明天要加班了，形式主義加班，請問，遇到這種情況你該怎麼做，
情景：公司同部門其他小組都在加班，連續加了一個月的周末了，這次強制所有人都加班，小組長也覺得就我們組不加班不合適，請問你們遇到怎麼辦，本來平時工作就不是很忙
寫自己的代碼 、
假裝加班，不要當出頭鳥就行。
大家都不想幹活，這種情況下假裝的難度不大。
如果布置了明確的任務那就完成，沒有明確的任務就隨便干點什麼，看看網路小說啊，聊聊天啊，刷知乎啊，都可以。小組長、老闆不會對你怎麼樣的，睜一隻眼閉一隻眼，態度放低、過得去就行了。
能學習學習東西當然也不錯。重點是在保住自己工作的同時保住自己的身體，經濟形勢好轉的時候有用。
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這時候不要當出頭鳥，不要離職，冷靜一點。資本寒冬，不作不死，不要把自己作死。
壓力太大、任務完不成、加班也完不成才離職，你們公司別的小組加班加到吐血不得不考慮離職，你假裝加班輕輕鬆鬆混日子離什麼職？現在假加班，換個工作就得真加班了，到時候你後悔也來不及啊。
比如你們別的組，都加班加到吐血了，人家拿的薪水不見得比你們多啊。
比如老闆，為了讓大家心態平衡一點，怎麼辦？放任你們準時上下班、別的組員起來暴動？
大家面子上都過得去就行了。
編程嘗試解決哥德巴赫猜想
看了一些答案，很多人都說不走，但是做自己的事，感覺風氣就是被你們這些人搞壞的。
個人意見是，真的趕上要緊的時間節點或突發情況，可以加，但形式主義加班，堅決抵制。實力弱雞的時候，反正工資不高，不該加的班就是不加，要開我隨便，賠償金拿到更開心。有實力了，做主程了，堅決不形式主義加班，自己定的計劃完成了，下班要帶頭按時走。 當然，以上所說的，都有一個前提，白天有任務就儘力搞，東西搞好了，才是最好的不加班資本。
我個人就是遊戲碼農，業內加班氛圍還是很重的。在前一家公司，因為加班問題和上司拍過桌，但是該做的東西都能很快搞好。現在的公司，自己是項目主力，前幾個月突然說要晚上硬性加班，個人堅決下班立刻閃，白天儘力而為，項目進度也都ok，過了兩個月，就改為不強制加班了。
當然，這也有上司喜好的原因在裡面，現在的部門經理和大boss都屬於你東西做好了，一切好說的人。如果你的上司是看到不加班就跳腳的人，建議你考慮換一份工作。
嗯，如果工資比你跳槽能拿到的高很多，那......就勉強忍了吧 （逃...
形式主義加班確實是普遍存在於職場的。
我所在的公司是一家創業公司，公司強調的文化就是奮鬥者文化，鼓勵的美德就是加班。
於是，我們經常會看到這樣的現象：部門boss或者大boss在公司的時候，公司員工加班是最嚴重的時候，嚴重到什麼時候呢，普遍在九點多下班，還有十點多、十一點多下班。
但是，如果部門boss或者大boss出差了，那麼就會有另外一種情況，八點左右員工就都回家了。
但是奇怪的是，無論是加班到很晚，還是不加班或者加班一個點，公司的業務處理、各項工作進度並沒有被拖慢。
這說明了什麼？
說明這就是形式主義加班，我將之命名為：偽奮鬥者！
那麼，為什麼會產生偽奮鬥者呢？
最重要的一點是公司文化造就的，我所在的公司整體就是這種奮鬥者文化，強調加班，並願意給加班的人多一點回報，那麼久而久之，有事的加班，沒事的也不得不加班了。
因為你一旦不加班，你就不是奮鬥者，既然你不是奮鬥者，那麼，你還怎麼好意思要公司回報你呢？
看到題主說自己的領導要求自己小組也加班，我可以非常明確的說，你的領導很為難。比如我們公司，如果有別的部門天天干到晚上十點多十一點，我們部門要是不加班的話，我也會很擔心，不是擔心我們的活兒沒幹完，工作沒做好，是擔心大boss覺得，憑啥別的部門都加班，你們部門不怎麼加班啊？
這就悲劇了。
不過好在我們部門事兒從來都不少，班也不少加，同時又是技術類員工居多，所以加班都是有事做，很少出現形式主義的加班。
而且我本人也要求員工，活兒幹完了趕緊滾回家老婆孩子熱炕頭休息去，不要為了加班而加班，當然，這可能也和我剛入職場不久，職場不成熟有關吧！
