怎麼找到好的育兒嫂？

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一般阿姨都來自於中介的介紹或親友鄰居的介紹。

選擇中介雖然需要付一筆不少的中介費，但是值得信賴的中介會給你提供一分錢一分貨的服務。就拿我現在用的中介說吧，中介費雖然高，但是他能保障我家阿姨請假時給我安排替補阿姨、阿姨有工傷他們有商業保險賠付、如果阿姨有偷竊行為他們會照價賠償等等。選用中介一般都是有3-7天的試用期，在此期間不合適可以免費換，選好了再付款（有的是先付款後試用），所以只要你有耐心，中介有後宮三千任君細細挑選。還有，中介的合同都會比規範，能夠避免日後糾紛的產生。

但中介的缺點是他們都是老司機，他們會像地產商買房時那樣，先把差的拿出來，把好的留到最後，因為好阿姨不怕沒人識貨，先把稍差的阿姨推薦出去，只要有僱主願意請，他們就能收到中介費。也有中的介還沒來得及了解一個阿姨就會用各種華麗麗的辭彙包裝阿姨，先推薦了再說。還有些久經沙場的阿姨也會在試用期間賣力演出，等試用期後就原形畢露，這時完全考的就是僱主的眼光和運氣。

親友鄰居介紹是我很喜歡的一種方式，因為這種渠道來的阿姨至少在性格人品和工作能力這兩項是檢驗合格的，而且一般親友鄰居不會收中介費，可以節省不少。但缺點就是不能享受上述中介提供的增值服務。

也許有人聽說菲佣/印佣又便宜又好，非常心動。我幾個請過菲佣的親友的意見是，菲佣真的非常敬業，但他們也並沒有覺得很省心。菲佣的月薪是比國內阿姨便宜一點，但請菲佣的中介費卻高得嚇人。此外還有每年高昂的簽證費用和管理費。千萬別動歪腦筋想著可以躍過中介第二年不付費用，讓菲佣採用延期居留的方式繼續留在國內，因為那樣無論是中介還是菲佣隨時都可以去公安局舉報僱主。

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很多人說找育嬰嫂靠運氣，這話不假，但是我覺得是50%靠運氣，50%靠技巧。我也是第一次找育嬰嫂，一口氣面試了五六個，最後挑選了現在這個，用下來還真不錯。雖然說我沒用過千百個阿姨，但是我做任何事之前都喜歡做個研究和調查，所以和大家分享下我的挑選阿姨守則。

首先我為什麼說50%靠運氣，找不找的到好阿姨其實不看什麼中介，關鍵是正好好阿姨在哪個中介被你碰上。我不喜歡聽中介亂吹，他們說的天花亂墜別往心裡去，最後中介都知道我不好忽悠，不敢亂給我推薦。我有聽說中介喜歡先推差的，如果你冤大頭滿意了，他們就輕輕鬆鬆賺到中介費了。我的坐標上海，上海大部分中介公司還是挺正規，阿姨和我們都是需要繳納一定比例的中介費，試用期7天，合同一年，合同期間如果不滿意都可以隨時換阿姨。

然後談談這個技巧。我給中介提的要求有兩個：

1. 一定要在老外家做過。

在老外家做過的育嬰嫂育兒理念都比較先進，素質也相對來說高一點，交流起來無障礙。之前因為安全座椅的問題跟家裡老人起過爭執，他們覺得老外的東西不一定對，安全座椅實在是個很麻煩的東西，覺得抱懷裡很安全。所以月子里我就下定決心，一定要找個好的育嬰嫂帶，堅決不需要家裡老人帶孩子。

理念是一方面，還有就是我覺得老人沒義務幫我們帶小孩，帶小孩其實是一件特別累的工作，每天需要精神高度集中，而找的阿姨是會把這個當做一個工作，因為我付工資的嘛。但是老人可能還是會把帶小孩當做他們晚年的一種生活，那就會比較隨性了，連我自己都做不到嚴格執行，更不會要求老人了。理念不同，必定會起衝突，又不好意思指責，有句話是說，近生怨，遠生畏，如果想遠離家庭矛盾，還是和老人分開住比較好，平時偶爾吃吃飯，互相尊重，和和美美。所以現在我家的情況是，爺爺奶奶外公外婆平時就來玩玩娃，我和育嬰嫂兩個人在家帶娃，鐘點工每天來半天角角落落打掃加做一頓晚飯。

