如何使諮詢師對來訪者產生反移情？

來訪者可以怎麼做，或者如何判斷諮詢師是否對自己產生了反移情？

說道反移情那必談的一個概念就是移情，移情簡單來說就是【來訪者把早年對「重要」客體的「強烈」情感，投射到現實中的人或事上】，反移情主要針對的是【在諮詢過程中，諮詢師對來訪者產生的移情】。這種反移情一般分兩種：一種是【境遇型】另一種是【性格型】。【境遇型反移情說的是在諮詢過程中來訪者通過自己與諮詢師特有的互動，激發了諮詢師對來訪者的強烈的特定的情感，這種情感與來訪者的早年重要客體（如父母、叔叔阿姨等）對來訪者的情感很類似，是由來訪者激發的】。舉個例子說，有些人跟領導關係不是很好，是因為早年跟父親關係不好（父親和領導都象徵著權威），在與領導相處時這些人會不自覺的把與父親相處的模式複製到與領導的相處中，進而通過某些行為讓領導也不喜歡TA；所以領導在這個時候就被激發出反移情，與早年的父親很類似。

後一種【性格型反移情主要針對的是諮詢師本人】，就是諮詢師對某一類人會有特定的情感，這是諮詢師早年的情感經歷所導致的，不是由來訪者通過特定的行為/情感模式激發所致。舉個極端的例子，諮詢師以前有過喪父的經歷且情緒一直沒有怎麼處理好過，對面的來訪者如果也有同樣的經歷話，會直接激起諮詢師的某些強烈情感，不需要來訪者做任何事情。

境遇型反移情，除了對來訪者本人要有很深的了解外，對諮詢師也需要非常深入的了解，因為需要知道來訪者做了什麼會激起這位諮詢師的反移情，如果是另一位諮詢師的話那就未必了。性格型反移情則需要對諮詢師的了解更偏重一些，因為主要集中在諮詢師身上。

好了，說了上面這些，題主是不是覺得要真的通過來訪者的角度去了解諮詢師的反移情是件很費勁的事情，確實如此。因為心理諮詢本身就是一個艱辛的過程，況且諮詢師未必會告訴來訪者TA的反移情。

最後說一點，如果提這個問題是為了練習或者學術討論的話，那OK啦。但如果是處於諮詢中的來訪者提這個問題，我非常建議你跟你的諮詢師討論一下一個話題：為什麼對諮詢師的反移情那麼感興趣？背後的動機又是如何？這種討論對諮詢效果會很有幫助的。

以上僅為個人觀點，部分內容難免偏頗，但希望對你有所幫助。

問了這麼專業的問題，那麼就用專業的術語回答你。

個人見解，你用投射性認同猛烈刺激諮詢師試一試。

雖然不是業內人士，但是卻是我人生第一次邀答（不要問我使了什麼手段）。
所以，我是不是該先 謝邀

設身處地。心理學我業餘略有涉獵，諮詢師的目標單位是訪客，那一切應圍繞訪客，從訪客處出發分析，所以說 設身處地。
關注來訪者此時此刻的感情世界。(這句話是黑體)