接了阿里 offer 后毁约会被拉黑吗？

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首先题主很抱歉，之前有幸拿到阿里技术研发类的 offer，并且也接受了（同意了录用意向书），但是因为在之后获得了更合适的所以不得不拒掉这个 offer，想请问一下这样会被阿里拉黑然后永不录用吗？（题主知道自己这样做是不诚信的，对面试官和HR会造成一定的困扰，题主也感到很内疚）

首先感谢贵公司对我的关注，收到贵公司的offer我感到非常荣幸。目前，我的应聘已经告一段落，经过我和朋友们的综合讨论和评定，我们很抱歉的通知您，贵公司未能通过我们的甄选，对此我们表示遗憾，请不要灰心，继续加油！热情和自信最重要，相信不久就可以找到合适的人才！
贵公司的招聘信息将进入我的备选库，若日后有合适的机会，也将优先考虑。
真诚希望贵公司可以继续关注我，我们欢迎所有怀揣梦想、不懈努力的公司。
再次感谢贵公司对我的支持和关注！期待有缘在阿里相聚。
祝贵公司一切顺利，前程似锦！

别人都在抖机灵，我正经回答一下题主的问题吧。

答案是：尽早告知对方，基本在入职之前沟通的人都不会被拉黑。

如果没出意外情况的话，题主现在在阿里招聘系统中的状态应该是“确认入职”，如果题主拒绝offer，状态会变成“取消报到”然后关闭相应招聘流程。不过这条记录会永远留存在系统中。如果题主后续还想看阿里的机会，这个部门录用的可能性不大，但其他部门不会受到影响，不过会在面试过程中向你确认之前拒绝offer的原因，合情合理即可。

但阿里确实有内部招聘黑名单，会上黑名单的人存在以下几种情况：
1、同时面多个部门，最后在offer沟通过程中坐地起价。
比如候选人A已经在部门甲的流程中，然后部门乙又偷偷和A联系（是的，内部偶尔也会出现争抢资源违规的情况，通常这种人都是P9以上的高端），然后A两边都面试，最后拿着双方的offer压对方部门争取更高的薪资，如果被部门甲或是人力资源部门发现，会被直接拖入黑名单（部门乙也会受到相应警告和处分）。

2、出尔反尔摇摆不定的次数过多。
比如候选人B拿到了某部门offer后经过考虑拒绝了，过了两个星期又说改变主意愿意入职，HR走完入职流程又说要考虑，一个星期前确认是否能上班又说能去，最后入职当天没有报到（真有这种奇葩），直接被拖入黑名单。

3、对自己没有准确的认识，过于狂妄。
比如明明是个P8的水平但一定要P10（我真见过Microsoft63级上来问我P12薪资标准的，不过这更多源于不了解而非自我膨胀，消除信息不对称就好了），态度不好桀骜不驯之类的，这种不会直接被拖入黑名单，但HR会在面试评价中给出极其负面的评价。后面的部门面试都会参考前面的面试评价的，基本看到这种就不会再继续面试了，也几乎等于被拖入黑名单。

总得来说，不管甲方HR是怎样的态度，我还是希望题主能做一个decent的人。

希望能帮助到题主，顺祝工作顺利。

得打个电话，让对方拥抱变化。

从最高票的答案来看，我感受到了求职失败者对于企业用人方深深的恶意。被邀请回答这个问题几天了，第一个高票答案不断增加的赞同数，让我觉得有必要花时间和大家讨论下这个问题。
首先明确一件事情，由于我的职业经历，我想跳出当前阿里HR这个身份，以我对一些知名公司的了解和个人经验，站在第三方的立场上，仅回答“接受企业offer后拒绝，会被拉黑吗”这个问题。

先放结论：据我了解，没有公司会单纯地因为候选人接受offer后又放弃而把求职者列入黑名单。很多大型企业尤其是招聘系统比较完善的公司确实会有一个应聘者黑名单信息，能够进入黑名单的原因有以下几点：
1. 简历信息严重造假，例如教育背景，工作履历，工作业绩等信息严重不实；
2. 背景调查结果严重不符合预期。候选人在背调中被查出个人品质等方面的重大问题，例如收受贿赂被动离职，违反前公司劳动纪律等；
3. 求职目的不单纯。例如本人已经有在经营的公司，但是在面试过程中有意隐瞒，求职纯粹是为了去目标公司获取相关信息等。

求职面试本来就是一个双向选择的过程，看起来好像是用人方掌握着主动权，来评估面试求职者，但实际上对于优秀的求职者来说，这更是一个选择企业的过程。良禽择木而栖，一个人只能有一个职业生涯，当然要对自己将要入职的公司再三评估考虑之后才能确定是否加入。用人企业发了offer给你，你有充分的理由和主动权去选择是接受还是拒绝。做了这么多年的招聘HR，候选人拒绝offer的案例实在太多，但其中有不少人和我互相加了微信，QQ，一直保持着互动。甚至还有一部分人积极地推荐了朋友给我并且被录用，拿到了我们的外部推荐奖励。关系非常融洽。

讲了这么多，不是为了告诉大家：哦，那我以后可以毫无心理负担地去拒绝offer了。事情都是有两面性的，拒绝offer不会对求职者带来任何负面影响吗？

我们经常讲“具体问题具体分析”，任何问题其实都要结合当时的实际情况来讨论才有意义。我不知道题主接受offer后又放弃的过程中发生了什么事情，最终因为什么原因放弃了offer，所以没办法直接回答题主的问题。再讲一个发生在我身上的真实案例，让大家感受下HR的怒火来自于哪里吧。

