你覺得你們公司給你的讓你感動的員工關懷有哪些？

12-23

一個充滿關懷的企業是企業文化氛圍濃厚的企業，而企業文化難道只是貼在牆上的目標和理念嗎？很大程度上企業文化就是企業家的文化，首先是創造一個公平正義的環境，而後在細節上給予關懷：給未婚員工組織聯誼會，節日發放應節禮物，組織團圓飯，給員工家老人發放慰問金，給員工孩子發放六一禮物，組織親子活動，開設員工閱讀室、健身房、練歌房，組織員工體育比賽，防範員工職業病……花不了多少錢，但員工很感動！

謝謝邀請：要說最感動的員工關懷。還得回憶到十幾年前，畢竟我離開公司很久了。當初由於作為新入職的員工初來乍到人生地不熟。公司領導對員工的工作生活業餘活動都安排得非常豐富。噓寒問暖就不用說了！公司作為領導，應該放下做領導的架子，平易近人，和藹可親，時時關注員工的身體和生命健康安全才是最重要的。員工無論在工作上還是平時，最大的願望就是公司領導給予更多的關懷和慰問，在大部分員工眼裡，工資是其次，能找到一個好的領導才是最大的渴求。