你為什麼從中國政府離職？
即辭職不做公務員
鄙人的首個回復就給你了。 作為機關人事幹部，自身經辦過不少辭職的幹部，你的問題對於當今大部分仍然在體制內的公務員，也都曾經考慮過。這是全體機關幹部或早或晚必須面對的問題，特別是在家庭現實壓力和在同學高收入、事業前景看好的刺激下有過這個想法。我認為關鍵在於所謂「職業瓶頸」。
「職業瓶頸」 ，科員到副主任科員3年，副主任科員到主任科員3年，主任科員到副處3年，副處到正處2年。這是幹部條例所規定的。但是沒有人可以一帆風順，絕大部分人都會遇到職業瓶頸，這個瓶頸也可能是天花板，也可能是暫時的蟄伏。這個問題我相信很多公務員都思考過，特別是公考推行以來，進入機關的幹部都受過高等教育，有自己的專業基礎和同學圈子。問題的關鍵是：可行性，時機與機會成本。
可行性。很多公務員的共同感覺是，進了這個門，人就廢了，特別是綜合管理類機關，你會幹的活，基本上就是辦文、辦會、辦事這3個事。問題是，企業誰需要你來寫機關文風的領導講話、工作總結？誰要經常開動員大會、總結大會、表彰大會？這些本領的市場價值何在，我看基本是零。另一方面，專業如果是難以就業的專業，基本上也沒什麼退身步，你可能已經是同學裡的佼佼者了。如果真的想辭職，最好趁早「想想你到40、50歲的年紀，再做選擇，是否還捨得？這就遷出了第二個問題，時機的選擇。
「時機」。一句話，越早離開，機會成本越低，轉型越容易。
」機會成本「。這個問題和時機關聯度很大。如果你捨棄在機關曾經的奮鬥及下一步可能得到的東西，需要的勇氣更大，也更難。設想你應該尚未提拔到一個領導職務，不是職級的概念，而是實際的權力，如當個科長，管幾個兵和一些事。不要說什麼灰色收入，根本不是正道。也不要說收入低，畢竟過個基本的日子還是可以了。但是科長乃至副科長，或者說一個部門的中層幹部，你可以不用事必躬親干最基礎的具體工作，社會交際圈還是有一些，也有提拔上一級職務的希望，你是否捨得離開，從頭開始？還是那句話，下定決心的話，越早離開越好。這又引申出一個新問題，就是不同層級公務員的下海之路，有領導職務、工作履歷豐富、人脈很廣的領導幹部，如果主動辭職下海，一般都屬於抱負強、仕途不暢、能力超強的群體；對於機關經歷短暫的人，基本屬於重打鑼鼓另開張，越早越好。因為你會發現，你在機關的所學，在外面的職場，很難發揮作用。這又引申出來一個新問題，那麼就是機關對於一個人的塑造，最關鍵的長處和短處在哪裡？我的認識，是「思維方式」。不是什麼人脈，人走茶涼，不要想太多，呵呵
機關幹部的思維方式特點，長處是考慮問題全面、細緻，對後果預估比較充足。缺點是缺乏勇氣和創新思維。我相信機關幹部的思維方式，對於其他的工作會有幫助，這是這段經歷給一個人最大的收穫。但是也要克服這種思維方式的缺點和不足。
2015年8月20日更新
在評論里看到很多人有相同的困擾，就是因為各種各樣的原因對在體制內工作的現狀不滿，但不知道應不應該辭職，辭職之後能幹什麼。
我在新公司已經工作快滿1年了。我離職之後，聽我原來科室的同事說，今年我們區政府的辭職率又創新高。前兩天，我另一個前同事問我，跳出體制感覺如何？她也想辭職，但又怕出去之後仍然一樣失望。
我不禁想偷個懶，根據我自己的經驗，統一回復。
1、搞清楚你到底是因為什麼不滿
有人說，我不喜歡呆在小城市；有人說，我對現在的工作內容不感興趣；有人說，我覺得機關氣氛很壓抑。
無論是什麼原因，必須準確定位，然後解決問題。
想到大城市發展，就去，但是去之前了解一下大城市的生活成本、工作機會，還有與家人、戀人、朋友的關係如何維繫。
對現在的工作不感興趣，OK，那你喜歡做的是什麼，你的決心有多大，你對你喜歡做的事情有多少了解，會不會將來去做了才發現其實也沒那麼喜歡。
不能忍受機關風格或氛圍，那我告訴你，其實適應規則是在各個行業都必須要做的事情，因為中國社會永遠是做人大於做事。為什麼呢，做得好事情的人太多了，同等水平的人，溝通能力強，靈活應變度高，當然會更受歡迎。更別提有資源人脈優勢的重要性了。先看看你能不能儘力適應，實在不行，可以換工作，但是對新環境要有充分認識。
說了那麼多要對新環境、新行業、新工作有了解，那麼問題來了
2、如何去了解之前沒有接觸過的行業/工作/城市/環境
盡最大力量去結實新的朋友，通過朋友的朋友，甚至朋友的朋友的朋友，跟那些了解的或者正在其中的人聊天，了解和學習你想做的工作、想去的地方究竟是怎麼樣的，如何適應，將來如何做得更好，會遇到什麼問題，現在自身還有什麼不足，怎麼快速學習去彌補這個差距。
甚至，你還可以通過知乎提問，看別人是怎麼回答的。
3、永遠明確你想要的是什麼
我看到評論里有一些姑娘說，我沒什麼事業心/我想辭職又怕其他工作壓力大/我只是想到xx市和我男朋友一起生活。
那我建議你還是再慎重權衡一下你想要的和你的付出是不是對等。
任何選擇都有成本，任何一個職場都有競爭。如果你不能承受，或者無法說服自己承受，那不需要勉強自己。
畢竟。人活著，還是要開心，不管是及時行樂或者先苦後甜，前提是你，真的為自己的選擇開心。
以下是原回答：
爪機回答。忍不住說一說自己的親身經歷。
離職快兩個月了，之前在上海某區做公務員四年，一直是科員。
大學畢業的時候其實已經拿到外企的offer，之前的所有實習都在知名外企。無意中考進公務員，家人都希望女生工作穩定，最終選擇了公務員職業，也是有點渾渾噩噩。
工作第一天就被嚇到：一個辦公室只有一個人的電腦可以連接外網，辦公桌還是那種大檯子上面蓋玻璃的，感覺到了十年前。但此時已經沒有退路。
當時想的問題是，自己也是從小刻苦努力，考上上海最好的大學，理工科專業，卻做了毫無技術含量的工作，這一切的意義在哪裡。
然後悄悄去面試一些機會。但是從公務員轉去其他領域或者行業，並不容易。與其他應徵者或者應屆生相比，我的工作經驗幾乎沒有用，而且實話說，公務員一開始的薪酬待遇市場競爭力還蠻強的（轉正第二年開始幾乎沒有漲幅）所以在薪酬福利方面的不妥協也是沒法重新開始職業生涯的原因…
