水分很大的簡歷是怎樣的？
簡歷造假從陳獨秀那個年代就開始有了。
陳獨秀簡歷：
陳獨秀，安徽懷寧縣人，日本東京日本大學畢業，曾任蕪湖安徽公學教務長、安徽高等學校校長。
事實是這樣的：
陳獨秀去過日本5次，一次是逃亡過去的，一次是旅遊，一次學日語，兩次次學英語，入讀過早稻田大學、正則英文學校、成城學校，但從沒進過「日本東京日本大學」，一邊學還一邊搞政治活動，也沒有拿到文憑。
陳獨秀擔任過安徽公學的國文教師，但沒當過教務長，是安徽高等學校的創辦人之一，但只是擔任教務長而沒有當過校長。
也就是說除了「陳獨秀，安徽懷寧縣人」之外，全是假的。
實際上，這個簡歷是蔡元培偽造的，主要目是為了讓陳獨秀能順利當上北京大學文科學長。簡歷造假不算啥，能爭取到領導幫你造假，那就厲害了~
2006年美國時代周刊年度封面人物。
2008年年度感動中國獲獎人物。
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相信我，你們百度一下會回來點贊的。
100%水分的簡歷！
一名叫 Adam Wheeler 的美國青年，大學就讀於緬因州一所超級超級特別特別無比無比牛逼的文理學院，還因為學術抄襲被停學。停學期間，他偽造了全套的簡歷、推薦信、SAT 成績等申請材料，把自己包裝成出身於頂尖高中 Phillips Academy、SAT 滿分、現在正就讀於麻省理工、基點全 A 的超級優等生，成功申請到了哈佛大學的轉學錄取，還拿到了高額獎學金。
在哈佛大學上了兩年後，馬上就畢業了，賊心不改，又想故技重拾，騙取 Rhodes and Fulbright 獎學金。結果哈佛的一位教授在審閱獎學金申請材料的時候發現他的簡歷里涉嫌剽竊另一位教授的工作成果，哈佛大學開始展開調查。
Adam Wheeler 一見勢頭不妙，馬上準備開溜。他再次拿出了神一般的簡歷和申請材料，再加上自己神一般的在哈佛的經歷，然後跑去申請耶魯、布朗等大學的轉學。
結果這次不太走運，耶魯大學有所懷疑，按他填的聯繫方式打電話給他父母核實。結果他父母不知道他的驚天大騙局，一下子就露了餡。這樣，哈佛也確定了他是個騙子，開始啟動法律程序，追討獎學金。
就在 Adam Wheeler 鋃鐺入獄，詐騙行為已經進入法律程序之後，他的律師還代他收到了斯坦福的轉學錄取通知……
下面就是 Adam Wheeler 神一般的簡歷，看看美國牛校申請百發百中的簡歷是什麼樣的吧。當然，不是讓大家去詐騙，而是看看應該努力的方向。如果你的簡歷不造假，也能達到這個水平，那上個常春藤就易如反掌了。
請！看！我主頁里的個人簡介！
技能：英語四級、QQ47級、暗黑28級。
任職經歷：曾任多個QQ群管理員。
證書：獻血證、普通話證書。
獎勵榮譽：曾多次榮獲「再來一瓶」。-----------------------------------
沒錯、這是我部分經歷。
大家覺得這份簡歷應該如何修改才能更加充實？
本人熟悉Windows、Linux、Mac OS、IOS、Android等系統的開關機，擅長Ai、 MM、Axure、Ps等軟體的安裝與卸載，精通SEO、CPS、SEM、JavaScript、PHP、C、Java、Ruby、Perl、Lisp、Python、Objective-C、ActionScript等單詞的抄寫。
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很久以前看到的，忘了是來自誰收，一看頂了這麼多。
