而立之年，迷茫，國企設計院職業生涯如何獲得更好發展！？

12-21

本人快30歲了（一想到而立之年壓力很大），畢業已快5年了，沒換過工作，一直在一家國企設計院做設計。工作4年來，個人一直感覺很不順，很糾結一些事情，思想向後，自己默默的心裡隱藏不住，特此寫出來，請高人給我指點迷津，不勝感激！不知道從哪寫起，不光是幾個簡單的問題，我想那就按照時間順序簡單寫吧，麻煩大家耐心點看。
我大學畢業於本市一所非常普通的三本，大學期間發現自己不喜歡本專業，所以學的很不紮實，專業課基本沒認真上過。畢業時，大學回憶能留下唯一閃光點就2個吧：中高分考過英語4級和干過學生會部長（這2個也許不算什麼，請大家理解下）。
畢業後，家裡通過關係安插在本市一家國有設計院，室按照慣例給我分配了一位師傅。可是自己工作一年後的某一天，無意中得罪了她，當時她就氣哭了（這件事完全因我而起：我當時不會察言觀色和說話，把一個師徒類似秘密合作的模式實話告訴了當時視察的領導所以領導當面訓了她），在這件事基礎上加上我入職前半年基礎不紮實，讓她覺得教我十分的累，基礎十分的差，加我剛工作有點自以為是，說話不謙虛，不著調。從這以後師傅就不喜歡我了。師傅是個老大學生，學霸。心氣高。讓我至今很難接受的是她指點的方式：我們設計室是大機房，她會當著所有人的面，喊我做的東西一團漿糊（其實過去看，不是多大的問題），更會當著所有人，所有人面，在給我講解CAD怎麼畫的時候，說你不適合干這個專業，趕緊趁有機會轉行業吧！還有剛工作那幾年，會吼我。看我聽不懂她說的公式，就會說滾一邊去，你去干繪圖工作吧。總之我就是感覺，自己快30歲了，真挺丟臉的，很有挫敗感。自己畫完的圖給她，心會一直狂跳，叫我的時候，會腦子瘋掉，在我旁邊指導我怎麼設計時，會覺得眼前突然視線變窄，眼鏡很難受很澀，出一身汗。超級不舒服。後來在評助理師的時候，據在場的人說她對我評價很差。拒另一朋友講她曾在甲方酒桌上說我很差。然後就是和我有機會說話的時候，就勸我調到本地區別的舒服的公司（我可以理解為是為我好）。
她的徒弟，除我外，都特別會來事。有水平高的，也有不高的（但都哄得她挺開心）。初期幾年師傅特別器重他們，這幾年，他們「羽翼豐滿」不太適應師傅的管教方式方法，基本不怎麼和師傅合作了。
我剛進來時，知道自己基礎很差，身段放的也很低。加上師傅經常給旁人（包括主任）說我能力不行。以至於工作4年來，主任漸漸的不給我安排設計（一個月干一個極其簡單沒有技術性的活還有干室內的各種活動雜事），主任想邊緣化我，讓我主動辭職。後來，事情我不得不讓父母動用私人關係，緩和了主任和師傅對我的敵視和不信任。主任也答應今年讓我今年多干有技術性的活。師傅最近也說，接觸下來4年，還是覺得我除了設計弱一些其他方面都還不錯，以後要好好帶我。但我自己對他們的承諾心理沒底，總覺得可信度不高。我每天無時無刻在暗示我自己，要努力工作，自己工作4年以來，基本下班沒必要的事就複習大學專業知識，默默複習本行業註冊考試，想藉此機會改變命運的走向。註冊考試考了2次，最後一次差1分。（其他人忙於工作設計無暇複習），我只會繼續努力，我不會停歇的。
本單位室現在年輕人很多，除我之外都特別會來事，乾的活也肥，每年的總收入都是我的4~5倍。好比馬太效應，強者愈強。乾的話越多，越有機會幹好活。現狀我十分不滿意。也基本沒有辦法。職業壓力很大。當你每天坐在辦公室，看到周圍比你晚來幾年的，馬不停蹄的設計掙錢；和主任其他人處的很收放自如；下班時不時約上領導打麻將的時候，我想是個有點上進心的人，都會抑鬱，都會瘋掉的吧。
你可能會說我，你是不是沒什麼朋友啊。說實話，事實基本如此！我有自己的心病。我想一個人，一個男人，連自己最起碼糊口的業務都不行，沒有獲得師傅主任的肯定過，年年努力過工作量收入還是基本倒數（活不肥，不公平，領導看人給，你懂的），我覺得也不會有人看得起這樣的人。大家都圍著強勢的人轉，這個我看的清清楚楚。而且我是本室唯一本地人（有時說話遺留學生會幹部遺風），個人覺得讓別人覺得我想以後走仕途影響到其他會來事的人的仕途。所以基本沒有朋友，關係處的很一般。基本回家看書，唯一期望就是註冊考試能改變命運。
我有3個問題，想問下：
1.辭職，想過，但是自己真的不願再干設計了。不知道自己能幹啥？自己擅長英語，寫作，腦洞大。
2.個人英語在同事中算較好的，希望公司日後有出國項目通過「運作」出去，但是難度很大。我覺得換一個環境，自己可以重新開始，會注意很過以前的錯誤，心情會好（我工作以後，很少有開心的事情，相親也因為工作不順利，心情暴差，耽誤很多年，太可怕了）
3.再過幾年，「運作」到本單位的管理部門，不幹設計，但又怕自己30多學不到東西，挺怕的。
大家想到我有啥問題，就說哪個問題吧，我心理問題太多，真成問題青年了。謝謝你能看到這。我心情舒暢了很多。快30了，感覺自己特別的失敗！

