康復專業的學生在面試的時候需要注意哪些問題？

求同專業的有過面試經歷的前輩指點一下。很急，本月三十號之前需要參加面試（最好是在南京瑞海博醫院就職的）

我男的，畢業找工作面試了3次，轉單位面試了2次，一共五次。現在工作的單位邀請我去面試別人一次。
我面試的都不是有名單位，或者有名教授做學科帶頭人，而且都好多都是老師推薦，所以不知道對你有無用處。不過還是留點思路或者留給其他看到這個問題的朋友。

第一次是a市殘聯繫統的機構，兒童康復，因為我是本地人，要我的慾望很強，做了試題，Mygod，分數應該很差！面試官都是治療師，看著試題問問題，問的都是私人問題，當時我想這是婚姻介紹所吧？直到最後一個問題，『你可以接受在治療過程中幫小孩換尿片，擦大便之類的事嗎？』，對，就是這麼直接！我回答類似『這些都是治療的一部分』的籠統話，面試官說其實沒有你想像那麼美好。後來我也給錄用了，不過沒有去報到。 第二個是學校老師推薦的新開業的a市的私營綜合醫院（以腦科和骨科為核心），不過要競爭崗位，後面我也留了下來。記得這次沒有試題，只有面試，面試是和幾個人一起。面試官是老闆，院長和主任，都是主任在做模樣，問的都是專業的大範圍性容錯率高的問題，比如說『腦卒中的康復治療有那些』之類。當時我覺得我是那幾個人裡面最差的。 第三個是我在上述那個醫院競爭崗位時老師為我偷偷找的後路，是b市的第一人民醫院（ps :b市和a市隔好遠），投簡歷時，主任說使用的簡歷不規範，那時候我心裡好多草泥馬，簡歷彰顯個性怎麼了，但是為了前途還是按他要求改了。然後很充滿期待去了，見到主任，居然還叫我改簡歷，改好了就叫我不要投簡歷給醫務科人事科，自己直接投給院領導看（當時我的膽子小，差不多嚇破了）。但是後來因為父母強烈制止了，沒有再回復那位主任，再後來，聽老師說，那個主任是坑貨，有個同學過去了一直沒有入職，後來醫院整改，那個同學和主任一起炒掉了。謝謝我父母。 第四次，因為a市的私營醫院給的工資太低了。在女友的推薦下，我來到實習的醫院，c市的殘聯的外包醫院（a和c相鄰），私營但在殘聯照料下經營不錯，有些模式還挺先進。有試題（限時作答），據說試題就是一切，然後我只做了56分，非常專業。後來得知是某年中級治療師考試的專業技術實踐知識題目。後面面試的，是人事科主任，也是在問私人問題，特別問到女友，結婚，願意留在c市之類的問題。後來我錄用了。
第五次，後來女友變成了前女友（當時我想傷心的回到a市轉行做別的），相當尷尬。上天沒有愚弄我，不久讓我c市找到了另一半，為了擺脫尷尬，我選擇了尋找c市的醫院適合我的崗位。是c市的市屬精神專科醫院，但要求我做的是老年康復。面試官是院領導和護理部主任，他們問的卻是『如何經營一個康復科』，『在我們醫院能開展什麼治療』，『病人接受康復的流程』，『你理想中的康復科是什麼』，當時也是心中好多草泥馬在奔跑，熬夜看的阿爾默海茨病呢？不提一下嗎？。後來，我錄用不久，護理部主任找我聊天，說我的條件給他們的專家（香港的物理治療師）提供的意見太相符了，一，嘗試性項目本來吸引不了太好的人才，就盡量找在多家不同類型醫院待過的人，而且不要中高級職稱（太絕了），因為他們自帶體系。二，盡量男性。三，粵語精通。然後把大部分面試者否決了。

後來業務發展了，需要增加人才，我就去了做了一趟面試官，我問一些問題:
我:『你最近實習在學什麼？』
答:『言語』
我:『都是些什麼病人』
答:『中風和腦癱為主』
我:『真性球麻痹和假性球麻痹的鑒別』
答miss

其他還問了『老年康復在你看來是什麼？』，『實習有沒有特別印象深刻的病號，是什麼令你印象深刻』。

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你所去的醫院是勵建安教授的醫院，我不知道是不是他本人作面試官，因為我也只是在年會上見過他一次。

我覺得要準備幾點:
一，知道你自己想選擇什麼崗位？了解崗位為什麼選擇你？
二，有沒有自己的人生規劃和職業規劃，是否適合崗位所需。
三，充足的專業知識。
四，急智。
五，面試是一種學習，虛心才是最好的。
六，放輕鬆，相信自己。