你在工作中面對過的最大壓力是什麼？你是怎樣渡過的？

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在做一個項目的時候，由於性能約束被DBA推翻了一個重要設計。截至時間就在那裡，一隊的人都在等著我，那時真是急得連續幾天整夜睡不著。
最後經過自己努力和DBA的幫助，修改了設計，也靠全隊的人幫忙，一起拚命後總算趕著點上線了。
然後我覺得我明白了什麼叫「一起扛過槍」

網站改版，作為產品經理，被用戶罵得很慘，有要」起義「的態勢。
新版上線後就是周末，失落了兩天，不過也想清楚了一件事，永遠不要讓情緒干擾你的判斷力。這樣才對得起對用戶和產品。再就是產品經理是孤獨的，要勇於承擔責任，團隊的重要性高於個人。一些事情就是心態的變化，想清楚了就好。

同事之間的齟齬、誤解、爭論。轉換心態，站在對方的立場看問題，以及以積極姿態面對各種可能出現的誤會或做事原則不一致導致的衝突，認準吃虧是福。之後發現自己與同事的關係融洽多了，自己當然也開心多了。再加一條，別把自己太當回事！

i）沒有個人時間用於個人提升。基礎的保證身體狀態良好都做不到。
ii) 換工作。
&<雙手合十祈禱一下&>

有個變態的頭兒~~·

1.雙重標準
同樣的錯誤，比我高級的人犯了不會被罵，我犯了被上司罵的狗血臨頭。
2.沒有休息時間
因為這個和上司吵了一架，被說哪有工作不加班，你行就去考公務員啊！
3.犯了幾次錯誤就幾倍的罰錢
被罰了600左右，還要借錢來被罰。

不要渡過
直接換工作啊！
工作那麼多，幹嘛在一棵樹上弔死。
反正抗打壓能力會越來越強。

遇到無良上司，無故找個理由辭退人最可恨！同事水平高自己太多，自己基本可有可無！環境融不進去，但是為了生計又不得不無奈呆著，終究是水平差了點讓人瞧不起！看不中！所以工作壓力是巨大的，太愛胡思亂想影響技術提高！

實習期考核時，分筆試和講解兩塊，提前一天才知道要考試，特地去問主任是否是自己定線路，答曰你不定誰幫你定。定了線路準備了很久，第二天考試時，當著這麼多人的面說，你來抽籤，抽到哪個講哪個，都快哭了。我說不是說好自己定，他說他不可能講過，你快來抽吧。爭論無果，抽籤。調整情緒講完之後的確和之前準備的有落差，畢竟有一部分都沒準備，但準備好的都說的挺好，結果把我說的一塌糊塗，第二天還告訴我差了零點幾分，問我是繼續實習還是走人。就是前幾天的事。