四年來，我待過很清閑的部門，也待過忙到生理期紊亂的部門，也的確有些其他部門的同事甚至經常加班到凌晨。其他地方我不敢說，所在部門不同工作狀態也會差很多，但這就是上海的一些基層公務員真實的工作情況。所以當面對一些惡意揣測和無理謾罵，尤其是媒體常常斷章取義放大矛盾遭致盲目亂噴的時候，真的是非常寒心。
下定決心離職的時候，領導還是善意挽留，但他們也知道我不適合留在體制內。我酒量差，也沒什麼背景，身邊太多工作了好幾年都原地踏步的例子了，而且那些所謂的「翹楚」也不是我理想中自己想成為的樣子。我本身並不是很有野心往上爬，所以在有些領導看起來，就是「不要進步」，其實也無非是，無所求，便不會受控制。
這也就是為什麼，每當被問起職業，毫無歸屬感和自豪感的我，總是羞於啟齒。
真正讓我下定決心的是，今年夏天時跟閨蜜一起出國旅遊，我負責辦簽證，看到了別人的工資流水，瞬間被秒殺。當時也是連續加班了好幾個周末，累成狗，這個時候突然想了很多，包括怎樣一步一步和別人從同一起跑線出發，卻成為最後的那幾名。舉個例子，我曾經是講英文會被問「你是不是有美國男友」的那種程度，而現在，疏於使用，我出國都不敢開口。
當然，收入上的差異並不是最主要的原因。前陣子全員強制收看蘇聯亡黨亡國紀錄片，真的，我坐在那裡被洗腦，感到想吐。平時工作中的細碎，體制中對上級的無原則性，不必要的程序性，以及四年來個人技能毫無長進，包括第一名的答案中提到的軍轉幹部泛濫的問題，都是讓我最終不顧父母公婆反對執意辭職的原因。
不得不說，我以前的那些同事中，不乏很優秀的人，無論人品還是能力。但是因為種種原因，他們背負著更多責任，無法輕易做出離職的選擇。他們也直言體制內的問題，那裡不需要聰明的人，只需要聽話的人。所以從這個角度說，我最終能順利離職，找到一個還滿意的新工作，我還是十分感恩。
我知道很多人離開體制內之後都有很好的發展。我的一個前同事，去Fuqua讀MBA；一些朋友和前同事，現在在金融行業也更如魚得水；前陣子和一個行業資深前輩聊天，她當年也是從一個大熱的政府部門跳槽出去的，歸根結底是，知道自己想要什麼。
說穿了，換工作其實也沒什麼不同，都是職業發展的需要。尤其對女性，緊迫感和危機感日益加重。趁年輕，多學點東西並重新獲得工作的歸屬感，那種感覺真的好極了。首先，我以為公務員考試是科學公平最能給人機會的一次考試。有噴的來噴吧。
我考了兩次公務員，都沒有複習。一頁書都未看，也未參加任何培訓。兩次都是高分通過。公務員考的是綜合素質，題目太雜太碎，有時就是憑感覺答題。而申論，去押題，真不如本身就有獨立思考的能力並寫得一手好文章。
可能也因如此，我兩次辭職都很乾脆，並無肉痛。因為得來不辛苦。
第一次為何辭職？當時28歲，剛有了寶寶。我是個感性理性兼具的人。當時的工作環境和我入職時有了很大變化。公務員體系內，冗員和冗職很多，所以時不時調整。這些並未影響我。
但是看著當初的夢想一點點遠去，工作越來越閑散，有時好長時間都無具象工作，我就看書，與老職員交流。也安安心心待了很久。
觸動我非走不可的是兩件事。一件是我想讀研，被單位拒了，認為我野心太大，有高飛嫌疑。當時我的學歷和學校在單位是很拿得出手，工作也綽綽有餘。二是單位做了一次競聘上崗，我當時年幼，不明白還有陪太子讀書的說法。本不報名參加，被領導攛掇著參加了。然後我又認真了。競聘演講很成功，當場唱票第一名。
我官癮不大。但最後提拔了三個幹部沒有我。我想起碼告訴我緣由。但沒有。我也沒抱怨。只是想才華，野心，在他們看來既已暴露，又沒被用，日子是難了。綜合考量，辭了。
單位挽留。我去意已決。後來安安靜靜離開。第二年有一次偶然的機會在單位露面，居然被發現，領導領了幾十個同事中午請我聚餐。想想，也算圓滿吧。離開了沒留下罵名。
後來因為家人的勸說又考了一次。這次真心不想考上。但還是考上了。
本想就此退休。真的。考試確實是我的長處。但我也不是一個天生鬧騰之人。我想安安心心做點事。不想耗著青春。錢么？實話說，公務員的錢少到做啥都能賺到這些啊。
觸動比較深的是一個關係很鐵的老員工的辭職。他當時是處級後備第一人選。人品，才幹，領導賞識，單位無出其右。他突然辭職，給我很大衝擊，我問為什麼？他說，我看到了我六十歲的樣子。我不想是那個樣子。
後來又辭了一位處級幹部。才能僅次於前一位。走的完全不知覺。而且也斷了與我們的來往。兩大熠熠生輝的才子就這麼走了，確實悵然若失。
當然我便有了用武之地。以前領導看不上我的文章，現在可以隨便寫了。當然我的成長速度也非常快。終於我也到了發現我可以看見我六十歲是什麼樣子的時候了。
單位很多85後，88後，新入職的。領導都看不到。沒怎麼用。太年輕。像我也算老資歷，依然太年輕，因為那個群體確實老齡化。這不是他們的錯。每個人用的，溝通的對象都是各方面差距不能太大的。我看著我的日子一天天過去，我知道我在進步。若只此，我可能也就工作到老了。退休，然後和著其他人一樣參加退休老幹部活動。是個有組織庇佑的人。
但我的鋒芒又露了。氣質和性格使然。藏得了一時，藏不了一世。我明顯感受到一些冷眼和敵意。後來有人勸我，別做太多事，和人家家長里短不好嗎？幹嘛獨來獨往，和其他人打成一片不好嗎？她們說什麼，關心什麼，你也照做不好嗎？說這話的是關心我的人。因為句句都在要害上。該是觀察我很久了。
這不是重點。重點他就是大領導。
我當場就笑了。我說我明白了。
辭職。
前後過程很曲折。他們真心留我。我也真心要走。幾乎成了一場戰鬥。但是後來領導還是順了我，放我走了。
走時開了個歡送會。送我禮物。很多同事給我留言。我淡淡的看著這一切。毫無動容。直到結束時，大領導說，我可以跟你握手嗎？我突然就撒嬌了，女性嘛。我說我要一個擁抱。他抱了我很久。我一直在笑。有禮貌的和每一個人道別。
回家的路上。我哭的就像喜劇之王中的張柏芝。稀里嘩啦。抑制不住。我知道，我真的不屬於這裡。他們無惡意。給了我最高的禮遇。是我，不屬於這裡。
