建築行業急轉直下，各處都在減薪裁員，建築師該採取怎樣的措施度過這段調整期？

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2015年建築行業狀況不好，項目數量大量減少，各設計公司通過減薪裁人保證公司的正常運營，請問建築師該如何度過這段調整期？如果真沒有調整期，一直下坡的話，建築師該如何華麗轉身？

謝邀。

知乎上大神太多，我往往不敢回答這種看起來好專業的問題。因為畢竟我，只是個當年擦線上了一個連專業評估都沒過的一本，之後又單科線差3分沒有考上研究生，以及家裡太窮沒錢出國……目前為止只工作了兩年，這種水平哈。所以作為個行業底層員工，我就講講大概是底層員工的感受。

其實不僅僅是2015年所謂的急轉直下，整個下坡正好是我剛畢業的2013年年末，到現在2015年只是非常明顯了而已。2013年我考研失敗，然回學校做畢設，上海的一家公司打電話來問我要不要去面試，我心想正好不用找工作了，就去了。當時的情況是，只要是建築畢業就自然能找到工作，全班（我們只有一個建築班）只要願意干建築的，那麼就能找到工作。在第一個公司里，我待了大概半年，那是個純粹的商品房住宅公司，幾乎所有項目都是圍繞商品房，雖然公司有景觀部，但景觀部基本上就是為了給我們填總圖，設計綠化的存在。那時候我體驗到了，甲方真就是上帝，我們加班一周到晚上11點每天，周末還去上班，甲方說我們態度不好不願意加班；死扣面積，90平要做到三室兩廳一衛，做完甲方又不斷修改，改了不下十遍，最終稿都簽字確認了第二天又說要改。那時候項目也挺多，所以我們就總加班，但是我自己感受到了，加班的原因其實並不是項目多，而是甲方無條件的虐待。而甲方的虐待，其實再某種程度上反映了我們為了拿項目低聲下氣，否則沒法生存的事實。所以我幹了半年就辭職了，我本來打算是干滿兩年，作為個新手多學習學習，但我當時就覺得僅僅做商品房是活不下去的。

然後我就一路輾轉到了現在的公司，其實也並不是什麼好公司，就是一個所謂的外企。從我2014年年初來開始，就感受到了建築市場的蕭條，基本上沒有什麼特別忙的時候，加班也很少。偶爾能做到公建設計，所以我還是蠻開心的，畢竟我是個水貨呀，從來沒真正設計過公建。在項目很少甚至沒有項目的時候，往往需要自己爭取去做。到了2015年，情況就特別惡劣了，幾乎所有的公司都裁員了，大的公司直接關掉了整個部門也是有的，今天這個這邊誰誰被裁掉了，明天那裡又發不出工資了，甚至有人拉橫幅討要工資的。我們公司也是從四十人銳減到二十人，還有一半人降薪了，我是因為工資低（貌似是最低的）所以還沒有被降薪，降了我可能就沒法在北京生存了，畢竟房租佔了我工資的三分之一。

在這種環境下，你問我怎麼辦，其實我自己都不知道。也許很多人都不知道，因為至少很多年，我們都沒碰到過了，中國之前在飛速的發展房地產，基本上是個人，會用cad就能賺錢吧。現在不一樣了，市場緊縮了，所以必將有一批人被淘汰下去。在我看來這並不是一個調整期，反而會是個常態，哪裡會有那麼多房子要蓋，建築這個行業從來都是個夕陽產業。所以，要麼提高自己避免被淘汰，要麼另闢蹊徑，去做別的工作。我們只是一開始工作太對口了，所以以至於以為自己就只能做建築了。其實很多其他專業的人，本來的專業幾乎在市場上就找不到工作，所以大部分都在做別的工作，人家做的很好，我們也可以做到，也許我們做的更好。

