在工作和學術環境下所發生的性騷擾有哪些形式？人們應該採取什麼策略來應對它們？

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本題已加入知乎圓桌 ? 姑娘，當心，更多「女性安全」相關的話題歡迎關注討論。

剛剛接受了學校的性別歧視和性騷擾教育，記了一點筆記：

如果你身為男性/女性，因為外貌或者舉止沒有達到社會對男子氣概/女性氣質的要求而受到嘲笑和騷擾--你受到了性騷擾
如果你收到含有性別歧視信息的簡訊，未經你允許發送的裸照，含有性暗示的郵件--你受到了電子性騷擾
如果你的不雅照片或視頻未經你的允許被分享或傳播--你受到了性剝削(sexual exploitation)

任何未經你在清醒狀態下明確允許而發生的性行為，都是性騷擾
曾經同意發生性行為不代表現在/以後也可以發生性行為

80%以上的性騷擾發生在熟人之間。
被騷擾對象可能是學生，老師，家長，任何人。
可能發生的異性之間，也可能發生的同性之間。被騷擾對象可能是女性，也可能是男性。來自伴侶的性騷擾也是性騷擾。

當伴侶出現以下行為時要格外警惕：強烈嫉妒，控制行為，易怒，情緒多變且有暴力傾向。具體例子：要求你隨時彙報在哪裡和誰在一起，經常當著他人貶低你，用你的生命安全或他/她自己的生命安全來威脅你，破壞你的學業發展，限制你的經濟自由

酒精是最常見的約會迷奸葯。

受到性騷擾要及時聯繫學校和警察。並且儘可能地保存證據--去校醫院要求協助，避免洗澡或換衣服，避免使用衛生間。

如果被跟蹤，不要與跟蹤者進行任何交流，直接聯繫校園警察。
為防止被跟蹤和騷擾：換電話號碼，屏蔽網上的個人信息，請求學校和警察的幫助

關於防止性騷擾的政策的制定和工作，我覺得我們學校做得非常好。每個新生進來的資料包裡面就有一個放性騷擾宣傳小冊子，開學典禮的時候還花點時間在這方面進行介紹。

性騷擾其實形式其實非常多，稍微一不小心就是性騷擾，而且不僅可以發生在異性間也可以發生在同性之間，下面我附上小冊子裡面圖解案例：

個案一
帶有性方面影射的評論

一些同學以黃色笑話為話題，更把女性的身材作為笑柄，令其他在場的同學感到不安和侮辱。

個案二
展示使人反感或色情的資料如照片、海報或文字

在進行活動時，一些同學高舉帶有猥褻性文字的橫額，並在校園叫嚷色情口號。

個案三
盯著或色迷迷的看著別人或其身體部位

在泳池邊，男同學以色迷迷的眼光注視著穿泳衣的女同學，令她感到尷尬又討厭。

個案四
使人反感的涉及性的通訊資料 (信件、電話、傳真、電郵等)偉文

在網上下載了一些不雅照片，並把該些照片轉載給同學。

個案五
不受歡迎的邀請

積奇很喜歡黃教授，並經常嘗試約會他，但教授每一次都拒絕他的約會，並對積奇的行為感到討厭和不安。

個案六
涉及性的言論或笑話

某教師授課時，用帶有性含義的笑話教授與性無關的課題，使在場學生感到十分不快及尷尬。

個案七
性方面的提議，或是給予對方壓力來達到性的要求

美琪請教其指導教授有關碩士論文的問題時，教授竟忽然要求約會，同時暗示若拒絕他，後果自負。

個案八
不受歡迎的性要求

在辦公室內，某主任向同事彼得提出性的要求，以換取升職機會。

個案九
猥褻姿勢或不恰當的觸摸

瑪莉和同事家強討論工作時，發覺熱心的家強刻意地把身體挨著她，又把手臂放在她的肩膀上，瑪莉感到不安及尷尬卻又不敢吭聲。

個案十
不受歡迎的身體接觸醫護人員(任何性別)

為家偉作身體檢查時，在沒有知會的情況下，觸摸家偉的性器官。家偉既憤怒又不知所措。以上的醫護檢查即使發生在專業的環境，也應先取得病人同意。

嘿嘿，其實生活中很多事一不小心就會被懷疑是被性騷擾了。你追女生稍微有點過分讓別人感到不舒服了就已經是性騷擾了。

就在剛剛我跟女票小打小鬧被一個樓下實驗室的technician走到轉角處停下來一直盯著我感覺被誤會了好冤枉啊(。﹏。*)。更多相關資料可以參考我們學校的防性騷擾委員會網站：

