老實人應該如何混跡職場？

技能 一、專業知識。

無論是技術、銷售還是行政類崗位，都要求具有一定專業知識，你的學校、學歷、專業以及專業認證等等反應和證明了你的專業知識，這些也是某些企業錄用人才、升職加薪的考核標準。

二、專業技能。

專業技能往往指的是動手解決實際問題的能力以及相關專業經驗的積累。如IT行業的項目經驗、電氣行業的操作能力以及設計行業的某一軟體使用技能等等，這些都屬於硬技能。 軟技能 一：優秀的總結能力。 總結能力不錯的人會總結工作經驗，簡化工作步驟，得到一套簡潔有效的方案，從而達到快捷高效的結果。相比埋頭實幹，巧幹的優秀的總結者當然更勝一籌。 二：突出的信息收集能力。 老闆常常需要了解市場的以及競爭對手的最新信息，知己知彼，才能百戰不殆，有突出信息收集能力的人便有了大用處。這些信息來之不易，老闆當然感激會搜集的你。 三：強大的數據分析能力！老闆總是以結果為導向，數據便是最好的指標，針對結果總是需要進行總結、分析和對比的，這時候強大的數據分析能力便派上用場了。看到這麼一份專業的彙報，當

四：簡潔的公文寫作能力能力。

辦工常常涉及郵件、合同擬定，專業簡潔的公文寫作能力顯得尤為重要。一般人都沒有時間與耐心去閱讀流水賬，當然最終就得不到你想要的收益，反之公文簡潔專業就大不一樣啦。

五：不錯的外交能力。

業務或者項目常常涉及到溝通合作，不錯的外交能力包括靚麗的形象、幽默的溝通、極強的親和以及溝通的技巧，也是工作能力的一個加分項。

六：強大的適應能力。對於崗位的變動、環境的改變以及公司的某些變化有較大的承受能力和適應能力，在任何風險與意外中都能應對自如，當然是最靠譜的人選。

七：優秀的才藝技能。

公司會有年會、聚會、活動等等，作為下屬有某一方面才藝如書法、音樂、舞蹈以及體育技能，上司帶你出去也顯得倍有面子，可以作為自己能力不突出的一種彌補哦。

謝謝邀請回答，首先我們清晰下什麼是老實人，他的定義是什麼，這樣我們就能很好清晰這類人的優缺點。老實人，形容（人）具有的一種，忠厚老實，遵守社會道德規範的人品心態。 關於「老實人」釋義形容（人）具有的一種，忠厚老實，遵守社會道德規範的人品心態。所謂「老實人」，應當是指那些不圓滑、也不世故，不張揚、更不勢利；始終表裡如一、言行一致，自覺遵守，並推動著人類原則；既實實在在地做人，又兢兢業業地幹事；不蓄意冒犯他人尊嚴，不伺機侵佔他人利益的人。

剛才我們清晰了老實人優劣勢，這樣我們在職場上就要學會揚長避短，如何運用老實人的特質更好的服務於工作。取得我們想要的結果與目標。

所以老實人職場上，勝任崗位，滿足績效，遠遠不夠，要想出頭，還要拿出比別人優秀的業績和表現。有些老實人總覺得吃虧，其實是對自己自身定位認識不清楚，認為自己辛辛苦苦工作不被重用，是上司瞎了眼。那些不老實人的人，其實做的比你優秀，只是你覺得人家不老實罷了。

另外老實人立足職場，首先不要與同事爭風吃醋。職場同級都會千方百計在上司面前爭風頭博寵愛，以博上位。老實人還是保持好心態，不爭，不是老實，不是自卑，而是以退為進的藝術。你性格老實，你也爭風吃醋、叫入是非，本來就不是你的強項，何必去暴露短處，不如退而不爭，埋頭幹活，同時眼睛要活，把業績做出來，用業績去爭。

最後想說的是，老實人說是老實，只是行動上老實，心裡一定也不老實，害怕自己吃虧，又不敢爭取，其實就是一種不想吃虧的心理。職場上不想吃虧，如何得利？聰明的職場人，都是吃小虧得大便宜；吃一時之虧，圖長遠之利。老實人眼光短淺，卻到處抱怨自己吃虧。尤其是不要與下級、同級、上級爭一時之利，千萬不要斤斤計較，該讓利時讓利，這種讓是一門藝術，不是老實人吃啞巴虧的那種讓利，讓利是一種職場長期投資，目的是獲取職場成功的長遠利益。

第一，不要做曲高和寡的「君子」。職場中最忌諱的就是那一句「燕雀安知鴻鴿之志?」就算你的志向是做上董事長的位置，也不要向別人表達出來。做一個「流俗」的女人，才能夠讓你在職場中更加快樂、更加順利。每個人都是天生的群居動物，渴望和大家一起說說笑笑，渴望和大家一起共同完成一件事，是每個女人的希望。人與人之間的交往，就是相互妥協、相互遷就的過程，所以不要總是表現出一副特立獨行的樣子，一副傲慢、不屑與別人為伍的樣子。這樣的女人會招來最多的嫉妒和對手，平易近人的女人更受歡迎。

第二，善用招光養晦之術掩人耳目。尤其在複雜的形式和人事中，要善於隱藏鋒芒，養精蓄銳，等待時機，使對手放鬆警惕，最終「一鳴驚人」。當你還不具備實力時，請把你過剩的才華藏起來!

