什麼是外企醫學事務部？

12-21

醫學事務部並不是外企獨有的，現在越來越多的國內公司開始開設該崗位。

個人認為，醫學部大體來說分兩塊。
1. 上市後產品（已經在醫院賣的，或外國上市後引入國內做完三期註冊臨床準備上市但還沒在醫院賣的），狹義上的Medical Affairs，支持已經上市的藥物推廣，四期臨床制定，不良反應監測等等，與銷售市場部配合密切，大外企因為發展成熟，職責分工明確，Medical下分支部門很多比如Publication，Medical Information，Medical Review等等細分部門。
2. 上市前產品（還在一二三期臨床階段的），廣義上的Medical Affairs，很多公司會把這塊歸入到RD，負責Phase I-III的臨床試驗設計，不良反應收集等等，會與生物統計，Clinical Operation（比較熟知的CRA）配合密切。

最近太忙，未完待續
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因為很多朋友希望了解醫學部，嚴重拖延症患者特此完善一下回復，望有所幫助，順便一勞永逸。
根據職位來細說：
MSL/ Medical Science Liaison 醫學聯絡官
MSL在各公司叫法不一，如Medical Liaison，Health Science Advisor，Medical Science Manager，Regional Medical Advisor，Academic Communication Officer等等，雖工作各有差別但都可歸到MSL的類型下。
MSL相信是大部分醫生朋友接觸聽說最多，也是目前招聘量最大的崗位，MSL維基百科給出的定義是：
MSLs build relationships with key opinion leaders or thought leaders and health care providers,
providing critical windows of insight into the market and competition.
Through such monitoring, MSLs can gain access to key influencers by
interacting with national and regional societies and organizations.
Moreover, as MSLs specialize in a particular therapeutic area and have
scientific knowledge related to it they are now highly involved in
activities related to clinical trials.
我將目前中國MSL工作總結為以區域為基礎，針對具體的產品或治療領域，為內外部客戶提供醫學支持和醫學策略，從而幫助藥品更有效，更專業，更合規地推廣和營銷。
1. 以區域為基礎

區域指地理區域，MSL設崗在一線城市或省會城市，以北上廣成為主。不同公司不同產品線，MSL規模也不同。

一般，一條產品線或治療領域下，全國MSL團隊在6-10人左右，北上廣成+西安、武漢、杭州、瀋陽等，這種情況下MSL負責區域會較大，比如成都MSL可能會覆蓋華西三省+重慶+新疆。也有人數眾多的，可以達到全國30-50人規模，相當於每個省放1-2個人，那MSL負責區域會小，做得也會更細。

2. 按產品或治療領域劃分

MSL會負責具體的藥品或治療領域下的產品，比如腫瘤，內分泌，心血管，抗感染，CNS等等。

少數產品甚至會按照適應症再細分，比如羅氏公司的腫瘤產品希羅達有結直腸癌、乳腺癌、胃癌等適應症，公司會在相同產品的不同適應症下安排不同的MSL。

3. 內外部客戶

與其叫客戶，不如稱Stakeholder，利益相關者，會更貼切。

外部客戶：即上文中提到的Key Opinion Leader（KOL），學術帶頭人。目前指各大三甲醫院相關科室的主任醫師，比如上海的MSL可能就覆蓋瑞金、中山、華山、仁濟等等醫院對應科室的KOL。

內部客戶：即公司內的Commercial團隊，如銷售、市場人員，一線醫藥代表，銷售經理，區域市場經理，中央產品經理等等。

4.醫學支持、醫學策略

醫學支持：最基本的工作內容
整理、傳遞特定領域產品最新的文獻諮詢及臨床研究進展（新適應症開拓，同一適應症不同產品間的比較研究），舉辦學術會議並聯絡邀請KOL，為銷售市場同事提供產品知識培訓，解答銷售日常關於產品醫學方面的疑問，醫學合規的監管（根據指南和藥品說明書，讓銷售在合法、安全的前提下進行推廣）
總之是圍繞內外部客戶，提供醫學支持。
醫學策略：相對高級的範疇
因為沒有全能的藥物，做到針對所有適應症效果好、副作用小、順應性強，MSL通過臨床實驗文獻和KOL反饋意見等，對產品及其競品研究比較差異優劣，從專業的角度找出推廣的突破口。
對外影響主任、KOL用藥習慣，對內幫助市場銷售促進營銷。
受到產品情況，公司策略，區域KOL學術水平及銷售市場人員具體情況等等因素的影響，並不是所有的MSL能做到"策略"的程度。就我了解，大部分MSL還停留在「支持」層面。

