為何女足近年來總在頻繁換帥？

布魯諾下課，因為踢不出什麼特點和套路來。沒辦法。當你還是尖子生的時候，什麼老師教影響不大，但現在中國女足的青訓已經落後世界，只是中上學生，所以是否有合適的老師成為能否衝擊前列的關鍵。

而且訓練手段和方式變革很快，而相對地摸索如何適合中國女足的訓練和戰術，這方面的探索開展得不夠，太慢。像朝鮮那樣堅守兇悍逼搶傳統然後向歐洲學習，傳統加變革結合得還好。但中國女足傳統是出色的個人技術形成三兩人之間的配合，並不是戰術風格傳統，雖然保持著冒出不少技術好的球員如王霜，但中國女足從青訓到成年，實戰戰術意識是很模糊，由於沒有戰術風格上的傳統延續，所以面對新潮流襲來，反而暴露了自己的短板。跟男足一樣彷徨，究竟學什麼？學哪個國家？

日本歐洲率先開始大量使用先進的男足訓練技術和理念，男性化的踢法沒有停留在10年前德國女足稱霸時的強壯兇狠的低版本男性化，而現在則是使用大俱樂部豪門的富餘訓練資源，結合身體和跑動等數據信息，使得女足以更合理的方式訓練，戰術也跟隨著女足球員個人素質更全面而產生變化。別人進步得可猛了。最近U19女足在亞青賽慘敗日本。

不行也只能換帥，從根本上暴露中國足球不知道自己該如何，該建立怎樣的體系，大家頭腦中不知道該踢怎樣的足球。所以只能試試這個，試試那個。

新華社最新連續文章贊富力的斯托伊科維奇，主要是從基層教練到中超俱樂部教練，太少戰術理念很清晰的體系型主帥。斯托伊科維奇才顯得彌足珍貴。女足同樣面臨這樣的問題。

首先我們要知道的是，中國女足在國內目前還沒有完成形成職業化。從最基本的國內職業聯賽來看，我們就可以發現女足的環境有多糟糕。

根據前女足國腳畢研透露，在國內一些經濟條件不是很好的中西部球隊中，女足球員甚至連比賽獎金都沒有！一個月就那麼3000左右的死工資！要知道，現在已經是2017年了，這些職業女足隊員的收入居然連平均水平都達不到！

一些沿海富有球隊的狀況會好很多，工資獎金總額都不算低。但是縱觀全國的情況來說，依然是堪憂啊！

有人覺得說女足換帥的事，說聯賽有什麼用啊。要知道，在沒有海外球員的情況下，國內聯賽就是國家隊的真實反映。你連聯賽都混沌不清到處是問題，國家隊怎麼可能蒸蒸日上？

根據媒體報道，布魯諾-比尼下課的原因一方面是女足在阿爾加夫杯戰績糟糕，另外就是過分干涉女足球員場外生活。我不知道他都干涉了什麼，但現實是，很多女足球員在25、6歲就要開始考慮退役，為今後的生活做打算。這樣一來，作為主教練如何能夠一心干自己的本職工作呢？

而且中國女足頻繁換帥也不是近年的新鮮事，在2000年之後女足一共經歷過13任主教練，其中馬良行和王海鳴各擔任過2次主教練，也就是一共11個不同的主教練。每一次奧運會、世界盃、阿爾加夫杯、全運會等等賽事，主教練都免不了經歷動蕩。

主教練的資歷不夠、國家隊的人員動蕩、足協的搖擺不定，有這些因素的共同作用，連男足都天天出問題，女足怎麼可能一帆風順呢？

因為教練任務完成了，就可以走人了。

因為教練任務沒完成，就可以走人了。

這就是困擾女足的問題，沒有人為了女足長遠發展考慮，12年更換了9名主教練，如此頻繁的更換主教練，有客觀原因，但領導層的主觀因素佔了更大的一部分：一個救火教練來了，比賽任務完了，又火速換帥，幾乎沒有一個教練是經歷過長期觀察才做的決定。在一些重要的合同結束節點上，甚至毫無預案

可以說這9個教練每個人都有自己的過人之處和閃光點，比如馬良行對於女足工作的執著以及過去多年對於女足管理和技戰術方面的理解；商瑞華像父女一樣跟隊員相處的關係；多曼斯基作為女教練，更能夠理解女球員的心理；伊麗莎白作為國際足聯講師對於世界女足發展趨勢的了解；李霄鵬和布魯諾從精神層面對於球隊的鼓勵；郝偉潛心鑽研、善於學習，把自己了解的男足一些理念融入到女足中。

