父母堅決反對我從大院辭職去小事務所怎麼辦？

12-17

工作一年半的建築妹子。本人在北京讀的大學，建築學本科，畢業回了家鄉，在西南三線城市的省院工作了一年半，現在這個所主要偏施工圖，方案能力一般。當然我自己方案能力也很一般。但是一直喜歡做方案，也希望方案能力在工作中能有所提高，換句話說，希望能跟方案能力很強的人學習做方案的方法。
有個很優秀的前輩，在今年大形式不好的情況下，從我們所辭職出來自己開工作室，並且帶走了幾個很優秀的年輕人。之前一直也很欣賞他希望能跟他學習，但是怪自己臉皮不厚沒有好好把握機會, 現在他主動提出問我想不想和他一起工作，原因是他認為方案能力只要我肯學，是可以培養出來的。我很高興也很想去，因為其實活躍年輕優秀的小事務所一直是我理想的工作環境，（國內上了雜誌的那些我覺得自己水平不夠所以只能是夢想…）而且最重要的是他承諾可以帶我做方案，同時我認為憑他的能力應該可以實現他說的「真心想改善家鄉的建築面貌」的理想，我很贊同他的理想。
然而問題時是，父母堅決反對，原因就是小事務所不穩定，我在大院無論如何有保障……為此和他們爭論了幾次無果也鬧得很不愉快。我給的理由是，我就是想和更優秀的人在一起工作，能學到更多東西，至於穩不穩定，那不是最重要的，而且以後難道連分工作都找不到嗎？他們則認為現在省院這麼好的平台，一旦出來就很難再進去了，還說如果你真想追尋更優秀的同事，那有本事去考北京院啊，西南院啊，總之前提是大院，還要正式編製…
我理解他們的心情，我們家境一般，且我爹也是因為年輕時太衝動另外加性格原因導致現在也沒有一份正經工作，因此希望我踏實穩定。哦對，情緒激動的時候他們甚至說出了「除了這個事，其他什麼事都不管你了，再也不給你介紹對象了……」之類的話，還和孝不孝順掛上了鉤… 這要是像他們這個邏輯，那麼那些優秀的事務所民營企業的建築師們都晚年不保了？？
我承認自己的努力水平是不夠的，因此才一直在焦灼鬱悶自己這麼多年雖然一直喜歡做方案但是提高並不大的原因，也知道其實做方案最主要還是靠自己琢磨自己悟，但是我還是希望能有一個能夠帶我進步的環境，這個環境具體指的是： 1.領隊對建築有追求且有能力追求。
2.周圍的同事多少都還能對建築有追求。
3.部門能經常有方案討論、交流、學習等活動。我現在所在的所以上三點都不具備，而自己又沒有強大的主觀能動性在目前的環境中自己先行動起來想辦法自我提高…
我的理想就是和優秀的人一起工作學習，然後能夠作做出雜誌上那樣優秀的作品，或是有意思的小東西，改善家鄉的建築面貌（這個評價標準是不是很幼稚？我們市稍微看的過去的好建築基本都是外面做的）
所以現在是應該找理由找證據說服父母，小事務所在如今行業洗牌的情況下也可以發展得很好，還是調整自己的心態先提高自己或者換一個所？可是我真的很想去前輩的事務所啊……
希望聽聽有經驗的前輩的意見，也歡迎批評！！謝謝！！

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謝謝各位，這兩天一直在默默的看大家的回復也在不斷的反思自己

這裡想先補充一些之前沒有說清楚的情況，估計會招來更多的批評吧不過我已經做好準備了…反正就是來求批評的…

1.前輩我讀書的時候就認識了，是我初中語文老師的兒子，很有人格魅力，溝通能力執行能力都很強（我大四在北京院實習了快一年，他的綜合素質我認為和我接觸到的北京院相同資歷的同事也都是比較突出的）重大畢業，在香港工作了一年之後（具體哪家我沒問過）先回了省院，他給我的理由是香港那邊分工太細太專，他希望各個方面的接觸和掌控建築，以及想要建設家鄉。半年前辭職自己成立工作室，理由是和領導的見解不同，想要以優質方案收高設計費的方式來運作。明年會有他原來的同學加入。目前手上有兩三個政府的項目和兩三個其他開發商的項目。

說實話我判斷他未來發展是否會好的依據，也僅僅是憑藉我目前看到的他們能在大院都低谷的時候還能拿到不錯的項目這一點，以及對他的了解和信任……

2.再說說我自己的情況。

我是我家裡省院的第三代了…哎…然後我爹原先是學建築的後來轉室內設計了…

在北京讀書的時候在北京院實習了將近一年，當時外聘可以留下來。我自己最初的計劃是先留北京干幾年多學點東西不行了再回來，但是我爹認為還不如回家踏踏實實的開始，而且我的水平回家鄉發展會比較合適，於是在糾結了很久之後最終決定回來了。

所以按理說，這個問題最正確的解決方式，應該是我調整好心態，充分發揮主觀能動性去提高自己的價值，過幾年再根據情況作去留的判斷。

可是最不應該的就是我總是愛從感性方面考慮問題。

我竟然會因為「沒有自己嘗試在北京打拚或者去自己嚮往的事務所」這個事而遺憾到現在，總是有一種「生活是自要靠自己走的而不是別人說的」的不甘心，而「人還年輕不要留遺憾」「你不試你永遠都不知道結果」的雞湯我又偏偏特別接受。而且這種遺憾已經影響了低情商的我無法愉快的過現在的生活。

那個前輩當時問我願不願意去工作時提出了一個對我來說比較誘人的條件，那就是先去北京的某個事務所學習半年（他當年在香港帶他的師傅回北京自己成立的），工資和房租他出，半年之後回來加入他們。