公務員需要的不是獨立能力強，抱負心重，或者純粹做事的人。它是對人的綜合考量。很多時候，就是忍，藏，埋頭執行和做人功夫。想太多的人確實不適合。還有本有一技之長的人除非還在同類崗位上，否則也真心浪費了。
最近幾年轉業軍人很多。原單位有飛行員，有雷達旅長，有國安間諜，都是罕見人才。但實在安置不下。他們就如大v自帶100贊而來，直接都是處長副處長落地。你辛辛苦苦做了很多年，也沒有盼頭。但工作上你還得指導他。他是新手。那種錯位，確實很難。要完全擺正心態，每天花在如何與人相處上的精力要遠超過你做事的精力。
有人如魚得水。
是我不適合。
所以我辭職了。前後兩次。都受到了禮遇。我很感謝。來到一個偌大的城市，未被排斥，公務員讓我考上兩回。我真的覺得這個考試是公平的。所以但凡一直抱怨公務員考試黑幕太多的，還是多看看書，多學點東西，底蘊在，這種考試哪裡就那麼難？考的只是綜合素質而已。
不後悔自己的公務員旅程。
我學到很多。辭職快一年了。有同學看到我如今的狀態，說，你沒有浪費你在公務員里的時間。我覺得這是對我公務員生涯最好的評價。
感恩。
沒有對不對，只有是否適合。
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補充:
我知道還有千軍萬馬往公務員隊伍中擠。我出來的時候，領導也說了，你第一次出去，還進來了。這次再出去，就真進不來了。你確定嗎？
我說我跟您說個事好嗎？
我2012年曾被單位派到一家公司掛職。其實參與了組建公司的全過程。那年我的職務是公司副總經理並辦公室主任。每天生機勃勃。因為好多事要做。而且不知道第二天會發生什麼。我時刻處在戰備狀態。
我那時問過女兒，你以後想做什麼？她說董事長或者總經理。我很好奇，問為什麼？她說我喜歡管別人，不喜歡被人管。
後來掛職結束。回歸正常。有一次又問她，長大了想做什麼？她說小職員挺好的，安安穩穩。言語中的落寞就彷彿當時的我。我突然發現，我必須改變。
那一刻決心已定。
我告訴了領導這個故事。
他緊緊的握了握我的手。說祝你好運。
人生沒有定性。
過啥樣的日子都是一生。越早認識自己的人越能把握幸福。被很多人說我走過彎路，不後悔，沒有那些路，沒有我。
祝福所有為夢想或者僅僅為奔跑而奔跑的人。
後記:
我沒想到這個帖子在一天之內頂起來，其實我也怕誤人子弟。
知乎上的受眾年齡越來越小，對別人的經歷不是拿來就好用，關鍵你是什麼樣的人。你可否負責你的人生。
對於各種猜測的，我就不一一回復了。比如說我兩個前同事錢撈夠了走人的，比如說我是升不上去離開公務員的，比如說我性格糟糕的，一篇文章尤其是一篇真實的記敘出來，除非你已經有社會所謂的如馬雲般的成功，被質疑是很正常的事。但是胡亂猜測我前同事職業操守的人，您還是活在自己的想像世界裡吧。以我的清高和對人的判斷，撈錢過日子的貪官斷不會被我稱之為才子。
我看到很多朋友希望可以私信聯繫。我不以網路寫作為主，知乎就是玩玩，分享心得。點贊數帶來的虛榮感無法滿足我，更多的只是為了分享，讓有共鳴的人更有力量，讓已經下定決心的人得知你不是一個人，也讓圍城之外的人看一個真實的圍城內的世界。
我在第二次辭職後在微博寫過一句話，
離開紫禁城，回望紫禁城。
我並非如我所描述的如此洒脫。
只是我更明白我是誰。
有朋友問我是為了自己還是為了女兒的，當然是自己。難道只為了女兒，你就可以做出超出你能力範圍之內的事情，並任著自己在社會上跌跌撞撞掉坑裡么？當然不會。
孩子是上天賜給的禮物，她的到來是你的二次成長。女兒都崇拜媽媽，尤其逐漸對性別有認知以後。媽媽的樣子，就是她最終可以開始的起跑線。
我希望有個隨性的人生，也儘力提升女兒的起跑線。
我們的父母告訴我們你該如何如何，我做不到的你要替我做到。。。我想告訴女兒的是，媽媽足夠完整，你可以盡情過你的人生。
謝謝各位善意的朋友。別人的路，看看就好。自己的路，自己跑。
人生是場馬拉松。享受過程。
僅此。曾經在中國中部某省一縣級市（我的老家）審計局做過近兩年的審計，算是跟各個單位的頭頭腦腦都打過交道的技術職位，現在在打工。
政府工作的吸引力：
1. 工作權力大，虛榮心能得到很好的滿足；
某種意義上，審計局的工作狀態跟事務所很像，被審計單位會安排個會議室給我們，然後財務處會有個專人跟著，但不同之處也很明顯：
a. 審計局上門，是被當大爺伺候著，被審計單位主管財務的領導會全程陪幾天，一把手會中間陪幾次，特別給面子，好吃好喝，不敢怠慢，趕緊打發我們走人；事務所嘛....
b. 審計局上門，就是找問題，某種意義上更類似辦案，會採用各種手段收集線索，從賬冊上找到一些痕迹，然後找相關責任人聊，有時也會收到舉報信，甚至會偷偷摸摸的去了解情況，最後匯總在報告里，對方一條條的解釋，我們一條條的提證據，最終對方李菊福，嚇一身汗；事務所嘛....
2. 屌絲翻身的最佳途徑；
首先是考試比較公平，沒有學校的歧視，只要滿足學歷和專業的要求，可以考任何職業，而且基本只要筆試分數夠，面試不出簍子，基本沒人能搶走你的位置（別跟我扯新聞事件，我見過很多有關係有背景的被無關係無背景的擠下去的例子），北大法學院和三本法學院在考公務員時，是平等的，而出去找個工作，沒有牛逼學校和經歷撐檯面，很多膚淺的HR都懶得多看你一眼簡歷；此外，本人接觸過不下過100個單位的頭頭腦腦，基本上各單位一把手都是沒有任何關係背景的鄉下孩子出身，副職很多是以前一把手領導的孩子，市民家庭出身的很少，原因嘛很簡單：中國社會變化太快，以前有關係，都把自己孩子放到物資局，供銷社，國企之類的計劃經濟時代特色部門，後來一改革，全部傻眼；而鄉下孩子，喝酒拼，做事拼，會察言觀色會來事，很多都能得到提拔。
3. 生活壓力小；
雖然薪水不多，但是開支小，有班車，有食堂，出去還能索拿卡要，日常支出基本沒有，混到領導之後名堂更多；幾年前還有公務員福利房。
4. 社交場合有面子；
進入衙門體系，代表的就不是個人，而是衙門，出去社交，大家都會避免得罪你，誰知道以後有沒有時候要求你，這種滿足感，非常強烈，打工比不了。
5. 實現個人野心的最佳途徑；
