我是03年下崗職工,現年57歲,心臟病支一個架,交養老保險15年可以辦病退嗎?
不用害怕,只要符合條件都可以辦退休。
我們的正常退休是男60歲,繳費年限滿15年。
可是很多人都提前辦理退休。
他們是怎麼辦理的呢?
你們可以看下錶。
呵呵,是的男的可以50退休。
當然這些是不可重複的。我從事特殊工種又失去勞動能力,男同志就可以45辦退休。
雖然按理說鑒定勞動能力不能作假,可是很多地方退休年齡偏低是一個不可爭議的事實。
不過以後這種事情肯定會是越來越嚴格。
而且提前退休,還有一個壞處就是,養老保險待遇偏低。
而且交養老保險15年辦理病退,你一定要把醫療保險交上。當然你如果負擔太重的話可以選擇居民醫保。居民醫保繳費是職工醫保的,接近1/10,待遇卻有百分之八九十。
好,到這裡,就到這裡吧。
這個病退的申請是根據你們當地的情況,由政府制定那些疾病可以辦病退
申請病退必須同時符合三個條件:(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;
(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);
(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負傷的職工,可以向用人單位提出病退申請,由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的,應委託社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的,予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員,可以辦理退職。
注:有的省份病退年齡已不受限.
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力,統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷,並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。
從您現年57歲未退休,可以判斷您為男性。
男性病退必須同時滿足三個條件:
(1)年齡達到50周歲;
(2)基本養老保險繳費滿15年;
(3)因病或非因工負傷,完全喪失勞動能力。
您的情況已經滿足了年齡條件、繳費年限條件,但是您的心臟支架情況是否屬於完全喪失勞動能力,需要由勞動保障部門進行鑒定。
如果鑒定為完全喪失勞動能力,則可以辦理病退手續。
我是人力資源管理師蘇蘇魚,希望對您有幫助
43歲發生心肌梗塞,當時以為是胃病(胃特別疼),兩天後去醫院檢查才發現,搭了6個支架,當時不知道能病退,45歲知道能退,三個月辦完退休手續(個人跑社保提供病歷,不認識社保任何人),工齡認定28年(前面單位7年認定,中間8年沒交,後邊自由職業個人交了13年,中斷8年可以補交,按當時基數加滯納金快2萬),發1520多點,漲了4年,發2367.馬上五十(病退休人員醫保交夠180個月就可以不交了,必須到社區列印醫保繳費單蓋章,送到自己所在區退休管理辦公室),現在我們這規定,一個不行了,二個可以病退.
由於各種原因不是每個人都根據法定退休年齡退休的,其中不乏因為生病而無法繼續工作。因此病患者可向所在有關單位提出提前退休的申請。凡參加基本養老保險的失業人員、靈活就業人員(其中包括城鎮個體工商戶、自由職業者、企業解除勞動關係人員等),可以和企業職工一樣,進行因病喪失勞動能力鑒定。經鑒定達到完全喪失勞動能力,繳費年限滿15年,且男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,可按有關規定辦理因病提前退休手續,提前享受養老待遇。
在辦理病退手續時,可以向受理個人檔案託管業務的單位提交書面申請、本人身份證、兩張1寸照片、本人的原始病歷、住院費用結算清單等材料。然後由市勞動能力鑒定委員會負責對申請人進行勞動能力鑒定單位的醫學鑒定和評審。從申請、鑒定到最後確定,整個過程需時兩個月左右。鑒定通過後,由社保機構辦理退休。
辦理病退的基本待遇:基本養老金根據有關文件計算後,沒有最低標準。在病退人員達到正式退休年齡(即法定退休年齡)後,其養老金計算方式不再改變,不再重新計算。
因病申請病退,不達到規定的男性年滿50周歲、女性年滿45周歲的,以辦理退職。病退與退職待遇上的計算方法相同,但以後遇調整待遇時不同。
我心臟放了兩個支架,今年整五十周歲。二月份辦理了退休,工齡32年,繳養老金25年,是同繳費7年。現在每月發2138元。病退條件是女45周歲,男50周歲。必須是完全喪失勞動能力,要勞動鑒定委員會認可才行。
男性病退五十歲可辦理,但病退必須經過勞動力鑒定委員會的鑒定,目前只有癌症和確切的精神分裂症患者比較好辦外,其它疾病都比較難辦,至於一個支架算不算完全喪失勞動力,應先諮詢一下勞動力鑒定委員會。總之病退必須由勞動力鑒定委員會鑒定為,完全喪失勞動力這七個字才算通過。如鑒定部分或大部分喪失勞動力都無用。中風病人如申請鑒定須中風一年後方可申請鑒定。
先說明一下:本人不是搞這個專業的。但簡單可說一下,其實你這個問題中包括了幾個問題。據我所知,原法定退休年齡你應該知曉吧,男滿六十,女滿五十五歲,若不是特殊工種,又交滿了15年(現行規定),男要六十歲樣。具體可去諮詢社保部門為好。僅參考。
病退(提前退休)可以確定的慢性病,就是癌症。癌症職工是社保部門能夠100%,審批通過的病退原因。患有其他疾病的職工不知道,能不能辦理病退。可以諮詢當地社保部門,得到準確答案。
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