農民工上班時間能規定每天八個小時嗎？

不管是不是農民工，規定的上班時間都是每天8小時，理想很美好，現實很骨感。我工地搬過磚，工廠打過工，如今還是回到了農村，今天就來說說我的感受。

農民工，打工妹，農村搞種植，我都體驗過，過程不細說，感受可以用一句話來形容「工地活最累環境最臟，工廠上班時間最長待遇最低，種植還在體驗中」

工地上也是經常加班的，趕工期，夜班也沒少上，那時剛出來，讀書不行就跟著家人來工地幫煮飯，後來也干點雜貨。農民工的工資問題當時正處於風口浪尖，全國人民都關心，所以待遇不差，加班時給的工資更高，大家也願意加班，農民從來不怕累。

雖然父母都在，但一個女孩子在工地上幹活，總感覺沒面子，不顧家人反對，就去廣東某電子廠了，做的是流水線上最後封裝，規定時間是8小時，但實際每天要上11小時，一個月有4500，如果不加班，工資都不夠生活費，這還不是主要的，你不加班，你可能就干不下去了

現在回家種蜜橘了，頭兩年還沒有掛果，田裡種上了蜜橘，有關人不是很滿意，但也沒強制不給種，如今只希望，以後能有個好價錢。

勞動法第36條規定:

國家執行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

用人單位最低每周必須安排休假一日。超過八小時以外的工作時（工作量）例為加班，加班工資另行計算。

筆者一直關注該問題中，很多用工單位在用工合同中與法律打擦邊球，繞法另闢其境！

例. 某物業管理公司，聘用安保人員，其用工實質執行12小時制，中途無工休小時，每周休假一日，巧妙利用合同繞道法律，降底月薪（八小時）基本工資標準，將降底的基本工資以外的勞籌薪資，轉化為八小時以外加班補貼工資以及加班餐補。而實質性巧立名目，逃避法律追責！而我們很多人，總是愛去算總賬，總收入2400元/月，在當地也就是差不多的工資收入水平了勿略合同基本薪資的危害性。

問題是你算過賬沒有？你上的是十二小時工作時，別人上的是八小時工作時，用工單位已存在「剝削」！而很多企業的工會也會「裝神」，選邊站隊，（企業加班是要通過工會同意並動員員工加班和加班薪資保障）

換算成月勞動，你足足白乾了15天工作而無薪資待遇，這誤區很多人是在入職簽約中只注重總收入/月，忽略了合同薪資陷阱！用工單位「請君入翁」，在用工合同中，我們也有些細心人，在簽約合同中，也提出質疑，而用工單位往往以「總收入」與地區平均收入差不多，「算總賬」而勿悠你入職。

回到主題:

農民工上班能規定每天八小時工作嗎？記住，這是法律附於你的權利，不存在規定之說法，必須按八小時工作日執行！超出八小時外的工作時，加班工資另行計算，法定假日上班，加班一天按三天（或三倍）計算工資。當然前者我已講到，簽訂勞動合同中，由於是基本工資用工單位已降低至法律規定的極限工資，法定假日的加班雖然按照法規執行，但是由於合同文本中基本工資基數低，所以拿到手的加班工資少得可憐，這是合同內容所致，而用人單位也決不會執行國家規定地區每小時工作薪資付給你。

用工合同是個「坑」，入職必須了解清楚再入職！當然我們個別律師是參與了企業用工合同的制訂的骯髒交易，根本未公正站在甲乙雙方，平等制定合同文本。（注: 用工合同應啟用國家正式文本，而非是企業用工合同）

八小時工作制是勞動法之規定，八小時以外屬於加班，任何違法企業，員工有權到當地勞動保障部門或勞動監察部門舉報，你的勞動權利會受到國家保護，而且用人單位會受到嚴厲經濟懲罰！