Committee Against Sexual Harassment

我認為保障自己的權益不受侵犯，最重要的還是自己所在的單位或者學校能夠重視性騷擾這件事情，完整制度政策。

你們看看這個問題你的研究生導師到底有多坑？ - 高等教育下面的最高贊答案，遇到這樣一個性騷擾女學生的禽獸導師，如果這個導師所在的學校不作為，怎麼防也沒用啊。這種禽獸導師在大陸絕對不算鳳毛麟角，除非媒體曝光給學校施壓，不然學生只能自認倒霉。

我們學校在這一點做得好不是說普及宣傳工作做得有多好，而且真正得能重視問題，把工作落實下來，處罰違反制度的人。樓下有個實驗室的男生追一個女生，對女生簡直死纏爛打，每天抬頭不見低頭見地弄得大家很尷尬，實驗室的technician（對就是上面講到的technician，寶寶心裡苦，我們不是同一類人啊）注意到了說，要不幫你向系裡面彙報，考慮到怕對男生影響太大，女生只是警告了他。

明顯的性騷擾就不說了，像阿Q對吳媽說「我想和你睏覺」這種，大家一下就能分辨。
這裡主要說一下可能的/容易被忽略的/具有性騷擾傾向和企圖的形式，包含並不僅限於：
有意（或假裝無意）的肢體接觸
傳播（可能會招致部分人反感的）色情或有色情暗示的笑話
玩可能會出現親密肢體接觸或帶猥褻暗示的遊戲
未經許可進入社交安全距離之內
帶有猥褻意圖談論異性的身體（範圍主要集中在但不限於胸、腰、臀）
用猥褻目光有意打量異性的身體，並讓當事人覺得不自在
多次以公事為由刻意營造獨處環境
（想到再作補充）

以上的形式有一個共性：尺度問題
1、很多事情，尺度以內是正常的，尺度以外是性騷擾
2、每個人的尺度不同，同一件事，有的人覺得是正常的，有的人覺得是性騷擾

所以採取策略的第一步驟是：分辨
遵循以下三個原則：
1、多次發生
2、讓當事人感到不舒服
3、在當事人表明拒絕態度後，並未中止，仍然在繼續發生

第二步驟：防止侵害
這裡先要糾正幾個觀點，我知道目前持這樣觀點的人是很多的——
1、「穿著性感暴露就是希望/活該被騷擾」——並不是，穿著是個人的自由
2、「如果已經表明了拒絕的態度，對方還在糾纏你，就是拒絕不夠徹底」——很抱歉，有的人就是不懂得什麼叫適可而止、尊重他人。只要有一點拒絕，就是拒絕。不要腦補成「欲擒故縱」、「口嫌體正直」。
3、「因為擔心對方是同事、上司、教授等身份，所以不採用激烈的態度，而是用婉轉的說辭來拒絕，就是當事人態度曖昧、欲拒還迎、享受騷擾的互動。」——非常可笑，會遭受到這種騷擾的當事人，通常具有一些特點：比如性格溫和、珍惜現有的工作/學業、涉世未深。簡而言之，就是給人「柔弱可欺」的印象，這種人可能不會在遭受到侵害的時候立刻態度激烈地反抗，甚至一個大耳刮子過去，而是採用對他們而言已經算是激烈的方式來拒絕。還是一樣，只要有一點拒絕，就是拒絕。
4、口頭上調戲或者只是動動手，還沒有進行實質上的性行為，就不能算侵害或者就不能嚴詞拒絕，否則就是小題大做。——更加不合理。所謂「防微杜漸」，就是在危害剛萌芽的時候就遏制掉，不是等發生了再去補救。

所以如何防止侵害？
1、先嘗試進行溝通，表明自己的態度，讓對方停止繼續這種讓人不適的行為。
2、留證據。聊天截圖、照片。
3、尋求他人的幫助。
4、走媒體、法律途徑。

瀉藥
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顯而易見的是，性存在涉及生理、心理、社會等要素，它既可以承載社會成員間的親密關係表達，也體現了一定的社會關係存在方式。因為有這層關係，性可能是一種剝削，羞辱、懲罰的手段，這體現了性作為顯示權力關係的意義。