这么多拒绝offer的候选人中有一个人让我印象非常深刻，虽然我并没有把他拉入黑名单，但是我个人已经不愿意再给他面试的机会了。
事件还原：候选人A当前的工作地点在北京，我们录用的地点在广州，在几轮面试过程中，候选人都表现出非常愿意来广州，单身没有任何家庭压力和阻力，我们支付了双程机票，酒店住宿等费用安排他来广州面试，并且回程的出发地，按照他个人的要求也改为广州附近的另外一个城市，原因是他说想顺路去探访下弟弟，弟弟在做传销，家人很担心（这是A的原话）。出于对一个目标人才的珍惜，也想表达下我们对他的诚意，这一点都按照候选人的要求满足了。后来谈薪发offer都相谈甚欢，临入职的最后一个工作日我还特意打电话和候选人确认入职前准备工作，因为是异地入职的同学，行政部也已经安排好了临时住宿事宜，结果，就在我们愉快地准备迎接A的入职当天，收到一封邮件，内容是：HR好，我父亲看到最近广州的新闻，认为广州太危险，不同意我去广州入职，非常抱歉。
后来我通过其他途径辗转得知，当时A来广州面试，其实是出于旅游的目的，觉得反正也是免费去一次，顺便了解下对方公司的情况也不坏。试问，如果你是这个HR，在了解到这样的真相后会做何感想？
冤家路窄的是，去年底的时候，我通过招聘网站和猎头，内部推荐等很多渠道连续收到A的求职简历，听说这次是真的想要求职来广州了，但是那个名字和那个经历实在让我印象深刻，我只好呵呵了。

最后总结一下，求职面试是双向选择的过程，不管是用人方还是求职者，都应该保持不卑不亢的态度。面试对于求职者和用人方来说都是需要投入时间成本的，还请大家抱着真诚的心去参与这个过程。

祝所有求职者面试顺利，所有用人方都能招聘到想要的人才。

永不录用就永不录用咯，又不是只有阿里一家
但是尽早和招你进去的HR打个招呼，跟人家陪个不是吧。一般对于招聘的HR来说，接收的offer最后人不来，是会影响人家绩效的（虽然其实也不多你一个）

你去看看你在蚂蚁花呗的额度还算正常不？

这不关诚信的事，只是出尔反尔。所以我们只能从道德层面谴责你。

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PS. 你们不要搞什么上纲上线，现在的年轻人怎么这么蛋疼，居然给自己扣帽子，我给你们摘一下什么叫诚信：

诚信——诚实正直，言行坦荡
　　诚实正直，表里如一；
　　通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点。表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳；
　　不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”；
　　勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正；
　　对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止。

这个诚信主要是针对隐瞒、说谎和传谣等问题，比如你简历不实、前后言论不一、伪造证明之类的，这种我们在招聘时候是零容忍的，你这种属于反悔，从公司的角度当然不高兴，但是这跟诚信问题确实没毛关系。

五年之间，拿了阿里两次 offer，两次跳票，现在看来并没影响。

被阿里拉黑是你的荣幸。
这是你毕业以后上的第一堂社会课。
将来，你会谢谢阿里。

说句过来人的话，不要怕。
天下阿里待遇并不佳。
少听别人吹，自己多考察才是真的。
比阿里好的地方，多的是。

据我所知, 就算签了合同, 也是有三个月试用期可以说走就走, 提前三天跟自己的people manager说一下就好了.
常见的情况是, 如果签了合同, 但是还没入职, 考虑到试用期都没开始, 这个时候提出不想去了, 应该是可以立刻解除合同的.
现在这个情况更简单了, 合同都没签, 正常公司应该都处理过无数次比这个更严重的事情了, 都不会在乎这么点儿小事了.
但是既然是阿里, 那就不好说了, 毕竟他们的hr权利太大...

等更合适的那边三方签了，确认好了，再打电话给阿里，告诉阿里你要拥抱变化。
你可以和hr说你有了别的选择，坦诚说没什么的，都会理解，工作本来就是双向选择，如果你不喜欢这里，hr知道强留下你也没什么生产力。
我记得是一年黑名单，你可以和hr联系确认，没有什么影响，好歹干两三年再跳回去。

PS：
请一定和这边确认好了协议，去年我因为薪水的原因正要拒掉现在公司的时候，阿里让我等到年底再告诉我到底要不要拥抱变化...现在想想都一身冷汗，还好遇到了一个更暖心的团队。

从个人意愿来说，我很想加入阿里，但是也要考虑历史进程。

不会

顺祝商祺。

写个邮件说一下行了，如果阿里真的给你小鞋穿，那才是个大新闻呢……

会，他们可小气了，我淘宝账户异常没有及时解决，这么多年过去了，十年？现在我的电话号码都不能申请淘宝，还处于冻结阶段，我觉得我这辈子注定跟阿里无缘了。

没什么的，签了合同也能走更何况没签，企业向你发出录用意向也能不要你

他们会把你加入黑名单，你以后就不能上淘宝买东西了。哈哈哈哈。

所以说，就算两边都互相违约，也是牛逼的那个人胜利。

offer是offer,合同是合同，完全不一样好吧。况且，发了OFFER不要人的情况，阿里没少干