於是我的邏輯就是，去北京半年或許會是很好的學習做方案的機會，同時也能了卻我「沒有嘗試在北京打拚或者去喜歡的事務所試一試」的遺憾。然後再回來，根據他們目前的發展，以後和他們一起工作也是很好的。

「彌補遺憾」這個理由我是沒有跟父母說的，說了肯定更加沒戲，因為太幼稚，根本就是在「拿後半生的安穩生活作賭注」。

當我爹說「有本事你去考北京院啊西南院啊」的時候，我內心的回答就是：「太難了。」當時我才發現其實自己內心深處是貪圖安逸的，而且也沒有自己想像中的那麼那麼熱愛建築，否則當初就不會離開北京。

心裡一直有「去家琨、大舍或者如恩這樣的事務所工作」的願望，因為覺得太難了還不肯付出努力呀。

因此對自己感到很失望。

這個問題從感性方面，我自己的理解是，如果真的很確定自己想要的並且做好了承擔一切後果的準備，那就不需要聽任何人的意見，或者全力以赴說服父母獲得支持，然後去追吧。很羨慕能夠這樣去做的人，我身邊的朋友包括給我留言的朋友。

然而目前我的情況是，配不上自己的野心，啊！是不是徹底跑題了…

先說說我自己吧，畢業兩年多成長的過程供你參考。
13年畢業，至今兩年多。畢業在一個三本院校的園林專業，學生時代對建築可以說是近乎狂熱。
老實說這條件對我工作沒多大影響，有一定的方案能力，且繪圖功底不錯，畢業後窩家裡做了兩個月的作品集，把報有遺憾的畢設幾乎重做了一遍，拿著作品集北上，沒投簡歷的情況下直接上了四家事務所的門，都過了，第四家是就是我呆了兩年多的事務所。
上兩張當時作品集的圖吧，現在看來十分青澀

老闆是沉默許久剛剛復出，所以事務所並沒有人手，在一個多月內人員頻繁變動後我居然變成了最老的員工.....老闆並沒有可以信任的人所以天天搬張椅子坐在我旁邊指揮我建模（好在我rhino用的不錯，能跟上老闆的思路）。從最開始的天天挨罵，到後來慢慢的會詢問我的意見，與我討論。再然後我可以直接主導部分設計，再向她徵詢意見。到最後部分設計可以由我自己定奪。（這個過程跨度是兩年）這兩年我基本上是事務所幾乎所有項目的項目建築師。

13年秋到14年春，事務所一直在做大型文化公建的投標。其中一個三萬平的文化藝術中心中標做到擴初深度，與施工圖對接，這項工作因為方案的修改持續了兩年，現正在施工中。還有一個紀念館項目是我第一天入職從頭開始參與的，目前已經結構封頂。這期間有幾個主要的提升。
1.補課。在天天挨罵中補充了欠缺的建築學基礎的東西，從基礎的圖形關係對位，設計邏輯，功能布局，到一些技術方面的東西如對建築構造一些基本的認識。
2.對規範的認識。大型公建嘛，不多說了，擴初階段很多時候都是在跟消防糾纏，到施工圖那裡這個不行那個不行再返回來改。
3.和甲方溝通。跟我聯繫的甲方是個兇殘的女建築師，也是上任不久估計為了立威，剛開始有幾次來勢洶洶揪著我的失誤不放，嚇得我連連道歉
4.彙報。工作五個月以後第一次獨立彙報，老闆因為外出趕不回來，讓我帶著一個老外一個實習生就去了。甲方是個大型房地產商，進屋被一票高管的陣仗嚇尿。剛開始一度緊張的忘詞，還是甲方那個兇殘的女建築師讓我喝口水慢慢講讓我順利完成了彙報。
5.效果圖。這個屬於副作用，因為剛來的時候效果圖就做的不錯，所以事務所的效果圖再也不外包了，接下來所有項目的效果圖由我一手包辦，練就了超過一般效果圖公司的水準。不好放事務所的項目，下邊這張是我所出的教程的圖，渲染安騰的4*4house。

14年春到14年秋，那些不靠譜的投標全都渺無音訊，中間接的項目也斷斷續續沒了下文的時候。老闆拿到了一個浙江松陽藝術酒店的項目，場地非常的酷，在一片茶園之中的山丘上，被挖出來一個岩坑。這個項目還在持續，也因為這個項目我和老闆之間設計上的不合導致了非常多的矛盾，基本上也是我最後辭職的原因。之後因為和甲方關係非常好，所以一系列的項目也在松陽當地展開，之後一年事務所的所有項目基本全部在松陽。這期間的提升有。
1.處理設計中的複雜矛盾 複雜真是太複雜了，在這樣一個複雜地形下，初始概念已經確定的情況下，企圖把體塊、功能，結構全部捋順，切不相互矛盾，沒有邏輯上的硬傷，實在是一件太難的事，一直到離職也沒有完全捋順，我和老闆的很多矛盾就出在如何解決這些邏輯矛盾之上。
2.酒店流線 老闆找來了做甲方的專業做酒店的同學來做顧問。因為場地的限制，後勤區的面積非常有限，空間稍有浪費就達不到任務書中的要求，平面排到吐，流線也爛熟於胸了。
3.帶隊 人多了，老闆沒那麼多精力管，身為這裡最老的員工（哭），事兒就落我身上了。最開始真是煩得要死，在協調別人分工的同時，自己的事情也不能落下。原來是自己做不好挨罵，現在是別人做不好也是我挨罵。怎麼樣分配每個人的工作，同時給自己流出足夠的時間，怎麼樣控制時間節點，怎麼樣控制每個人的工作成果質量.......

