籃球中「看到隊友有機會於是就傳了」和「用傳球為隊友創造進攻機會」有什麼不同？

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要怎麼才能從前者升華到做到後者？
應如何練習才能具備這種能力？
本人想成為一個合格的組織後衛，但這方面的意識實在太欠缺了

我可能領悟的不那麼透徹，我的理解第一種更像是威少，靠自身超強的能力去撕開防守，從而找到空位的隊友。第二種應該更像是一種體系，通過不停傳導球來尋找機會亦或者是納什那種球領人的打法，用球領著你去打。說的不對的也請各位朋友多多指正，但前提是咱都客客氣氣的說，別上來就噴。
樓主說想要提高的話，如果是第一種我建議提升一下突破能力和傳球技巧。第二種就要看你對隊友的了解了，隊友的進攻習慣，投籃點，習慣怎麼接球等等，還有就是傳球別失誤。
以我的能力能幫你的就這麼多了。

謝邀
我一般打的中鋒，野球場上節奏總是比較快，前者是看到隊友有機會就傳球，這個是單方面的理解力，可能此時隊友只是在幫你創造機會，而恰好出現了你以為的機會，這是用你單方面的理解力來打球，而後者是傳球製造機會，我很喜歡這種打法，通過和隊友的傳球，這是兩個人乃至多個人的思想交流來打球，是籃球精神的體現，想要做到這一點，就要和隊友們多交流配合，注意跑位

首先你要有一定的戰術素養，你可以歸結為意識，這種意識要深刻的刻在你的骨子裡，比如傳切的時機，不同情況不同處理球的方法，多了解一些最基本的無球與有球之間的銜接，平時可以多看一些比賽，不要看熱鬧，要看球隊整體的戰術，從掩護到穿切，高地位，擋拆順下等等最基本的東西你要看明白，理解了才能運用，這是一個階段。
第二個階段就是基本功，尤其後衛，對基本功要求很高，運球投籃，傳球角度，快攻直塞等等一些最基本的傳控手段一定要養成。到了一定程度，處理球就會變成你的下意識。

謝邀。咱不講理論只講實際。

組織後衛首先是一支球隊中控球技術最好的，如果你不是控球最好的那人，你怎麼可能成為觸球時間最多的人？然而控球還不是全部。除了控球，你還要會合理分配球，就是你說的「看到隊友有機會於是就傳了」和「用傳球為隊友創造進攻機會」。只有控球遊刃有餘者才可能做到這點。但要做到這點不僅需要有場上視野，還需要傳球技術。這二項可能是實戰打出來的而不是練習練出來的。

「看到隊友有機會於是就傳了」和「用傳球為隊友創造進攻機會」其實是對一支打團隊籃球所有人的要求，而非只是組織後衛一人的工作。就組織後衛而言，「看到隊友有機會於是就傳了」也許比「用傳球為隊友創造進攻機會」的個人要求更高，但二者都取決於組織後衛的場上視野，傳球意願和傳球技術的綜合能力。不幸的是，即使今天的NBA這樣的人也很少。CBA這樣的人幾乎沒有。

所以，即使你是所在的球隊中控球最好的那人，但要成為一個「合格的」組織後衛也不容易啊。

因此我唯一的建議是：多看比賽，多打比賽。祝心想事成！

非黑。
我認為其實保羅就屬於前者，而納什屬於後者。
關於提升能力這方面提一些小的建議。
1.更多的了解隊友。
了解隊友喜歡的擅長的進攻方式、進攻位置。可以讓隊友舒服的借到球，在喜歡的位置，用擅長的方式得分。
2.增加個人進攻能力。
自己有威懾力，能更多為隊友增加機會。

謝邀。區別很大。
看到隊友有機會直接傳球，往往命中率和體力消耗比自己單幹找機會要好很多，是非常合理的進攻選擇。
用傳球為隊友創造進攻機會，是在陣地戰中通過傳球跑位和擋拆在沒有合理投籃機會的時候創造空擋，如果只是把球傳給最靠譜的隊友讓隊友單打，這不叫助攻。一個合格的控衛要通過變相突破和精準的投籃威脅等個人能力為隊友創造機會。

謝邀。

只進行一次傳球的話，二者幾乎沒有分別。

條件不一樣啊。前者是隊友已經有了機會，包括：自己跑位得到的，對手失誤造成的，隊友創造的等等...；後者是通過自身能力（吸引包夾；超高觀察力找到空檔；奇葩的傳球軌跡等等）為隊友創造出機會

就是楊毅總說的球領著人走。說起來很簡單，但需要在瞬間之內做出無數個判斷分析。頭腦和經驗都很重要。

謝邀在校隊打控衛我的理解為不要為了傳球而傳球控衛的職責就是將球以及場面控制在自己的手裡同時主動權也在自己手裡不管是通過隊友的跑位還是通過自己創造的機會將球傳到機會最好隊友手裡就好了

瀉藥，我只是籃球愛好者，只是學校的野球場里打過，不過剛好我打的位置是控球，我粗淺的理解其實控衛首要條件是在於隊員放心把球交給你處理，其實說白了是進攻選擇，和閱讀防守的能力。至於怎麼交給隊友攻和找空位隊友的情況都是需要對於防守有閱讀