辭職後，找了一個多月的工作面試了十幾家公司，感覺就是靜不心來工作，怎麼辦？

謝謝邀請，過來人給你幫你分析並給幾點建議：

1. 你能在一個月時間面試十幾家公司，你首先就要對自己很有信心，你是一個被爭搶的人才。

很多人，在半年中之內也只能獲得十幾次面試的機會，而你一個月就有這樣多的機會，最有可能的是你之前的崗位是人力市場上比較稀缺的，所以一定相信自己再找個工作絲毫不困難。

2.面試這樣多但是沒有下文有幾個原因：

a.你要求的薪水太高了，一般情況下，除非是獵頭主動挖你，否則你的下一份工作最多也就是能高出原單位的30%

b .你自身的能力還沒有到達你所申請的職位的高度。

這個問題其實在求職者當中很常見。舉個例子，一個畢業2-3年的銷售人員在老東家做成了一百萬的單子，就希望在新東家直接成為銷售主管，把自己的底薪從2500變成5000。但是能力還不足以立刻成為一個銷售主管。

c. 你之前是站在一個特別好的平台上。

這樣的情況很多，你要是百度，阿里出來的人，你在二三線的城市求職，那互聯網公司肯定是爭著要你。那之所以沒下文，可能還是上面的a條, 你要的薪水人家開不起。

從我多年的經驗來看，總也是獲得面試機會但是總也是沒有找到合適工作的人，基本就屬於以上三條。當然還有可能是別的原因，就是你的簡歷做得特別完美，你的經歷無可挑剔，但是你在面試中總也是發揮失常，交流不暢，不善於表達和展示自己（內向型人格大多有此問題）。

個人建議如下：

1.認識你自己

清楚得認識自己在目前這個浮躁的社會是難得的品質。明白自己究竟是需要一個高薪的工作，還是需要一個能展示自己的平台（哪怕工資低點）？

了解自己的長處和優勢，分析為什麼那麼多公司都要你去面試，你一定是有優勢和長處的。

對自己有一個規劃，在心目中，先勾勒出下一份工作可以給自己什麼，大概是個什麼樣子的，自己又能在這個公司和工作中付出什麼？把自己所需要的落實到實際中，然後在去找匹配的公司。

2.充分展示自己，提前準備各種有可能的問題，一定要做足準備

不要覺得HR手裡有一個簡歷，你又寫的挺完整的就OK了，這年頭誰都不會憑著一張紙來判定一個人是否可用的。

你還是需要看看面試的那些機要，看看前輩們總結出來的面試經驗。hr愛問的問題都是有跡可循的，比如你之前的工作積累了什麼？你學到了什麼？你為什麼離職? 你手頭上什麼資源? 我們憑什麼用你？

雖然你無法做到100%猜中HR的內心，但是你最起碼可以準備個80% 。

3.你確實要靜下心來

看得出你很忙，人一忙碌就開始浮躁，一浮躁就開始焦慮。

仔細想想看這十多家公司都是你心儀的嗎？你都提前做好對於公司的調查了嗎？有沒有你去了之後還沒面試就後悔的那種公司，如果有的話，就說明你是浮躁又焦慮。

但是最可怕的是，你現在因為焦慮而開始緊張，壓力倍增。

這會導致更糟糕的結果，就是效率低下。

有些階段就不是你用一個月可以跨越的，任何事情，是需要循序漸進和逐步完善的。

順便跟你說一個現實：生活有時候很殘酷，你想要什麼，它偏不給你什麼。

怎麼破？

說點實際的，當你覺得內心充滿了焦慮的時候，拿出一張紙，將劃分左右兩半，做出兩個列表：

左邊是「我有的，我會的」，右邊是「我想要的」

然後逐一羅列，一定要遵從自己的內心寫這個表格，最後，用客觀的眼光去看待這個表格。

首先劃掉那些 「我想要的」當中那些根本無法用」我有的「來換取的

再好好判斷那些剩下的能用」我有的」 去換來「我要的」

人只有腳踏實地，才能做出正確的判斷。

最後說一句，水靜，才能反映出完整的月亮，心靜，才能接受外界良好的信息。

我是職場瑪格麗特，專註個人成長和發展

在我的工作經歷中，有一段時間是負責員工流失分析的，其中有一項內容是對已經離職的員工進行離職回訪，在回訪的過程中，也遇到過這樣的問題，下面我從人力資源的角度來幫你分析一下：

首先，站在員工角度來看，小編不建議你裸辭，裸辭的風險在之前的問答里也提到過，不再贅述。你在辭職後才開始找工作，而且在一個多月內面試了十幾家公司，如果說都是因為沒有通過面試，那麼勢必會影響你的心態，對自己的工作能力產生懷疑、失去找工作的信心，導致沒有辦法靜下心來；

