怎麼樣自然地誇讚別人，而不讓人覺得你做作？

12-17

面對有心想要拉近關係的人，怎麼樣才能自然而然地說出讓別人聽著舒服的話？有時候我會覺得「啊……說的這麼假，自己都聽不下去了，對方一定會覺得我很虛偽很做作吧？」。

這個答案我覺得十分受用，可謂屢試不爽
哪些技能，經較短時間的學習，就可以給人的生活帶來巨大幫助？ - 徐強的回答
引用如下：

誇獎切忌空泛。
包含3個元素，你的誇獎會聽上去真實可信。
我將這3個元素，統稱為FFC法則。它們是：

Feeling：感受
Fact：事實
Compare：對比

讓我們看一個簡單的例子：

你的服務很贊！

這個只有一個F：感受。
如果我們這樣說：

「你的服務很贊啊。每次杯里的水剩的不多時，你就補上了。其他人通常是等我要求加水，才過來。」

在這句話里，包含了：

感受：你的服務很贊。
事實：每次杯里的水剩的不多時，你就補上了。
比較：換一個人，通常是等我要求加水，才過來。

怎麼樣？是不是感覺真實具體了？
忽略了這3個元素中的任何一個，往往你的誇獎效果，會大打折扣。

再分享一個案例。

2008年，我參加國際青年成就（JA）的公益活動。
我和7、8名來自500強公司的志願者，到上海外國語大學，給學生做一個公益的求職課程。課程在周日進行，持續5周。

我是志願者團隊的組長，需要負責整體的協調工作。
在課程結束後，我收到了Lucy（化名），學生志願者團隊的負責人，發來的郵件。
如下是我的回復郵件。

Hi Lucy

看到這封郵件很感動。

過去的兩年里，我每次做完什麼事情，都是很開心的告別。因為我總覺得未來很精彩，很多事情可以嘗試，總是急不可待的想向前沖。
可是這次我有些沮喪。這次JA是我兩年里，第一次想讓時間停下來。

其實感動不是從收到這封郵件開始的。在國慶節與你第一次討論CG的時候，我就覺得你很不一樣，因為你總是在談「如何提高課程的質量」，「怎樣才能讓同學們有更多的收穫」，總是在想著怎麼去幫助別人。即便如此，在整個課程中你還是大大超出了我的預期，無論是對工作的熱情與承諾，還是才華與創意。

謝謝你。能夠與你一起共事，是一件非常幸運的事情。

John

讓我們來看看，這3個元素：

1）感受

看到這封郵件很感動。
我有些沮喪。
能夠與你一起共事，是一件非常幸運的事情。

2）事實
你總是在談「如何提高課程的質量」，「怎樣才能讓同學們有更多的收穫」，總是在想著怎麼去幫助別人。

3）對比
過去的兩年里，每次做完什麼事情，都是很開心的告別 =&> 我兩年里，第一次想讓時間停下來。
國慶節與你第一次討論CG的時候，我就覺得你很不一樣 =&> 即便如此，在整個課程中你還是大大超出了我的預期。

另外說個個人的小經驗，夸人的時候眼睛要看著對方的眼睛，越有神越好，千萬不要看幾秒然後看別的地方會讓人覺得非常不真誠，即便對方不好意思低頭了自己也不要轉移目光，可以適當微笑，但不可過度，否則很容易變假/做作/猥瑣。

PS. 建議題主以後提問前先搜索相關問題答案，可以節省不少時間。

只要你內心有所求，就不可能不做作

但是如果實在有所求，有期望，那就送你一句素書中的話：「近恕篤行,所以接人」即儘可能地表現你的淳樸和真誠，很多情況下，尤其是在有一定格局層次的人面前，這比拍馬屁來的有用得多

還是那句話，心性層面的東西永遠無法用言語來偽飾；有時拍馬屁拍到了馬蛋上還不如乾脆不拍

當你真心想誇讚的時候才誇。

「你今天這身衣服不錯，（重點以下）我發現你挺適合這種短衣服的，顯得身體的比例好，以後多穿穿這種短的衣服嘛。」
「你小孩真可愛，（重點以下）我感覺她有日本小孩的那種氣質，白白凈凈的，不像現在有些小孩曬得黑黑的，一點都不可愛，你可千萬別把你家小孩晒黑啊，就保持這樣。」
一般不會誇獎的就說個開頭，就結束了。重點是後面的細節描述，讓別人感覺你是有仔細觀察並且發自內心的讚美，並且能很快打開話題。