謝謝@小數邀請。
之前寫過一個帖子，有知友說設計院人際關係哪有那麼複雜。呵呵呵，有人的地方就有江湖。

題主寫的秘密合作關係是干私活讓你廣而告之了么？(；?(OO)?)恐怕除了私活，還有很多事情得罪老師吧？不然後來姐姐怎麼這麼憤怒啊。
如你所說，她討厭你就會到處遊說你不好，直接影響你幹活。乾的活越少，就越容易被說不好，技術越少得到鍛煉。於是越差越差。因為很容易被指責，於是整個人都不好了，越來越沮喪，就越容易干不好。於是惡性循環了。
那麼問題出在哪裡？
非洲草原的羚羊群，某隻羚羊因為與帶頭大哥發生了鬥毆，一直被頭羊劃為異類，下面的小羊會跟著頭羊一起排斥這隻羊。有獵物的時候，把最差的分給它，把草最少的草地分給它。有一天，豹子來了，頭羊通知了所有的羊，被排擠的羊沒有被通知，它仍在最貧瘠的土地上悠閑的吃草。。。。

每當我想不通辦公室的事情，就會把所有人都扔動物世界裡，忽然就明白了。
有一次看海豚的紀錄片，公海豚為了可以融入海豚的組群中，可以對組群的頭領做出巴結諂媚，甚至可以扮演母海豚，做撩騷狀。後來它成功融入族群。看到這裡我真是給跪了。比起動物來，我真是蠢透了。動物更明白為了生存先要立足，為了立足需要用一些方式來達到（比如海豚扮母海豚求爆菊，他這樣是表現服從，而不是真讓頭領爆菊）。動物更受利益和生存趨勢，而不像人，分不清楚利害得失。
這些看起來與過去30年學校和國家的教育很不相同。書本里所寫的陶淵明採菊東籬下，還不是因為求官不成。那雷鋒不也沒忘了寫日記。教育是有目的的引導，這麼引導又是為了什麼？很顯然，題主被這些教育所誤導了，以為技術是第一生產力，以為人要正直。可是正直不是得罪人，正直也不是分不清主次，分不清利害得失。
所以，生存是第一位的。現在在這個單位，題主連生存都有問題。工作是為了賺錢，在不違反法律和道德的前提下，不為賺錢就是浪費時間，慢性自殺。題主以為自己是梅長蘇，周圍的人都願意替你死么？這是偶像劇！現實，現實是什麼？你得罪了給你發錢的人，就等於斷了自己生存的活路。是是是，沒有得罪主任。可是你得罪了老師，當你很弱小的時候，你的一切都是由握著更多資源的人所控制，你的老師就是這麼一個人。於是你斷了自己的財路，這放動物世界等於沒法生存。喏，你就是大草原上的小羚羊，被遺棄的哪一隻。