2.一定要有推薦信。

老外面試阿姨什麼都不看，就只看上家的推薦信，什麼高級育嬰師證書之類的全部不看。現在大部分中介都會給阿姨做培訓，證書一大堆，這種類似的高級育嬰師證書、母嬰護理證書、蒙氏早教證書可以作為參考，但是並不是最重要的。這種證書如果是中介家政公司自己頒發的，比較水，含金量比較高的是勞動局頒發，人才中心頒發的也還不錯。

說回推薦信，我們家阿姨有三份推薦信，上面都有聯繫方式，我仔細看了最近的東家幫她寫的，有愛心，需要她加班義不容辭，會做飯，還會做蛋糕義大利面披薩等簡單的西餐。推薦信上一定要有聯繫方式，電話或者郵箱，沒有聯繫方式的推薦信有作假的嫌疑，聽說有阿姨互相抄推薦信的，把名字改一下。我有朋友還碰到推薦信的英文字體一看就是中國人的筆跡，這種就很假了。有了聯繫方式就可以和阿姨上個東家聯繫下，了解了解情況，老外是非常歡迎做推薦的，不要怕麻煩。

有了這兩個硬性條件，其實已經幫我篩選了大部分一般的育嬰嫂了，給自己減輕了很多工作量。然後就是看簡歷，其實大部分中介給出來的簡歷都大同小異，按摩啦輔食花樣多啦性格好啦會陪小孩互動啦各種證書啦，前面說了，證書之類只會做一個參考，不過健康證一定要有哈，不放心的可以在阿姨來你家之前再帶她去做一次檢查。我比較看中阿姨的經歷，注意育嬰嫂不是以帶越多寶寶為好，又不是月嫂對吧，只帶一兩個月。要看這個阿姨以往都是在別人家裡做了多久，一般做的越久就越穩定，如果低於一年就離開上家的肯定不能要，以及為什麼離開，大部分阿姨給的理由是上家的寶寶大上幼兒園了，如果有其他的類似家裡人生病啦所以要下單之類的，需要注意下真假。

看好簡歷，就可以面試阿姨了。面試阿姨這個環節是最為重要的。很多阿姨簡歷看著特別好，但是一見面，你怎麼都喜歡不起來，也有一見面還可以，但是聊下來你怎麼也不喜歡。有些人找阿姨有地域傾向，這個看個人愛好，我不做評論。問阿姨喜不喜歡小孩對寶寶好不好沒有意義，所有阿姨都會回答你喜歡。

以我的例子來說。首先我會問阿姨，願意做家務嗎？我們家鐘點工來半天，所以育嬰嫂也必須承擔一部分家務，包括幫我鋪床做早飯中飯以及其他可能碰到的家務。儘管每個人家情況不同，可能有些人家有住家阿姨打掃，有些人家是帶孩子家務一起的阿姨，但是面試的時候一定要問清楚這個問題，我朋友有碰到過育嬰嫂說自己什麼家務都不做，要保證睡眠的，吃飯出門飛機動車什麼都要好的，碰到這種回答我覺得一律都得pass，連一點吃苦精神都沒有還真當自己是少奶奶了，但是我碰到的老外家出來的育嬰嫂無一例外都願意做家務的。然後我問了寶寶睡眠問題，我的阿姨回答我是不抱哄，睡前和寶寶說說話，拉拉他的小手，給他安全感，寶寶有安全感了自然會安心睡覺了。專註力問題，我的阿姨回答我寶寶玩的時候不要打擾他，只要在旁邊看著，保證他沒有危險。尊重問題，阿姨回答我寶寶是一個個體，也需要尊重，要培養他開朗的性格，每天天氣好要帶寶寶下去看看大自然或者找其他小朋友玩。還有很多比較瑣碎的問題我忘了，但總體來說覺得阿姨理念比較先進。最後我有問她，如果我有和她意見不合的點，聽誰的？她回答，肯定聽我的，但是她也會表達她以她帶寶寶經驗自己的意思，看看怎麼才是對寶寶最好的，還是以溝通探索為主，她相信有什麼問題及時解決，以真心對待東家，也肯定能得到回報。回答的情商都很高對吧？所以我覺得還不錯。