為了完成任務而選帥，卻很少從更長遠的角度為女足發展考慮，以至於這幾年中國女足根本沒有形成一個自己的體系風格。

如今埃約爾松的上任又將為中國女足開啟一個新的篇章，但用不了多久依然會下課，因為治標不治本。

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布魯諾下課，的確有些出乎人們的預料，從接手球隊以來，法國老人將中國女足帶回亞洲前列，如此出色的執教戰績最終被一時的低迷所打到，再加之媒體爆料布魯諾過多干涉球員私生活，最終使法國老人離開帥印。

其實，中國女足最近兩次換帥，有著相似點，2015年的女足世界盃，時任主帥郝偉帶領球隊闖入8強，表現驚艷，但那屆賽事結束後，由於在東亞四強賽中表現低迷，郝偉離開帥位。隨之而來的便是布魯諾，法國人的執教歷程大致分為三個節點，首先是上任之初帶領中國女足近十年來首次戰勝美國女足，去年2月份，布魯諾帶領弟子們出征大阪奧預賽，以6支球隊中第二位的戰績時隔8年重回奧運賽場。

同年的里約奧運會，中國女足在出師不利大部分敗給東道主的情況下，闖入8強，最終因為王珊珊染紅、王霜射失關鍵點球飲恨，一球不敵德國女足，而後者也是本屆奧運會的最終冠軍。一步一個台階，按理說布魯諾的執教能力已是深入人心，而彼時，筆者在與女足隊員聊天時能夠發現，至少大部分隊員對於布魯諾還是比較尊敬的，畢竟法國人有著與生俱來的浪漫感，經常在隊員生日到來時製造浪漫。

但不得不說的是，進入2017後，中國女足的表現略顯低迷，尤其是年初的阿爾加夫杯，姑娘們難求一勝，由於今年並非大賽年，布魯諾有著充分時間調整球隊狀態，卻不料就在永川四國賽後，法國人的執教旅程最終走到了盡頭。在很多人看來，布魯諾下課由於他已經無法為中國女足帶來更多的變化，同時也有人認為干涉球員私生活是引發其離任的導火索。如今想來，當初布魯諾與美女門將王菲的過節便是由此而來，而布魯諾確實也有阻止隊員前往海外踢球的行為，更多是為了方便國家隊集結。

無論如何，布魯諾的離任已成現實，這一換帥決定究竟是否明智，還需根據中國女足日後在大賽中的戰績來判斷。

謝謝！本人對女足的詳細情況不是很了解，所以簡單的發表幾點個人看法。首先，本人覺得頻繁更換教練，對一個球隊的成長是相當不利的。因為不論是球員與球員之間，還是球員與教練之間，都是需要有一定的默契的。每一任教練在上任之後，與球員都要有一個相互了解、相互磨合的過程。度過這個磨合期之後，教練的一顰一笑、舉手投足所要傳達的意思，球員都能在第一時間得到領悟。這點對一個球隊來說是很重要的。如果頻繁更換教練，會讓球員在心理上產生很大的不安定因素。剛剛經過磨合與一個教練形成了默契，忽然就被換掉了，再換一個，又要重新磨合。這種做法，對球員心理上是一種折磨，必然會影響其訓練效果和比賽成績。當然不止這一個方面，還有很多不利影響，我只是例舉一二。縱觀世界女足強隊，他們的一個最大特點，就是選對了一個主教練，就不會輕易更換，一直執教10年、20年。而回顧近些年，中國女足在教練更換上過於頻繁，基本相當於一年—換。原因是什麼呢？是主管領導對這方面決定的不自信？還是因為球隊偶爾的戰績下滑，導致主管領導心裡慌亂？或者是一些上層領導的個人因素？又或是一些其他因素？不管什麼原因，希望主管領導能對這個問題引起足夠的重視。其實這麼些年，我們的女足姑娘們，還是為我們取得了不少驕人的成績的，希望不要因為頻繁的更換教練，而毀了這支球隊。因為中國足球就指望著女足姑娘們為我們爭光了。

最後，希望各位領導能夠慧眼識英雄，真正選出一位有能力、對女足有幫助的教練。更希望我們的中國女足在今後的比賽中，能夠取得一個又一個驕人的成績，為國爭光！！！

中國人喜歡折騰：房子使用十年八年推倒重建，手機不夠一年換新的。我想體育總局也有這毛病，今天換這個試下，明天換另一個試下，到頭來成四不像！殊不知足球是個系統工程，不是一鞠而蹴的！要有群眾基礎，要有良好的青訓，足協有么？