等過一陣再繼續填坑吧，這個問題，真值得探討

其實就現在這個市場環境下，我不太明白傳統國營設計院有個什麼優勢，特別是在市場化非常高的民用商用建築這塊。

說實話即使是最難上手的結構設計這塊，4、5年的工作經歷完全可以獨立完成一個完整項目了，但是從你的描述上看你在成長的黃金時間被耽誤了。我們這行是吃百家飯長大的，她不教你，你換人即可，有經驗有水平的工程師到處都有。

還有題主自己為人處事有學生會遺風？你才參加工作不久，很多時候要善於做小，現在的年齡段不是高調的時候。

最後這個周末就要考試了，希望你能以平常心面對，祝好運通過。

感覺身體被掏空
祝你好運走好不送

下面是筆者的文章的摘選，對於回答樓主的幾個問題，可以參考看一下。
但讀完樓主的經歷的情況，我覺得如何很好的和人打交道這個基本問題，可能比下面文章裡頭說的很多方面都要重要。
我特別能體會到樓主的感受，因為我自己不管是在大學還是在設計院工作期間，都是個非常「不合群」的人，所以有的困境和樓主的很相似。
但隨著後面幾年的發展，自己有幸慢慢走出了這個怪圈，事業也同步有了上升的趨勢。究其原因，莫過於認識到，做工作之前，其實是如何做人的問題，以我的經驗，我覺得做一個有趣、開朗、正直、包容的人，一切似乎就慢慢的變好了；更加關鍵的事，現在這個社會，更強調返工協作，與人交道是不可避免的，比如，我現在在地產上班，地產的工作和大多數公司類似，但有很區別於設計院，就是要和大量的人打交道，還要讓人舒服和你交往，工作才能推得起走。
所以，樓主加油吧。
「

一、結構設計從業人員，如何看待自己的職業選擇

我聽到大量的聲音：結構專業很難有很好的上升通道，感覺特別沒有希望。但我看到了不同的一些案例：在設計院的時候，結構同事有優秀者或是很早就考出了證書有了做技術總管做，或是當了所長，從事經營管理工作；在甲方合作夥伴裡面，有高級結構顧問，其技術走在同行業前端，收費和施工圖設計院不在一個級別，相當滋潤；在地產公司，同樣有許多的優秀的結構同行，有做了部門總監，更不乏做到了副總經理等非常高的級別的精英。

我們覺得這行不好做，問題出在哪裡？

通過上面的案例，應該看到其中的參考意義：我們能否咬牙儘快考過一注，以讓我們有更多選擇餘地；在技術上，能否脫穎而出，而進入這個行業技術最密集、含金量最高的諮詢顧問公司；若技術上有局限，能否在生產管理上下功夫，成為一個優秀的管理者；再往上，能否有一顆進取之心，參透本專業本行業的道理和精髓，遷移運用於工作中，成就更高層的決策者？