14年秋到15年秋 這個時間段就是在政府尋找酒店投資方的時間段內，我們在浙江松陽做了一系列小的落地項目（主要三個，附帶一些小的裝置)。我所經歷的階段也終於從方案到擴初對接施工圖走到了落地，算是經歷過了完整的設計到落地的周期。這中間學到的。
1 施工圖 在這之前我審過紀念館的施工圖，其他就沒有任何基礎了。茶室的施工圖是請人畫的（400多平太小了就沒找設計院），但是其實只是提供了一個底子，到最後施工圖除了結構我不敢擅動，都是找結構師做修改，建築水暖電被我改了個遍，建設中間不斷的有問題不斷的調整，設計其實在建期間也在不斷的深化。平田村民活動中心是個村子裡的舊房改造，壓根沒畫施工圖，施工方也看不懂施工圖，憑著模型截圖，簡單的平面就開始開工，每兩天施工方就會給我打電話問一個節點的做法，三星的spen真是派上了大用場，車裡，路上，廁所中，隨時隨地畫草圖。
2 建構邏輯 竹亭是第一個設計並落地的項目，因為其幾何關係上的相對簡單，材料全部使用竹子，建構邏輯也不複雜，為我捋清建構邏輯提供了一個很好的平台。避免了一上來就面對過度複雜的東西抓狂吐血的後果。
3 協調 協調！協調！協調！重要的事說三遍。其實協調各個專業的設計還簡單些，畢竟房子不大。協調施工方真是要了老命了，和施工方甲方在一起開了無數的協調會，我就坐在最前邊的座位，對著每個施工單位說你要怎麼樣怎麼樣怎麼樣，他說不能怎麼樣怎麼樣怎麼樣，然後我說給你想個辦法你就可以怎麼樣怎麼樣怎麼樣。那段時間幾乎每兩周就要飛一次浙江，還統統都是周末時間，周日晚上趕回來周一上班。
4 控制落地 這事其實包含在施工圖和協調當中，但也不完全在其中。在反覆囑咐施工方混凝土模板要對縫，最終還是出現偏差時，我才知道原來斯卡帕的的每塊模板都有編號和詳圖的（木模板，不是那種大塊鏡面的），而且即使畫出來，也要囑咐現場操作要每過一段都控制一下誤差，才能避免誤差積累。當某天在看張雷的縫之宅發現屋頂其實有上翻女兒牆，做完防水才蓋的預製板時，才發現原來按照我現在的做法立面會出現一道橫縫,想辦法補救（最後加了一道鋼板，既然避免不了，就強化了這道縫）。建築師有太多的東西都是試錯積累的經驗，有過一次就要牢記下次絕不再犯。
放一些完成後的照片吧
這是上文提到的茶室

Church of Tea 谷德網的鏈接

這是平田村民活動中心

竹亭

其他裝置

秒拍視頻一條的視頻，包括平田村民中心、竹亭、以及下邊的裝置

15年秋（辭職）到現在 還沒有找工作，在家接點小活糊口，同時重新開始研究起了大學時痴迷的康。那是只是覺得好，而現在，當我深挖起康的平面上的每一根線，每一個做法背後的邏輯，我看見了另外一個世界.....

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以上是經歷，下邊總結問題
目的不同，做的選擇肯定也不同。我假設你是對建築學有熱愛有追求，且想做出一定成就的。
基於以上目的，我十分的推薦你去一個有一定名氣的事務所。不要去一個商業事務所，那樣和設計院並沒有大的區別。如果考慮經濟因素和工作強度，例如gmp這種外企會是一個不錯的選擇，設計上有不錯的品質，但是因為商業因素影響較大，不會在建築學上有過多的開創。你所在西南地區，如果不想離家太遠，我認為家琨是個好的選擇。你前輩所開設的事務所，其實關鍵是你對他的水平判定是否準確，如果他確有不錯的水準，那我覺得也是個不錯的選擇，下邊列舉的過程中我會提到。

優缺點我都列舉

1 人。我的學生基礎可以說是很差，如果當初我選擇了一家設計院（因學歷原因人家很可能不會要我）就不可能有今天對建築學的理解，也不會能夠參與這樣的作品。究其原因，事務所有建築學上有追求的同事和老闆，他們對你的影響是非常大的，我認為樓上一些說在設計院進行設計上的學習是天方夜譚，在一群天天帶你吃喝的胖子中你怎麼可能減肥，即使減肥成功了，也只是一個相對不那麼胖的胖子。我的際遇相對特殊一些，幾乎等於是一個知名建築師一對一的教了我兩年，即使你沒有碰到這樣的事情，你所做的東西依然是經過主持設計師把關的東西，他會糾正你的錯誤，相對於設計院給你一個建築學上更加正確一些的方向。（設計院因為是一個產值為王的地方，只有少數工作室例如李興鋼會有一定追求，其他方案大部分時間都不會跟自己較勁，造型過了，功能沒問題就開干，根本不在乎什麼設計邏輯）。

2工作時間。我們相對工作強度會大一些，我這兩年平均下來應該每天的工作時間在12個小時以上。不過也是這種工作強度才讓我兩年接觸多了這麼多東西。其他事務所雖然沒我們強度大，加班也是家常便飯。是否能接受看你的選擇了。如果是你前輩的事務所，時間上不知道，但是我認為起碼工作環境上他會給你一個相對輕鬆的環境，壓力其實不會很大。我每天12個小時還是附加對挨罵的恐懼的。

3氛圍。設計流程結構上的扁平化的設計氛圍會更好一些。拿我原來的事務所舉例，儘管實習生乾的是實習生的活，但是實習生在方案初期是可以參加討論的。而且大家辦公都在一起，老闆來找我討論方案時，實習生在一旁完全可以知曉討論內容，而且不少情況下會過來聽，老闆有時還會詢問旁聽的人的意見。這樣即使你乾的是繪圖的活，但是如果你願意你依然對方案整體有所認知。這點非常重要。我認為相比設計院所謂的培養，這才是真正的培養。設計院或者大公司的流程很多情況下是流水線，信息是上下隔離的。你前輩的事務所在初期一定是個設計流程結構扁平的地方，在你前輩水平足夠的情況下，應該是能學到不少東西的。

