當老闆問你的工資夠花嗎，要怎麼回答呢？
謝謝頭條邀請！
工作十年了，當有一天，老闆突然問你，你工資夠花嗎？你該何言以對呢？這個問題確實隱含著許多信息。我們要試著去分析一番。
一、個人發展才是王道
你來職場無外乎升職加薪，在一家企業工作三年了，工資一直沒變動，你就想想是什麼原因了，正常情況下三年如果薪酬沒有上浮20%，你就可以走人了，這是一般規律。個人現象是你特別愛這個企業、愛這個老闆、愛這裡的福利、愛這裡的隱形資源。除此之外，想發展、想上進的朋友，抓緊跳槽吧。這裡面不說原因了。
二、老闆的格局你要略知
企業的發展決定於老闆的格局與胸懷。特別是想做大做強的企業。沒有老闆的大格局、大胸懷想做大，幾乎不可能。在公司入職一段時間，感受身邊同事的心態、感受周圍同事的人際、感受企業的整體氛圍、感受企業的溝通方式等等，都能讓你從側面感受到老闆的一些思維和格局。老闆整天想著雞毛蒜皮的小事的，格局一定不大；老闆干著員工活的，格局一定不大；老闆該給的不給，格局一定不大。自己體會吧，小格局的老闆，抓緊找機會離開他。
三、準備好自己的後路
時時保持危機感，有危機意識；職場沒有危機意識是一件非常可怕的事情，要不然有一天老闆突然告訴你，你被辭退了，你被解僱了，你被開除了，你都不知所措，一臉茫然了。準備好自己的後路吧，這樣你就不會驚慌，你就會顯得從容不迫。
做好退路、留好後路，老闆問你工資夠不夠花，你就好回答了。如果不滿意工資，你就直說，如果不夠花你就直說。我個人判斷，老闆一般問這個問題，大體上是好意的，想著敢不敢調調薪酬了。如果自己還算核心、骨幹員工的話，提提不過分的請求，老闆一般是會考慮考慮的。畢竟老闆都是權衡利弊的人，員工一旦提出加薪被駁
作者：史澤華，資深職業經理人，解構職場經驗、分享實戰智慧。歡迎關注六合同風，私信交流。
你老闆問你這個問題？看似一件生活的關心你的小事，「你的工資夠花嗎？」實際可能也要考核你呢？那麼我來幫你分析一下問題後面的幾層含義吧。
1. 你的工資夠花嗎？出於生活上對你的關心。可能你的老闆，知道你平時到處去玩，到處交朋結友，花銷很大，甚至入不縛出，月月光的經濟狀況，勸你收斂一點，年輕人還要考慮將來，將來要花錢的地方還多著呢，好好努力工作吧。
2.你的工資夠花嗎？含有工作責備上的意思。 你的老闆看到，只滿足於現狀，年輕人，天天工作不太努力，有點不上進，有偷懶耍滑的行為。所以就問題，你的工資夠花嗎？你不要求自己的話，這點工資可能也保不住不給你了。
3. 你的工資夠花嗎？在提醒你努力向上，不斷進取。你老闆告訴你，年輕人，要想生活得更好，就要更努力，工資是跟能力和對公司的貢獻成正比的，你將來的生活想要更好，那麼需要更高的薪水來支撐，那麼你只不斷進取，為公司做出更多貢獻，公司也會給你更高的薪水，你才會有更好的生活。繼續努力吧。
你的工資夠花嗎？從這個問題的回答，可以看出你是不是一個有理想，有抱負，有追求的人。所以，我給你答案是：老闆，你知道，我是一個有夢想的人，但現在的工資還不夠支撐我的夢想，但我會努力去實現他。
祝你好運！
假如老闆問我的工資夠花不，無論他出於什麼目的這樣問，我的回答是我窮，而不會直接回答不夠。
我們來假設幾個對話場景：
老闆問：「你的工資夠花嗎？」
我的回答：「X總，知道我為什麼沒有女朋友嗎？」
老闆又問：「為什麼？」
我說：「因為窮。」
回答2："X總，知道我為什麼沒有男朋友嗎？"
老闆問：「為什麼？」
我說：「因為丑，還沒錢買化妝品。」
回答3：「X總，知道我為什麼每天第一個到公司嗎？」
老闆問：「為什麼？」
我說：「因為窮，租房離公司近。」
回答4：「 X總，知道我為什麼經常加班嗎？」
老闆問：「為什麼？」
我說：「因為窮，只有努力生活才有希望。」
類似場景還有很多種，回答一定要機智幽默，一定要表達出自己期望漲薪，同時說出自己的努力勤奮和工作成果。老闆問你一般都是有目的，所以要藉此傳遞自己的期望。
肯定不夠啊！你要說養娃養老婆還房貸，物價水平水漲船高，總之叫苦就對了!……這種時候可不能裝幣，你說夠花老闆還覺得是不是給你開高了！老闆給你玩套路，你就要反套路！之前我們公司有個哥們，老闆本來想給他加薪的，財務那邊都打了招呼，結果問這哥們工資夠不夠，這哥們礙於面子也想拍馬屁就說：夠了夠了，公司對我已經非常優待了！……結果本來加一千的工資，變成降500了……
天坑問題
老闆想套路你了，標準回答自然是：
不夠花的，老闆。
現在物價上漲，收入跟不上啊，所以我正準備跟老闆說這事呢，老闆您要多給我點機會做事啊，這樣我才好開口跟您提加薪呢～
夠花啊，反正我也買不起房，也不用供房貸。也買不起車，也不用供車貸。爸媽一個月在補貼我一些，有時候還能攢一些呢。女朋友？我現在都不談女朋友，感覺她們都不理解我，總是說我沒有本事，就待在一個地方，掙這麼點死工資，還天天忙的。
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