本人老家修建新城區，總投資近200個億，整個城市面貌大變，大家可以搜索一下大同耿彥波，這是中國最激進的舊城改造項目，5年投資500個億，以個人能力和意志，撬動百億級別的資金，按個人意願，改造一座城市，影響百萬乃至千萬人的生活，王健林馬雲什麼的都做不到，但是一個縣級市市委書記，就能做到。
政府工作的壞處：
1. 如何升職是個黑盒，
衙門裡面，領導和非領導是兩個世界，而如何才能成為領導，又是個極為複雜的過程，影響因素極多：年齡，政策，單位結構，業務能力，關係背景，同僚人緣，領導支持等等，簡單的說：對同僚下級，會做人；對領導，會做事會奉迎；加上好運氣，把握住機會，就能升職了；但是能同時做到以上幾點，談何容易。
2. 坑少蘿蔔多，關係複雜；
領導崗位少，盯著的人又多，競爭激烈的可怕，不管是單位內部還是外部，導致同事關係極為複雜，而且很多人忙活大半輩子，也就是個基層領導，老來。
3. 不自由；
進了衙門，很多事情就由不得你，任何時候都要夾著尾巴，在很在乎別人怎麼看，不能由著自己性子，譬如我堂哥，現在大小也是個領導，前一陣子買車，我給推薦了卡羅拉，他和他老婆試過都很喜歡，結果因為是日本車，怕被人說，只好買了台神車；很多事，就是由不得你，環境對人的束縛和壓力很大，即便是領導也是一樣，各種利益關係盤根錯節，自己活動空間並不大。
4. 個人意義很有限；
在衙門裡，你得到的所有的虛榮和面子，都是衙門的虛榮和面子，跟個人沒有任何關係，換句話說，就是頭豬，坐在你的位置，也能得到相應的虛榮和面子，和你有關的東西其實不多，很多人退休了受不了，就是因為想不通這點。
5. 看似穩定，其實波動大；
很多人嚮往政府工作的原因是穩定安逸強度小，沒錯，確實是這樣，對於大多數既非業務崗位也無法成為領導的人來說，生活按部就班，十分平穩，對個人的技能要求也不多，壓力很小；但是，要知道中國是一個處在高速變動中的國家，60年代，貧農最吊，7080年代，工人最吊，90年代，個體戶最吊，2000年代，國企最吊；以後怎麼樣其實很難說，我始終覺得，命運得抓在自己手裡，在政府里，屬於把命運交給組織，在那種安逸舒適的環境里，很多人會放棄學習，隨波逐流，我覺得這樣，風險極大，誰也無法預料未來會發生什麼，遠的不說，就拿工商局來說，以前是牛的一比的部門，現在所有收入都要上交到省里，立馬萎了，以前拖關係進來的全傻眼，編製又多，工資都要借錢發；擁有執法權/財政權/人事任免權的強力部門確實爽，然而這一切都會隨著社會的進步，國家領導人的更替，甚至地方，單位領導的變動發生變化，不確定性超過你的想像。
於是後來，我就辭職出國念書去了，對於自由有了一些真正的認識之後，就再也回不到衙門了。今年以來，我省官場大清洗，高層上，省委常委進去一大半，基層上，我有兩個朋友的父親都進去了，辛勞一生，實在令人感慨，而我以前的同事們，現在忙的跟兔子一樣，審完一輪又一輪，抓進去人無數；老爺子之前對我要辭職不幹十分不解，現在也慢慢釋然了。
衙門的工作最適合兩種人，一是只想安安穩穩平平淡淡衣食無憂度過一生的人，二是有極強的野心和權力慾望，並且能夠長期為了心中的夢想不懈努力不擇手段的人；中間派都會比較焦慮。
不發圖沒人信是么，發個考某部委時的成績。
窮。
這一個理由可以逼瘋所有非官二代富二代的中央公務員。
設身處地想一下，名牌高校畢業，憑自身本事通過國考（國考筆試沒法作弊，如果有那麼大本事也肯定不屑於當公務員），工作十年，月收入不到5k（科級其實只有4k上下，住房公積金只扣400到1k），每年自由假期只有5天，要隨叫隨到，很多崗位加班還很多，住房理論上可以排隊等經濟適用房，但近幾年房源都五環開外（甚至和你單位在市區的對角），而且工作十年排不到的也大有人在，沒加班費，交通費不報銷，沒有班車……
橫向比較一下，你會發現你的收入連同學交稅的零頭都不到。
這就是真實生活。可是社會輿論還說中央公務員收入太高不該漲工資。特別期盼在這種輿論推動下只有官二代和富二代能坐得穩中央公務員，然後讓不負責任散布以上言論的人感受下自己種下的果。
以上。2012年9月離開的
很多人都說了，但還是想說：
適合！！激情！！成就感！！
我是05年入職的，北京市一個非常不錯的部門
06年單位解決了房子，08年從事業編製轉成了正式公務員編，09年結婚
按說挺順利的，該知足了，而關於政府工作的狀態，大家耳聞的和看其他答案都該有所了解。
讓我改變的是兩個人：
第一個人是我發小
年過30，朋友一隻手數的過來，發小是關係最好，也是最特別的一個。
我倆性格沒一點像，卻從小玩到大，從魂斗羅到PS4，周星馳的《賭俠》我倆能一人一句背下來
我念高中，發小念中專
我學了計算機，發小組了樂隊
我進了政府部門，發小開了紋身工作室
之後
我還在政府部門，發小開起了淘寶傢具店
再之後
我還在政府部門，發小從奧拓換成了寶馬
發小後來說：當時知道你進了機關，還買了房子，我心裡落差特大，但沒讓你們看出來，我不指望當官，因為我沒學歷，但我就希望成為有錢人，有天洗完澡，我看到鏡子上有哈氣，我就用手在上面寫了一個「1」和一堆「0」，我希望再40歲之前賺夠這麼多錢。
當時我並有覺得他的話有什麼特別，錢對於當時的我，就是夠花就好，我對物質慾望不大，真正讓我動容的是下面這句：
「人就是得知道自己善於幹什麼，我最大的優勢是在不算太晚的時候，知道了自己的優勢，我從小就善於和人打交道，所以生意適合我，電視里都說了，商人就是會商量的人。」
電視里的話我也聽過，但從一個和自己從小玩到大的哥們嘴裡說出這樣的話來，我覺得，我們的距離已經不是車、房子、錢的距離了。
他每天忙著貨源、客戶關係、售後等一系列事情，年紀輕輕一腦袋白頭髮，也愁也煩，但我知道，他的煩和愁和我的，已經不是一回事了。
另一個人是我岳父
農村孩子，17歲到北京接他父親的班，進了工廠
報到第一天說給廠長送一瓶家裡自己榨的香油，廠長媳婦掃了一眼說，放地上吧。
岳父說，那樣的眼神我一輩子忘不了，從那天開始，我才覺得，必須要做人上人。