道路其實非常明確。

有人又說了，轉行，讓我們都轉行吧！

出於興趣，或是有特別的跨行業資源，我不反對人生多給自己一個選擇。但如果同樣是以謀生的角度來換行業的話，筆者想說，如果在一個你原本熟悉，有學習背景和經驗的行業中，不能做到前30%，那麼，你有什麼理由說服自己和別人，相信你能在一個陌生的行業中出類拔萃呢？如果又有人說，本行業已經是夕陽行業，我去一個新興行業呢，不是更好么？筆者也表示：第一，本行業尚不是夕陽行業，只是在升級換代，淘汰一批人，剩下的精英們，仍然大有可為；第二，很難相信一個本職工作難以做好的人，能有眼光，去到下一個風口。

二、賦予這個工作意義--結構設計的使命

當筆者去地產公司後，回過頭來看，其實非常羨慕做設計的人；但只是羨慕把設計做到更高層次的人。

前段時間，公司一個複雜超高層項目（130米高位連體超高層）上專家超限審查會。當時筆者心裡是很緊張的：超限審查越來越嚴格，如果不能一次性通過，時間上至少耽擱20天，這給公司帶來的損失（資金利息）非常大。超限審查的結果逐漸明朗，我的心也慢慢放下，這個過程中讓我驚喜而羨慕的是：設計院的結構老總，那麼年輕，卻那麼老道而瀟洒地說服了在場專家，順利通過了審查，為我們甲方排憂解難。事後，筆者是由衷的感謝對方。

這個案例中我們可以找到這份工作的意義：第一，設計水平的高低，不僅決定了項目結構成本的多少，更關鍵的是，牽制了整個項目的時間進度，所以其決定的價值是非常高的；第二，當把設計做得技術含量很高的時候，結構設計師是很有社會地位，是很受人尊重的。這也是筆者特別羨慕這位結構工程師的原因：如果自己有機會做那樣的結構工程師，想想都是很美的事情，當然現在是不可能了。

下面，再以更大的格局來看待我們自己的工作的意義。

前段時間，看到一個新聞：溫州一自建房，大約因為自己擴建或隨意加層，轟然倒塌，血淋淋的悲劇，讓人心痛。

這個時候在筆者的腦海中突然想到，作為結構工程師，我們是有能力在這樣的事情上，提供自己專業的技術建議，有能力為大眾避免類似悲劇的發生。

這挽救的可是生命！這難道不是很酷的事情么？

筆者繼續在思考，以互聯網為載體，組織一個志同道合的優秀個體組成的設計團隊（各專業的設計及設計管理），用自己的專業知識，免費為廣大的普通社會大眾提供技術諮詢服務。

因為能向別人貢獻價值和意義，是特別幸福的事情。

這樣美好的事情（儘管還在腦海中構思），作為結構設計師，我們有能力做到，這是特別酷的事情。

三、結構設計師的技術積累

如果上天讓我再做一次設計的話，一開始肯定會這樣做：死磕技術積累。。。。。」

和你年齡差不多，情況也類似，也是領導隨意把自己的活拿給別人做。哪裡都有江湖，我脾氣比較直，不會來事。不過我只是覺得不是我能力差，而是領導對我的成見已經很深了。三十還不晚，轉行不必，畢竟前期積累那麼多，。你現在已經是在死胡同了，忍不了就直接換地方，不必糾結那麼多，反正我是鐵了心年底走人，有機會私信。