其實簡歷上描述的東西已經相當全面了，通過電話詢問前任公司或者其輔導員往往都是沒必要的。
除非是HR完全不了解的技術崗位，不然光從簡歷上就能看出很多水分。
同一個職能上，如果一個人有多次工作經歷的話，隨著經驗增長，其職能應當是逐漸上升的。
譬如財務這職能，按目前所在公司應該是這麼個劃分，出納-會計助理—分賬會計—主管會計-財務經歷…… 這個路徑，舉個例子，意思差不多就行了。
有的人簡歷參水，大多是偽造成自己上司或者其接觸過的職位。
所以他們簡歷上描述的職能沒問題，但聯繫前後職能就能看出點什麼。
譬如下面這個；
他應聘的崗位是 主管會計，屬於公司中層。
2008到2010以及2010到2013年，這兩個工作看描述應該是個出納或者財務部門小於三人的公司會計，2012年到2014年這份工作看上去很高大上，仔細一看其實揉合了會計以及審計兩個職位的職能，按一般公司的財務制度看來，這個職位應該定位於掌握企業財務命脈的CFO這個檔次，經過查詢這個公司卻不是上市公司的下屬企業，所以其描述必然有參水，他可能承擔了其中幾個工作，並且對其他工作有涉及，於是他就寫上去了。
聯繫前面兩份工作推斷，不可能有人能在短時間內打通任督二脈，從小出納一秒升職成CFO。
同時其在2012年3月到2012年7月，以及2014年8月到投遞簡歷的12月這兩段不算短的時間段內，簡歷所有人並沒有對這幾個月的時間做出解釋，一般情況下，要麼是脫產學習（後面並沒有寫到這段時間有獲取證書），要麼是家庭原因，要麼是有發生了裸辭。除非是家庭原因，不然這說明這個人工作不會那麼認真負責。
結合上面的推斷，沒有必要約他來面試詢問具體原因的必要。
簡歷初選模式下，對我來說，一天需要過300份上下簡歷，約見面試的可能不足5人，很多時候都抱著寧可錯殺一千，也不要放過一個的感覺去看的。很多簡歷稍微有點疑問基本上都放到一邊了。
政治面貌 ：素人
公司招人，一哥們特長寫的是cs,dota，領導很好奇的問我:這個是什麼很厲害的軟體嗎？
見某畢業生簡歷上寫「有跨國公司財務部門實習經歷」——其實就是在肯德基前台收錢的。。。
簡歷水分大，是因為你不知道怎麼打動HR。
今天這篇文章教大學生寫一份搶眼的簡歷最關鍵的一點：你不能用一把鑰匙開所有鎖，同樣也不能用一份簡歷投所有的公司。我的建議是：
- 最好：一個公司準備一份簡歷，認準了目標全力干
- 次之：一類公司或者一類職位準備一份簡歷
- 最次：海投
下面，我按照時間順序，說一下大學成績不好，也沒什麼活動經驗的人，應該怎麼利用1個月的時間：
- 遞出一份讓HR無法拒絕的簡歷
- 彌補你沒有經驗的缺陷
- 做一個讓HR驚艷的舉動
1.如何遞出一份讓HR無法拒絕的簡歷
比如你想去這個職位：
6-8千，對於一個不會編程不想干科研來說的大學生差不多算多了吧？
第一步，分析這個職位的需求，提煉簡歷關鍵點
- 1，負責新媒體渠道（微博、微信、QQ等）的內容更新及運營，配合運營團隊，提供新媒體運營方案支持——關鍵點：微信訂閱號、微博、QQ
- 2，能準確把握渠道內的用戶群體的心理，抓住熱點進行精準傳播，提升智能硬體愛好者受眾的認知度——關鍵點：群體心理，熱點，智能硬體愛好者
- 3，配合公司運營團隊策劃和組織活動——關鍵點：組織活動
- 4，配合網站品牌市場推廣與宣傳相關文字策劃，撰寫網站內部活動相關文稿，樹立良好口碑的推廣類工作——關鍵點：文案
總結一下關鍵點：微信、微博、QQ、群體心理，追熱點，智能硬體愛好者，文案為什麼要提煉關鍵點？因為每一個關鍵點都是你的突破口。