接著我就讓阿姨自己提要求，工資要求，現在育嬰嫂上海的價格6000-12000我都看到過，並不一定越貴越好，也不一定便宜的就不好，看大家自己的眼光，都是阿姨自己給自己開的價。一般老外家出來的都是要求十三薪的，不過我們家阿姨情商蠻高，她跟我說之前的老外東家是給十三薪，過年沒有紅包的，但我是中國人，可以按照我的規矩來，我立即懂意思了，反正我也是看她表現，做的好也不會虧待她。接著休息問題，她希望做六休一，因為她覺得每天她都需要精神高度集中在寶寶身上，還是需要有放她假讓她可以腦袋放鬆一下，她才能調整更好的狀態來面對寶寶，不過如果我真的需要加班，她肯定不會推辭，我覺得合情合理，但是希望她今年能陪我過年，因為寶寶還小，她回答，她接近年底出來找工作，已經有心理準備要在東家過年了。然後我又問她，為什麼現在出來找工作，她說因為還房貸，老公兒子都是搞工地裝修的，工資很多都是拖到春節才發，家裡需要一份穩定的收入來支撐還房貸。所以大家有遇到還房貸的阿姨可以作為一個加分項，因為這樣的阿姨會更加穩定些。這個阿姨帶寶寶經驗有20年了，她說自己第一次去中介找工作，之前都是各個東家幫她推薦的，本來只有一張身份證，中介不收她，於是她花了兩個月把高級育嬰師和母嬰護理證書以及蒙氏早教給考出來了，她說自己以前都忙著帶小孩，哪有時間去考這個那個亂七八糟的證，聽起來很合理是不是。所以面試下來，我當場拍板了這個阿姨。

我自己認為育兒嫂還是非常有必要的，前提是要找到好的育兒嫂。寶寶頭兩年是身體和大腦飛速發展的階段，好的育兒嫂是真的放下手機，除了把寶寶生活起居照顧好，更重要的是時刻在陪寶寶互動，我家阿姨是真的把寶寶當做一個成人來看的，不管什麼事情，都用成人的方式和思維和他在交流，不管他聽的懂聽不懂，比如寶寶有時候不好好吃奶，就會跟他說現在不吃一會兒就沒得吃咯，我們不會額外給你加哦，還會給寶寶看卡片，講故事，聽音樂，看到什麼跟他說這是什麼，其實這樣真的很累的，你試試一直不停的和寶寶說話肯定會崩潰。家裡老人帶就擔心原則問題還有隔代寵問題，還有我媽我婆婆都很愛看電視，在我家現在是在寶寶面前永遠不開電視的。阿姨說寶寶如果身邊一直有很吵的聲音干擾，以後做任何事兒都容易精神不集中。當然我也不是說找了育兒嫂自己就一勞永逸了，要知道父母還是孩子最好的老師，只不過找了有經驗素質好的育嬰嫂，阿姨能和自己的教育理念很好的銜接起來。現在我們家兒子作息特別好，三個月不到戒了夜奶，四個月開始自己入睡，睡整覺，晚上8點吃完最後一頓奶，和他說說話塞個奶嘴8點半之前就自己睡著了，一覺睡到早上5點多，陪他玩玩給他6點吃奶，新的一天又開始了。有時候半夜哼唧哼唧，拍拍他也就繼續睡了。白天小睡也是把他放到小床，塞個奶嘴，拍拍就睡了。附上我家阿姨做的我兒子日常作息記錄，還會記錄一些她每天發現寶寶新奇的事情，特別有愛，我沒要求她做這個，那天看到她在記錄，隨手拿來一看，笑暈了。我兒子是比較好帶的，平時不大哭，吃飽就笑笑笑的。要說我們家阿姨有什麼缺點，就是五音不大全，每次聽到她給寶寶唱歌我就笑噴哈哈哈哈哈哈。

還有可能大家一直會提到放不放心阿姨一個人在家帶娃，過了我面試這關，我是放心的。家裡我也是裝滿監控，阿姨房間只在寶寶小床上裝了監控，不然會涉及到阿姨的隱私就不大好了。我還是會經常出門處理自己的事兒，我都很放心，偶爾查看下監控抽查一下阿姨和寶寶在幹嘛，從沒發現不好的什麼事兒。