但黎明前總是黑暗，畢竟人生不能一帆風順。

從半年前開始我就已經在偷學小區門口賣煎餅果子大叔的手法了。。

不邀自來，我是一一年入行的，傳說中的好時候沒有遇見，但是一二年上半年的時候也遇見市場不好，公司半年沒什麼就簽了一個項目，目前的情況和當年還不一樣，那時候是因為國家也出啥調控政策，開發商觀望的人多，但是下半年就井噴了，今年的下半年估計不會有這種盛況了。目前的建築設計市場兩極分化嚴重，一邊是一二三四線城市哀鴻遍野，一邊是落後地區小縣城的小火，尤其是那種剛開始發展城市建設的小地方，一般大點兒的設計院也不願意去，開發商給的設計費也少的可憐，但是還是有項目可做，這就給一幫子血汗工廠提供了機會，同時小開發商對成本和產品的要求簡直是喪心病狂了，所以也淘汰了一批血汗工廠。這是現狀，關於未來，個人認為還是靠自己努力，沒有一個職業能夠一勞永逸的躺著賺錢，市場是一雙看不見的手，總會淘汰一批懶惰的人，這十幾年大躍進式的發展我們設計的最多的是住宅，寫字樓，商場和酒店，那麼城市裡的居民所需要的別的建築物呢，以石家莊為例，正經的符合規範的幼兒園少的可憐，別的貼近人民生活的公建相肯定也少的可憐，比如真正的老年建築老年活動中心，比如真正人性化的社區醫院等。所以廣闊天地大有可為，當然設計這種貼近生活的公建遇到的困難會比較多，矛盾也很尖銳，不像住宅那樣複製粘貼，但是這不正是建築師需要努力的方向么，創造老百姓用著舒服，看著舒服的房子。要達到這一目的需要做的就是靜心多研究，多思考，多學習，這不正是我們需要未雨綢繆的地方嗎？最後送大家一句股神巴菲特的名言吧，只有當潮水退了你才會發現誰在裸泳。讓我們趕緊穿上衣服吧，不管潮起潮落都能鎮定自若。希望大家一起努力

非建築師，土建本科畢業，施工單位從業快20年了(多說了3年)。09年就感覺建築要蕭條，因為建築和社會經濟發展速率成正比(不是速度，是加速度)，沉淪了2年，尋找新行業，12年和幾個朋友合夥開新公司改行電子自動化和工業產品設計生產。13年正式辭職，現在帶著兩個設計團隊(一個電子一個機械)進行設計生產。相當於徹底放棄了4年本科所學+近20年工作經驗，180度轉彎投入全新領域自主創業。新行業進展不能說很順，但穩步增長，去年利潤500w，今年順利的話應該能翻倍。即便如此，也在惶惶不安中，為5年後考慮如何生存做著努力！

狹路相逢勇者勝。時局，永遠都是在調整。千軍萬馬獨木橋，誰熬不下去的，誰就先撤。

建築行業本身就不健康。
知乎有類似行業為什麼不景氣的答案。1.大體就是各設計院不專一，什麼都搞，導致交叉競爭多。
2.野雞建築從業者越來越多。某些公司為了節省成本，招了非建築的專科生，只會畫畫CAD做繪圖員。
3.價格戰，業主要求VIP服務，卻餵了豬食。加班通宵無周末，建築師能做好？有些設計公司再搞所內競爭。真是惡性競爭，只能越來越差。

