你怎麼看待那些看上去自信的人？

你自信嗎是HR們無數的腦殘問題之一。當然，回答不自信一樣腦殘。大家互相忽悠一下走過過場，沒必要那麼認真。

一個事情的成功，個人往往是無法控制的，天時地利人和什麼的比個人努力更為重要。能力，行動力，自信力等等所謂這力那力，其實只佔其中很小一部分。你埋在廢墟里，相信有人來救你，和不相信其實沒大區別。自救的能力比自信重要的多。喬布斯在斯坦佛對畢業生演講，沒說你們是最優秀的，你們要自信，而是說Stay Hungry, Stay Foolish。嘛意思？就是說知識是無限的，你們要不斷填充自己，對知識始終保持hungry，求知若飢。另外，你不是最聰明的，相反，要永遠把自己當foolish，虛心若愚。不過，如果真的說自己foolish，HR們肯定不給你工作。

我們做的任何事情，不是和人打交道就是和物打交道，就是老毛說的和天斗和人斗。個人能控制的只是結果中很小一部分。但就這很小一部分，大部分也是靠的經驗能力和行動，自信和自卑對結果有時候甚至是可有可無。高考的狀元，有幾個是靠自信奪來的。互聯網的成功故事，有幾個有自信的影子。去看馬化騰當年化緣的樣子，和自信根本沾不上邊。

自信當然是對自己的精神激勵，相信自己，干起活來比較有激情比較快樂。但這和結局真的沒關係。而且，自信是非常容易跑偏的東西，一是容易矇騙自己。互聯網大佬和投資界大佬，鮮有不自信的。看看他們錯失的無數機會，裡面是不是有點盲目相信自己判斷的影子。反觀那些車庫裡傢伙們，默默無聞埋頭苦幹，最後把自信的一個個踢出局。另外一個就非常容易陷入自大。周圍都有很多這樣的人吧。他自己看自己，真的是自信，給點陽光會燦爛，給個支點來同事、老闆和地球都一起翹了。別人看，怎麼都是一個好高騖遠不求甚解的人。所以，自信這東西是把雙刃劍，搞的好，讓別人相信你，給你機會。搞不好，讓別人蔑視你遠離你，本來的機會都沒有了。

我聽著那些把自信掛在嘴邊的人，總有點自欺欺人的感覺。當然，這自欺也沒啥不好，善意的謊言和善意的欺騙，不算謊言和欺騙。不過，如果我是HR，我寧願把機會給一個能力更強經驗更多做事更努力但稍微自卑一點的，也不會給能力一般經驗全無但自信滿滿的。我是一個foolish，所以對foolish們更有好感。自知比自信重要，能力的提升比信心的膨脹重要。這個世界成功者中不乏努力的自卑者，失敗者中不乏樂觀的自信者。雖然在HR們眼裡，大家都把自己塑造成信心滿滿的人，但私下裡，大家還是清醒點，盡量把自己塑造成一個優秀的笨蛋。說不定你就成了下一個喬布斯了。

面試時我跟HR說，說自己是個比較自卑的人，因為更傾向於用相對開放的視角觀察世界，而自信的尺度其實很難把握，過度自信容易使人剛愎自用，我因為缺乏安全感，所以寧願用更安全的方式，換取更穩健的成長。

所以說其實沒有人強迫你說自己自信，面試也不是走過場，很多人不能直視自己的內心，你們在步入職場之後，會逐步品嘗自己的苦果。

1. 智慧
2. 無知

「看上去自信的人」歸為哪一類，我相信題主自己是有答案的。

我覺得自信， 自卑 是兩個挺主觀的詞。 並沒有一套系統或是評分等級說過了哪個檻你就『自信』 不及格就是『自卑』。 就我個人來說，這兩個詞更多的被我用在需要一些借口的時候。 比如說， 不敢和生人打招呼， 遇到困難躲著走的時候， 這時候我就『自卑』了。 但是到遇到我在行的事情的時候， 我就『自信』。 這樣的習慣源於人們喜歡邏輯化自己的思維， 語言， 所以總愛找些詞來解釋。

其實不必自己糾結於是『自信』 還是『自卑』。 人只有在接受自己時候， 認識自己的優點 ， 承認自己的缺點並努力向上的時候，才是最好的狀態。 沒有人會看低你， 其實別人也沒有那麼多閑功夫琢磨你。即使是你說的那個大家都關注喬布斯， 那他每天的飯是不是還是自己吃， 衣服自己穿，覺自己睡。你想著他了嗎？

也別說自己是笨蛋， 大家都有不知道的地方， 世界這麼大， 我們這麼小， 是不是？