其次，你在一個月內面試了十幾家工作單位，這一方面反映出你求職心切，我也十分理解，但另一方面也反映出你在找工作的過程中，沒有對自己的職業需求進行規劃。你自己必須清楚自己想做什麼，能做什麼，適合做什麼，俗話說磨刀不誤砍柴工，提前做好規劃，會讓你事半功倍。

通過以上兩點問題，結合我的工作經驗，小編建議你首先要放輕鬆心態，找工作不急於一時，千萬不要病急亂投醫，撒網式投簡歷，地毯式面試，這樣會浪費你的時間精力，影響你的求職狀態，下面幾點建議希望可以幫到你：

建議一：釐清自己的職業規劃，重新定位自己的工作需求，也就是你以前做過什麼，現在想繼續從事以前的行業，還是換行業發展；

建議二：梳理自己的工作經驗，製作一份精簡美觀的簡歷。有針對性的鎖定目標企業，關注目標企業的招聘需求，有所側重的進行簡歷投遞；

建議三：分析自己的優勢劣勢，面試就是推銷自己的過程，在面試中自信、大方的表現自己，向HR證明你勝任這一份工作。

最後預祝你早日找到心儀的工作！

歡迎關注頭條號HR學院，了解更多人力資源職場知識！

我也曾經經歷過這個階段。

剛離職的一個月里，投遞了很多自己覺得還不錯的公司去面試，也有接到幾個還不錯的offer，但最終還是無業。因為只是知道自己想要的不僅僅是一份工作，至於到底是怎樣的一份工作，心裡並沒有太清晰的答案。

所以，那段時間，我不僅感覺到迷茫，還伴隨有焦慮。

最終，我拿到最後一份offer的時候，我決定出去走走。於是便和朋友去了內蒙古。

旅行結束，我終於想明白，我不再像剛畢業那會一樣，不再滿足於一份薪水還不錯的工作，目前考慮的，更多的是選擇一份怎樣的生活。

選擇一份什麼樣的工作，就選擇了一份什麼樣的生活。

五年前，剛畢業，我只需要一份品牌知名公司的工作，什麼職位無所謂，薪水還過得去就OK，說出去很有面子，生活質量也還可以。

兩年後，我更多地考慮以後的職業發展方向，所以毅然從大公司辭職，進入了一家不太知名的公司，但它能給我我想要的且符合我職業生涯規劃的職位。

接下來的三年，單休，早八點，晚八點，很辛苦，但也很值得。畢竟，在這期間做的是自己喜歡的職位和工作，能力也得到很大提升。

現在，我不再想像剛畢業那時一樣去做自己不喜歡卻說出去很有面子的工作，也不再想像這三年一樣那麼辛苦，更多地想靜下來隨心做事。

所以，接下來的兩個月里，我不再像剛離職的時候那樣去忙著投簡歷，忙著面試，忙著見獵頭，而是尊重內心，拿起書本，學習考試，準備考招教，並希望在教學的期間內，繼續攻讀本科未能實現的大學。

因此，我建議您，靜下來，好好想想自己要什麼，而不是盲目地去面試，上班，然後發現不合適或不喜歡而沒動力工作，再辭職，這是一個可以預見得到的惡性循環 。

以下幾條建議供您參考：

第一，旅行散心，尋找心底最真實的答案：想要去做什麼樣的工作，是否能把工作和興趣相結合，畢竟熱愛可以促進工作動機和工作熱情。

第二，重新給自己做一份職業規劃，看現在想要的和之前的職業規劃有哪些出入，是堅持原來的還是遵從現在的。

第三，找工作就如同找對象，不滿意就別將就。思考自己想要什麼樣的工作，公司和團隊，再去挑選符合自己期望的公司，並針對該公司的在招職位做出選擇，如果喜歡且具備工作技能，就用心地針對性的做一份簡歷。

祝您工作順心，生活美滿！

根據個人的經驗來講，離職原因有兩種：一種是對工作內容薪資、假期不滿意，另一種的面試技巧不對。綜合以上這兩點，每個人在找工作的時候，都會感到迷茫。

對崗位、薪資不滿意

一方面，你可能對自己想要從事的工作不滿意，可能也不知道自己以後想要從事什麼工作，針對這一點，個人的建議就是從你大學專業出發或者是你之前的一些工作經歷出發，尋找自己想要從事或者擅長的工作。

在投遞簡歷時，著重將自己的簡歷美化，重點突出你的某一項工作或者實習經歷。投遞簡歷時，也要找相應的公司，不要盲目投遞。

一個月面試的十幾家公司，雖然不知道你面的是什麼類型的公司，既然能面十幾家，說明你自己還是有實力的吧。

反思與思考

面試十幾家公司，應該會有一些面試成功的吧。可能是自己對該公司的薪資福利不滿意，導致自己不想去，主動放棄吧。個人的建議是：如果這家公司不錯，薪資等條件還是相對較好的話，可以先入職工作。