5.臨床試驗 Clinical Trials

部分公司中，MSL能參與藥物臨床試驗，上市後臨床（Phase IV）為多，極少有註冊臨床（Phase III），而Phase I-II MSL不會接觸到。具體情況視公司情況和所在治療領域有無新品登陸而定。

MSL與KOL討論臨床試驗方案，組織討論會，反饋專家意見，將信息呈遞到中央醫學部，所以MSL在Clinical Trials中主要作為溝通協調的角色，更為核心的臨床試驗方案制定一般由中央醫學部的醫學經理/醫學顧問承擔。

6.應聘要求及薪酬

學歷：

碩士及以上為基本要求，少有本科，不乏博士，尤其北上醫學博士做MSL並不少見

學科：

第一階梯，臨床醫學內外婦兒（約佔從業人數70%以上）為最佳

第二階梯，臨床理學複合型（即臨床醫學本科後來轉基礎研究）、中醫臨床&>基礎醫學、藥學、中藥學、護理、生理等（約25%）

第三階梯，生物化學、生物統計（約5%）

產品，如疫苗，預防醫學或公共衛生最佳，又如腫瘤，腫瘤藥理學背景也會考慮。

公司，某些企業或產品線反而更傾向招聘藥學碩士或臨床本科。

總之，從比例上可見，臨床的教育背景非常重要。

所需工作經驗：

第一階梯：2-8年三甲醫院醫生經驗（不包含在讀期醫院實習），也有應屆醫學碩士博士
第二階梯：CRA，藥師，醫學編輯，藥物警戒，市場專員，銷售代表等等

薪酬：

初入行的MSL年薪在稅前20萬左右，上下浮動5萬，個別土豪公司能給到30萬以上。

薪資根據具體職位、面試情況和應聘者資歷而定，如相同背景的住院醫和老主治offer薪資肯定不同。

背景信息：現供職於某外資葯企醫學事務部的醫學信息組

這幾年醫學事務部的發展是很快的，特別是在合規越來越嚴格的大環境下。醫學事務的主要工作內容在 @醬洋芋的答案中已經說的很全面了。我想補充介紹一下醫學信息（Medical Information）這塊的主要工作：

這個崗位相對於市場、研發、商務這些，是很新的，甚至多數醫藥公司都不會單設這個職位，相關職能多融合到醫學事務或是MSL團隊中
從事這個崗位的同事背景五花八門（間接說明，目前來看含金量不高。。。前提是你至少要有醫、葯背景）。從專業背景來看，這個職位最為對口的是醫學信息學系的畢業生（本科，研究生都可，看公司的要求了）
主要的工作概括為一個詞就是支持：為公司學術推廣活動提供醫學資料（主要是文獻），為外部客戶（醫生患者）解答產品相關問題，為公司產品進行藥物安全監測。
工作強度：如果醫學信息團隊（甚至也可以納入某些公司的醫學事務團隊）的人也喊累的話，那就是對市場、研發同事的侮辱（哈~）
前景：基本不會有大作為。我知道學術推廣是大勢所趨，我知道合規要求越來越高，我也知道我國的藥品研發實力在逐漸增強，這些貌似都意著味循證的、基於事實的，而不是胡吹亂侃、給回扣的藥品營銷模式的到來，但是。。。醫學部的人真的不是很aggressive啊，不推啊，不主動啊，也許和醫學部普遍的高學歷有關：大家也許並不想要產品經理們的揮斥方遒，領導全公司的策略。即使大的方向來看，醫學的東西會在葯企的推廣中漸漸變成主導，但是醫學部大部分人的性格似乎決定了這個部門很難有大的作為，很難衝到前面。
待遇：初級職位向葯企其他職能部門的初級職位看齊，後勁不足（我覺得這是合理的，畢竟醫學信息這種崗位很新，也沒有給公司帶來許多直接的價值，許多公司設立這個崗位多是「別人有，我也要有的心態」，或是合規的要求）

幾年後我再來更新吧，到時看看醫學事務、醫學信息這些職能的發展狀況，哈~

除了上面提到的MSL, MI, 醫學部還有MA(醫學顧問), HEOR(藥物經濟學), CRA等職能.

醫學信息和藥物安全很輕鬆安逸的，

醫學顧問和MSL還是有挑戰的，

關鍵看自己要什麼樣的

還有國內一些企業，一個醫學干所有的事情，當然標準沒有那麼高，

你好，不知道你對藥物安全drug saftey，pv有沒有了解，相比medical information 哪個更有前途和錢途？能否給點意見