4 機會。小事務所你可以接觸到設計的全流程（從方案到建成），這點非常非常非常有助於你理解建築。對於你前輩的事務所如果他可以有項目落成的話，我認為不管如何，即使你打醬油也能把整個流程參與完。這點還是基於你對他水平的判定，他必須有能讓項目落地且能保證完成度的能力。

5 收入 建築師說白了還是做技術的，做技術的哪用追求什麼穩定，只要技術過關就不可能餓著，我辭職在家甚至能拿比工作時還高的收入。這裡的不確定因素就在於你前輩，在你未完成技術積累時干不下去，那等於你這段時間的積累沒有一定的完整度，效率不高。所以關鍵還在他能否把項目落地，只要把一個項目做落地，你一定有非常大的收穫。

說說我的看法
1、首先大院正式編製什麼的，都是過時的東西。可能畢業生覺得高不可攀，但是等你有一定的工作經驗和人脈，就會發現進大院也就熟人一句話的事情，哪怕沒有熟人介紹，把履歷和作品給人家看看，也不困難。問題是等你到了那個狀態，估計是你不想去了。而今的設計院大部分都是企業，只有少數是事業單位。而且公務員都在搞福利並軌，以後大家都是社會化買五險一金。福利一樣，又不分房子。這個大院編製有多大意義？？？？例外的就是某些壟斷行業的設計院，比如公路鐵路石油啥的，裡面的福利倒是比外面好。
2、作為沒有行業背景的，而又沒有特殊才能的年輕人，在大院出頭的機會是非常非常少的。大院的裙帶關係非常厲害的。能升上去的都是沾親帶故的。
3、當然上面兩點，私企也有，而且更嚴重。所以並不是說，因為上面兩點，你就要去私企。如果是這樣，等你跳槽到30歲以後，你會發現天下烏鴉一般黑。所以題主你是思路有問題。
4、你應該從職業整體規劃的角度去安排這個就業軌跡。大院的工作履歷，是非常好的敲門磚。可以講如果你在大院有5年左右的工作履歷，而且在項目里擔任主要，那麼以後去同級別的設計院，是易如反掌。而題主只進去1年半，是在太短了，連最基本的職業再教育估計都無法完成。大院的人才培養還是比私企正規的多。所以題主應該在大院完成職業再教育階段，上升遇到瓶頸以後，再考慮換地方。而這個過程，最短3年，長就不好說了，看個人悟性和機會。
5、至於題主你說的：「非常非常有才華」。個人認為，題主不具備判斷的能力和眼光。才畢業一年半的新人懂什麼？？？題主可以看看跟著他出去的，有多少是在院里工作5年的？如果都是你這樣的新人，估計水平也不咋地。我惡意的猜測下，搞不好人家只想找個畫圖的，看你小姑娘好忽悠，所以才說那番話。其實大部分私企事務所如此。
6、題主也不要擔心，這次拒絕他，下次沒機會了。建築設計行業是人才流動最自由的行業。這種小事務所遍地都是，只要你有真本事，來去自由易如反掌。而且而今行業不景氣，生存能力還是大院強的多。所以題主不要衝動，至少完成在大院的職業再教育階段。至少熬過明年。為自己的履歷添上堅實的一筆。

我個人的建議是，既然進了大院，那麼前5年是沒必要考慮跳槽，這時跳槽的弊大於利。而後5年可以考慮跳槽，這時跳槽利大於弊。到時候怎麼跳呢，一個是考了註冊師跳槽，一個是帶著項目跳槽，一個是找好有業務渠道的合作者跳槽。切記切記，一定要騎驢找馬，找到下家了再走，而且記得把手上的事情做個完美的交接，不要留下爛攤子，圈子很小的，別壞了自己名聲。等過了40歲就可以靠名聲混飯了。

7、另外我再說下，題主對建築設計工作的認識非常片面。做建築設計首先是責任心，而不是什麼方案。方案只是很小的一部分。負責的態度，才是做好建築師的基本，對甲方負責，對工作負責，對同事單位負責，這遠遠比你做好方案，重要一百倍。有責任心才能做好一個建築師，光會做方案，以後最多只是個幫人捉刀槍手。現在你可能不懂，但是等你工作5年後，你就會明白。
其次題主可能厭倦重複嚴謹的施工圖，覺得做方案壓力低。這也是極端錯誤的。其實做方案的人，壓力比施工圖大的多。題主因為才進單位1年半，接觸不多。等你遇到投標或者甲方頻繁的調整方案，你就知道做方案的壓力比畫施工圖高的多了。投標的時候，要求在短時間內，做出幾個不同的還要出彩的方案，你就知道壓力有多大了。或者遇到甲方頻繁的修改。施工圖的壓力是一個組的人承擔，進度再快也不可能比坐方案的人集中。做方案的壓力是集中在主創和畫圖的人頭上的。我估計你被忽悠去「學做方案」最後多半是變成熬夜改圖。到時候你就會懷念大院施工圖的輕鬆日子了。

總之，題主只要進了建築設計這個行當，就不要想著輕鬆，看題主對工作的認識，還停留在大學時代。就知道題主這一年半沒有進入狀態。我不知道是院里業務不飽滿，還是題主的工作態度或者工作能力的問題被邊緣化導致的。樓主需要好好想下，為什麼自己在單位呆著不如意，是自己的原因多些還是單位的原因多些。

所以希望題主好好的審視自己，在現在工作的單位，完成5年的培養，養成嚴謹認真負責的工作態度。放心如果你真有做方案的天賦，這段工作經歷，只會讓你的方案能力更上層樓。哪怕以後不做方案，這段時間的經驗和嚴謹認真負責的工作態度也足以讓你勝任其他環節的工作。

