面試主管問你，你認為工作中最重要的工具是什麼，你會怎麼回答？

我曾經是一家大型企業的招聘主管，我面試過的應聘者上至年薪百萬集團公司的副總裁下至公司的月薪3k保安、司機等。

如果我問這個問題，其實我是想考察應聘者的思維能力及反應能力。

我的答案是：

在工作中，不同的崗位有不同的常用重要工具。但我認為最重要的工具是：一個人的解決問題的思維——這是最強大的工具。

無論在什麼部門，遇到什麼問題，只要你懂得解決問題的思維，幾乎沒有不能解決的問題，你要相信，以你所在的部門和層級，遇到的問題一般不會遇到超出你的能力範圍。

在這裡和大家分享一個解決問題的底層邏輯。

任何複雜的問題都可以分成四個步驟來解決：

1、明確和理解問題

2、拆分和定位問題

3、提出解決方案

4、總結問題

其中，第1、第2步更加重要，即明確問題和拆分問題。做好第1、第2步驟後，解決方案往往會自己浮出水面。就是這麼神奇。

親，如果你在面試過程中，遇到這種問題，就說明面試官想考察你的是工作技能方面，具體是什工具，就必須從兩個方面來回答:

第一，日常工具:所謂日常工具是指不管你在公司里的哪一個崗位，都可以用得上通用工具，如處理文字資料工具office系統等。

第二，與你面試單位行業使用工具，如建築工程，生產製造，IT科技等，每個行業都有其重要的使用工具。

最後，為了確保萬無一失，你可以再加上一句:「不管工作中你使用什麼工具，學習是最重要的，我不管被領導安排到哪裡工作，我都會認真學習，向師傅們求教，爭做崗位優秀員工」，那這樣就完美啦??

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謝謝邀請。

對於工具來說，有很多種分類。出現在面試環節，大概我們可以分為兩類。

一類是看得到的工具，比如有些職業有些專業是有專門的工具的。使用工具可以幫助我們更好的完成工作，具備工具的操作技能是需要一定的學習和經驗積累的。這些時候可以緊貼崗位的技能和自己的技術特長來回答和列舉工具的種類，也可以出示已經準備好的證書等來證明自己已經很好的掌握了工作中需要的工具。

一類是看不到的工具。比如人的人格素養，人的思維模式等。這些工具是可以遷移的技能，無論在哪個行業哪個領域都會影響到學習成長和業績表現。這是幫助面試官更好的了解自己的成長性和可塑造性的工具。

在遇到這類問題時，要結合面試官的語境來判斷對方的目標來回答。

感謝邀請！

有可能你馬上要去面試或者面試被問到了所以才求助。很高興能被邀請回答你的問題。

面試首先不要緊張，前期做好準備就會有備無患！這個問題如果是我的話我會告訴面試官：工作中最重要的工具有兩種：一種是軟硬體設施上的比如我用的公司很好的流程或者很好的辦公軟體等等，還有一種是無形的工具就是自己做事情的思維方式，或者勤奮的好習慣。

從有形和無形兩個方面去回答面試官會讓他覺得你思考問題比較全面，思維清晰，讓你你加分不少。

肯定的是「人」。雖然把人當成「工具」很不妥當，但「人」是最好的工具。

「人」是高等級動物。擁有高度發達的大腦，豐富的思維能力，具有獨特的創造力和創新能力；「人」有信仰，因此具有堅韌不拔的毅力；「人」有獨立之性格，具有獨當一面之完成任務之能力。此外，團隊建設離不開「人」所具有的高度組織能力。

謝邀，供參考！

感謝您的邀請！如果就事論事，這個問題應該有個前提：您應聘的是什麼工作？是高層主管？程序設計師？還是一般員工？即使員工也有分工，譬如瓦工、木匠還是保安。

如果泛泛而論，我的看法最重要是人的能力！所有的工具都是身外之物，唯有能力可以陪伴你漂泊四海，走遍天下！雖然人不是萬能的，但經過努力人是可以多能的！俗話說得好，藝多不壓身，而任何一個單位招聘員工，都會把一個有綜合應變能力人列為首選。

人們常說，機會總是留給有準備的人。其實這個有準備的人，就是通過平常刻苦學習，而不斷儲備生存能力的人！

如果不是技術性超強的工作，有真實所指，那麼比較萬能的回答就是團隊。

在工作中，一個人的力量是有限的，往往藉助團隊的力量，能事半功倍，當然，我也願意成為公司團隊的助力，為公司的發展，添加一股新的動力。

這取決於你要應聘什麼類型的崗位。

比如會計：你就要說些財務軟體或者報表

比如新媒體運營：你就要說些運營排版的軟體或者數據排名網站

比如項目管理：比就要說些質量管理模型、溝通模型、人力資源管理模型、財務模型、pm軟體等

以此類推。

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應該是學習的能力!叫你打一篇稿子，哪怕是蘋果電腦你半天打不出一個字!叫你寫一篇軟文，你百度你也合不成一篇文章!不怕慢，也不怕不會，就怕你不用心!現在職場太多的爾虞我詐，穿小鞋，就怕你安好!有這個時間精力用在提高自己的職業水平上多學習一下就不會那麼糾結了!網上抖音視頻看到大學寢室了五個女孩子搞笑的視頻，雖然表演不專業，但是讓人羨慕的是多麼團結的小團體啊！

看你面試什麼工作類型了，這個東西並沒有標準答案。這只是一個切入點，面試官想知道如果你從事這份工作崗位你會從那些方面入手或者說更好的進行工作。問題千千萬最終回到你能做好這份工作嗎？