於是，他用8年時間，做到了廠里技術、管理第一人，但當廠長找他談話讓他當副廠長的時候，他卻已然悄悄的第一波響應國家號召，光榮的下海了（還好不是下崗）。
如今50多了，還每天精力充沛，忙於工作和朋友，特別愛說教，工作就是他的全部，他的口頭禪是：好者為樂。
但當時的我一直不知道發小和岳父，為什麼這麼拚命，我想著有一天自己也能想他們那樣，但我對眼下政府工作一丁點感覺都沒有，既不覺得是自己善於的事，更不覺得是自己好或者樂的事。
直到有一天，媳婦買了一台單反相機。
從那天開始，我知道了什麼叫廢寢忘食，什麼叫做夢都在忙，什麼叫不給錢都心甘情願
拍了一年的片子，小有成就，我才知道自己可以把一件事做到還算不錯的程度
（就我個人來說，這種來自內心和周圍人的肯定非常重要）
之後，我第一次明確的和我家那位說，我準備換工作，我想進外企看看，當時我認為外企意味著高效和活力
（聽我說完後，媳婦覺得我神經病了，說外企要你幹嘛啊，難道要你去拍照片）
而真正讓我做出辭職瞬間決定的是，懷孕7個月的媳婦B超出是男孩，我那天晚上想，我能給未來的兒子講什麼呢，講上學？講談戀愛？講政府工作？講攝影還行，我覺得都不夠。
於是，三個月之後，我辭掉了公務員，蓋章的時候，領導問我，走了可回不來了。
2012年9月底，兒子出世，過了十一長假，我進了NIKON北京分公司，職位是攝影技術支持。
於是，那接下來的一年裡
更了解了攝影；
更了解了相機；
更了解了寫字樓里出入的人和事；
更了解了興趣和工作的區別；
也了解了日本大國企（其實和政府很像）
因此自然而然，我發現這還是不是自己想做的事和自己想達到的狀態，再次辭職。
如今，殊途同歸，我和發小、岳父成為了一類人（可能從最開始我就想成為他們那樣的人），區別是
他賣傢具，我賣醫療設備
他做國內、我做國外
他善於短兵相接，迅速搞定客戶和處理關係
而我善於長期培養，一步步接近自己的目標
慢慢的，我體會出來什麼叫企業家精神，什麼叫想到就能做到，什麼叫變不可能為可能
其實，我想的狀態很簡單：周日到周一的時候，區別別那麼大，心情別那麼糟。
每天下班的時候，不是期盼已久，而是感覺時間竟然過的這麼快。
新入職公務員來談談這個話題，似乎有點沉重……
首先，我想讓讀者明確一點，不是所有公務員都是每天一張報紙一杯茶，上上網，炒炒股票的，就我所知道的，兩辦，垂直系統公務員每天都忙得死去活來……社會上對公務員的偏見太深了。
14年國考進入了國稅系統，隸屬蘇南某區局納服局，具體崗位是辦稅服務大廳防偽稅控系統異常處理崗。基於納稅人那些簡單低級錯誤，我的工作量很大，每天7小時的工作時間有5-6小時完全就是埋頭工作，不同系統，不同模塊，不同工號切換，查詢，處置……有時牽涉到許可權問題，還需要換工位。
不用引用系統的工作量考核數據，我自己統計過工作量，我一天至少要接40個涉稅諮詢電話（12366稅務諮詢熱線直接就把納稅人推給我們），短的半分鐘，長的10分鐘，做40-50筆業務，流程短的5分鐘，長的20分鐘；算算時間好像不對啊，沒出錯，因為很多時候，我耳邊夾著電話聽筒，手裡還同時兩個工位做兩筆業務……
早上八點半坐下來，必須忙到十一點左右才有閑工夫喝口水……
儘管忙到這樣，但是我沒有怨言，一是責任，這就是我的工作，必須做好；二是收入，之前我們單位的收入在全省領先，絕對的第一梯隊。最主要的，這樣的狀態里，我每天都在解決不同的問題，每天都能學到新的東西，很對我的胃口。
更讓我心動的是，我們區局300號人，平均年齡47歲……機會大把大把的。
以下是悲觀的東西：
1.降薪的擔憂：江蘇區縣級單位一共100出頭，去年國稅收入大概5000億多一點，我們區局上交入庫收入100億出頭，大概是1/40的水平，在全江蘇的區縣級單位裡面考核似乎是第二吧。簡單計算就知道，我們的業務量是平均水平的2.5倍，所以我們的收入儘管不是全省系統內部平均水平的2.5倍，但是遠超一般地方公務員……
但是……現在陽光了……不管幹得多幹得少，大家收入拉平……被降薪的我們，呵呵……
2.晉陞空間的隱憂：我們中國人的組織結構是非常有趣的，越是業務能手，越是強於常人，越是不大會升職（因為這個人無可替代），我自己乾的就是這麼個崗位。我師父在這個崗位熬了4年，我來了，學會了，他才能升職走人……現在公務員總數在控制，在老一批退休前，不會開大口子拚命招人。於是很有意思的畫面出現了，即便是很忙的垂直系統，依然有很多閑人，年輕人忙到死的節奏……
3.普通大眾的莫名仇視：在一般人眼裡，我穿制服吃皇糧，颳風下雨都不愁，衣食無憂，但是我今天的一切都是我自己努力爭取來的。我開車走在路上，被闖紅燈的電動車蹭了一下，我搖下車窗還沒說話，對方已經開罵了，我想了想，搖上車窗走人，只因為我穿著制服；如果我忍不住，下來和他理論理論，我敢說半小時以內，本地論壇就會有【XX國稅局，你們的公務員就是這麼仗勢欺人】諸如此類的帖子……
4.部分不理性納稅人的奇葩行徑：上個月我們大廳一個小姑娘被投訴了，說她態度不好，其時我就在旁邊做業務，我感覺我們小姑娘有理有據，禮貌周到；再一個多月前，本地一家上市企業，小會計自己的過失，辦了不該辦理的一項業務，在辦之前我們反覆詢問，是否確定，是否需要詢問他們企業財務主管，一個禮拜以後，他們財務主管氣勢洶洶就來了，你們什麼都不和我們小姑娘說，就讓她把業務辦了，小姑娘矢口否認我們對她告知過，我和我師父只好苦笑……草泥馬，要是換以前我是農村幹部的時候，你試試看。為了這個，我打算去買個錄音筆……方便將來自保
不過總得來說，我很喜歡我現在的工作，忙碌充實，不務虛。
所以，對於這個問題，我幹得好好的，納稅人認可，自己也滿意，我幹嘛要離職呢？。
當我們部門一共17個人要負責全國330個城市的業務，可是其中有9個不出辦公室的領導的時候。
當我們要按人名一次只能申請一隻圓珠筆，還要在筆上貼名字的時候。
當我申請了半年飲水機未果，只能把家裡的飲水機搬來單位用的時候。
當我們出差不報銷打車和餐飲費時，住宿報銷勉強夠便捷酒店的時候。
在以上前提的基礎上，領導天天抱怨辦公室今年還有兩個億的經費花不出去。
