求在康姿百德工作過的人講述真實的公司情況？

求在康姿百德工作（最好已辭職）的人講述真實的公司情況！

我在這家公司工作過，離職快2個月了，也不怕引起什麼麻煩。

1、關於公司正規性：是正規公司，有自己的生產線和產品，在秦皇島當地算是出名的企業了，省市領導也來過公司調研。

2、關於產品：包治百病是不可能的，但確實在磁科技領域有自己的專利技術。在我當初下市場的那家店裡，我也親眼看到了顧客體驗時滿臉歡笑的樣子，在店裡的6個多月沒看到買回家後又找回來要求退貨的顧客。

3、關於負面消息：這公司在2010年曾遭受過競爭對手的網路誹謗（這事好像還是當年十大最受關注刑事案件），由於算是行業中發展好的企業了，就一直遭受競爭對手的詆毀。在主流正規媒體上，這個公司還是沒有什麼負面的。還有一些可能就是從這個公司離職的人所謂的爆料吧，離職後抱怨一下前公司也算正常，但我認為離職後應向前看，努力找到自己的新工作才是最重要的，或者看看自己有什麼不足，不能總找外部原因。

4、關於招聘：2014年的時候公司只有400來人，我離職的時候差不多4000多人，現在有多少我也懶著去查。剛開始公司確實沒什麼名氣，加之宣講會講得挺垃圾的，卻敢去985學校招管培生讓人誤解了，但後來做到了，招了200多名管培生，也漸漸在各大學校和招聘圈有了自己的名氣。

5、關於離職：離職原因嘛，一方面是由於公司制度確實嚴格，工作比一般的企業工資高些，辛苦一些。我之前在大城市工作，回秦皇島就為了找一個安穩的工作。不過在康姿百德總出差於是上個月離職了。另一方面就是公司學當年的華為，整頓紀律，辭退了一些反面典型。

還有，溫馨提醒一下，想找「錢多事少離家近」類型企業的同學就不要 去了，找個國企或者事業單位比較好。

在康姿百德工作了三年，目前已離職。

剛畢業就在康姿百德，最開始是督導，後來升成了主管、高級主管。那時候公司沒有這麼多人，工資也沒現在多。和現在一樣的就是工作一直都在出差。因為和男朋友一直是異地，一年也見不到幾次，現在結婚了，不能繼續異地了，選擇了離職去他那發展。

我能告訴你的是，康姿百德的工資都是真的，而且很鍛煉人，如果你不怕吃苦想賺錢可以選擇康姿百德。如果你想過的很清閑，那就去其他公司吧。

其實做督導要會很多東西，你要分析店內情況，給店裡舉辦活動，培訓店員，還要調整店裡的工作狀態，有時候還要幫著招聘店員。

我認為做督導最重要的就是問，有不會的問題就去問你的領導，多問問沒壞處，而且只要他們知道也都會告訴你。經驗是在你所經歷的事情和你問完知道的事情中增加的，如果你知道的比別人多，會的比別人多，又都能做好，那你應該就快能升職了。

因為不知道題主具體想知道些什麼，我就先籠統的說這麼多吧。

在康姿百德的日子簡直是不好過。在康姿百德工作的時候壓力很大。壓力大並不是工作很辛苦而是相對其他同事我的節奏比較慢，這和我的性格也有關係。所以無數次閃過離職的念頭，在年後上班沒幾天就打了離職申請，終究還是下定決心離開了。

為什麼壓力大呢？本人自上學起從小學到初中高中大學都是比較懶散的人。喜歡自由不受約束。可是企業不同，沒有規定不成方圓。康姿百德的管理制度來說還是比較先進的，只是自身的追求和企業要求的不匹配。再者公司發展快速，必須有一群跟得上腳步的人。而我卻是個行走緩慢的人。我喜歡跟著自己的節奏走，正點上下班，剩下的時間自由支配，有時我看到同事為了趕一個方案絞盡腦汁奮筆疾書方案通過感到有成就感的時候，我卻感到空虛。所以看著別人都在奮鬥，而我壓力甚大。

康姿百德是我目前工作過的比較有規模的企業了，離職前聽說要建第二科技園，看了視頻感覺很壯觀。可惜趕不上去了。在康姿百德比較震驚我的一點是開小年會的時候，三十多輛大巴車載著我們去奧體，然後又在君御聚餐，沒見過這麼壕的老闆。

在康姿百德學到了很多，公司領導總是布置這樣那樣的學習任務+培訓，剛開始特別不情願，總把任務當作是難題，可我後來到現在的公司才發現，現在用的一些解決問題的方法都是在康姿百德學過的。慚愧啊。說來還有個慚愧的事..我是拿完公司年終獎才走的等於多拿了一周的工資。雖然不多但是年終獎這東西聽說有的公司是一分也不發又不違法能說啥。

在康姿百德的時候我總想離開，總覺得康姿百德一點都不好，心裡各種吐槽。可是離開之後又說不出他的不好在哪裡。與現在相比我確實心裡輕鬆了很多，我的工作崗位未涉及到出差，可能陳述的方面不全。

一家賣磁療保健床墊的店，最便宜的小床墊2萬多，雙人的4W左右受眾是老頭老太太。進店一般是服務「老師」任務是對老頭老太太跟蹤促單按銷售比例提成5萬2%開出薪資組成部分很多但是有底薪一千多。其他要求採集老頭老太太進店人數達到要求有績效5-6百，加上滿勤可得2400.當然這是要在沒被扣快樂基金的基礎上。另外就是加上提成。

順便說一下現在老年人防範意識有所提高，近幾年媒體曝光保健品騙局頻繁導致兒女防範意識也很高一般發現後會及時進行反向教育所以服務「老師」很難站住腳（PS：怎麼覺得老師現在變成貶義詞了呢。）。不要認為你會創造什麼奇蹟除非所有人腦子裡面都只裝著一粒花生米去買你均價3W的床墊子。這樣就導致你每月拿著2000多的薪水干著一份"老師"的特殊工作因為相信我就算你拿到工資所有組成部分平均每月一張床墊也就是這樣而且你會是一個高質量「老師」。所以如果不是就是不想幹活個人建議不如去餐廳洗個盤子打點零工。

如果你應聘的是店長上面這段就不要看啦

（特別友情提示哦：如果你能頂住巨大的壓力每月只拿一千多薪水卻幾個月不出床那麼恭喜你有可能變成被出床對象。理由是原來你都不相信我們的床有效果所以你的客戶也不相信。然而證明你相信的辦法當然是自己買啦。忽然覺得似乎很有道理呢。）

寫了這麼多隻希望對有需要的人能有點幫助吧。

這麼說吧 軍事化嚴格管理 忽悠人不至於 傳銷也更不至於 想過清閑日子的別去 想混日子的別去 去了就的拼 工作節奏很快 很鍛煉人 要求非常嚴格 賺的還行吧 也不是特別高 但也不低了