最後，說一下形式主義的加班中，可以做點什麼
@vczh輪子哥說寫代碼，然而臣妾不會寫代碼，那幹什麼呢？
無妨，會寫代碼的寫代碼，本職是做品牌的研究品牌策略，本職是做攝影的研究攝影技術，總是可以的吧？
其實我不太贊同 @白起的答案，加班的時候，假裝加班，讀小說聊天之類的。而是建議在本身想塑造的技能方面進一步學習。
我說的是，把形式主義的加班，變成你自己的學習時間，給自己充充電。
可能很多人說，加班時間沒有學習的機會，那麼就有看小說、聊天、看視頻的機會了？
一般而言，如果我們部門有員工上班的時候看學習資料，進行學習，只要不影響正常工作進度，我是不會幹涉的，我相信大部分的領導也是這樣的，你願意學習，學習的技能會反過來反哺工作，這不就是雙贏的事兒么。
最後的最後，我想說的是，有一位答友說得對，當你覺得加班沒事兒做的時候，只能說明一件事兒：你不重要。
那麼，先想辦法讓自己重要起來吧。
然後你就可以愉快的加班啦！
【本人公眾號：老糞青，糞土的糞。歡迎來看。】
當成高中的晚自習不就好了
讓無意義的加班變成有意義的工作
可以把以前處理過的工作重新拿出來
可以把平時的工作小技巧歸納總結一下
可以跟領導交流下近期的工作總結計劃
可以跟同事交流下工作技巧
可以把過往的工資單導出來，比較一下
可以學習研究下同行業其他公司的工作方式
可以把過去一周的工作內容總結下
可以……
可以做的還有很多，但是都需要把這些寫出來，一條一條列出來，相信我
你會發現你的工作毫無意義
你的存在對於公司的發展毫無用處
你在公司毫無存在感
你的前途一片渺茫
你的事業毫無進展
你的……
還有很多
在單位你能沒事做 說明你其實不重要
你們這算什麼，裝樣子多容易啊，再說加班也只是一陣，給你說說我們變態公司:我們公司有一年從三月份開始周六正常上班，持續到8月份，而且是全體強制正常班，以前加班還有加班費的，這個正常班連毛都沒，就連人力，綜合科這種純粹服務類的部門也強制加，完全就是形式，搞技術的也是本來五天能幹完的就拖成六天，有的人扛不住一直沒周末就辭職了，達到了公司的目的（國企，有一段效益不好），大部分人還是熬著，有一對夫妻因為周六正常班，把很小娃一個人放在家裡，娃掉到樓下摔死了，夫妻倆現在還在我們公司繼續工作呢。。。
先打卡，然後轉身去吃個飯，吃完再回來打卡下班
刷知乎
廣告狗，不存在形式主義加班
遇到這種情況又不想換工作，你就從了吧
好點的方法，把你能做的做了，如果做完了，可以做一下近期工作的整理，或者規划下接下來要做的事情
一般的方法，放好心態，裝模作樣的加班，刷刷知乎也挺好的
不太好的方法，一邊憤怒抑鬱，一邊不知所措，想幹活又沒動力，不知道幹什麼
以上，來自一隻廣告狗的加班心得上直呼啊，不要說加班了，平時正常上班都經常上。。。
颶風過境
伏草惟存
學習
酬勞分配製度不合理。
如果讓你們小組加班是去支援其他小組，這是發揮團隊精神，有一定合理性。如果僅僅是裝樣子，那就是酬勞分配製度不合理，沒有體現多勞多得，居然要讓其他員工來幫助刷平衡感覺！這種公司稱早離職為好。上知乎，跟著輪子哥的車逛秋名山啊！
沒想到形式主義加班的公司還真多...實在搞不懂這種加班存在的意義...我光是要去加班的路上一個來回就得三小時...去那就是坐著，待三個小時左右就可以走了...你說有這個時間在家看看書學學專業知識不好么？非要把時間浪費在路上還要不情願的坐那加班...要是真的有事兒做也就算了...這樣讓大家加班搞得大家都不開心..平時壓力就很大了，這樣一來更鬱悶....
做自己的委託…………
（逃
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本社實在沒啥形式主義加班……因為根本就分不清什麼時候不加班…………
去，但是要優雅地磨洋工。
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