什麼？你說對方優先要有XX經驗的？別慌，你馬上也有經驗了，往後看。
第二步，使用你過往的經歷，向關鍵點靠攏
靠攏的大概方法是，帶著你總結出來的關鍵點，自己腦爆一下，看看你20年的生命中，到底做過什麼跟關鍵點有關的事情。比如第一個關鍵點是微信訂閱號……SHIT，這個沒什麼方法靠攏，因為就是沒做過訂閱號怎麼辦？也有辦法，後面我們細說，先跳過這個。再選一個關鍵點，智能硬體愛好者，這個很簡單了吧？你可以說自己是資深硬體迷，擁有XX、XX這樣的設備，做過哪些研究，熟悉智能硬體愛好者的心態。這裡的一個技巧就是，不要只說你知道啥或者你做過啥，要說你做過的這件事情跟你的目標職位之間的關係，並且列舉詳實的數據，多說細節，比如：
- 我是狂熱的智能硬體愛好者，擁有智能手錶N塊，智能體溫計N條……——你要是這麼寫，你就是個普通的買買買剁手黨而已
- 我是狂熱的智能硬體愛好者，3年智能硬體發燒經驗，在XX論壇發過N個關於智能硬體的帖子，獲得了XXX的閱讀量和XXX的回復量，理解智能硬體愛好者的閱讀和購買習慣，能夠在XXX公司新媒體運營的工作崗位上快速進入狀態
是否瞬間覺得高大上了許多？
以此類推，組織活動，你可以說自己在大學期間組織過什麼樣的活動，並且利用什麼樣的方式，獲得了什麼樣的效果（要有數據，忘了就估算）……
噢對了，你是個學渣+活動渣，什麼都沒做對吧？
那怎麼辦？我們進入下一個環節：
2.彌補你沒有經驗的缺陷
我們說回前面沒有說完的一個關鍵點——微信訂閱號。
你沒有，怎麼辦？
答案很簡單，做一個。
別以為做個訂閱號有多難，你身邊肯定有人做過了對吧？從註冊審核到你發出第一篇內容，頂多就一周的時間。
寫幾篇文章，證明你有以下幾個能力：
- 排版能力
- 寫字能力
- 探索需求的能力
- 滿足需求的能力
這些其實很簡單，推薦幾個好用的網站即可……
- 排版能力：沒啥說的，不懂的時候別亂搞，可以看看《給大家看的設計書》
- 寫字能力：這個因人而異了，如果你好歹刷過貼吧什麼的，就應該知道怎麼寫出圖文並茂的東西來
- 探索需求的能力：建議想去互聯網公司做運營（這是個對專業要求很低的職位，而且今後的發展還不錯）的同學著重注意這一點，因為寫字能力可以找文案賴解決，排版能力可以招實習生，但唯獨探索需求的能力是你的核心能力。推薦看看《需求》、《定位》這樣的經典書，雖然俗，但是對於建立認知很有幫助。
- 滿足需求的能力，同上。
好吧，這是按照微信訂閱號來說的，如果是別的呢？我給你們總結一下好了……
- 運營類崗位：運營自己的微信號、微博
- 技術類崗位：編寫你自己的遊戲，或者編寫一個跟對方公司產品相近的東西，不用編太好，反正對你們也沒有太多要求，別出低級BUG就行了
- 設計類崗位：拿出你的設計作品，這個就不用說了吧，注意一點，如果你想應聘的是移動互聯網公司，就設計一個APP，而且最好不要隨便設計，而是設計跟對方公司業務有關的
- 市場與銷售：賣點什麼東西，什麼都行，也可以做微信號，甚至可以發些傳單在寢室或者學校里，賣一些大學生需要的東西，相信我，只要你這麼幹了，機會很大，而且臨時抱佛腳也不晚
能做好上面我說的這一步，基本上就可以彌補你經驗不足的問題，而且你的簡歷也有的寫了是不是？前面還說要往對方的要求上面靠，這次你自己做過了，就不用靠了，直接寫就行了。
最後一步，別忘了，你要做的是認準一家使勁干，所以你還有個殺手鐧，用好了，說不定CEO直接面你……
- 搜索這家公司的信息
