等一個面試結果的時候收到另一家offer怎麼辦？

12-22

謝邀，上啥班招聘平台為您解答。

這是個對於每一個求職者來說比較頭痛的一件事，遇到這樣的事真的是很糾結，在等一個面試結果時突然收到了另一家的offer，作為一個HR我的建議是，可以從以下幾點出發去考慮：

①　自己內心想去哪一個：如果說自己內心想去已經收到offer的這一家企業，那很簡單，直接去報道就可以了。但如果說想去還沒有出結果的那一家，但又不確定會不會被錄用？又怕為了等結果而把這個已經錄用自己的公司辭掉了，最後結果出來後這個公司也沒被錄用，那就得不償失了，我們可以想個辦法和以錄用自己的公司的認識說一下，協調一下，推遲一下入職時間。和人家好好說，態度誠懇，應該可以的。

②　如果說自己很有信心能通過面試，那麼很簡單，你直接把已經錄用自己的公司辭掉就可以了，如果說自己內心沒有底，通過的把握不大，那就需要自己好好思考思考了，如果感覺希望不大，那麼等也不要等了，直接去錄用的公司就可以了。

③　除了自己內心的想法外，工作最注重的還是公司的硬體和軟體兩方面，進個大企業，無論是工資待遇還是工作環境還是穩定性各方面都是很重要的，畢竟小企業學的是技術，大企業學的是生活。綜合考慮一下。

我個人認為，遇到這樣的問題確實是很讓求職者頭痛的，但是話又說回來，沒有打不開的結，更沒有解決不了的困難，靜下來，從各方面綜合考慮，相信會很好的處理和解決的。

以上就是我對這個問題的所有看法，希望對題主能有幫助，也歡迎大家在評論區里一起討論。

這是上啥班的第399條原創問答。上啥班，一個幫你在職場里做的更好的頭條號。歡迎小夥伴們關注，我們一起討論，一起學習，一起成長，等你哦~

謝謝邀請。這個問題，要針對當事人的情況而定。

條件一：首先先從自己身上考慮。認真想清楚自己有哪些優勢，自己的能力是否足夠優秀，自己當時選擇去應聘第一家的動機是什麼，自己為什麼更想去第二家，面試第二家，自己的表現如何等等分析去自己是否足夠好（有技術，有實力、有信心）

條件二：然後在從公司身上考慮。先弄清楚第一家。既然你已經通過第一家，那就肯定你基本上符合第一家公司的入職要求。但這個要求，當事人一定要搞清楚，求賢若渴地招人一般有兩種，一種是重視人才的，急需要人才，另一種是重視人力，急需要勞動力。這個當事人可以深入了解兩家公司，或者多方打聽公司對人才的培養和重視，去判斷。

考慮好上面的了，就可以做出最合理的選擇。下面給出個人建議：

若條件一：自己足夠好，條件二：第一家公司是看中人才。可以直接跟第一家說明自己的情況，讓第一家先等到第二家結果出來再做決定。第一家重視人才的，也不會急著那幾天，能夠接受理解。

若條件一：自己足夠好，條件二：第一家公司看中的是人力。那麼就可以直接婉言回復第一家，靜候第二家的佳音。

若條件一：自己不夠好，就先不要考慮條件二了。可以先回復第一家，跟他商量哪個時間去公司報道。再靜候第二家佳音。這樣可以保住第一家。

以上就是我對這個問題的一個淺薄的回答。希望可以幫到您或者能讓你有更好的理解。

要分待業、在職兩種情況。

1、待業

給予第一家公司肯定的答覆，該走的流程、該做的事情都按部就班去做，包括提供收入證明、背景調查人的姓名及聯繫方式，體檢，簽合同，報道等。因為你不能保證一定能拿到第二家公司的錄用通知。

待業找工作的人經常是第一個月悠哉游哉，第二個月找工作未果開始焦慮，第三個月病急亂投醫找了一份還不如之前的工作，而且解釋離職原因要費大量口舌，收入談判也會處於不利地位。所以，要盡量避免待業找工作。

當然，你可以適當找些理由推遲第一家的報道時間，譬如要回一趟老家，去旅遊一趟。到崗後，也不用急著轉社保、公積金，這樣即使將來要去第二家公司，勞動手冊、社保公積金賬戶上也不會有任何第一家公司的記錄，就不會給人留下頻繁跳槽的不良印象。

