2017，省考筆試第二名的朋友，面試逆襲成功率，高嗎？

　　你是否聽到這樣的困惑：以筆試第二、第三名的成績進面好幾次，都鎩羽而歸，國考省考或許有『黑幕』?

　　你是否聽過這樣的論調：筆試第一，上岸就穩啦!

　　你是否還聽過這樣的消息：恭喜XXX考生逆襲上岸!

　　那麼，筆試第一名到底有多大概率上岸?逆襲到底難不難?

　　注意：本文以福建省2017年422聯考省直單位公布的總成績表作為原材料，其樣本對於整個422聯考而言是非常小的，因此，結論僅供參考。

（由於不能上傳附件，只截取了其中的一小部分，如果要看完整的文檔，可以在步知公考社區中下載）

結論：

　　1、筆試第一上岸的概率真的非常大，大約佔75%。

　　2、筆試第二逆襲的概率是筆試第三的4倍。

　　3、分差在0.1~2分時，逆襲的概率最大。

　　4、4人崗、5人崗多數為監獄系統，考試類型為B類，缺考人數多，崗位少，因此，筆試成績前四、前五上岸的概率十分高，參考價值低。

　　5、想上岸嘛?好好準備考第一吧!

　　福建省2017年422聯考省直單位共招錄312個崗位，共面試1107人。只招1人的崗位258個;招2人的崗位29個，共招58人;招3人的崗位8個，共招24人;招4人的崗位9個，共招36人;招5人的崗位8個，共招40人。

　　招錄1人的崗位，筆試第一名被錄用197人，錄用率76.4%;筆試第二名逆襲人數50人，逆襲率19.4%，其中，最大逆襲6.1，最小逆襲0.1，逆襲平均分1;筆試第三名逆襲人數11名，逆襲率4.2%，最大逆襲分差為4.8分，最小逆襲分差0.5分，平均分1.72。

　　招錄2人的崗位，筆試第一名被錄用27人，筆試第二名被錄用17人，筆試第三被錄用6人，筆試第四名被錄用5人，筆試第五被錄用1人，筆試第6被錄用2人。筆試前兩名的錄取率為75.9%，第三、四名逆襲率19.0%，第五六名逆襲率5.1%。

　　招錄3人的崗位，筆試第一被錄用7人，筆試第二錄用7人，筆試第三被錄用4人，筆試第四被錄用4人，筆試第六被錄用2人。筆試前三名錄用率為75%。

　　招錄4人的崗位，筆試第一被錄用10人，筆試第二被錄用7人，筆試第三被錄用9人，筆試第四被錄用7人，筆試第五被錄用1人，筆試第六被錄用1人，筆試第七被錄用1人。筆試前四名錄用率為92%。

　　招錄5人的崗位，筆試第一被錄用8人，筆試第二被錄用9人，筆試第三被錄用7人，筆試第四被錄用6人，筆試第五被錄用5人，筆試第六被錄用2人，筆試第七被錄用2人，筆試第九被錄用1人，筆試前五名的錄用率為87.5%。

首先，要看分差，還要看筆試成績和面試分數在總成績中的佔比。如果最後確定分差在3分以內，逆襲的可能性是非常有的。如果在3~5分，也仍然有希望，對方76分，你82分就搞定了。

其次，逆襲的前提不僅是分差不太大，還要運氣好。所謂運氣，就是你的對手——這個筆試第一名的面試水平不高，能夠讓你拉開分差追趕上來。如果你運氣差，人家面試也是高手，那真的沒辦法。

最後，也是最重要的：運氣和機會，青睞有準備、有實力的人！假如分差不大、對手也很菜，那麼無疑你很幸運，勝利似乎在向你招手。這時候，所謂逆襲，就是對手既然膽敢不強大，你有沒有能力幹掉他！

筆試人家比你強，到了面試，人家差，你也不強甚至更差，這是逆襲路上最大的悲哀！

所以，不要糾結了，學好自己的面試才是正路！告訴自己：只要對手給機會，你絕對不會浪費機會，就好啦！

還有，面試是一種能力，練好了什麼時候都用得上，所以不考慮逆襲與否，你先在好好準備，都不會白費！

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今年我們單位招人，筆試之前報意向的時候，幾個要人的處長都說要男的，結果筆試入圍了10個，拿來名單一看，竟然是9個女的1個男的。好在男的筆試排名第一，我們都說，還好至少還有一個男的。結果面試之後，唯一的、筆試排名第一的男的被淘汰了………淘汰了……。考上了3個女生。由於面試都是各單位打亂面試的，也就是說我們單位要招的人，是別的單位出面試考官，所以知道結果之前，我們都不知道誰考上了。後來輾轉問了一下面試考官什麼情況，考官說，那個男的面試的回答實在是不靠譜，與期望答案根本就不貼邊，所以被淘汰了。所以你知道了吧？能否逆襲不取決於你，取決於你的對手臨場的發揮。

先去考場，然後按報考地方及單位分配教室，上交寫了你名字的手機。然後抽籤，抽到多少號今天你就叫多少號。面試官異地的，進去每人10分鐘答3道題。有草稿紙。和考官基本只有眼神交流。培訓出來的按套路答題不是很流暢的話會得個基礎分。（前3個進去面試的決定好、中、差3個等級）一方面靠運氣（類似的題演練過），一方面靠自己的實力（臨場發揮好）。逆襲的是有的。筆試分數差距在10分以內可以。超過10分太難。面試超別人10分對我來說有難度。

看分差，還有第一名的面試水平。招2第2，筆試比第三高了6分多……面試第一梯隊的82.78分。想要逆襲太難了，除非分差小，分差大自己面試要麼逆天高，要麼就是對方發揮不好，是第二梯隊第三梯隊的面試分數。

你們相差多少分呢？按照正常情況來說 面試逆襲的成功率還是很高的