我就想這奇葩單位再不離開就廢了。剛辭職
大概原因其實樓上都說的差不多了，工作沒有想像中清閑，因為單位老人可能都不太做事情了，新招來的新人就會很忙，但這些忙往往又不是在忙什麼有意義的事情，要麼在造假，要麼在做重複的或者無用功，會感覺自己做的事情特別沒有價值，找不到意義。
再就是待遇確實太差了，本來工資水平就低，現在管得嚴其他的福利什麼的也都不敢發了，我個人覺得這對國家長遠來說是好事，只是這麼低的工資水平我幾乎要靠啃老生存，更可怕的是，可能還要啃很久，不是我想要的生活。
另外，我說一下一些個人預期的原因：一般人相當公務員無非看重三點，一是穩定，但是穩定同時也代表著無聊無趣發展空間很受限，現在大趨勢又是在限制公務員遴選，也就是說很可能一輩子出息都不大，這一點想起來讓人覺得很泄氣；二是有保障，主要是指各類保險和養老政策的優待，但是這種優待是否會持續，我不確定多少年以後養老政策會變，但我覺得到了我退休的時候，公務員養老一定不會還像現在這樣優厚，否則無法實現社會公平，從這一屆政府的執政態度和整個大的發展趨勢來看，這是必然會改的東西；三是可能的權利交換和權力帶來的各種隱性福利，不一定是灰色收入，例如家裡小孩上學更容易去好的學校或者辦各種手續證件更方便不會被吃拿卡要，家庭地位會比較高，關於這一點，我覺得隨著國家政策的完善，會逐漸拉平老闆姓和公務員之間辦事難度的差異，其次我作為女性沒有太多承擔家庭地位提升的重大責任。
基於以上幾點和二樓英兒的回答，我最終辭職了。
沒激情，沒目標，沒成就感，沒專業性，只有一天一天對時間的消耗帶來的恐懼感，就像走進了一座古墓，變成一個沒價值沒用的人，像個活著的死人，深深的無力感，沒人理解，慢慢到達了忍受的臨界點，拚命尋找出口。
手機碼一個。
我今年27，9月從長沙的地方政府公務員辭職來英國讀書。離職之前我在街道辦事處的辦公室。我離職的原因有以下幾點
1.沒有成就感。作為一名一直以來靠自己努力走獨木橋的人，我真的無法忍受我每天的工作是接電話發通知複印傳真安排領導吃飯和做接待（你懂的）。我隨時可以被任何一個會使用電腦的人頂替。因此，
2.缺乏安全感。雖然公務員是鐵飯碗，但是90年代改革血淋淋的例子擺在那裡。我常常想，如果40歲的時候我下崗了，我還能找到工作嗎？自身沒有一技之長才是缺乏安全感的根本所在。我本科學的日語，在日本工作過一年，英語也不錯，我盤算著起碼靠著這兩門外語應該能吃上飯。
3.工作只是我人生的一部分，我也要生活。基層公務員其實非常辛苦，基本每周都會加幾天班，而且大多數想往上爬的同志都是抱著革命的心態在每日每夜的做。並且不給你選擇的餘地，認為像他們那樣是正常的。但是對不起，公務員於我，只是一份工作，不是我的事業。
4.前途慘淡。第一，我根本不知道怎樣努力才能被提拔。第二，提拔以後無非是可以有多一些的錢和權利，心仍然很累。思量之下，我還是想選擇愉快的生活，而不是權利和金錢奴役下的機器。
入職國稅系統一年有餘，一直在為辭職做準備，雖然也有被舒適安逸動搖時。
辭職的原因：
一、待遇
即使國稅局已經是同地區所有公務員單位中待遇水平排名前列的單位
但是依舊無法支撐我去為物價抬升下我的物質生活目標奮鬥
這畢竟不是一份多勞多得（「得」僅指現金收入）的職業，儘管夠安穩
我寧可更忙一些，隨著自己各方面的提升為自己帶來更多未來的可能性
而不是在辦公室看到未來十年乃至二十年到頭的生活不重樣
法學科班出身，心中一直都有理想成為一名出色的律師
維護法律正義也好，所學有用武之地也好，這才是我最喜歡的平台和職業
我喜歡的是那種每天生活在為理想奮鬥的氛圍下的日子
寧可遺憾，也不要後悔，所以一定要辭職
占坑，本月辭，2016年1月來看療效，願自己不忘初心，得償所願。
公務員離職原因就三個：
第一位的原因，待遇差。準確的說應該是待遇上升空間極小。公務員工作10年，工資漲幅最多翻一翻，這還需要各種機遇，各種努力工作，各種領導賞識。相對於工作的付出來說，這點收入實在是太少太少。同樣學歷和能力的其他行業，只要肯努力，10年收入翻幾番不成問題。
第二位的原因，不公平。忙得累成狗，閑的養成豬。兩辦一部之類的單位，常年加班，幾乎沒什麼個人時間；有的部門閑的要死，幾十個編製，一兩個人幹活就夠了。而且幹得好不如說得好，會幹的不如有關係的。公務員考試時很公平，門檻高的嚇人，確保了考進來的都是高材生。但進來了以後，就沒有一個公平晉陞的機制，高才生都當成高中生用，鬱郁不得志那是在正常不過了。
第三位的原因，心情差。在體制內沒有個性可言，聽話的才是唯一的「技能」。如果從小就聽老師話的好孩子做，比較合適。對於稍微有點個性、有點想法的人來說，簡直就是折磨。什麼用事實說話，沒有調查就沒有發言權，那都是扯淡。體制裡面只有領導權威。領導說的事，哪怕p都不通，那也是對的，那也要一呼百應，堅決貫徹。《皇帝的新裝》這類的故事，每天都在上演。
距離正式離開海關係統已經一年了（雖然不在那上班還要早半年），在這一年間經歷了很多的事情，讓我也產生了很多哦關於為什麼要從政府離職的思考。
首先，在我選擇公務員的時候，我根本不知道自己想要什麼。很多應屆畢業生都是因為這個原因而選擇了公務員，沒有其他行業的經驗，有的只是認真聽話態度。時間長了知道自己需要什麼了自然會選擇自己想要的東西，我見過從其他行業考去干公務員的，但是直接沒有 見任何一個人公務員辭職了再想回公務員隊伍的。
第二，性格完全不適合公務員。我現在的董事長說我是表演型人格，就適合在娛樂圈發展。我也比較認同，我在公務員隊伍的時候，連吃個好吃的都不敢發朋友圈，不要說別的事情了。
第三，收入低工作累，沒有職業認同感。海關徒有一個好名聲，或許在大城市真的蠻不錯，但是在邊境海關真的相當辛苦，甚至有生命危險，對此單位能做的只是進行榮譽感教育，我們 經常說的 一句話榮譽感值幾斤豬肉？收入不用說了，公務員都知道。後來我進了平安，工作強度比公務員低了一個量級，即使現在我每天在忙公司的事情，也遠遠不如公務員佔用我的個人時間多，那時候基本上是一個電話我哪怕在和人床上運動也必須要走。