沒有找不到的工作，任何一家公司都會尋找人

另一方面，如果是這十幾家公司都面試失敗，我想，你可以反思一下，是自己的目標定得太大，能力不夠，還是面積技巧有問題？這些條件都要考慮一下，抽空讓自己慢下來，不要急躁，欲速而不達。

其實，每個人在找工作的時候，都會感到迷茫。

慢慢來就好，以上是一名職場新人對該問題的回答，願對你有所幫助。

1:復盤所有面試的細節！如果記不起來，下次去面試前，請把錄音功能打開，回來仔細分析或請教高手分析原因！

2:招聘的本質是「崗位跟候選人的匹配」，你自己看看是否選錯職位去面試了？即使同樣職位名稱，在不同的公司，要求是不一樣的，是「非標品」。怎麼辦？你可以提前做功課，或者諮詢對方，該崗位核心要解決的目標1，目標2，目標3有哪些！也可以面試後主動請對方給反饋，真實客觀就對你有價值！

找出原因，哪怕是「不足」，然後耐心準備，準備充足再去面試，供參考

靜心，淡泊，如果你已成家，更應該靜心思考。其實全國的收入水平差不多，上下幾百塊而已，當然北上廣深除外，你要知道，不論你怎麼貪玩，有多少朋友，最終你的終點只有一個，回歸家庭，所以你真的要靜下心來，忍辱負重，找個較穩定的工作，擔負起養家的責任，幾年以後，你將擁有經驗，擁有積蓄，更重要的是擁有家庭，你的朋友回緊緊圍繞在你的周圍，因為你才是他們珍惜的人，平淡的過吧，總比面臨戰爭和飢餓的人強。

這個問題，小編覺得你應該好好的認識一下自己。

能在一個月的時間內面試這麼多家公司，說明你過去的能力肯定是沒有問題的。但是能不能正確的以一個平靜的心態來面對以後即將開始的工作，是對你現在以及未來工作能力的考核，一定要以一個爭取的心態來完成這一過渡。你要明白自己為什麼不能靜下心來，解鈴還須繫鈴人，只有你自己真正的了解了根源金所在，才能去解決這個問題。

然後就是，個人覺得你之所以靜不下心來，可能還有一個原因就是，你面試的這些公司當中並沒有特別滿意的，可能你需要靜下心來認真的思考一下，是不是自己要求的薪資過高或者是不是自身能力還沒有達到你所期望的那個樣子，如果是前者，那就應該審視一下這個行業所在崗位的平均薪資，可以為你的下一份工作索要工資提供參考幫助。如果是第二點，那麼你如果現階段真的找不到一份滿意的工作，那麼可以給自己一段時間去充電，當你變得更強的時候，再回過頭面試，可能會有不一樣的收穫哦。

謝邀，針對你提出來的問題，我分析一下：

能夠在一個多月的時間裡，面試十幾家公司，說明你的工作經歷和工作經驗是很多公司需要的，他們看重你這一點，邀請你參加面試，證明了自己的能力，這很好！

但自己又感覺靜不下心來工作，說明你的上一份工作的工作體驗讓你很難受，心裡有了一定的陰影，這才導致了你沒辦法靜下心來工作，說明你在辭職後，沒有很好的通過放鬆的方式來改善自己的心情，導致自己沒辦法以一個平和的心態去面對下一份工作。

我覺得你應該先停止找工作，離開你熟悉的地方，去一個陌生一點的環境，一個人好好過幾天安靜的日子，或者去郊外踏踏青，思考思考自己的心結在哪裡，只有解開了心結，或者完成了自己的心愿，你才能靜下心來，安心準備下一份工作。

心態的調整是換工作的關鍵之一，好的心態是工作的必備，希望你加油！

可能是你手上的積蓄還比較多吧。

出去玩一段時間，北方草原，南方山水，西部的異域風情，國內玩厭了去國外玩，可以去美帝看看自由女神像，去泰國見見人妖，去迪拜買一圈車侈品。放鬆的時候順便想一想自己到底想做什麼樣的工作。

等到你沒錢了，也想清楚了，你就能靜下心來工作了。

相信我！

1、不斷寫簡歷，修改簡歷，要有針對性。多看些關於簡歷怎麼寫的文章，網上有很多技巧分享。推薦喬布簡歷。幾個求職APP或網站：智聯、51job、脈脈、獵聘、趕集等.

2、主要是心態方面，你要清楚自己是不是真心喜歡做人資的工作而不是想找一份清閑的工作，有的單位人資這塊還是很忙的需要每天打電話招聘，有的單位可能就清閑些但是對應聘者的要求也會高，所以還是要看你自己的選擇。

3、不要妄自菲薄，要相信明天，說不定你的命運就出現轉機。陌生人我為你祝福，願你有一個燦爛的前程。