題主寫的挺亂的，看了下面的幾個答案之後，我不太贊同高票的幾個答案，又是一股子知乎特有的雞湯味道，暗示鼓勵著你趕緊辭職去小設計所。
我想問題主，在大院里有沒有編製？如果有的話，一定不要輕易辭職！你確定去小的事務所，就會有發展前途？現在建築大形勢這麼不好，你欣賞的那個領導也是剛開始創業，他有能力拉來多少項目，事務所能支撐多久呢？這都不確定。
大院吧，雖然你肯定覺得人員冗雜，效率低下，人際關係複雜，官場作風等等（私企是效率高，可是拚命用人，並且很多私企人際關係也一樣複雜）。但是我要告訴你，國企下面的大院最起碼有穩定的項目，而且用人正規（工資不會拖欠，五險一金什麼的正經的發給你）。你知道在你所在西南的二三線城市，有多少個小的設計院不給員工發住房公積金么？有多少私企想辦法拖延你的實習期，給你少發工資？有多少私企強迫你長時間加班？
尤其題主是女生，該穩定下來了，不是說信不過你所欣賞的領導，只是想說，題主你先看清楚了（再等等看看，聽聽在小所待的同學的意見，也聽聽那個事務所同事的反饋再說），確定跟著那個領導能進步而且也能吃肉再去也不遲。
另外，我真的不喜歡知乎上那些裝逼的雞湯味，知乎上的大部分用戶普遍年輕，很多是未畢業，或者畢業不久的大學生。講起來總是「國企約束個人發展，國企效率低下，私企才能進步」。這些是國企的事實，但是姑娘你知道與很多私企比起來，國企用人良心多了，別跟知乎上那些待在北上廣bat互聯網的人比。你在西南二三線城市，這樣的城市與北上廣的差距太大了，良心的私企太少。
總之，你覺得父母的擔憂沒什麼理由，但其實知乎上北上廣互聯網的工作環境和你所在的工作環境是兩個世界的，你父母的擔憂不無道理。

題主妹妹，學習進步這件事，最主要的還是要靠自己的努力（覺得工作閑，你可以去學習考證啊），並非你所想的跟著有能力的領導，高速發展的企業，你自身就能取得質的提升。記住，企業的最大目的是利潤，老闆們的想法是儘可能的剝奪你身上的剩餘價值，而不是考慮著如何提高你的能力。

更新~~答題主問：
你的更新我看過了，首先說說你欣賞的那位長輩。
建築設計行業已經是非常成熟的行業，大部分的工程不需要設計師獨具匠心的創新，多的是照葫蘆畫瓢，穩妥的完成業主不高的要求，而那些真正能體現設計師高超設計水準也更加賺錢的項目，以他設計事務所的資質和人才，是很難接的到的。所以想以「優質方案收高設計費的方式」來運作事務所的想法著實比較理想！想在大環境不好而且競爭激烈的建築設計行業擁有立錐之地，他的事務所難免會走入「大量小項目和低設計費」的循環，走入和其他小事務所一樣的狀況。不好聽的說，你欣賞的那位前輩並不是很接地氣，有一股子簡單的情懷。

再來說說你的想法，我總結一下，你吧，就是想去一個有追求、有理想、有目標的大環境里，然後在這樣的環境里不斷的學習、不斷的進步、充實的生活，對不？你這樣的想法和我剛畢業的時候的想法簡直如出一轍。而現在經歷過了幾年社會的洗禮，我已經認識到了自己這樣的想法的簡單和理想！
因為，第一，就你自己說的「目前我的情況是，配不上自己的野心」，你的想法很多，想著去進步，但是你目前知識和能力的積累都差得很遠，配不上你想的那種優秀的大環境「有理想，有情懷的企業」。
扯句題外話，這種企業在中國都很少，因為企業的首要目標是盈利，不具有走高端路線的技術和實力（站著把錢賺了），只能走低端路線--低廉的勞動力成本和價格優勢去競爭。

第二，重複前面的話，企業僱用你主要是為了讓你產生價值，而不是各種送你去深造，提升你的能力。想提升自己的能力，最重要的是要靠自己！！！

所以題主妹妹，你先考過了證書再說，去了私企你很可能會忙的連考證書的時間都沒有的，證書在這個行業的重要性不用我多說吧。

題主的問題有兩個：1. 應該繼續呆在大院？還是去師兄的小事務所工作。
2. 如果要去小事務所，應該怎樣說服父母？

題主要想知道第一個問題的答案，首先你得知道自己想要一個怎麼樣的人生，想要當怎樣的一個建築師。有的人人生追求一馬平川，穩穩定定的過一生，一眼能看到自己60歲的樣子；有的人人生追求曲徑通幽，期待人生的變化無常，享受人生中的驚喜與傷痛。對於建築生涯，有人只是當做一個飯碗，一個畫圖匠，糊口就行；有人想要功成名就，當個大師，指點江山。有人想腳踏實地，為業主做出滿意的設計。當然如果你要賺大錢，趁早離開這個行業。

不能左右樓主的選擇，說說自己的經歷，希望對你有所啟發：建築學碩士，本科在西南交大，碩士在荷蘭代爾夫特，本碩中間一年在家琨建築。父親和爺爺都是四川省院的，從小在設計院長大，五年級實習時在省院比較好的工作室，現在與家琨建築資深的前輩一起出來為自己幹活(無恥的廣告合作社）。所以對於設計院（我在這裡說的設計院，單單是說西南院與四川省院這一等級的，北京院與部院我不了解，相信有所不同。），對於劉老師那種名建築事務所，對於一些不知名的商業事務所，都有所了解。