第四，看不到生活的 希望。我是一個山東城市長大的 孩子，陰差陽錯讓我去山裡，我雖然很少說，但是本質上是完全受不了這種生活的。我不願一輩子在 家鄉的小城市，更不要說山裡了。
第五，自己所學完全無價值。我是個 很喜歡讀書的人，在公務員系統學習一點用都沒有，看的書多了領導反而覺得你莫名其妙，但是離開了政府，每天都在進步每天都在學習，能接觸不同的人，生活過的更有意思。
第六，完全沒有夢想。這其實是我最看中的，離開了政府可以 通過自己 的努力實現很多事情，可以編製自己的 夢想。就像我當時夢想在平安轉正就做中層幹部，現在夢想三年內把公司做上市，夢想可以財務自由環遊世界，在政府這些都只是夢，但是現在我可以鑄造這些夢想。我不想當我老了以後，沒有任何故事可以與人分享。
總結，因為我是應屆進的海關和政府，所以我一直以為體制外什麼都很兇險，但是一年多來的實際經歷告訴我，體制外比體制內 精彩一萬倍，這真的是一個 通過努力和奮鬥就能實現自己夢想的地方。
我的公司明天就要在古迹召開聯合發布會，而且已經簽約了演員和模特，一切都會好起來。
如果問我公務員經歷對我最大的幫助，我只能說給我的小說《邊關歲月》提供了別人根本無法接觸到的素材。這些素材使我現在成為了現在獨特的我，但是公務員一段時光對我自己的幫助真的沒有，我唯一感到慶幸的是，在公務員的六年間，我沒有一天忘記學習，我讀的書單可以列一頁A4紙。公務員過於無聊的生活除了讓我玩遊戲玩的 不錯，就是逼我讀過了從心靈雞湯到哲學，從愛情買賣到時間經濟史，從故事會到西方名著，從明星緋聞到名人回憶錄的 一系列的書了。
規範津補貼後有氣無力爬上來更新一記︶︿︶
當初回答問題的時候提到收入大概在十萬左右，好的，現在喊了很久的狼終於來了。規範津補貼的政策已落實，我表示小科員的收入即將變成4000+乘以13個月。沒有其他。誰，借個大腿讓我抱抱T_T。表示目前極度有罷工的衝動。下次心情好的話給大家po個工資條（這形勢飯都要吃不上了，哪來的好心情X﹏X）
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沒有辭職，尚在體制內，所以可恥的匿了。之前的回答都說的很好，我按下添加回答，純粹是想再添加一些自己的吐槽而已，不喜勿拍。
目前是在某省會城市稅務系統工作，工作四年零幾個月，基層公務員。怎麼個基層法？用最明了的說法回答你就是在辦稅大廳窗口工作。接下來說下幾個槽點。
一，關於工資。目前的工資在這個省會城市，個人認為在中低水平。沒概念？好吧，舉個栗子：年收入十萬左右，但是鬧市區好房子房價在四五萬一平米左右。我和老公婚前買了在城區最邊緣的八十方左右的拆遷安置房，兩百萬左右。。神馬？有錢？哼，我會告訴你我們貸款一百多萬，剛開始每個月房貸還到想死嗎！而且今年年底前面對的是機構工資制度改革，神馬獎金都會被取消，以後就等著每月一筆像大姨媽一樣準時的工資吧，預計近幾年收入會降低至少兩三萬，但是長遠如何，就看習大大了。
二，關於工作。我上面提到了，我前一段時間仍在辦稅大廳窗口工作，是的，包括懷孕的時候，你可以全副武裝，穿起防輻射服神馬，但是你還是不能離開窗口。上面的回答有很多人提到公務員的工作沒有具象，很空虛，可以月底突擊完成，做錯了最多是單位內部批評。我不能說他們錯，只能說單位性質不同，這個真的沒有可比性。像我們這樣的負責具體事物的行政單位，不可能不涉及到具象工作。而且，由於稅收實務的敏感性，我必須吐槽，為自己，為所有在基層一線工作過的同志們，我們每個人都有忙到想把腳趾頭都用上的時候，而且每個人都有被納稅人用「是我們納稅人養的你們╭∩╮！！」「你們收了納稅人的錢怎麼不好好給老子服務」類似這樣親切地問候過(￣-￣)，我懷孕九個月在窗口工作，在因為納稅人資料未帶齊，確實不能辦理的情況下，納稅人還面（咬）帶（牙）笑（切）容（齒）地送上過「祝你生個兒子沒××」的祝福。謝謝她的祝福，我最後生了個女兒~好吧，所以說這種委屈沒有在一線工作過的人或許很難想像，可於我們，卻是在正常不過。納稅人來辦業務取了服務號發現「您之前有150個人在等待」是營改增以後大廳的常態，我們能理解他們的焦躁，暴躁，甚至狂躁，可又有多少人能反過來理解我們？
剛剛講的都是檯面上的工作，都是工作時間在納稅人監督下進行的，那麼接下來的，就是各種後台的活。對的，你們來辦業務，總要抱怨為什麼一樣的表格要填一式兩份！！對的，一份您留底，一份我們留底。一來，萬一一段時間後您拿著稅務登記證來咆哮「為什麼老子這個月被扣了這麼多稅？！」我們就可以翻出當時您自己填的申報表跟你核對核對，二來，系統內有常態化的執法檢查，是的，因此，我們最常規的後台工作就是整理台賬！這個就要加班完成，同樣的道理，還有票證。你們繳稅後拿到的我們開具的完稅憑證，也一樣要結報。還有其他更多，就不一一列舉了。這樣吧，再來個栗子好了，我有一段時間手上活特別多，除了工作時間叫號服務，下班了中午午休或者晚上下班後每天加班，月中月底尤其，常常是我那個碼農男盆友加完班以後來接我我還處在渾身炸毛的工作狀態中，是的，這裡要感謝他，我們家脫貧致富完全靠他，我們同年畢業，剛畢業時收入我比他多三分之一，到現在四年過去了，他差不多是我的兩倍，嗯，這也從側面驗證了，公務員收入是多麼「穩定」╯▂╰
三，關於我最近為什麼有離職的想法。唉，一言難盡，機關里的糟心事兒確實挺多，不過我說的不是基層，我們基層科室工作狀態還是很不錯的，因為都是年輕人，即使每天下班的時候都是負能量爆棚的時刻，但是隔天一早大家就又帶著滿滿的正能量來上班了，我們雖然很忙很委屈，但是大家也都找到了各自不同的排遣方式和健康向上的工作狀態，各自相處和睦，沒有勾心鬥角，甚至還可以說十分有愛！是的，我愛他們！但是最近令我萌生離職念頭是因為一個崗位上的突然的調動，具體我現在還不願多說，一大早起來人工手打了那麼多也怪累的，我先去回籠教修鍊了，如果大家有興趣的話待我日後再碼┏ (^ω^)=?