同時，也可以直接告知第二家公司，拿到了另一家公司的錄用通知，但更希望去他們公司，能否儘早給你結果？

2、在職

如果第一家公司不是你最想去的，但也達到了跳槽的標準，譬如收入增長30%以上、職位有提升、工作內容有擴展、轉換到了自己想要的行業等，你可以採取拖延戰術，具體方法有拉長考慮時間，以「工作或項目還沒有結束」等原因推後到崗時間。

如果第一家公司沒有達到跳槽的標準，就直接拒絕，等待第二家公司的錄用通知。如果第二家公司沒有錄用你，再重新工作。

我是【職業諮詢顧問陳凱】，如果覺得我的回答不錯，歡迎點贊、評論或點擊右上角【關注】，讓我們一起用智慧成就快樂工作！

請繼續你的面試。選一家最好的去，這時候請你記得，是你選公司，而不是公司選你。

小編我就是一個血淋淋的榜樣啊。我之前校園招聘的時候，投了一家單位就給錄取了。那時候自己還蠻天真，聽那個HR講公司也挺不錯的，就覺得可以把工作這個事情這樣定下來了，也簽了三方。其實我後來幾天想想還是有點後悔的，那時候畢竟才10月份，校園招聘的企業還是很多的，還是有更多其他的選擇。然而此時我卻被一個傻逼的想法蒙蔽了，覺得自己竟然已經答應上家公司了，那就應該誠信點，不要放人家鴿子。現在想想真是天真啊。其實我後來去了也不難發現，那家公司確實還是沒有自己想像中那麼好。後悔浪費了一個畢業擇業的好機會。

這樣的事件很好解決的，沒有什麼好糾結的。

首先，自己要清楚，第二家公司面試結果的通知多久才能出結果。一般情況，公司面試結果會在一個星期內通知，特別是三天之內，過了三天機會就小很多，過了七天基本無可能了。所以，自己需要給自己留出3到7天的時間去等第二家公司的結果。過了七天，果斷去第一家吧。

其次，怎樣才能給自己創造出3到7天的時間呢？要找一個理由，讓第一家無法拒絕的理由，應屆生可以說自己在找房子，等找到了房子立馬去報道，辭職的人員可以說交接工作需要一定時間。一般情況下，企業是可以理解的，因為住宿問題不解決，我們就不能安心工作，不能安心工作就會出錯，出錯了就會給公司造成損失。工作交接也是公司無法抗拒的，他們只會覺得我們的職業素養高，有責任心，將來從自己公司離職也會這樣做的，企業更放心，因為自己是一個靠譜的人。

總之，我們遇到問題就要想解決的辦法，世上本無路，走的人多了也就成了路。

不知道你目前是在職狀態還是待業狀態，如果是前者可以用需要一段時間辦理離職手續為由拖延一下，再與比較傾向的公司主動聯繫一下了解確認自己到底是否通過了，不要因為盲目的自信導致雞飛蛋打。如果是待業狀態，也可以借口家裡臨時有點必須由你出面協調的事需要三天左右的時間，然後同樣要找第二家確認情況，如果拖延的時間內第二家也發了offer那麼就婉拒第一家去第二家，如果沒能及時發offer，說明他們對你不是那麼重視，就可以毅然選擇第一家入職了。

先去第一家開始試用期又何妨？試用期的意思就是雙向選擇。如果後來等到了第二家的offer,考慮清楚了，就去第二家。不要覺得不好意思，職場中，很難保證，第一家在你試用期間未必就錄用你，所以隨時可能解除關係，公司和你都是有這個預期的，不要太過糾結了。

這個主要看自己的興趣，對自己感興趣的工作做起事來也很容易上手，與同事相處交流的也比較快，這也肯定會提高自己的工作效率和給公司帶來真實的收益，效果往往也事半功倍，這個就是自己感興趣的事情做起來才會有的實打實效果。再或者你去了自己不怎麼感興趣的公司去工作，你想的只是拚命的怎麼賺錢和下班，過一天算一天，這就必定會浪費了自己的時間和大好的青春，更是對公司和工作的極度不負責任，所以說，擁有一個好的擇業觀，是很重要的，不管怎樣，作為一個求職者，無時無刻都要有一種社會責任感，做好一個四好青年。建議你選擇對自己感興趣的。謝謝邀請