月嫂的工資為什麼漲這麼快？如何辨別其專業性？

12-20

月嫂

1、第三次嬰兒潮

2、二胎政策刺激

直接導致出生量逐漸大幅增長

3、消費水平上漲

4、人均收入上漲

直接導致服務業的人員缺口

結論：供需不平衡

當然在大量的媒體報道和吹捧下，越來越多泡沫開始溢出，看看這兩年有多少的會所、私立產院、培訓機構的開張和倒閉，包括互聯網資本也開始進入這個領域就知道了。

當然，這個應該是現在服務業普遍的現象，而不專指月嫂這一個工種

廚師、磚瓦匠、電工、焊工等工種都是

檢驗專業性上面，第一還是找個靠譜機構，請一個在這個機構里待得久一些的月嫂，一般都不會差，如果真要說自己能對請的月嫂在短時間內做出一個準確判斷我相信其實對大多數人都挺難的····當然除非你自己很懂，當然如果自己都懂得話也不需要請月嫂了·····

沒有專業培訓，也沒有行業標準，很莫名的職業。其實照顧孩子就應該是爸爸媽媽的工作，假手於人表面上是輕鬆了,其實你自己的孩子你不去觀察，不去磨合，月嫂走了以後分分鐘累死你。月子里小寶寶是安靜的沒有太多力氣，除了吃就是睡，兩個月開始清醒沒那麼好對付。三個月認人而且很多習慣也養成了。月嫂育兒嫂導致你對孩子的各種信號一無所知，到時候你要重新上手，手裡是已經養成壞習慣，而且有力氣哭嚎吵鬧的大寶寶。觀察孩子，引導她的好習慣，看著她點點長大是樂趣。我辛苦懷孕生孩子就是為了享受育兒的樂趣。可能很多人為了奇怪的理由生孩子，結果孩子就像個負擔一樣，然後需要人來分擔這個負擔。月嫂也算是中國特色了。西方國家助產士，健康護士,哺乳專家來指導新生父母。只是指導，最後幹活的還是爸爸媽媽。這些人專業人士是經過專業培訓上崗的。扎克伯格都親自上陣換尿布了。。你當他請不起月嫂？

術業有專攻，有經驗有責任心的月嫂肯定比大部分新媽媽和奶奶外婆要懂得多些，畢竟我們這一代的父母都只帶過一兩個孩子，自然不如帶過好多孩子的月嫂經驗豐富。所以月嫂的價值還是擺在那裡的，即便是純體力輸出也可以在很大程度上幫助新媽媽過渡。大家意識到需要月嫂，但真正有經驗的月嫂又不多，於是有了@劉旭東所說供不應求的市場需求。雖然最初的市場需求是【有經驗的月嫂】，但有經驗的月嫂實在少，有些人認可月嫂給自己家庭帶來的價值，願意抬高價就為了請好月嫂，水漲船高嘛其他月嫂們的工資也跟著漲了。

其實在雇月嫂之前僱主一定衡量過月嫂帶來的價值是不是值得開這麼高的工資，不論處於何種原因，認可月嫂專業性也好，覺得請個月嫂有面子也罷，花高價請月嫂的人都是心甘情願的。大家都不傻，月嫂又沒拿刀架脖子上逼你請她，你真覺得花這錢不值自然不會掏錢…

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這題只能答一半了，剩下半題經驗向，不敢瞎扯淡誤導題主(? ?;)

說起來這一類問題常常引得xx被吐槽成渣，隔行如隔山，你又怎知他得來不易？大部分想當然地武斷地否定他人社會價值都是圖樣啊……忿忿不平吐槽得再厲害也就發泄一下，價值觀要是真心不認同的就不會附和了，知乎上發泄完了該幹嘛幹嘛，總比真拿了刀子去捅人好：）

最後，

【xx的工資為什麼這麼高】
存在即有價值。

其實我在這事上有點糾結，因為自己通過中介看了幾個月嫂的材料，高中畢業都算高學歷了，大部分都是初中小學畢業，家境比較差的婦女。後來轉念一想，要是家庭條件好，有文化，幹嘛出來當月嫂啊。非常懷疑她們能不能有足夠的科學知識來照顧寶寶。
還有一點，我排斥和月嫂同住，不希望一個不認識的人晚上睡我旁邊，也不希望她來回抱我的寶寶，總覺得一個外人讓我不舒服。可能我有點較真吧...