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有一雙善於發現美的眼睛

1、不要經常誇別人，「還行啦」，「一般般」，「也就這樣」，這時對方就會問（或者心裡會問）：「那我呢？」

2、誇別人做的事情，誇別人的想法，誇別人付出努力的那個方面。

就像如果女生精心化妝，就誇她妝容；賣萌就誇她萌；對你說些什麼想法就評價那個想法。

我自己的經驗，只要是刻意和人拉關係，即有目的性的誇讚別人，不管誇得多麼巧妙自然到位，都是會被別人感覺出來的，但是，人的性格不一樣，有的人天生虛榮自大，即使明知他人是要拉關係，聽著也受用。有的人則覺得無聊，還得客套一番回誇過去。

我誇過一次人，給對方心態很大的改變。同宿舍一女生，對著鏡子抱怨自己眼睛太小，我在旁邊說：「相術說法，眼神勝過眼形，你眼睛小但有神采，命運不錯，眼大了無神，光漂亮有啥用。」她很驚奇，半晌說了一句「少來封建迷信的東西忽悠我！」此後，她再不為眼睛小發愁，還很得意地到處對人說「我貌不好但相好」。

但我當時，完全沒有奉承取悅她得意思。我說的是真實看法。

培根說過，每個人的最大奉承者是他自己。我覺得別人的誇讚或社交禮儀或有功利目的，這是人性。

我若心底佩服一個人學識，我不誇他，直接向他請教難題。

建立在一定的事實基礎上，不要無中生有。

外資狗。
有幾個老外，關係不錯，工作之餘聊到興起，他們會說
i like you
配上認真的眼神，讓人感覺聽溫暖的。

不過這句話翻譯出來總感覺不對勁。。。

初中語文老師一定教過你描寫熱是不能用『好熱啊！！！真tm熱啊啊啊啊！！』
換一個『汗流浹背』或許就能讓人真切的感到熱惹。
如果你想誇他衣服好看可以說好看之外向他了解一下這件衣服bla。
如果他/你依舊覺得做作的話
反正我誇了。;)

一般不管別人是真誇我還是假誇我，我就都當真話聽了。

一定要理直氣壯地誇，不要扭捏；一定要簡短，不要說個沒完；如果能看到，就饒有興趣地盯著，直到它問你怎麼啦

我倒覺得應該先學習欣賞別人，多發現別人的閃光點，然後說真心話就好了。不需要技巧。

要說自然而然，話說習慣成自然，所以想自然最好的方法還是做成習慣，可問題在於怎麼養這個習慣。很多人都說想和剛認識的人客套拉近關係，如題主所說，冒然誇獎會顯得唐突做作，這時候盡量以簡短的輕誇為主。例如，在你打球的時候與個哥們初次見，以「漂亮」、「不錯啊」、「可以的」並加稍微的笑可以起到很好效果。這時候想交朋友，打完大方過去開話題就好。類似的短語還有：「這麼叼」blablabla。總之中心思想是語調平和或略上揚，話語簡短有力。當然你有特別想法的話，可以增加凝視，偷瞄等動作增加×趣。拉近距離後，以後誇獎切記不要拿出來以前誇過的事情，顯得虛偽而又使對方產生最近並不如以前優秀的錯覺。如果實在找不到可以誇的，增加找麻煩，拜託對方幫忙或者幫對方小忙都可以鞏固關係。

「誠於嘉許，寬於稱道」。

重點在於「誠」和「寬」。

寬，就是說一定要善於發現別人的優點。少批評，多鼓勵讚揚；
誠，就是說讚美要發自內心。由衷的去讚賞別人是最美好的。

讚揚之前，可以站在別人的角度思考一下聽到之後的感受。

不要為了讚揚而讚揚，太虛偽。

最好具體事情的誇讚，不要直接夸人。比如，你的同事做了一個ppt出來，你可以指出具體哪點值得你學習（配色，結構等），而不是說「阿武你的ppt今天做的真棒」這種話。

另外，推薦《人性的弱點》。

1. 源自真心，話說出口時，內心已經是有感而發。

2. 注意細節，讓自己的讚美顯得更真實貼切。

3. 理解對方需要的是什麼。也許對方認為，讚美會帶來壓力，因而對讚美他的人產生羞怯和抵觸，反而得不償失。這時候，給予對方他所需要的鼓勵和懇切的交流，也許比簡單的讚美更有效。