我國並沒有嚴格的性騷擾立法，也沒有明確的對性騷擾的界定。在此，可以參考美國平等就業委員的定義，1980年美國平等就業機會委員會（EEOC）發布了關於在工作和教育環境中口頭和身體性騷擾的指導原則，將性騷擾定義為以下幾種情況發生的不受歡迎的性試探、索求性利益，或者其他包含性涵義的口頭或身體行為：
（1）明示或暗示順從該行為是某人被僱傭的條件
（2）該行為不合理地影響了某人的日常工作表現
（3）造成威脅性的、不友善的或令人反感的工作環境

其中很重要的一點是對方並不喜歡，並不想要這種暗示。性騷擾可能會被掩蓋為「調情」，但調情能夠帶給雙方快樂的感受。調情與性騷擾的區別體現在：
1、你們是否有平等的權力。如果上級對你調情，你的導師向你發出性暗示，但你會因身份差異而害怕被報復，這會導致惶恐不安憂慮等情緒。
2、對方是否採取了讓人舒服的表達方式。如果用具有侮辱人並十分下流的言語發出性邀約，那毫無疑問，會令對方反感。這就像是「你的屁股激起了我的慾望」和「你今天很漂亮」的差別一樣，一種禮貌文雅的表達方式會讓人好受得多。
3、取決於你自己感受。如果對方很有魅力，或者你想繼續跟Ta相處下去的話，那些色色的話並不一定是騷擾，也許是讚美。因為性騷擾會給拒絕帶來恐懼，但充滿魅力的調情並不會。

在大學中的性騷擾（從常見到較少發生）：
1、被人給以性評價、被人講不受歡迎的性笑話、挑逗性的手勢或眼神
2、騷擾者不雅地裸露身體
3、被人以一種性意味的方式觸摸、抓握或捏擰
4、故意摩擦身體
5、被迫觀看具有性內容的影像製品
6、被人稱呼同性戀或有恐同意味的綽號

在職場上的性騷擾（從常見到較少發生）：
1、性評價、性笑話、語言挑逗
2、性曖昧的表情、姿勢
3、施加約會壓力
4、性暗示的書信，電話
5、不斷窺察
6、施加壓力要求發生關係。

同時，不能忽視的是，LGBT團體在學校職場上更容易遭遇性騷擾，而對性騷擾產生的負面情緒也更嚴重。恐同表現也可被視為性騷擾的一種：
1、將同性戀、雙性戀和跨性別人士與異性戀差別對待。因性傾向把某類人群與疾病相連，並將其區別對待。
2、針對同性戀男女口頭、或肢體的暴力行為。

以上，是絕大部分性騷擾的存在形式。

針對性騷擾：明確反對拒絕的態度，迴避停止與其接觸。向自己所信任的責任部門舉報、投訴和告發騷擾者。被騷擾者往往害怕被報復，或是周圍人的白眼漠視或揣測，這更加重了孤立無援感，也讓騷擾者更加猖狂。因此，一個性別友好平等環境是非常重要的。如果性騷擾事情發生在身邊，希望我們能夠對被騷擾者給予足夠的支持，而不是詰問加深其自責。

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被本系的老師糾纏過。四十多歲。
當時已傻眼。因為那老師只在博士複試的時候見過我一面。後來以老師身份翻了我所有資料，然後給我發郵件，說是祝賀我考上博士，還跟我透露各種學術內部信息，讓我加入他建的群。同時加我微信，各種暗示我應該感激他，因為他覺得我的學術水平不錯，向其他老師推薦我。
後來直接要求和我見面，說有書送我。我不回復，他直接在我朋友圈搜索我的手機號碼。
我的策略是：假裝沒有看到微信，同時向其他人比如師兄師姐求助。後來還是見面了，在白天，送了書之後，我騙他說我有男朋友，在國外留學，經濟學系，以後要一起到國外讀書。滅了他的心思。
雖然這老師並沒有什麼行為的騷擾，然而那段時間我簡直是害怕。畢竟是本系老師。怕他向我導師說什麼壞話。

當眾呵斥確實有用，親身經歷過！但最終也有可能變成互不來往，並且對方會鼓動同事孤立你，因為這種人很可能對他人是另一種說辭。倒打一耙說你故意勾引他！！呵呵噠

同事或領導，以長輩前輩的身份與你談心，肢體動作包括但不僅僅是拉著手，啪啪肩膀……
也許心大的女孩子沒什麼感受吧
每次回到住處都吐，他人在附近或者一個房間或者聽見聲音，汗毛豎起，陣陣噁心。
回到父母家，不敢提起。以類似情節的小說做例子，父親就說，是誰敢欺負我家閨女，直接把他腿打斷……哎，根本不能說。