方法：
1.在公司混著，準時上下班。
2.有點家底的，辭了休息，學習，玩。
3.找專業性對口更強的設計院…

討生活不易，本人就辭了搞軌道交通去了…

系主任告訴我們，沒畢業的就考研吧，躲兩年。

作為一名設計師兼管理，每周看著手頭幾個老項目接近尾聲，現金流日漸枯竭，鬱悶的要命啊...裁員呢？不好受，不裁呢，呵呵。

對於未來，我自己的感覺是：

首先，建築設計行業一定會在，節奏拖慢必然要淘汰那些本無競爭力+設計費又低的個人和企業。那麼問題就是未來的地產開發是什麼狀況？怎麼調整了。

其次，設計行業會越來越分化，大企業冒尖，研發能力強，設計產品化。剩下就是名譽化化和差異化的小企業，越來越講究設計質量和差別，設計周期拉長。

還有，這麼多的同行，還是要走出國門，去有錢賺的市場淘金，有些建築團隊已經是只做國外項目了。

建築這個大行業其實賺錢也不難，因為想想，那些包工頭，在城市沒有文化沒有背景，就這麼一步步做起來，就三個字:能吃苦。
建築這行不能只守著本職工作，不能把它當成事業單位公務員那樣的得過且過，要居安思危。多考證，除了設計的，一建，國監，造價工程師這些都去考考。然後除了掛靠費用，可以接外快，做預算結算，做工程資料等等。我曾接觸過一個大神，他監理造價設計建造全考了，而且已經是高級工程師，即使這麼牛的人還願意接小項目跑現場，當時他到我們項目，說指出鋼筋的安裝錯誤一聽就知道實際現場經驗豐富，後來跟他聊天才知道他居然還做過鋼筋包工頭，帶過隊伍接活。這個行業很大，賺錢渠道多，關鍵就是自己肯不肯鑽，肯不肯去找，吃不吃得了苦。

大浪淘沙，適者生存。

一家之言，文責不負

個人判斷建築業低谷期是13~16年。
17年會重新繁榮，但是市場有洗牌，隨便混就能十幾二十萬的日子過了。

理由：
13年下半年，中央發布《關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》。
簡言之，5年內禁止新建辦公樓。這個規定很突然，範圍也大，波及到了國企。
很多項目就突然停了。

另一方面，房地產12年漲了一波，現在又是低谷期，市場消化存量，錢都在股市。

個人預測，隨著降息和政策鬆動，現在房價開始升一波，甲方開始動彈，明年很多政府和國企項目開始解禁。兩波如果疊加起來那就再火兩年。

關於跳槽：如果完全沒其他資源，不建議。
1、中國城市建設非常差，提升空間非常高。大搞建設還是未來三十年的必然。
2、個人認為建築仍然屬於低競爭行業，當然很多人不同意，實際上建築入行門檻比較低。
施工圖專科生 3年工作經驗、年薪妥妥上十萬，放其他大部分專業真的做不到。

如何度過調整期：考個文憑，出個國，結個婚生個小孩什麼都可以。
再給個建議：如果現在基礎很差，也沒有太好的環境，想換換，可以考慮建築相關的建模，設計。
比如計算節能，燈光效果建模，聲學建模，等等。
實在沒想法就BIM吧，總要用的。

5年建築師
目前本人做木工
給人拍婚禮，給設計院搞航拍
反正已經不靠建築也餓不死了
一級註冊考到第三年只剩兩門的時候停考真是的……不然考完去留學咯，誰說人只能做一個專業來著？
更新，去留學了~

結構從業人員一枚，努力考證！努力學習！努力提高！再過兩年，沒個一注混口飯吃都難了啊！

答主在北方某非帝都直轄市，所在公司也許還算穩定，但是經常聽同事說本地某某設計院沒活了，某某設計院一半人員休假了，某某小院黃了，前單位晚上燈不亮了。

這兩年註冊考試難度競爭更激烈了，大家加油！

不請自來，從業了將近20年，一半時間在設計院做乙方，還有一半在甲方。作為一位有註冊，有高工的建築師，我並沒有覺得我有多大優勢。
經過2015年的洗牌，非常多的小甲方已經徹底退出歷史舞台，就連幾個大房企也開始大幅度裁員。最先被裁掉的就是設計這一口了，萬某規劃院就從2014年的200多人慢慢的減少到80人。這120人僅一個公司的一個設計部門而已，更別提整個房產屆里有多少設計師被裁。雖然沒數據體現，但是還是能體會到僧多粥少的局面了吧。
再看看這些房企們，對招聘人員的要求也越來越高。甚至於有些就直接寫明只招40歲以下。天了嚕，以前不是都說工程師越老越值錢的嗎？現在沒關係你根本不可能在招聘網站找到合適的機會面試高管職位。大部分都需要工作3-5年的面試建築師，說穿了就是要幾個布強排，畫CAD的。
再看看房企內部，設計不是牽頭部門，說了基本不算，都是營銷為王，設計只要做到營銷滿意就行。那公司還要那麼多設計高官幹嘛？再說了，這不還有那麼多設計院嗎？更不是很需要自己養著一群設計人員了嘛！房子賣不好就強力推進銷售動作，或者把希望押寶在研發上，哪裡有那麼多的研發可做喲。
現在將近畢業的建築師，如果你有關係可以進國企，央企的話，那你是幸運的。剛畢業就能月入5000+，再看看那些同公司的設計管理者，工作了十幾年，估計現在月入15-20k吧。
所以，一般進不去國企的建築師，那隻能抱歉的說，你改行吧。不過你們還是幸運的。像我們這種大於40歲，想改行都沒機會了。
所以，年級大的建築師們，請保重，能有個穩定的工作，就好好乾吧。別再想著跳槽加薪了。小心飯碗都丟了。
關鍵詞：改行，國企，建築師。