說實話我本人是一個自私的人，從小就只想做自己想做的事，不太考慮別人，是父母眼中叛逆的小孩。我一直希望我的人生有廣度，可以一直做自己喜歡的事，不受太多的拘束。我喜歡建築，專業是我自己選的，作為一個建築師，我覺得做對得起自己，對得起使用者的設計，就是我理想中的狀態。

我的家人一直都非常希望我能去大設計院工作，從我本科畢業開始我爸就遊說我讓我不出國上學去工作。今年行情並不好，收入不佳，我爸一直到今天早上還讓我去他們設計院工作。
但是我從來都是拒絕的，也許在設計院里穩定，在設計院里收入會高一些，但是大部分時間，我都不是在做我真正想做的事。在收入方面，其他我不了解，我是覺得性價比太低，犧牲太大，但是補償完全不成正比。我的同學們幾乎每天都加班到10點，也沒有什麼周末，曾經我朋友周六婚禮，周六下午還讓她回去加班，還出過28歲設計師猝死的事，可以說對人的基本尊重都沒有。西南院某大師工作室的一位朋友，呆了兩年，感覺精神都要崩潰了，大師沒有家庭生活，常常半夜兩三點要求開會，每天下午六點以後就來了，守著大家到深夜。對於設計院，你就是流水線上的一員，無論大設計所還是小工作室，院里的要求就是產值，所里對每個員工的要求也是產值。無論你做設計，還是畫施工圖，最重要的只是產值而已。所以就會發生無節操跪舔甲方以及惡意競爭，因為一切都是向錢看，一切都是為了榨乾你。你並沒有太多的時間來學習最新的東西，來學習其他國家建築師擁有的先進的東西，運氣好的話，帶你的人比較上進，可以學到一些，運氣不好就只能默默流淚了。曾經我們有一名西南院出來的同事，想找回自己對設計的感覺和熱情來與我們一同工作，但是他的那種從設計院帶出來的工作態度和方式其他的同事都非常不能認同。

家琨建築我不予多評，相對於設計院是一個可以學到東西的地方，畢竟去這裡的同事們都還是有理想的。
以前有一件讓我們笑了很久的事，就是有一位在成都各大事務所及設計院賣書的師傅，在家琨建築時大家都是買EL，Domus之類，後來有同事跳槽去西南院，這位師傅在西南院遇見他是說：都來設計院了還買啥子EL哦，該買時代樓盤了。

我的同事以前說過一段話：我們都是在雨天行走的人，我們這樣的小工作室就像幾個人合打一把傘走在外面，雖然會沾濕衣裳但是自由，進設計院就像進了別人房間里躲雨，雖然淋不到雨卻犧牲了自由和沿途的風景。

另外還有許多小型事務所，他們所做的事與工作方式與設計院並沒有什麼區別。最大的區別就是人少一些，可能接觸一個完整項目的機會多一些，但是甲方的水平可能就更參差不齊，不出意外你會做這樣的項目。如果只是為了賺錢，迫於生計，無可厚非。如果你想做一個更好的建築師，這只是浪費時間。

對於你想去的你師兄的事務所，你先可以好好了解一下他那裡的工作內容以及方式，看一看是不是適合你，是不是你想要的，再作出決定。如果不行，你再根據自己對人生的規劃，對職業的規劃做出其他的選擇，西南地區的建築事務所雖然不如北上深那麼百花齊放，但是也不乏好的。另外，北京上海還有更多的好的選擇，一些外國建築事務所，以及文藝小工作室，如果題主可以狠下心，離開父母，離開家鄉，不妨去闖一闖。

對於父母不同意這件事，我不是很清楚樓主對於父母的服從度有多高，父母對於你的約束力有多大。父母不允許的話就不能做了嗎？人生是你自己的，你是一個獨立的人，就算你父親認為他走了彎路，這樣的經驗值也是他的，如果你不自己走一次，就得不到自己的經驗值。你做出自己的選擇，對自己負責，這樣就好了。他們能理解最好，不能理解也沒辦法。

說實話我是一個非常幸運的人，除了建築我還有其他重要的愛好，以至於我不能允許自己晚上加班。也有雖然不理解我的選擇但是還是默默支持的父母。我的經歷以及對這個行業的了解僅供你參考，希望你可以有一個自己想要的人生。

----------------------------------------------------------------------------題主提了很多問題以後的分割線
還有一點很重要，一定要跟你講清楚，我並不是一個對於建築非常狂熱的人，我無法像很多前輩一樣犧牲一切全身心撲上去，建築這條路，走出來非常不容易，有兩條路，一是在大院往上混，二是在國內外知名事務所呆5-10年，再靠人脈出來自己做，現在中國的青年建築師，幾乎都是這個路數。但即使走了這兩條路的人，最後成功的微乎其微。我看過太多出身好有天賦的學姐學長們還是默默無聞的在為生存煩惱。建築並不是一個賺錢的事，只是一個糊口或者說投入大於回報的事，我現在選擇這樣做下去是我並不准備把建築當成畢生的事業，而只是一個愛好吧。

1 我個人既不喜歡，也不看好傳統大院的體制，尤其不認為對年輕人有好處，因為那樣的體制完全是偏向於既得利益群體的。除非有相當力度的改革，變規模為市場優勢，引入優良的制度，國內有幾個大院是在這條路上，可以考慮。另外有天然壟斷的資源如鐵路系也可。看起來你說得西南某省院，並不是滿足這些。
你可以給家裡講講行業體制變革，市場發展趨勢，別的行業大國企是怎麼成千上萬下崗，怎麼金飯碗瞬間砸爛的。講講別的行業民營企業如何崛起，員工如何分享改革紅利的。
但如果你說不清這些，沒有仔細調查訪問這些行業和市場的情況，那你還是先好好獃著，等弄明白了再行動。
2 但一年半太短了，施工圖是應該學的，企業只要沒有壞到喪心病狂，那麼我覺得新人呆滿三年是比較合適的，到時候你會跟現在的自己有不少變化，不要急躁，不細說了。
3 要去什麼樣的事務所，也是要詳細調查訪問，不要貿然行動。