你說的農民工是指的哪種人，五六十歲的老農民還是二三十歲的農二代。根據百度的農民工的定義。農民工是指戶籍仍在農村，進入城市務工和在當地或異地從事非農產業勞動6個月及以上的勞動者。本地農民工是指在戶籍所在鄉鎮地域內從業的農民工。外出農民工是指在戶籍所在鄉鎮地域外從業的農民工。按照度娘的說法，那就是要分很多類。

在外務工的農民工,基本能做到每天工作8小時

年輕人通過讀書，畢業後進入大城市。融入的大城市，其實在大城市也算是白領了，只是戶口是農村戶口，其他和城裡沒有區別。

在城市從事的建築行業的農民工受天氣影響很大，沒有固定上下班時間，夏天的時候工作時間長9個小時左右，中午休息2個小時，因為白天時間長；冬天工作時間短，可能只有7個小時。冬天白天短，天黑了不好乾活。總體來說，在城市務工的基本也是按勞動法的工作時間，只是沒有周末雙休。

以小編縣城為例，當地工廠都是一個月26天工作時間，每天12小時，一個月平均工資3000左右。幾乎所有的工廠都是這樣的工廠時間。底薪1600元，不加班就2100左右（周六固定加班8小時），加加班，加上全勤等其他補貼在3200左右。可以給你上8小時，有8小時的工位，但很多要養家糊口的都選擇加班多的。

現在的農村建築工是農村工作時間最短的，也是最賺錢最辛苦的。夏天工作時間，一般都是早上7點到11:30，下午3點到6:30點，農村做建築工因為都是露天作業，12:00-15:00點之間天氣太熱，一般不做事。冬天8:00-17:00中午一個小時吃飯時間。

以上是小編農村的真實數據，其實很多農民工的工作時間已經是8小時，只是很多沒有周末。但在農村工廠上班的工人幾乎很少有8小時下班的。

農民工上班時間依法只能規定為8小時，超過的要視為加班，給付相應報酬，同時不得強制加班。理由很簡單，適用法律面前人人平等，不能因為是農民工而不平等適用勞動法，換言之，勞動法一樣保護農民工合法權益。

農民工應該享受八小時工作制，不知為什麼他們卻一直與正式職工不一樣，是因為他們是農民工？另外他們的工資發放，從來都不是按月發放，我們這裡都是五月節，八月節開支。積攢幾個月才開。有的還拖延，不能按時發。這樣也很容易引起包工頭，卷錢跑人。雖然現在聽說承包商要到當地勞動部門交一定的保證金，作為保障。如果不開支，就拿這些錢墊付工資。這樣做法也值得推廣，不知你們那裡是不是這樣？

我們這裡的農民工，一般都是十二個小時工作制，有的為趕進度，或者承包商承諾給予獎勵，最後工資開不出來，獎金也泡湯了。

所以農民工也是勞動者，應該按勞動法的法律規定執行，無論時間，還是工資發放，都應合理合法，不應遊離法律之外。

現在的個體企業老闆都比猴兒都精，看準了農民工是弱勢群體，需要找工作的農民工人多唄 ，你不幹，有人干，三個腿的蛤蟆找不到，兩個腿的人有的是，因此，就是在簽訂農民工合同時 ，也會打勞動法的擦邊球。如果談每天八小時工作可以啊，那我就按當地最低基本工資支付，超過八小時可以按加班工資另算；再談休假期，我們是特殊服務單位，一個蘿蔔一個坑，你願干就干，不願干，對不起，請找下家，現在工作也難找啊，從農村出來的又沒有什麼技能，想想一個月連加班和假期也有三、四千元工資，心裡雖有不甘，但沒有和用工老闆談條件的資本啊，用工單位和行情都這樣，否則當真回農村，回去閑著也不會有收入，絕大部分農民工都有這種心理，惟有隻能簽合同上班才能拿到工資，每月雖說工作時間長點，但畢竟還能有幾千塊錢的收入啊。