- 了解對方的產品
- 可選：A，以一個用戶的角度，為這家公司貢獻你的產品使用感受，提出自己的想法，注意別裝逼，容易掛，誠懇地提出你的想法，並且以商量或者詢問的姿態提出你對於可能的解決辦法的意見
- 可選：B，以一個產品愛好者的角度，為這家公司做一份他們需要的調查，比如上面我舉例的那個公司，是做新聞客戶端的，你可以幫他們調查一下智能硬體愛好者社區中最火熱的幾種帖子的內容類型，相當於是提前在干你的工作了
- 做好之後，發給HR郵箱，或者在社交網站上找到對方的賬號去@一下。
相信我，當HR從一大堆傻得要死的簡歷中脫身出來，看到你的簡歷，看到你做的調查時，絕對是這個感覺：
我能這麼說，因為這樣做的人，已經成功過了……
如果你是市場運營的小白 ，如果你想一個月內入職互聯網公司，立刻登錄網站 暖石網（點擊文字即可），在這裡系統地學習互聯網營銷，進行真實的推廣訓練，提升能力，升職加薪↖(^ω^)↗
公司招聘動不動就要精通xxx，實際上就是誇大了要求，為防被刷，應聘者唯有「精通」了。
今年某求職者簡歷上書：具有七年中國A股市場操盤經驗
實際一問就是炒了七年股，一共投了2萬，現在還套著呢
供大家一笑要不是手機上的，真的想把我簡歷發上來…
一般人簡歷水分最大之處就在於：
形容詞、形容詞、形容詞、形容詞、形容詞、形容詞、形容詞、形容詞、形容詞精通C++
處女答，看來是時候上這張圖片了
CCIE不知道靜態路由是怎麼回事……
當年我們公司招人，這位印度老兄遞了投名狀，面試官之一是我哥們，順手就給我看了簡歷。我看了一下，我靠，太牛了，路由交換+安全雙IE，工作過的公司不是大型電信公司就是500強，路由交換、數據中心、IP語音，安全，網路優化神馬的全搞過，用過很多我沒聽過的技術。職位大都是技術組組長，技術顧問之類的職位。
後來面試的時候看他簡歷這麼牛逼就沒怎麼問技術問題，主要考察了一下項目管理的能力，然後就招進來了。
進來了不久派他跟我一起做一個測試，實驗環境還沒搭好，我跟這印度兄弟說你去搭個環境吧，我們現在的環境是MPLS VPN的，你再開一個新的VPN專門給我們的實驗用就好了。這哥們滿口答應去弄了，弄了一個星期沒動靜，我一問，人家說MPLS不會，我心說也不怪他，人家又不是SP的IE，就說既然現在實驗設備只有我們在用，就不用VPN了，干錯把MPLS VPN的配置存一下然後抹掉，直接配置個BGP，路由通就行了，這哥們又弄了一個星期，回來了，告我BGP他忘了怎麼配置了。我就有點火了，心說BGP你不會配怎麼過的IE啊，不過心想趕緊把實驗做好，跟他說那算了，BGP也不用了，反正我們也不測試動態路由，乾脆你全靜態算了。第二天這哥們回來了，說他不會，靜態路由也不會。我直接傻了，心說還有這樣的IE啊，我簡直無語，隨口問了他幾個其他的技術問題，也全回答的驢唇不對馬嘴。完蛋了，自那以後，所有的實驗必須我寫好配置命令交給他，然後他去輸入路由器，完成之後能幫我做個全網PING我已經很感激了……
接下來的日子這位印度兄弟繼續在我公司混日子，一直到一次裁員風潮來臨，他被裁掉了。後來又據說去了很多地方面試不果，再後來跟一家銀行的朋友聊起來，發現他去了那家銀行，不久之後又被辭退了，原因是安裝防火牆的時候把機架的上下裝反了……本人和多家五百強企業，建設銀行，農業銀行，中移動，中石油，國家電網，沃爾瑪等保持長期穩定的合作關係。
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