我只想說，你已經是個成年人了，你的專業你父母又不了解。如果連這個問題你都要問大家，那確實還不適合去小事務所。

1.行業是整體下滑，並且再也回不到過去，創業風險遠大於十年前。
2.像你說的這種跳槽，如果不是合伙人或者主持建築師，在我看來無意義，不如繼續呆在你現在的位置。

這個問題我好像非答不可，就因為題主這麼詳盡的描述真的是心裡在吶喊。當年我也是這麼彷徨和猶豫過，有許多關於凌亂和糾結的切身體會，如今也常常反問自己，如果當年我真的辭職在家做職業撰稿人會是什麼風景？我會不會已經實現關於寫作的夢想？但如果那個夢想實現了，那這一路已經看過的風景還能看到嗎？

題主其實是在尋求外界對自己內心意見的肯定。若回答跳槽的聲音多，你就有底氣和父母去抗爭，若按兵不動的意見占多數，你會接著鬱悶，若兩方意見不相上下，你會另尋途徑去尋求肯定內心的聲音。歸根結底，你是想動的，但是怕獨自承擔不了動的後果，也承擔不了父母的壓力。

從四個角度來說這個職業發展問題。
1-跳槽的動機；
2-設計的環境和個人因素；
3-行業現狀和優劣；
3-父母的意見什麼情況下可以忽視。

你的夢想是做方案。人若無夢想，與鹹魚何異？所以估計知乎上是沒有人會反對你追逐夢想的，這是大原則。但如何追逐就是執行層面的問題了，見仁見智，只有你自己最清楚前因後果，也只有你和你的父母將是最終結果的承受者，因而慎重是必要的，但你自己的心也一定要看得清楚------你是喜歡做方案的過程，還是喜歡被媒體採訪報道、功成名就的那種榮耀？

一般來說，成功的人是因為他們很享受過程，不知不覺就會投入絕大多數的時間、精力去做那件他們喜歡的事，或者有明確的目標然後訂立明確的步驟持之以恆地去進攻，真的有鐵杵磨針的那個意思。所謂堅持啊、毅力啊、天賦啊、機會啊，不是憑空而來，是回頭看的結果，在過程中則是無休無止的沉悶、折磨、打擊、猶豫，但喜歡」這個情感支撐著你繼續走下去，走的過程變成堅持的結果，走著走著機會就出來了，走著走著就知道自己能不能做、有沒有天賦。再說了天賦這個事兒，在還沒有到金字塔尖的時候並不重要，勤奮才最重要。馬友友是天才吧？他也得勤奮學習練習大提琴，否則別人沒機會認識他的天才。扎哈庫哈斯蓋里都是天才嗎？其實他們的智商天賦不見得比很多其他一線建築師高出多少，但其他建築師就是成不了這樣的腕兒，這個境界是要靠運氣和運作的，連勤奮都不是關鍵詞了，更別提天賦（但要和行業內普通建築師比、和外行人比，那他們當然是天才）。

所以你首先得入行，從上百萬的學生中貼個建築師的標籤，從幾百家設計院里有一兩個做過的案例。無論是施工那塊還是偏方案，要經歷過幾個項目，才知道一個項目從頭到尾的流程，每個階段怎麼個磨人法，每個工種幹活的特點，甲方和乙方的心理差別等等。

這裡出現關鍵詞：主觀視角和客觀視角。你看到的媒體上的光鮮，看上去很美，卻是建築師幾年出一個作品、十幾年積累的心血，而每年那麼多建築學畢業的學生，最後能混到出版也就幾百上千個人吧，想想看，一年12期雜誌，就算每期介紹20位建築師的作品，一本雜誌一年只能介紹240位建築師，這已經是一個誇張的基數，沒有哪本雜誌這麼勤奮。目前建築行業的媒體品質堪憂，就算這些紙媒網路全部加起來也才十幾家媒體，並且不提很多媒體都是重疊的，一年的出鏡頻率已經算得出來。而國際上建築和室內行業的好雜誌也就一隻手數得過來。

所以哪怕入行後，也是千軍萬馬擠著。你必須要非常享受做方案的過程和挑戰、你喜歡做設計本身，否則你哪怕跳槽也走不下去。加班和改方案是日常。成功只是未知數。這還沒提建築師做概念方案遠遠多於建成方案的事實。

做設計/環境
我自己在過去十年走的路蠻有意思。在某美國大師事務所做過管理，而他是以方案見長的；Interior Design China和VISION設計版的媒體經歷，使我有機會深度接觸不同的國際大師和優秀建築師，然後過去三年在美國變身甲方管理了一個工程，進一步了解了施工的痛苦和以甲方身份與設計團隊合作的經驗，我得說：一個精通施工圖和施工細節的建築畫圖員完全有機會成長為大師事務所方案組的重要成員，因為方案並不僅僅是從概念入手。因為每一個真正的大師能保證效果圖和建成圖的一致，大師一般不會找借口說甲方改了我的設計，我當初設計的時候好看多了之類的。每一個大師不僅有很棒的概念，也有很棒的施工執行力。那些只拿概念吸引注意力的都是偽大師。