還有怎麼對待阿姨的問題，那肯定是要對阿姨好呀。在我家，我對阿姨都是非常尊重的，只要她們把本職工作做好。只要家裡沒客人，我都是招呼她們和我一起吃飯的，寶寶很乖，我們吃飯的時候他就坐餐椅，只要給他一個玩具，他就玩玩有時候看看我們吃飯。平時我也會經常跟她們嘮嘮嗑，聊聊家常，關心關心她們的生活，有時候買點小禮物給她們就很開心了。比如冬天到了，我就給她們買了圍巾和優衣庫內衣，阿姨可開心了，干起活也會特別賣力。平時切了水果，我也會招呼她們一起吃，買了好吃的蛋糕，也會分她們一起分享。真的還是那句話，以心換心，只要你對別人好，你的真心別人是會感受到的。

心有善意，途中便遇天使。希望所有有需要的朋友都能擦亮眼睛，找到好阿姨喲。:-D

我家這個育兒嫂就挺好的，完全靠運氣，完全靠緣分。
當初是來給我當月嫂的，找了家附近一個靠譜中介，魔都外環郊區，價格8800/26天。真是便宜到感動哭好嗎，當初也面試過市區一些高檔中介的，互聯網中介的月嫂，噱頭高的來，一個擺明剛考月嫂證出來的就敢要一萬多，好嘛，我轉戰郊區，就是中介門臉小點不體面點，別交智商稅，請人還是要靠自己面試的啦。
你別以為干月嫂好乾啊，一般你定的日期前後十五天她是沒法幹活要留給你家的，因為預產期沒有那麼准，還好多人只做一個月月子，好嘛，這一下下兩個月掙一次月嫂錢。然後她還得交中介費，到手七千嘛，中介真是黑啊。
然後我這個阿姨之前也幫人帶孩子的，那麼我直接留下用沒有空檔期，還穩定，也不像坐月子那麼疙瘩，繞過了中介給的六千，做六休一不住家。
為啥留下這個阿姨呢，因為我家從小請過好多保姆，奇葩的一天一夜也說不完，我就覺得能請到這樣的算很好了，完全是跟小時候比較出來的。
這個阿姨有如下我看重的點
話少，我請員工就喜歡話少的，話說得漂亮的人幹活不漂亮。
愛看書，我買的育兒書她在看。對於沒文化的婦女這一點真是比金子還可貴。我老公讓我帶一本給婆婆在醫院陪護我的時候看啊，我婆婆直接說書這麼厚，我不會看，一臉黑線。可見阿姨挺能接受新事物，帶孩子科學，觀念先進。
不挑剔，我婆婆不在的時候，阿姨全包家務和孩子，不像有些家政事事兒的，這個不歸我干那個不歸我干，是來當少奶奶嗎。還有一些家政阿姨喜歡吹噓做過的這家住大別野，那家多有錢，又不是你家。我家就是咪咪小七十幾平怎麼了，不能請人嗎。看得開的阿姨就喜歡我這樣的人家，房子小，活少，主人壓力小有閑錢不摳門。
然後我就默默決定今年給人家加薪，再請個鐘點工分擔一下家務。人家不嫌活累，你也不能太理所當然。
能請人的人家一般房子大的來，一百多平至少，複式，大別野也不少。然後你就請一個阿姨，當然這裡也搞不幹凈那裡也搞不幹凈啊，你們住大house的人，就應該分清請來的阿姨是不是主要服務小鬼的，期待值要放低，就算你媽你婆婆千好萬好，又科學身體又硬朗來給你帶孩子，你愛乾淨是不是也請該一個鐘點工來幹家務啊。

其實找個好的育兒嫂，最重要的是先找一個靠譜的、負責任的家政公司。我們能想到的，他們肯定也都想到了，但是找育兒嫂，不是買產品。人跟人相處，看緣分，慢慢磨合，相互尊重。正如@ candyxiaxiao 所說，找的阿姨要在國外家庭做過，有推薦信的。素質高，懂規矩，有真才實學，不偷奸耍滑，那樣的阿姨肯定也是很優秀的。

所以說，家政公司也要以用戶的需求為導向，首先在阿姨的篩選、考核、評級上面把好關。好吃懶做的，太強勢的，背後說人的，要紅包的，說前東家怎麼怎麼樣的，偷東西、要東西的這些肯定都要PASS掉的，這些是品質問題，修養問題。情商太低的，文化太低的、年齡太大的也不能要，這是行業標準。如果是育兒嫂的話，55歲最大了，學歷要初中以上。月嫂的話，45歲左右就可以了，學歷要高中以上。