第三，不要做個「大嘴婆」。說話要小心，既不要亂講別人的私事，也不要暴露自己的隱私。看到是非的時候，更耍三緘其口，不到關鍵時刻絕不亂髮言。辦公室就是一個縮小的社會，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做得差一些，在職場上，這不是很大的罪過。但是，不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。管住嘴巴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。

第四，網開一面，息事寧人。人非聖賢，孰能元過?用寬大的態度對待犯錯誤的人，給他一條出路，這樣會減少很多麻煩，也會對你的人際關係起到很好的作用。反而，那些得理不饒人的女人更容易得罪人。寬容別人，你就多了一個朋友，給別人留一條路，就給自己打開了一扇方便之門。凡事要善於大事化小小事化無，不要把簡單的事變複雜，那隻能是自找麻煩。

「人善被人欺，馬善被人騎」，老實人，可能在大家心目中都是哪一種容易被欺負，而又無怨無悔，職場的競爭，好人緣，都與自己無關，因為老實人，覺得說話做事都是笨嘴拙舌，這樣的老實人，究竟要如何混跡在職場中的？

第一，說真話。

我們天天在說話，但是有多少人是說真話的，多少人是說假話的？在職場中，很容易被辨別出來，那麼既然我們是老實人，我們就保持自己的一個純真，不說空話，套話假話，我們只說真話，長期下去，大家也會對我們的實事求是的狀態，所感動。

第二，不玩套路。

因為我們是老實人，我們可能在職場中沒有那麼多心眼，心機，但是我們會用我們的真誠來打動對方，沒有那麼多套路，反倒會有更多的人，和我們交朋友。

第三，在學習中進步。

江山易改，本性難移，但是並沒有說不能轉移，所以我們還是可以根據後天的學習環境去改變我們的一個溝通能力，讓我們的溝通能力得到進步，從而漸漸的在職場中樹立自己的價值觀。

我也是老實人，混跡職場近十年，有點心得分享一下。

學點心理學。總有人不是通過語言或者文字去表達自己，而是通過表情和肢體語言向你傳達信息，這個時候，懂點心理學，就很省勁兒了。為自己騰出來的時間和精力，可以更專註於令自己愉悅的領域。

學會更高效的表達方法。如何說話才能讓別人聽懂，如何書寫才能表露心聲，是我們一直需要花時間修鍊的。

跟自己的昨天比，也不要跟別人比。俗話說，人比人氣死人。我們總會遇到形形色色的人，總有人比你會說，總有人比你會寫，總有人比你有人脈，這樣比，何時是個頭？還挫敗自己的努力效果，何苦呢？

每天進步一點點，但求問心無愧。

曾幾何時，我也有題主這樣的困惑，不夠圓滑，不善處事的老實人，如何混跡職場呢。

在職場，多觀察，看看人家是怎麼說話辦事的，然後自己想想他那麼做對不對，不對的話，咱們不能學，對的話，咱們學過來用在自己身上合不合適？別為了什麼氣氛、和諧、活躍啊，故意把自己弄的健談，言多語必失還是正確的，有個重要的地方是，當你自己牛逼了，就算言多語失了別人也得顧忌著不敢噴你。

干好自己的工作，有一技之長，他人會認可你的成績，注意與人交流，可以提高自己各方面的認識、能力，才會得到他人的賞識。

首先，安分守己。自己該做怎麼不改做什麼都要分清楚，不要太過於干涉別人也不要多嘴。做好點下，如果是好好做事情的話，而且做得好的話也會讓很多的人關註上。

其次，學會表達。老實人說話有時候會比較耿直，把好的壞的一股腦的說了出來，而且有些不符合當下的話說出來會讓有些人很反感，這樣的話也會讓別人覺得很煩。不妨就好好地學學如何表達，更是如何以正確的方式表達正確的話語。

最後，多跟同事朋友們交流。只有經常交流才會跟得上別人的步伐，這樣別人也才會看的中你，而且也能學到很多的為人處世。

老實人要看他的對應關係 周邊都是老油子 他沒發混下去 周邊都是老實人 他也混不下去 這裡需要的對應關係比重應該是 老實人佔比＞老油子 或許好一點 或許好一點 真主保佑老實人

現今社會不好混職場，人要學二皮臉在能混職場。有話要說出來，不說別人不知你怎麼想，要有啊Q精神，混職場那工作掙錢吃飯，工作就不是事業，幹事業另當別論。工作就是工作有風險不能幹，是坑不能跳，保命要緊，留得青山在不怕沒柴燒。

誠信誠實的人較多，老奸巨滑的人還是少的。做為老實人，只要認真學習，認真踏實地工作就行了，毛澤東主席說過，一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級去味的人，一個有利益人民的人。因此，老實人是不會吃虧的，老實人是福，眾人的眼睛是明亮的。