以前的月子保姆還能考慮，現在需求量這麼大，很多都是短期培訓打個高端培訓過的幌子忽悠人而已，有點文化誰會幹這個？大城市的女人都比較容易上當，為自己的懶惰找理由，要麼就是把請月嫂當做自己在朋友面前顯擺實力的工具，到頭來坐月子時月嫂只是個擺設，等老了連自己兒女的孩子都帶不了，悲劇的中國銀……

月嫂是一個新興的工作形式，屬於家政服務行業，也就在近五年才逐漸成型。我妹妹當時請月嫂工資也就6000一個月，（6年前）
而月嫂的工資變高其實是合理的

1.月嫂的工資其實是低的，6000一個月，24小時，包食宿。算下來每小時工資i=6000/30/24=8.3￥/h。而如今工資回升其實是價格趨於合理的一個表現

2.消費偏好（習慣）的改變，如今新生兒父母多為80後，90後，難以承受嬰兒前三個月的那種工作強度，更願意為孩子前三個月支付月嫂的費用，導致市場需求擴張，但是月嫂供給沒有跟上，所以使價格上漲

3.供給方面，其實月嫂更多是個體力活而不是一個技術活，新生兒24小時每隔2小時一次餵奶著實讓人頭疼，很多家政服務情願去做打掃衛生也不願意做月嫂，因為月嫂工作強度太大。而且月嫂很少能回家，需要時刻照顧baby，更少人願意做月嫂。

4.現在baby父母希望月嫂能配備專業的知識與技能，並且擁有豐富的經驗，更加加大了月嫂的准入門檻。

5.通貨膨脹導致長期工資上漲

可能需求大，可是大家又不願意做吧

第一個問題，為什麼價格漲這麼快。
不說原因，就說現狀吧。
我是在有福媽媽月嫂公司工作的，每天統計數據，就拿數據說話。
1.月嫂需求量飛漲
百度指數為證：

統計客戶時，跟去年相比，簡直是翻著倍增加。
猴寶寶扎堆+二胎放開，造成現在月嫂供不應求的現狀，價格飛漲是市場調節的作用。
還有，我不認為請月嫂是為了攀比之類，而是確實需要。
不請月嫂，你想誰照顧呢？每天產婦三次正餐三次加餐，寶寶三小時喂一次奶，換紙尿褲、洗澡、拍嗝、撫觸、臍帶消毒，你想誰來做呢？
每天還要工作的寶爸？喜歡用土方法「捂月子」的老人？還是產後虛弱的產婦？
2.金牌月嫂難求
2016年2月1日，國家《母嬰生活護理服務質量規範》施行，把「金牌月嫂」的標準明確規定。
大家有了明確的標準，找月嫂時有底氣很多。好月嫂，更容易被挑出來。
每家公司都是一樣，金牌月嫂數量不會太多，而且簽的單早已經排得滿滿的。可見大家請月嫂時，最先考慮的不是價格，而是質量。第二個問題，如何辨別專業性。
認品牌呀！
大家買衣服時知道哪些牌子質量好，哪些牌子很low，就連去淘寶買東西也要看評價。請月嫂也當如此。
去小作坊似的月嫂公司，想找個靠譜的專業月嫂，幾率能有多大？
月嫂公司給月嫂分檔位都是有依據的！
正規的月嫂公司（沒錯，我說得就是我們有福媽媽），給月嫂分價格檔位時，考量的標準很多，月嫂筆試答題、月嫂實操考核、月嫂經驗、客戶評價。
當然，如果您覺得您的眼光比月嫂公司一個團隊的考核更精準，那你得下大工夫了。多了解行業範圍，多親自面試月嫂，找到合心意的月嫂，也是可行的。

樓上已經很多人講了月嫂工資漲幅情況，那我就來說說月嫂專業性是如何辨別的吧！

一、人們說的三證「身份證、月嫂專業證、健康證」齊全可以證明該月嫂的專業性？

答案：不嚴謹、不完整。為什麼？因為以前的月嫂證很多是農村下崗婦女，在當地機構需要推廣相關證書考試時候考的（地方為了就業政績），這也就意味著考取證書的容易、月嫂專業技能水分多，單單從月嫂證上的考取時候是不能確定該月嫂專業度的。

