有兩條路。
一、多數普通行業普通公司進入高管層
基本上，很難，不僅要做出一點成績，還要熬資歷，十來年時間能做到這個程度非常不錯了。
二、進入高收入行業
首選是和金融密切相關的行業，投行、證券等等。
次一點是BAT類公司，並且表現優異。
這寫地方不需要進入高層，專業水平比較好，表現屬於全部人中比較好的那一半，差不多也有年薪百萬。
這些地方，實現年薪百萬，大概3年時間。

但是進入這些公司，需要有相當搶眼的履歷，名校、優異成績、在某個領域有突入的表現……

聽說過安利嗎

居然沒有人說這個梗...

如何做到年薪100w,答:存5000w人民幣進銀行，這樣一年的利息就有100w

問，如何獲得5000w，答:存50億進銀行將，這樣一年利息就有5000w了

問，如何獲得50億..........點贊以激活隱藏攻略

刑法里找啊。

刑法中有大量可以瞬間獲得百萬的途徑，一般量刑越重的越容易些