做BIM
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做BIM不僅僅是會建模那麼簡單。當前做BIM的魚龍混雜，會個基本操作就敢接項目的不少。

BIM發展前景好的原因：
1.BIM國標陸續出台。
2.國家BIM製圖標準。
3.地區及行業BIM標準正在統一。
4.BIM應用政策鼓勵。

目前BIM存在的問題：
1.不夠系統。
2.缺乏實踐。
3.缺乏標準體系。

不是每個BIM應用都值得去學習的，要會分清良莠。
好的BIM應用=實現全專業出圖+國標工程量清單+模型信息的添加及應用管理。
BIM應用專業範圍廣泛，可應用於物流運輸二維碼，建築水暖電等多方面。
容我作一個大膽的預測：鑒於BIM與大數據的適用性，百度，阿里，騰訊，萬達之一，十年之內，將會注意到BIM並成立項目組。

另外，BIM可以與GIS系統對接，導出到地圖軟體。
不管怎樣，BIM的發展還有漫漫長路要走。但現在，BIM專業人才的價值還是很高。
BIM之於現在，就像CAD之於1994年。

最後，BIM不是建模，也不是你能建模建的多麼漂亮。

建築設計行業在歐美國家已經長期都是不冷不熱的產業了，畢業生大多不好找工作，所以之前國內湧入大量的國外設計人才。不過最近據說歐洲建築行業開始轉好，設計活多起來，所以之前一起工作的幾個外國同事都紛紛回國了！
這樣看來，我有點覺得是不是可以這樣說。不是現在的建築市場不好，而是之前城市建設爆炸期的建築市場太火了！所以顯得現在不好了，而事實上未來的日子裡，現在的建築設計市場會是常態化的，也是區域理性的。
回頭看下中國的建築，其實哪怕在一線打拚的設計人員，設計水平也一般，不是能力問題，而是理念問題！我覺得再不好的市場里，再不好的產業中，都有可以良好生存的企業和個人，所以很多時候，不要過多看重大氣候下自己的生存問題，多想想自己對建築設計專業是不是還有一份熱愛，是不是適合來做這個行業，然後多學習，提升自己這才是關鍵！
建築設計本不該有寒冬，因為有靈性和創造力的智慧是永生的！希望大家不要受房地產經濟的影響而過於悲觀看待行業的發展，正是有這樣的膨脹與收縮，真正堅韌的人才才能留下來，並且更加具有彈性和活力！
希望每個人能做一份適合自己的工作，做一行愛一行，而不要把經濟看太重，自我價值實現的標準應當是多元的，也可以是感性的！

人生太艱難
馬上實習都覺得困難了
現在上海的大院都在裁員沒有點關係又沒本事的就倒霉了
連實習生都要有點後台才neng混進去
還是一手研究bim 一手準備賣茶葉蛋吧

轉專業。看我第一篇公眾號。老四所建築，現在在美國矽谷做軟體設計。

作為今年要實習，專業是工程造價的。。感覺會找不到工作的感覺

雖不是建築師，作為工科畢業，從事建築行業的搬磚男來說，也深深感到現在建築行業市場萎縮，競爭殘酷。不過目前的情況是，國內市場萎縮，但國際市場仍是一塊肥肉，不僅項目多，而且利潤高。私企我不清楚，建築行業的國企都在努力轉型，要麼進軍其他相關行業，比如民爆，機電安裝等；要麼從跨國經營向跨國公司轉變。
做為建築行業的個人，改變專業的可能性不大。我認為應該順應潮流，提高自己，同時找機會去參加國際項目，那裡仍是一片廣闊天地，仍然可以大有作為！