北大的學生是否就應該有天生的優越感?

我的學校是一所普通的985,211。今天和一個北大的同學聊天,說到了他的職業規劃,從他口中,說出的是,要做一個軟體架構師,並表示北大的應屆生能夠達到這種水平,我告訴他說現在絕大多數對應屆生的招聘都是攻城師(俗稱碼畜),產品經理(我理解的是產品專員)。他說,那是針對其他學校的標準,難道讀北大就和你們一樣。。我很是氣惱,就問了他一個演算法問題,今年騰訊實習生的筆試題吧(大二,簡歷被刷,不明白,掩面而泣),也就是那個六度可達的問題。就這樣一個簡單的雙向bfs+扔set(我不知道雙向bfs是不是最佳解哈,但是應該不會差太遠吧)他都不會。他告訴我,他們沒講,並表示他們應屆碩士能夠簽到20W的年薪,我沒有說話,我的很多朋友本科都簽到了10W+,當然還有自己創業的

我並沒有冒犯北大的同學們的意思,我就是不明白,難道北大這所中國top2的高等學府的一些學生就那麼有天生的優越感?還是另一些其他的東西在作祟。


我回答一下提問者在問題本身和問題補充中分別提出的」北大學生是否就應該有天生的優越感「和「難道北大學生就那麼有天生的優越感」這兩個問題:

不應該有無根據的優越感,也不成立這樣的既定事實。

我不知道這是否是提問者期待的答案,其實我想知道的是「一些其他的東西在作祟」是指什麼。。。

至於問題補充中提到的那位仁兄,我覺得沒有啥好說的,任何地方都不乏好高騖遠又盲目輕賤他人的人,北大當然也不例外;此外,充斥著所謂精英主義氛圍的地方,也少不了把外在的標籤錯誤地當做自身定位的人,北大依舊不能倖免。而且容我小小地不敬一下,這裡的北大換做任何其他名校,結論恐怕也不會有差。

由於缺乏更具體的信息(比如對方是否確實是北大的學生?是信科還是軟微學院?提問者是否全面地檢驗了對方的技術實力?等),做不出更詳細的判斷,不過我想這也沒什麼必要。你提到了北大碩士能拿20W,而你默默地想你們的本科生能拿10W+……這些有啥意義么?找工作時的變數如此之多,而碩士學位和本科學位應該差多少錢,好像也沒有什麼國家標準。

咱們搞技術這一行的,最終還是要拿實力說話,不必在意一些無聊的虛榮,踏踏實實做事就好。個人觀點,與提問者共勉吧。


首先不是天生的。
其次,我不知道如何定義應該。
如果他不牛逼,他自然不應該;
如果他真的牛逼呢?那應該不應該呢?
是不是所有的牛人都應該、甚至必須保持一樣謙遜的心態呢?
人如果稍微牛逼一點的話,很容易讓周圍的人無意受傷害。
假設某高中年級第一,考試後他自己認為自己沒發揮好,考完了說哎呀沒考好,結果還是拉第二20分,他確實沒發揮出自己的最好水平,但是周圍的人就會覺得他裝逼;
同理,假設某北大同學無意間跟你說哎呀我月薪才一萬我同學都月薪兩萬加,我太屌絲了,假設你月薪5000,你八成也會覺得他在故意刺激你,但是他未必就是如此。

我突然想起來,NBA球員,有的就比較謙遜,比如林書豪等,贏球的功勞全給隊友;但是也不乏狂妄自大的球員。
我覺得,優越感沒有應該不應該,如果一個大牛,有優越感,我也能理解,沒有的話相處起來更舒服。
只是優越感如果太強,不怎麼招人喜歡罷了。

他說的那句話,確實是很讓人不爽,誰聽了都不爽。
不過我能理解他,他八成只是覺得,自己考上北大,又那麼努力,理應拿的工資比你多。
只是理解他的想法,不代表同意他。


個人覺得這跟北大不北大沒啥關係,也大可不必拿北大的標籤討論這個問題,不排除北大有些同學會比較驕傲,但這樣的現象在別的學校同樣存在(想想自己在看非重點的同學時有沒有一種優越感?)。說到底,這些只是等級觀念在你我腦子裡面作祟產生的副作用而已。

其實更想說得是一個溝通的問題,那位同學既然有志成為架構師,又何必打擊他說只能當個工程師呢(碼畜這個詞就更讓人難受了)。有志向的人被人打擊的時候都是會反擊的,只是年輕氣盛的時候會強於言語而疏於行動,老成持重後會知道行勝於言。負氣之下難免說出一些不靠譜的話來,蟄到了你,於是大家都很難受(對此表示很抱歉,希望你不要太受傷)。

換個思路, 如果當時你讚美一下他,或是肯定一下他的志向,是不是更有可能把討論引向一個更具建設性的方向呢?


熱愛學校,以學校為榮,認同學校文化,因此有點小小的優越感,這放到哪個大學都是正常的啊!
連清華的都可以有優越感,北大有何不可?