這個問題很有趣！上班時間本身就具有明文規定，但是，如果想將其落實到每個地方絕對是不可能的。

農民工和普通職工都一個樣，都是憑本事賺錢，享受一樣的法律政策條例，建議提問者別故意扯開來製造矛盾，讓其階級化謝謝。

言歸正傳，大部分農民工每天工作時間上都是無法有效的進行統一的，因為工種不同，環境不同。除非你的單位是有硬性規定或者與其簽訂了勞動合同，否則別無他法。雖然說的很現實，但是這就是真相，而這一切對於另外一部分農民工而言更加殘酷，農民工的工作環境是我們無法想像的，工作時間往往是由領頭的來規劃，而往往有很多黑心的商人或者包工頭將農民作為廉價的勞動力日夜工作，榨取最大的利益，加班加點是很正常的一件事。

農民工也是社會發展的重要組成部分，作為一個農村人真心希望大家在遇到這些人的時候少一些異樣的眼光，多些關愛。

〔村事〕用鏡頭記錄鄉土人情，用文字傳遞百姓民生

當然，而且必須不能超過八個小時！

可問題來了，在現在的情況下，我們的農民工朋友能享受這一法定待遇嗎？

勞動法第36條規定:

國家執行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

可是，現實情況是不是遇到過類似現象呢？

一，延長工作時間，而且沒有加班費

二，一個月無休息日，甚至全年無休息日

三，即便辛苦幹了一年，還不一定能按時結到工資

農民工出門打工就是為了掙錢的，很多時候，他們願意多工作，多加班，但是，前提是你要把加班費按國家規定計算啊，問題就在這裡，用人單位也會想辦法壓縮加班費，這裡面的套路，你遇到過嗎？

農民工上班時間能規定工作八小時嗎？問題提的很尖銳，很敏感，很苛刻！《勞動法》規定，上班時間不能超過八小時，加班必須有加班費，夜深了，要加餐。這點常識，對單位企業來說，都知道，每個人的體力勞動力都有一定的強度，法律也規定就是八小時！但隨著經濟的發展，科技的進步，機器人逐漸代替了勞動力，而且工作效率、工作質量都很高，所以逐漸就業壓力越來越大，農民工工作時間都超過八小時，主要是企業老闆為了追求效益，工期，減少開支，降低成本，加上就業壓力大，一個願打一個願挨，似乎順理成章的超過了八小時。當然，各行各業的工作性質不一樣，有的工作有時效性，必須加班，這是保證產品的質量和時效性，也有的企業為了趕工期，按時完成訂單。

另一種情況的發生，那就是遇上黑心老闆，他們為了追求效益，讓農民工加班，一般都在十個小時以上，甚至工作時間達到每天近15個小時，工資待遇不變，可有的農民工還是能接受，主要是因為就業壓力大，現在找一份工作很不容易，畢竟農民工的文化水平，技術知識不夠全面，或者說不懂，只是依靠操作流程，按部就班的工作，畢竟要生活，要養過家人，所以都任勞任怨的接受了！

總之，按照國家法律政策，農民工上班時間規定就是八小時，沒有餘地，但現實農民工上班時間都超過八小時，這也許是就業形勢所迫，家庭情況以及自己本身能力的限制，所以為了農民工的身體健康，建議強行執行農民工工作時間執行八小時，大家都參與，社會多關注，拿起法律武器保護自己！

八小時工作制是國家規定，任何用人單位不得以任何理由，延長農民工上班工作時間，並且還高溫補貼，還有為工人購買社保。

不過，你用工單位如有工作需要，需要加班加點，那你必須取得農民工本人同意才行，並且還需要補發加班工資，不得用任何形式盤剝農民工工資，拖欠農民工工資，如果發現上述情況，發現用工單位違規，大家可以到當地勞動保障部門進行投訴舉報，保障自己的合法權益不受他人侵犯。

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