看了題主的問題，挺有感觸的。感覺題主應該還是一個很有上進心的人，面對前途很茫然，你有痛苦掙扎至少表明還沒有麻木，還沒有失去想要奮鬥的想法，這一點就很不錯了。但是感覺還是有些地方可以改變一下。
首先是一定要改變下自己封閉的狀態，多和同事交流，找機會和師傅交流，很多問題和隔閡是溝通太少造成的，避免給別人造成孤傲冷僻的印象，這樣別人也更願意接觸你。良好的人際關係還是很重要的，特別是朝夕相處的同事。當慢慢的熟悉之後，你師傅可能會願意重用你的。同樣，改變心態，不要因為工作上的不順影響到正常的生活。開朗一些，多出去走走，有利於找女朋友的，當有一個人能陪伴你共同面對人生的困難時，我想你應該也會更有勇氣去面對和解決困難。心態平靜，不亂於心，面對其他問題就見招拆招，總有辦法能解決問題的。
面對你所處的狀態，我感覺問題的根源還是和師傅領導的關係不好，自己沒能施展才華。（你說你不喜歡做設計，但是做其他的也不輕鬆啊，除非你能找到自己喜歡的工作，不過在理想實現之前，先要想辦法使自己活下去。）如果是我的話，我會先在單位待一段時間（半年還是幾個月，你自己限定），在這期間，多和師傅，和同事，和領導交流，更低調的學習，更認真的做事，把事情做好做快，提高專業方面的素養，切切實實把自己這方面做好做完美，你師傅和領導說了會好好給你安排任務，如果見到你的改變還是沒有重用你，那就不是你的原因了，可以考慮跳槽了。之於你說的到國外工作還是「運作到」管理部門，你需要評估一下實際的難度和時間，從問題中感覺去國外工作「難度很大」，「運作到」管理部門需要「幾年」，那你這幾年在單位怎麼過呢？或許出去也能有一片天空，「樹挪死，人挪活」，是吧？
這只是我的建議，具體還是要你自己拿主意，也是你自己承擔後果，但是一定改變心態，靜下心來，認真考慮，好好努力。
加油，祝你終能實現自己的夢想！

1.國企設計院是講論資排輩的；
2.你是靠關係進來的，也許人家一開始就對你有偏見（沒準人家不缺人，但硬塞進來一個，不要還不行。純屬猜測）；
3.基於第二點，你的能力水平有限，工作成果一般，對你的偏見又深一步，又不能隨便辭退你，那就把你邊緣化，晾著你，逼你自己走人。
4.你無意間說出了秘密合作模式（我想就是干私活分錢吧。難免在上班時間干這事，大家都明白，但一般不點破），在領導眼裡這是吃裡扒外啊。而在你老師眼裡，你是故意給她難堪報復她。除非你是不想在這單位混了，臨走時搞她一下，否則你這麼做真是太糊塗了。事已至此，你處境更堪憂了。

如果你不想在這個部門混了，最好換個新單位重新開始，也別在轉部門了。不管在哪兒，都要反思一下自己這幾年的不足，以後不要在同樣的位置上栽跟頭。

以我在電力設計院8年的經歷，沒有強大的技術背景，項目管理是做不了的。然而非項目管理的管理？工會這種，畢竟是非核心部門，不要輕易轉。轉出去容易，然而回來就困難了。
如果還想做下去，好好的和師傅領導說一下，放低身板，從小活做起。你工作5年總比工作2年的人強吧。我當年連做6個清冊，那叫一個慘，也過來了。
要不就跳槽吧。
總之你在這麼混下去，再過5年就廢了，轉行都沒得轉。然而30，要轉行還是有機會的。

國有設計院對學歷是非常看重的，特別結構專業一般都要985或211的研究生，如你所說你師父是學霸的話，那麼她看不起三本出身的你再正常不過了，加上後來你又得罪了她??那麼現在的結果就很正常啦。