謝。
————感謝居然有人點贊的分割線————
半夜睡不著爬上來更新一些。剛剛看其他回答有人提到稅務系統是個利益性單位，想實事求是說幾句。或許很多人還對稅務工作者的印象停留在實權很大，可以隨時隨地隨便查企業的帳，可以隨便要求企業交多少錢，可以從企業拿好處類似這些關鍵詞句上，其實呢，其他地方我不敢說，央視也確實曝光過一些偏遠城鎮稅務老爺們的囂張行徑，但只能說越是一線的城市，群眾的監督力度就越大，各種行政公開水平就越高，稅務行政手段也越守法。是的，這個地方又要出現栗子們了┏ (^ω^)=?。稅務局的工作目前分為業務線和行政線兩條線路，顧名思義，業務線上就分稅收服務和稅源管理和政策法規，說簡單點就是樓下辦稅服務大廳和樓上稅務管理科室。行政線就是行政後勤類包括辦公室，黨辦，人教，財務這種。繼續顧名思義，業務線上的稅收服務也就是納稅服務科，主管叫號受理業務，主要說兩點，一是業務多的來…………發票類常見的有發票驗舊供新，發票代開，發票增量增額，發票認證，開具紅字通知單等等。申報類常見的有日常申報，修改申報，補申報，代扣代繳申報等等。文書受理類有各種減免稅資格審批備案啊，一般納稅人申請啊，退稅受理啊，企業遷入遷出註銷停業各種。還有各種納稅證明啊，外經證啊％＆＃＄如果用枚舉法簡直能說到天昏地暗。。二是人多的來。。。。其他城區情況不詳，反正我們區，含淚報個數字給大家，日均叫號量近幾年一直在750----850之間徘徊並不斷增長，通辦窗口數大概在10個左右。對的，我說的是日均！！稅收和財務相關，所以嘛，大家都懂的，月中月末年底這種日子簡直忙到想死啊。有時候下午三四點的時候叫號系統又循環到請1001號到×號窗口（系統每天從1001號開始，叫滿1000人時又會自動從1999循環到1001）時，在場的工作人員也好，納稅人也好，真心沒有幾個還有力氣吐槽。而且，那些說行政機關經常刁難納稅人的壞淫們，抬頭看看我們每個窗口天花板上的高清實時有聲監控好嗎？！看看檯面上同樣有高清錄音錄像功能的納稅人滿意度評價的考評器好嗎？！看看貼的哪哪兒都是的監督投訴服務熱線好嗎？！真心無語淚先流。
繼續繼續，講講樓上同樣苦逼的稅源管理科。因為沒去具體工作過，所以只能講個大概，大概包括日常的催報催繳，基礎企業信息管理，票表比對管理等等。其他不多說，就我知道的，我們區基本上每個稅管員手上最起碼差不多都有三四百家企業，營改增以後這個數字已經差不多翻了兩倍。每個月都會被考核，月中你手上企業的申報率沒到百分百，月末有企業欠稅，好好好，來吧，一家扣一百獎金，真的！就是這麼苦逼！而且我們好多管理員辦公室電話都被當成過詐騙電話，好多通知簡訊發出去都被智能手機軟體屏蔽掉了？平時要到企業下戶，實地勘察一類的，首先必須兩人一組，其次每次回來都得交廉政監督意見表，吃飯拿回扣之類的根本不可能，即使真的來不及在飯點前打道回府，好的，那麼請自帶乾糧。
唉，越說越桑心，我們在經歷和付出的和廣大人民群眾想像中的真的差很多很多很多很多。有時候熱情服務後反而遭遇莫名其妙的投訴時，真心有一種深深的委屈和落寞感。不多說了，今天先到這裡，即使我表達出來的只是日常經歷中的十分之一左右，但還是請大家原諒我把這回答變成了吐槽貼(+﹏+)掩面淚奔
最近，有一期南周關於公務員的報道里，我化名周鶴，和採訪者聊了挺多，基本沒有改動都登在上面了。（百度搜「公務員 周鶴」，也許會有）
對我而言，主要是在機關很難充分實現個人價值，因為你的個人價值和領導好惡是緊密聯繫在一期的，尤其是主要領導。很多人一直呆在業務部門，根本沒有和主要領導接觸的機會。即便接觸了，主要領導也很難放在心上。放在心上了，遇到晉陞機會時他也可能要考慮關係戶的利益，不得不放棄你——其實也沒有「不得不」，你的得失他根本不會放在心上啦。
但在社會上，一個人的付出也許可以得到更加公正的回報。
說得直白點吧，老子是競爭上崗成功後被關係戶頂掉，然後想不通，就準備辭職了。
你被頂掉了，還得賠笑臉不敢暴露心中的怨憤，這種感覺很難受的。這個問題只能匿名回答。
我的老家在某民族地區的一個小縣城。自我爺爺起，全家三代人幾乎所有人都是公務員。曾經聽某親戚說過，在我們那裡，漢族人能全家都是公務員的就兩個家族，一個是我們家，另一個是崔家，兩家也是世交。對我們家人來說，考大學做公務員是默認的通道。
有一個表哥在北京，三十五歲吧，國務院某單位處級領導，算是還不錯了，屬於年輕有為那個序列的。可是，他估計要辭職了。原因就是清水衙門工資太低，一個月5-6千塊沒辦法養孩子。
這一點被整個家族反對。在老家，老一輩的親戚們基本都是正科級都呼風喚雨了。要知道，在縣城裡面，正科級基本就是一個單位的最高行政領導了。當然我們家例外，好幾位長輩都是行政級別正科級，或者是享受同等待遇這種。幾乎沒有行政職務正職，在以前，我們那裡所有單位的行政領導必須是少數民族。
其實我要說的是，這個就是一份工作。
累、工資低是當下的現狀。
被尊重，有可能有隱性收入是其他的收穫。
對我們家人來說，做公務員是正常的。不做，是不正常的。和其他都無關。就如同商人家的孩子不做點買賣不正常一樣。
我和我的親妹妹都沒做公務員。都是所謂的北漂，但我們都還好。生活質量比身邊絕大部分人都好很多，而這些都源自於父母對我們的教育。家人在財務上沒能給我們什麼，但是在做事做人上給我們自小就做足了基礎。現狀靠自己都很好。
回到題主的問題，是否離職完全沒什麼。願意做就做。不願意做大好的機會在你面前。
就這。
作為一個毅然決然從體制內離開又重回體制內，結果現在又想走的人，我自認為還是有資格回答這個問題的。
大學畢業時too young,toosimple參加了家鄉省份的選調生考試，結果沒費什麼力氣考上了，被分到一個離家千里的極為貧窮落後的地方當一個社區小秘書，工作平常來說還算清閑，但是遇上領導檢查考核就會忙得暈頭轉向，做的都是些編造數據歌功頌德的事情，很沒有意義。周圍的同事人雖然沒什麼壞心眼，但是就是覺得大家不是一類人，沒什麼工作的時候他們永遠在閑聊，你想看書學習就會被視為異類，大多數人對待工作的態度就是一個詞——應付，沒有任何的責任心，只求敷衍了事，合作起來甚是痛苦。領導們一個個也都是溜須拍馬之輩，開會時講的都是廢話，抓不到重點，罵起人來毫不留情，髒話連篇，很難看到一個思路清晰，有領導水平和個人魅力的領導。至於所謂的職業發展，沒關係沒背景壓根兒就不要想提拔。渾渾噩噩過了兩年，實在無法忍受這樣的生活，說服爸媽選擇了辭職。我可能是當地第一個辭職的人，可笑的是去組織部辦手續的時候他們竟然不知道該如何辦理，只能現翻公務員法尋求依據。。。。。。
回家後找了個企業上了一年班，但是因為專業不對口問題，過得也不是特別開心，雖然工作不忙但總覺得還是缺乏熱情，於是抱著再試一次的想法又考到本市一個相對比較有權的業務部門。這裡的環境要比之前工作的地方好太多，至少大部分同事工作起來都是認真負責的，領導們也很有素質，對各自的業務工作非常精通，有想法，有能力。由於在綜合口，我目前的工作就是接電話，寫材料，報報表還有一堆雜七雜八的瑣事兒，每天都是滿負荷工作，很難正點下班，哪怕回了家還得對著電腦揪頭髮寫材料（比如現在就是因為編不出調研報告在刷知乎。。。。。。）
坦誠說，從我的經歷來看，公務員工資處於一個吃不飽但也餓不死的水平，習大大上台後基本沒有任何福利了，至於灰色收入都是領導們才可能有的，像我們這種小吏想都不要想。體制內越是基層環境越惡劣，做的工作很難有創造性，每天忙忙碌碌卻不知意義何在，服務群眾只是口號，更多的是在服務領導，干一年就能知道未來幾十年會是怎樣。仔細想來，我的問題更多的在自己身上，我要的意義到底是什麼？什麼才算有意義的生活？其實我也不知道答案。唉，想去讀書了。。。
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