諸葛亮是不是好的領導？

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從現代領導理論的角度來看，諸葛亮是不是一個好的領導？

不是，諸葛亮對人才的要求嚴厲，越忠實越勤勞的人才會受到諸葛亮重用。如果你喜歡偷懶，發揮自個人的個性就選錯主子了，廖立、李嚴、馬謖等人是過分自以為是的典型，劉琰一個裝逼犯，下場也不好。在諸葛亮的用人標準之下，只有蔣琬、費禕、姜維、張裔那類人更受重用。

蜀漢的官員都是清官，一是因為諸葛亮北伐耗盡了國力，第二也是諸葛亮以法家治蜀過分嚴厲，這樣的風氣之下官員基本上沒什麼油水可撈。做官最好去東吳，與大家族有關係的話，總會有發展的餘地。孫權連續搞了三次大肅清都沒能把東吳世族的影響力整垮，世家子弟世襲兵權、職權的現象不能禁止，孫吳後期沒有人才一是因為孫權自己斗得太厲害，二也是因為腐敗風氣不能禁止。總之，只要有了世族背景分分鐘可以悶聲發大財。

諸葛亮是一個好的領導，但是他太過於「好」了，什麼事情都要親力親為。什麼事情都要自己去做，自己去操心，這是一種過於的集權，以至於離開了他，整個蜀漢政權都不會做事情，從《三國演義》第五十八回五路大軍進犯蜀國可以看得出來。原文是「建興元年秋八月，。已先報知丞相，丞相不知為何，數日不出視事。」後主聽罷大驚，即差近侍齎旨，宣召孔明入朝，使命去了半日，回報：「丞相府下人言，丞相染病不出。」後主轉慌。次日，又命黃門侍郎董允、諫議大夫杜瓊去丞相卧榻前告此大事。董、杜二人到丞相府前，皆不得入。杜瓊曰：「先帝託孤於丞相，今主上初登寶位，被曹丕五路兵犯境，軍情至急，丞相何故推病不出？」良久，門吏傳丞相令，言：「病體稍可，明早出都堂議事。」董、杜二人嘆息而回。次日，多官又來丞相府前伺候。」不是其他官員沒有辦法，而是不敢做決定，也做不了決定，軍權都在諸葛亮的手上。不過最後諸葛亮北伐，雖然是失敗了，其實也是一种放權的表現，諸葛亮在四川待著，阿斗就說不上話，君和臣就衝突矛盾。諸葛亮自己也知道北伐一定不會成功，但是他也做了為人臣子最大的努力。可以算得上是：鞠躬盡瘁死而後已了。

以今度古，你也是夠了