建議家裡有關係就好好利用關係吧，拉幾個小項目，自己獨立完成設計有一點履歷，不過說實話，你和同事關係都不融洽，估計伺候甲方更不容易。

另外，做國外項目和英語好不好關係不是太有影響的，一般都配有專職翻譯，工程師之間用公式和圖紙交流，全世界都一樣，平法圖集也有英文版，老外稍看就能理解。

認真看完了你的文字，真是感同身受。你在設計院遇到的問題我幾乎全部遇到了一個遍，設計院就是論資排輩，有點像學校那種，有時候並不是你的能力的問題，就是因為你的老大覺得你動搖他的權威，他就整你。說這個話一點不假，我前任領導就是一個非常小氣的人，他內心極其自卑，稍微的不順從他他都覺得你是在向他挑戰。而我從小到大都是一個不畏權威的人，說難聽點就是愣頭青，當然這個東西也需要一定的自我認知，很多事情你自己想清楚了是自己問心無愧就可以了，沒必要自己委屈。樓主我看你前半段還以為你是一個女生，搞半天一個男子漢像這樣確實沒必要，你雖然學校不好沒什麼資本，但這都是過去的事情了，你既然已經進了設計院的門就好好做好自己的工作，用自己的成績來說話。領導為難你，為什麼不卧薪嘗膽自己學習，現在是互聯網的時代了，無論是建築還是結構或者電氣什麼的網上各種資料教程圖紙，等自己技術成熟了，他還是不給你機會，自己走就是了。以我的例子，前任領導把給我的一棟高層隨口又不給我給其他人做了，我當時就去辦公室跟他理論，問他是不是我技術能力不行不給我做，他支支吾吾說不是，最後才承認說是我態度問題，真是欲加之罪何患無辭！後來矛盾激烈了，他就激我問我小X你是不是不想在我這裡幹了，我直接回答你怎麼知道？沒過多久我就換了一個部門，現在我和我老大相處得很好工作也順心，希望樓主堅強一點！

看了題主的描述，你的師傅可能本來就是一個難纏的人，但是你要說工作這麼多年學到的東西很少，我覺得不敢苟同。
我現在在中鐵某設計院從事地下結構設計工作，剛滿一年，從圍護結構到主體已經基本可以獨立完成，不知道題主是從事什麼樣的設計工作，我認為工作應該差不多吧，算受力，配鋼筋，畫圖紙。如果這些基本功題主覺得有些吃力的話，平時就多看看書吧，把學校學的再鞏固下。
如果如題主所說父母有人脈和資源，能去到甲方應該是設計院最好的歸宿了。希望你有一個好的出路。

轉行或者跳槽吧！這行業要沉了！沒啥大新鮮了！留著在這只是浪費生命！成天瞎逼忙還不賺錢

題主現在是一個什麼狀態呢？？跳槽了嗎？還是處理好關係，繼續幹下去了？
我跟題主的精力簡直一模一樣，靠關係進的單位，卻無意中得罪領導，然後就是各種被邊緣化，各種小鞋給你穿，讓你自己自己主動辭職。每次乾的都是別人不幹的爛活，錢少還特別複雜，各種後期變更一大堆。
已經到年底了，又開始糾結了……

題主跟我好像哦～同得罪師傅，不過得罪的原因是因為他覺得我太好欺負而不斷踩我底線，最後跟他怒吵一頓，說了那句「你一個大男人欺負女生，你好意思嗎？」後，關係無法挽回。另外，我們院現在即將倒閉，現在跟題主一樣糾結著，再找其他的出路了
另：希望我們院儘快倒閉，發我們一筆遣散費

自身硬體條件硬傷

我的情況比較特殊，我研二在設計院實施一年，平常有時候不去，結果得罪了院領導，某天，我導師給領導打電話，順便提起我，說我：人懶，出勤率不高，不愛與人交流。總之印象不好，這幾點我是不怎麼接受的，院里的人我相處的很好。總之夠我喝一壺的了，裡面不是人。天天在外面吭哧吭哧畫圖也沒落到好。

三本，基礎差....還做設計，這工程能讓人放心嘛

活人還能在一棵樹上弔死么？這個師傅不行，跟領導反應換人啊。再說了，有問題可以問別人啊，為什麼非問她呢。

她對你一開始就有偏見，很深很深的偏見。
而你確實處理的也不對，我建議你換個環境吧。

不想轉行又得罪了直系領導為什麼不考慮跳槽呢，國企設計院難道是鐵X院或者電力院么