4. 讚美對方的用心和努力，而不僅僅是讚美對方的成就。自己做一件事兒，外人看到的是破繭成蝶的完美結果，而只有自己和真心交心的人，才能理解這中間不懈的追尋。

5. 從對方的角度出發，在情感上有響應和回饋。

6. 多給對方機會，談談自己有哪些經驗和過程中遇到的有趣的事情，而不是一味自己來替對方下論斷。在一段對話中，回味並且交流自己的成功，對於對方來說也是反覆加深這種愉快感覺的過程。

如果你心存多多少少的反感和彆扭，那就做一個溫柔的傾聽者吧。這不需要你做什麼主動的努力，回饋總比主動讚美要容易。可以給予對方適當的讚美，接著就耐心聆聽，並且將對話繼續往「正方向」引導。

總而言之，推己及人，為對方創造傾吐和分享的機會。簡單的讚美，也許會引導到更深層的有趣的交流。:)

1.挑人優點誇，切忌無中生有。睜眼說瞎話會被看出來的，甚至可能會被認為在反諷。
2.一分優點當作五分誇，五分優點當作十分誇。把握夸人的度。
3.句尾添加語氣詞，「哎」「呢」「啊」等等，有讚歎和欣賞的感覺。
4.適當結合具體細節，讓情感和內容聽起來更具真實性。

誇獎的背後

我們需要看到，每一個人都渴望在人群中，被人發現，被人關注。我們渴望成為人群中的一員，同時也希望自己是獨特的一份子。

其實，我們不用強調唯一，本身就是唯一；不用站在大家的對面顯示另類，而是站在人群中顯得不同～～～

誇獎的能力

這麼多年的教育，然我們逐漸喪失了誇獎的能力，尤其是發自內心的讚美和欣賞。

有些人說，可能是嘴比較笨；有些人說，怕別人拒絕，不認可；有些人說，擔心對方覺得自己輕浮，誇不到點上。

誇獎的目的

在這裡，我們需要思考4個問題：

1、我們誇別人的目的是什麼？

切入一個話題？拉近與某人的關係？真誠的發現了別人值得讚美的地方？某種特定目的的討好？

2、我們聽別人誇的目的是什麼？

滿足自戀？Ta對你很重要，你願意傾聽？發現更多的自己？

我們需要去思考：誰會憑白無故需要去誇獎你？你到底值不值得被誇？

我們相信人是絕對需要被誇的，每個人都有獨特性，都有被誇的價值。那我們就需要，真正花時間在我們身上的人都是誰，誰會這麼在意我們的存在。

誇講的準備

誇獎，有多內容可以準備，最重要的是多去了解誇獎的對象，了解Ta的生活、工作、特點等等。

誇獎的順序

誇獎的順序一般是有外到內的，這也符合人際關係，由遠到近的過程。

我們開始主要到穿著、外形、眼緣，然後再到舉止、談吐，再來就是性格、價值觀等，最後才能走心。上來就走心的聊天，可能有點難哦。

誇獎的程度

我們相信學習和練習誇獎是一個長期的訓練，就像戀愛群的學員這樣講

「一張照片去發現美，其實非常好，就像很多時候我們遇到新朋友、新客戶就是7秒決定第一印象，馬上就能贊出來，這就是能力。」

—— 高林@商業演講

我們希望的是技巧到能力的轉化，這不是一夜情的激情，而是長相廝守的快樂。在這個過程中，我們仍需要去偽存真地看待誇獎，看到哪些部分是自己肯定的，哪些部分還需要自己了解自己，哪些部分是自己想要的或者並不認可的。

為什麼會誇的女人最好命？

我們必須承認，好的男人一定是好女人培養出來的，反之其實也成立。會誇的女人，是會讓男人培養出自信，同時又可以像驢一樣努力工作提升生活水平。何樂而不為呢？

只要你能做到換位思考，感同身受，而且與你想拉近關係的人三觀相吻。我想那時你說出的讚美就是自然的，因為你就像在讚美你自己。

題主這個問題問得十分有意義，雖然我不知怎麼回答你，但是希望你能繼續發揚這種勇於探討，積極求新的精神，用你這種無與倫比的智慧為社會創造更大的價值！

其實虛偽去贊別人會噁心到自己，發現對方的有點並面帶深情看著對方眼睛，人家會感到你的真誠而相信。