另外要說的就是，你按照行業標準，你自己心裡的標準，找到合適的阿姨了，要多溝通你的育兒理念和想法，因為你們的目標是一致的，就是把寶寶帶好。人跟人是相互的，相互尊重，相互理解，對阿姨好，阿姨才會加倍對寶寶好。

找個好阿姨不容易，且行且珍惜！

月嫂大家都不陌生，但是對月嫂的態度麻麻們都各持己見，有些人對月嫂簡直到了談之色變的程度。

而有些人卻捨不得月嫂離開：

還有些人覺得，月嫂吃錢不吐骨頭：

為什麼大家對月嫂態度差異這麼大？小寶麻麻總結了以下幾點：

首先，月嫂這個行業亂亂的

把一些帶孩子的牛人進行規範、統一，再通過公司以服務產品的形式售賣給消費者，使得供給側逐漸符合市場經濟，這個產業鏈還在日趨完善中。

因為價格高，門檻低，很多人開始轉行。有些剛畢業的小姑娘可能培訓一個月就上崗了，有些做了十來年保姆的，看見行業「紅利」，也趕緊改行了。

所以，把一個「金牌月嫂』請回家，可能你請到的只是一個剛剛轉行的鐘點工。

其次，月嫂公司還沒有贏得大家信任

只要隨便問一下身邊的寶爸寶媽，就知道月嫂基本上是靠熟人介紹的。朋友覺得好的，那才是真的好。但真的等自己生孩子的時候，這個月嫂很可能檔期不合適。

而家政服務機構介紹的，很可能以次充好，雖然說可以包換，但一個月的時間誰也耽誤不起。

最後，請個月嫂可能還會引起家庭矛盾

婆婆興沖沖的大老遠跑來照顧臨產的兒媳婦了，結果突然出現個月嫂。婆婆被晾一邊了，那個失落啊。

再看看月嫂，也就是抱抱孩子、做做飯，還只做兒媳婦一個人的。真折騰，關鍵是一個月就要給萬把塊錢出去。

月嫂走後，還是得婆婆照顧，沒工資，還常常被兒媳婦覺得那不好這不好。完了！家庭倫理大戰即將爆發！

說實話，小寶麻麻當媽最後悔的一件事就是沒請月嫂。小寶麻麻堅持認為，只要方式方法用對了，請月嫂絕對能讓全家輕鬆愉快的度過這個人生乃至全家的生活轉折點。

選月嫂，2個標準就能找到靠譜的

2016年2月1日，有兩個對月嫂行業規範（打擊）相當大的政策出來了，一個叫《家政服務母嬰生活護理服務質量規範》，另一個叫《家政服務機構等級劃分及評定》。

其中對月嫂，學名叫母嬰生活護理員，做了明確的從業基本要求。比如，年齡18-55歲，學歷初中以上。

而且月嫂等級劃分很明確，從一星級到五星級，最厲害的就是我們熟知的「金牌」。

金牌可不是誰都能叫的，最起碼她要具備以下條件：

●高級家政服務員、高級育嬰師、中級營養配餐員資格證書（或同等級的相關資格證書），

●具備48個月以上的母嬰生活護理服務工作經歷，

●累計48個月以上無投訴；

沒有相應資格證書的，需要72個月以上母嬰生活服務工作經歷，

並累計72個月客戶滿意無投訴。

另外一項《家政服務機構等級劃分及評定》把家政服務機構分為A、AA、AAA、AAAA、AAAAA五個星級，字母數量越多，表示家政服務機構的綜合實力越強。

所以，准媽媽如何挑選靠譜的月嫂呢？

首先，看這家機構有幾個A，越多越好。當然不能超過5個。（那肯定是假的啦）。

其次，看金牌月嫂的從業經歷和資格證書。一個是證書：高級家政服務員、高級育嬰師、中級營養配餐員資格證書，一個是簡歷：工作2年以上，無客戶投訴……

有了這兩樣，就基本不用擔心花了大價錢，最後卻落得無比糟心的體驗了。

然後要選一個和自己「對脾氣」的

月嫂這個行業，是服務型行業。所以對人口味也很重要。

有些月嫂性格很活潑，愛說話，愛開玩笑；有些則比較安靜，不愛多說話。那就要看麻麻的興趣了。

選月嫂，有時候和相親是差不多的。第一眼看上的，其實基本上就是合適的了。

最重要的，要簽合同