二、從工作時間年限可以判斷該月嫂的專業性？

答案：很大幾率可以參考但還有貓膩。問題在於：一是工作年限怎麼判斷？從月嫂證考取年限？第一條已經回答了水分多。中介發出來的更不靠譜，一般工作年限越高，改該月嫂越值錢，中介撈的油水越多。

三、專業性該怎麼判斷？

答案：多方位信息參考。從提供個人相關證件、以往客戶紙質評價、以往客戶合照、平台資質、面試時候該月嫂的回答（正規的平台都先請月嫂上門面試，通過後方可上崗）等。

這裡有個內行的小竅門：跟平台或者公司要該月嫂最早時間的體檢報告。因為正規的平台，每年都會提該月嫂體檢一次，方可續簽合同。這裡有個利益關係點，就是月嫂跟平台關係是非常現實的，有單就簽約，沒有就換地方，有時候還會自己簽私單。月嫂能跟公司長時間續簽，證明她有單在公司上，而且這一行主要是以口碑傳播為主要來客源，單越多，證明該月嫂服務技能越好，客戶願意給她推薦。

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1需求量大我媽就是做月嫂中介的手裡有30多個月嫂還有10幾個育嬰師下半年的已經排滿，有的已經推到明年我們在一個三線城市的小縣城以前需求量沒這麼大二胎政策一來沒一個月就很多人來我們這諮詢 24小時金牌月嫂也從6000多漲到8000多今年也漲到一萬
2確實是有行業虛高

新行業，而且要求專業度，供不應求，當然工資高咯！又是個累活兒

我做育嬰、月嫂培訓第七個年頭了，個人認為有以下幾點………
1、月嫂工作不是8小時工作日，而是24小時不間斷且整月無休，連續工作28天。那麼我們可以算一下月嫂的工資是否會比普通白領高：
（如果按正常上班族的工作時間，以31天的三月為例，上班族整月工作23日便是23*8=184個小時。而月嫂是28*24=672小時）
基於以上條件按長春這種三線城市假設普通白領月工資為5000元，那麼他每小時的工資為27.17；
長春普通的，一個高級月嫂工資按照10000計算，他平均每小時的收入是14.88元。
這樣一看就很清楚了………而且普通白領是可以帶節假日帶下班喝個小酒逛個小街的，月嫂卻是無休的連續工作，以寶寶哭聲為號，不管你是拉屎尿尿，睡覺吃飯隨時準備跳起來去抱孩子。吃飯不應時，睡覺是奢望！所以好多月嫂都只能幹幾年，身體就跟不上了。所以這個活兒也是個青春飯（青春飯不都掙的錢多嗎？比如說明星^_^）。
2、隨著時代的發展，月嫂隊伍真的不再是我們原來想的那樣，只有社會底層來干這個活了，我的學員里好多是開車來學習的，其中也有不少豪車，優秀的月嫂里還有會開手動檔，會英語、有一定的醫學基礎。這樣的人你說工資能低么？
3、我承認月嫂隊伍里，也有素質稍差的，就地漲價，不管級別如何能力如何，別人掙一萬我也不能掙九千，這樣，你漲我也漲，慢慢價格就上來了，可惜你只能認，因為供給方市場，價高者得！
4、有些財大氣粗的用戶，會幫著抬價，他沒提前預約，但是相中人家預約好的，好！她給1萬是吧？我給1萬5！一部分月嫂在這樣的誘惑下，就動搖了（畢竟誰和錢都沒仇）這個崗1.5萬幹完了，下活了，她下一個活就掙不了1萬了，還得至少1.5萬，我上一個活都簽了，這有合同你看看！……………
總結來看，
一、工作性質和勞動強度決定的
二、部分高素質人才流入、高端服務必然高價格
三、供給小於需求，供給方一口價

這是我行業里七八年來的一些看法，一時間總結的不一定全面，見笑了！望對你有用。

人家專業肯定工資就高了啊~你可以看看他們的標準專業月嫂條件是什麼，再看看她們的工作付出是不是值得那個價格，還有一句老話，一分錢一分貨，一分錢一分服務。