謝手動邀。
由於並不存在天生的北大學生,誰都是後天環境塑造的,因此北大學生也無所謂天生的優越感。
就醬。


只要你自信心夠爆棚,臉皮夠厚,見識夠淺薄,什麼地方出來的都可以有優越感,只不過北大出來的有個更響亮的招牌,讓你在有優越感的同時覺的師出有名。


北大是好學校,北大學生不應該有天生優越感。但他有優越感你也沒辦法——事實上北大就是帶有一圈光環。
他是不是能做到某個水平的職位,他怎麼想不算,你怎麼想也不算,得公司說了算。至於你說某某問題對方沒回答上,原諒我覺得這是北大學生「不知為不知」的自信。


周遭人太厲害,老師太厲害。哪還來得及自己厲害- -


如果真的對軟體架構感興趣,祖國的人才嘛,我覺得還挺值得鼓勵的。


說實話,這類 以偏概全 的問題,挺沒勁的


人家比你強,有優越感是正常的。
別總把一些事情歸為天意,你在玩遊戲扯淡泡妞的時候,人家在努力學習,最終人家比你強,這個不是天生,是人家靠努力換來的。
想靠問一個問題來證明自己比北大的強,有這個想法的時候你已經輸了。就像你對羅納爾多說,我可以用筷子挑著足球轉,你不行吧?哈哈。
你那是雜技,人家的是真功夫。


1. 他是否應該有優越感?
首先,正如@馬嘯 所說,可能他的優越感他自己都不自知。
其次,就算他自知有優越感,他要是有與優越感相匹配的能力,那有優越感又怎樣?
再次,他要是沒有與優越感想匹配的能力,吃虧的早晚是他。 你又不是他爹娘你那麼操心幹嘛?
2. 遇到有優越感的人,你該有什麼反應?
首先,因為一個北大的學生有優越感就推測出「是否北大的學生就應該怎樣怎樣」。邏輯根本不通。學計算機的,應該學過簡單邏輯吧。
其次,問問題就問問題,你自己的口吻也很有優越感啊。 985+211. 騰訊簡歷被刷。 這跟問題有什麼關係。別五十步笑百步了。
3. 至於其他的東西。
如果你是個男人,哥們兒,請鍛煉自己有顆強壯的心靈,別受了P大點委屈就找個地兒哭訴。
如果你是個長得不美的妹紙,姑娘,長得不美還動不動就委屈求憐惜的玻璃心真不好。
如果你是個美女,我沒話說了。我知道你一貫是被眾星捧月著的。請保持容顏。


優越個毛線……
這主要還是看個人性格吧
我出去工作的時候還不是被別人拿著北大這塊招牌當靶子打("哎呀你們北大的怎麼這個都不會">.&<)
人不可有傲氣,不可無傲骨。


從總體統計上講,當然在「素質、能力」等方面是很高的,但是縮小到個體上講就只有對人對事了。比如前些年一個事情,大概是說「某北大學生殺人」,我回去跟父母講,他們幾乎都是異口同聲:「北大的孩子乾的啊?」我就覺得有點奇怪,這種事情和你讀什麼大學沒關係吧?只是說「總體」上講北大的犯罪率是低,但是不代表沒有這樣的「個體」,感覺有點答偏題了...


你遇到的一個人不代表一群人。林子大了什麼鳥都有。我有很多朋友或同事都是北大人,但是他們都是能力很好,性格卻很低調、樸實、謙遜。

別人裝逼無所謂,做好自己即可。行動證明一切。


p大的學生表示其實多數沒有優越感,周圍人都很牛逼,哪來的優越感。


實際上,北大畢業生在工作中大多都會避免提及自己的畢業學校,怕給母校丟臉。


你憑什麼定義人家攻城師(俗稱碼畜),產品經理。
你憑什麼以你的能力和大數據來告訴任何一個人是怎樣的,大數據只對水平在短期內大幅度提升不了的人準備的 eg:我在學校是第幾名,我們學校每年的重點率, 那麼以我的排名我有望去哪裡,我之所以關心升學率,是因為我的成績很難在最後一周甚至最後一個月有個質的衝刺!!!!但是還有一種人,第一次月考他是班裡倒數第二名,第二次月考專註學習他就能順利考到全班第一名!!這種人是不需要看大數據的 也許很多人不能理解不能接受這種情況 覺得震驚而不是理所當然 因為智商差太多了!!!(只看念成績的那一刻多少人覺得不可思議,而不是很有可能啊,就知道大多數人是什麼水平)
你這麼對他說的意思是在暗示他:你的能力是做工程師和產品經理,應聘架構師大概還做不到嗎? 而這時他說,那是針對其他學校的標準,難道讀北大就和你們一樣。你覺得他在秀優越感,而在我看來他是謙虛了!!!他沒好意思說 不一樣,而是用北大做代名詞。如果他是一個剛畢業還沒做成事來證明自己且單純善良不裝X實事求是的孩子,他在這個時候會不好意思用「我」,
他用的「北大」來闡述,不是因為他因為名校光環有優越感,你理解錯了,這不是優越感而是自信!是自己的智商的自信啊
你有權利以你的經驗潑他冷水嗎,你竟然還生氣,你生氣是因為你又把自己的經驗放人家身上了,他招你惹你了???

綜上,你及大多數人做不到的事情不一定別人就做不到,因為人和人不一樣!!!!


北大學生並沒有天生的優越感,因為他們並不是天生的北大學生。
人家辛辛苦苦學了那麼多年,考上了中國最好的大學。憑什麼不優越……


推薦閱讀:

麥克利蘭的「成就動機理論」對組織和人力資源產生了怎樣的影響?
怎么写简历中的自我评价?
技術牛人流動性大,應該如何管理才能降低離職率?
面試官問你的缺點是什麼,應該如何回答?
年輕時一味追求高工資會給自己帶來什麼?這樣真的有利嗎?

TAG:人力資源HR | 北京大學 | 優越感 |