無論你和月嫂私人關係怎麼樣。但記得一定要簽合同，約定好工作時間、服務範疇和工作內容。這樣可以坦坦蕩蕩的享受服務，月嫂也乾的踏實。

這裡再解釋一下很多人的誤解。月嫂的具體工作一般包括：

1、對產婦進行心理疏導，

2、指導產婦做形體恢復操，

3、熟悉產後常見病的癥狀及預防，

4、可以根據新生兒和嬰兒生長發育的特點，

5、對新生兒和嬰兒進行生活照料及生活保健，

6、引導並對新生兒和嬰兒進行五項行為訓練。

所以月嫂不幫你打掃衛生，不幫你洗衣服，那是很正常的哦，因為那不是人家的職責範圍啊。

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文章來自：小寶麻麻（森巴育兒）

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　　想必有些寶寶媽媽想為自己的孩子找一位專業的育兒嫂阿姨，但是現在家政服務公司眾多，而且現在有些人認為家政行業市場比較混亂，不知道怎麼選擇，那麼下面就為大家來介紹一下，怎麼選擇優秀育兒嫂。

現在選擇育兒嫂服務需求越來越廣，特別是一線城市上海、北京、廣州、浙江、江蘇等地需求很高，人們都是通過網上口碑來評判好壞，都會去網上搜索選擇育兒嫂，通過與育兒嫂家政公司溝通面試上崗。　

選擇優秀育兒嫂的方法

1、選擇性格好的育兒嫂

　　上海選育兒嫂的性格也是非常重要的，一個有愛心，喜歡小孩子育兒嫂可以全身心的去照顧好寶寶，讓寶寶得到最貼心的照顧。

2、要注意育兒嫂的身體

　　我們在找育兒嫂時首先要檢查的就是育兒嫂的身體狀況如何，是否健康沒有疾病，最好是選擇有上海健康證書的育兒嫂這我們也比較的放心。

3、選擇有育嬰證的育兒嫂好嗎?

　　我們在選育兒嫂時是否應該選擇擁有育嬰師證書的育兒嫂呢?實際證書不可以作為參考標準，現在育嬰師證監管還不夠完善，例如交警是看駕駛員證書，但是實際中還是要看技術。我們首先要多整理好上海育嬰師相關知識，面試時候提問一些問題，無論是否有證，必然在測試中尋找出有經驗的育嬰師來，才能找到滿意的服務。

上海優匠國際母嬰在家政行業實力雄厚，服務過的客戶都紛紛給出強烈好評，是家政行業排行榜前十，引薦大家去官網詳細諮詢服務。

其實個人感覺專業的月嫂還是有必要請的或者自己學習也是可以的，當然前提是家裡經濟條件允許哈，我們做父母的畢竟有自己的工作，時間方面可能就顯得有點力不足了，媽媽及丈母娘老一輩的帶孩子經驗，但在當下的社會來看有些專業性的知識還是需要月嫂；我在青島，我們選擇要孩子的時候，正好趕巧朋友介紹說李滄萬達那邊有家嬴智好韻媽媽有個培訓班，免費開課培訓月嫂及育嬰師，老婆和朋友詳細聊過之後心動了，就去聽課了，你還別說，聽了之後才知道寶寶方面的專業知識太多了，就不說別的，拿洗手這件事來說有7個步驟，生活中大家每天都洗手，但是專業洗手的手法有幾人可知？所以沒有時間條件允許就請個月嫂吧，自己有時間也可以花點錢自己去學習專業知識，真有寶寶的時候可以和媽媽婆婆一起照顧，畢竟媽媽婆婆有經驗，自己受過專業培訓。

最好還是中介介紹的，身邊有一家通過朋友介紹請了一個保姆，結果那個保姆有點懶，而那家人因為朋友的面子關係，不好一次辭退保姆，硬生生忍了一年多，實在忍不下去了，才把保姆辭退，後來去中介找了保姆，雖然中介確實有時候把次的先介紹給你，但是不合意了馬上可以辭退，不用顧忌別人的面子，為了留住你這個客戶，中介下次給你介紹的時候就會很謹慎了。
還有找育兒嫂一定要問清她會不會撫觸操，被動操等專業技能，別花育嬰師的錢請來一個保姆。那就虧大了。