因為裝傻，不接人家的各種暗示。被孤立排擠……

還好，都過去了。從那個地方逃走了。
在熟人社會……fight back 談何容易

一是要給對方傳遞出自己絕不可能妥協的信號，二是在對方觀念里樹立自身堅強性格的形象。
第一點可以通過拉遠關係來實現，如果暗示不行明示一定要堅決，第二點就是要表達出自己本身並不是任人宰割的軟柿子，工作中的事可以協調，但是涉及到原則的情況自己一定不會妥協。
與性騷擾者拉遠距離（面對面時嚴肅不帶有感情色彩的談公事）不單獨相處（對方創造單獨相處的場合時，如對方是自己的領導要求單獨去他辦公室時一定要提前做好防備，比如手機開錄音功能等等，性騷擾者其實都很軟弱害怕把事情鬧大），但不要逃避否則會給對方自己害怕他的印象，這樣他很可能變本加厲，無視你的警告。
最後就是如果是長期合作關係，在有條件的前提下就離職換份工作吧，就算是對方停止騷擾但也一定會通過其他方式來找茬。

近年來屢屢爆出一些性騷擾的新聞，被騷擾對象的年齡也越來越小，每當看到這樣的新聞都無比同學，所以我想說無論是何種形式的性騷擾，姑娘們，都請挺直腰板站出來，響亮的賞他一耳光，因為你姑息，只會滋長他的無恥，隱忍是中國女性的一大特質，當騷擾沒有達到一定程度的時候，大部分女性都會選擇隱忍，為何不敢站起來？因為有太多的「身不由己」沒人撐腰，不敢說、只是摸了一下，算了吧、他畢竟是上司，以後還要在他手下工作、不好意思說，多丟臉，被調戲了，別人會怎麼看我。。。。。各種原因，誠然，我們的女性相對而言，是比較弱勢，但當你把他的無恥曝光出來的時候，讓周圍的人知道，會有人幫你的，他們這樣的人才是過街老鼠，而且你肯站出來，也是一道警鈴，即使別人對你不能施以援手，你也給其他人提了個醒，而且做賊心虛，他在大庭廣眾下，也不敢怎樣，我們的力量微薄，但不能因為微薄就沉默

當年讀研時候在律所實習，招我的合伙人，30多歲，已婚。某次在他辦公室，在說笑時候他用手在我鼻子上颳了一下，當時我愣住了。之後就主動離他遠點，就算說事情也保持遠一點距離。有一次那位律師試探性得和我說對我有意思，我覺得無比噁心，幾天後我辭職。這也是我最短的一次實習。
遇到性騷擾，那就主動和對方保持距離，工作必須要接觸那避免單獨相處，態度嚴肅不苟言笑，不給對方開玩笑和靠近的機會。遇到領導性騷擾，我覺著還是趁早離開為好。

對這個問題，我覺得首先得堅定自己的內心，不要被所謂的利益或吊在你嘴前的「胡蘿蔔」所誘惑。至於如何抵制，那要看個人的能力和水平了。
不要拿什麼學術環境當擋箭牌，無奈和弱勢，不是屈從的遮羞布。
放長遠來看，堅守底線的人不見得比「走捷徑」的人走得要差，前者可能更能贏得尊重、獲得前行的力量和幫助。
一點淺見，謹供參考。

謝邀。抱歉，來晚了，前段時間都在忙著上課，寫作業和社團的事。@小賽愛談性已經說的非常全面和專業了，不過為什麼贊同數辣么少？

我在一個韓企上班。韓國本土企業里的職場性騷擾就非常多，所以我們公司基本上每年都有關於性騷擾的培訓。
我們培訓的時候就有明確的說，不是說對方做到什麼程度才是構成性騷擾，而是這個人對你做了些曖昧的事情(就是還沒達到我前年所說的某種程度，這個某種程度包括拉手或者什麼的)讓你感到不快並且感覺到了被冒犯被騷擾其實就是性騷擾了。
我們公司就是，如果你覺得被性騷擾了，你可以跳過當前你的這個領導直接告訴最大的領導人那裡，公司會受理這個問題。
相對來說，國內的企業，我覺得被性騷擾，其實很難解決。

直接回擊如果他還這樣就拍下照片來在打他一頓

我覺得任何無法被自身接受的調戲都是性騷擾！面對性騷擾有兩種方式可以應對！第一種，對於暗示性性騷擾可以採取無視；第二種，對於明示性性騷擾直接表示反感與直接拒絕！