為什麼設計師自己都覺得加班很正常？？

12-21

自己是一個剛畢業的平面設計師，在遊戲公司上班。公司工作了幾年以上的員工掛在嘴邊的一句話就是「加班很正常啦。」為什麼設計師自己都覺得加班很正常？？難道連自己都這麼覺得，還想要別人怎麼看自己？？我自己覺得這種思想很畸形。。。

我（軟裝設計師）剛開始工作的時候，在一家設計公司工作，真正的事情做不完而導致的加班很少，絕大部分的加班都是因為領導想讓你加班，最深刻的印象，有一次，甲方要求換一個傢具的款式，大概是一個椅子的款式吧，臨下班的時候，甲方打電話過來，說不用改了，他們已經調整過了。我清楚的聽見電話里，甲方是這樣對我們部門主管說的。結果我們主管回過頭就跟我說，今天加班，甲方在催那個椅子。哎喲，我去，我當時在想，好啊，加就加唄，反正也不是這一次了，然後大概加班加到晚上9點半，主管自己走了，那天晚上主管要寫什麼報告給老總的。我見她走了，我就走了。果不其然，第二天以至於後來，主管一直沒跟我要那個椅子的款式。後來過了幾天，我故意問她，她自己說漏嘴，說甲方已經調整過了。

而那個設計公司很多人白頭都沒什麼事情干，下班了就假裝做事情，然後到了飯點，大家一起叫個外賣，邊吃邊聊天，吃完就散夥。加班都是這麼來的，真正的有事做加班實在是少。

還有很多加班是這麼個情況：比如一個方案要交給甲方，自己的主管會先看你的方案，讓你不停的修改，就是加班。反而真正的甲方根本就不需要你修改，就是這樣。

後來我換了一家外企，那家外企不是專門做設計的，但是本身公司有軟裝設計師這個職位，公司文化：董事長說不允許加班，所有加班都需要根領導申請，因為加班是要給加班費的！進了那家外企，也有很急的方案，但是一般情況下，下班以後，幾乎不會有人給你打電話，再急的方案也是有代理商和領導幫你去跟客戶那邊協調商議，不會說急就加班。同樣的，所有的方案都會經過部門領導過眼，但是領導也只會提出她的意見，不會強迫你去修改。更加不會叫你去加班修改。我個人認為這才是一個好的公司，起碼體現對時間的尊重，對時間好的管理，也體現了對人的尊重！

不不不。
不是我自己覺得我加班很正常。
是甲方覺得我們加班很正常！

去特么的甲方！

設計工作有些很難用時間量化的，比如設計標識，角度選的好的話幾分鐘就做好，但多數時間都要花在尋找設計切入點上，而這個切入點不是單純靠經驗就可以找到的，也有運氣的成份，也就是所謂的靈感吧。
各行各業都有加班的現象，只是設計行業的從業人員很少拿到的加班工資而已…

加班很正常這句話源於很多設計師都加班多，不管什麼公司不管什麼城市。記得剛畢業去某4A公司，加班凌晨2點出來很沮喪，友好的同事告訴我「不能加班就不適合做廣告」（連續加了1個月班）
。為什麼設計師會這麼認為？我覺得有幾點，一是自己的原因，白天上班拖拉，有限的時間沒完成任務加班做，這種一般設計師自己也認了。
二是需求量大和時間安排關係，比如前面說的某4A，我們組就那麼10號人左右，但是手上的項目同時好幾個，馬不停蹄也做不完。除了新的任務，還是之前的任務修改，還有臨時增加的某些東西，還有一些通過很久的東西突然讓你改。公司安排任務就只管平均時間，比如一周按正常時間做兩個東西，從不考慮上述情況，所以在你完成兩個頁面的同時你還要修改上周甚至上個月的東西，能不加班么？
有些需求今天中午才給你，說明天上午務必出來，能不加班么？你花4個小時做了字體，然後文案給你換掉，提交時間不變，你能不加班么？
加班的因素太多，大多數設計師又沒有話語權，任命的心理導致「加班很正常啦」這種感嘆。

被虐已成為日常

我一定要把這個做完！不出圖不舒服斯基。

其實做著做著就沒有時間概念了。

除非是時間分配不合理，否則別人在一定時間內能夠完成的工作，如果這個人完成不了，那麼這個人就需要加班。

因為創作本身是一件很難量化的事情，涉及到設計方面又有很多細節要處理，比如標誌的立意，正負形，色彩系統，輔助圖形什麼什麼的，甲方不專業所以永遠和乙方對不上時間，加班也就正常了，在這裡吐槽一下同行，不加班當然好，但是不加班的結果是一堆爛稿對得起良心和職業操守么？

表示有興趣在想要不要加入，看到這樣我都怕進入這個行業了，老要熬夜感覺受不了

因為大家覺得加班很正常，所以很多時候正常上班的時候就沒那麼使勁，白天做不完的東西可以晚上做，就這樣，