因而，一個本科畢業一年半的孩子，有太多東西要學了，建築這個行業不像別的，一年就能摸透很多門路。不管身邊環境如何，盡量像海綿一樣把身邊的養分吸干。和優秀的人在一起會進步得快固然沒錯，但不要忽視自己的潛力-----你有可能成為別人身邊最優秀的人。但也未必一定要以三年為期，而是看自己的成熟度。就像，一條小魚，無論是在江河還是海里都不起眼，你考慮的無非是生計，只不過一個是淡水環境，一個是海水環境，沒準兩個都能生存，只不過大海會讓你覺得光榮，江河讓你覺得將就。但如果你是鯊魚，如果你是鱷魚，倒要好好考慮自己的屬性。鯊魚會困死在江河，鱷魚會迷失在大海，都無法生存。

設計院也有方案團隊和施工圖團隊，設計院還有個得天獨厚的中國現象：做私活。做私活是練方案能力的好機會。你也可以替你的前輩干點私活呢！二三線城市的設計院就像二三線大學的建築學院，固然不入主流，但也不是沒東西可學。如今網路資訊這麼發達，提升自己能力的機會特別多。自己給自己找項目來鍛煉也未嘗不可。

當然我特別佩服那些果斷辭職創業的建築師，他能這麼做是機緣到了，自信到了，但是他也有很多挑戰，他也需要幫手，你跟著他，能學到多少做方案的能力不好說，但一定會學到方案之外的經驗，創業整個過程，從找項目到做項目，從設計到施工，如何與甲方打交道，如何與施工人員溝通等等，這些也都是無價之寶，全憑你興趣。對獨立執業的建築師而言，作品才是入門的起點。加強和他的合作，不一定非要去他那兒打工。

關於行業
都說這幾年中國經濟下滑，設計院的活兒大不如前，確實，我有幾個北京院、中國院的朋友日子也不好過，做老大的壓力大，打工的怨氣大。北京院還拖延發工資時間呢，拖了都半年，大環境真的不好，小公司可能反而不溫不火的活著。但我錯過了這一波的直接體驗，只能旁觀，更不了解二三線城市的狀態。只是要記住一點，只要自己不停止奔跑，世界總會注意到你的。這幾年平媒也是倒掉一大批，但行業本身不會消退，重新洗牌而已，適者生存，能者生存。

關於父母
當你自己的內心足夠強大時、當你工作的能力足夠強大時，父母的音量自然會變小，他們也會更懂得尊重你的意見，因為他們知道你能對自己的生活負責。現在你還稚嫩，他們又不了解你的行業，只能從生存吃飯的角度來考慮，不能怪他們。

如果你有足夠的心理準備去承受跳槽後可能產生的不如意，我還是很支持你去工作室而非待在設計院。我個人還是傾向工作室、事務所的活力和勇氣。但去事務所並不意味著日子會更好過，或者離成功更近。

後記：
我媽媽從來都很支持我的夢想和決定，唯獨在我23歲想辭職專註寫作時堅決反對，於是我沒有成為寫小說的人，但如果當初專註寫作，可能就不會因緣際會地跑進建築圈，不會混跡京城媒體，不會跑到美國來完成一個漂亮的項目（見下圖）。可能還在深圳過自在的生活？誰知道呢！不同的選擇有不同的路，自然是不同的風景。要尊重生活的規則，但要不忘初心、堅持夢想，你總有機會朝著夢想前進的。

其實保障就是不主動炒人而已。降薪，無薪，在市場不好的時候國企也會搞。讓父母別想的太美。。

以下所說未必正確，但都是實話：
1、小事務所工作強度很大，你會經常加班，付出更多健康和生活的代價。
2、如果你有方案才能，學校里就應該自己發現了，很可惜並沒有。你要知道即便有才能，也要有毅力、口才再加上人脈，才能成就出一個作品，遠遠不是光有熱情就夠的。
3、在大院認準施工圖這個方向，每一年都是大項目下的積累，這是實打實的收穫。幾年以後上升或者跳出去做房產，收入會增加很快。

發來你前輩的作品看看。
反對所有關於「女孩子就是穩定重要啦」，「女孩子最終還是要回歸家庭啦」這些陳詞濫調。
不要以社會和家庭壓力作為自己不作為的借口。

不請自來。

1,看看是否可以在省院停薪留職一年？或是活動下請個什麼長假，等回來從頭干也沒差什麼。
2,如果貴院水平一般，那貴院培養的人，能力再怎麼樣也高不哪去？重大畢業又如何？我沒有打擊學校的意思。相信大家，外面的設計能力花得不得了的多了。
3，理想是，建築師功成名就後寫書座談的時候自己安慰自己的。沒混出來的時候，亞歷山大，你可以問問王樹那些年沒出頭的時候壓力大不大。
4, 還是有理想的話，可以試試劉家琨？人家也是理想能站住腳的。
5，停薪留職後，可以去北京看看，去跟你這位領導混混看，反正傳銷這件事情中了蠱，不先進去也就看不開。傳銷都是將理想的。
6,如果有個人情愫愛情什麼的，上面一切都不算，想好了，跟著命運跑吧，反正也餓不死就是了。
Good luck

我也是北京建築本科生，留學生回國，現在也在西南二三線設計院工作，因為省設計院內定了根本進不去：）
講真，現環境條件下你要講設計情懷，要講人文精神，在設計院根本實現不了。我們做了一個新農村改造的項目，老設計師的方案下來了，全是小區式的住房，相當於把那一片的民國老房子都退了。更噁心的是完全不留公共地、耕種地，我一展望之後農民的生活都心疼。
還做過一個幼兒園項目，叫我出方案（由於我在院里算學歷最高的，所以有機會做點兒方案）。我研究了好多國內外著名的幼兒園方案，還研究了一下兒童行為學、心理學，出了一個方案，自己倍兒滿意，最後設計院用了一個相當於農村自建房的設計，效果圖還是SU出的那種，還沒渲染。

當然好處當然有，有五險（一金居然有設計院會給嗎？請告訴我！！），上班時間很隨意（我老翹班），很少加班（反正做得好沒獎勵，隨便做咯），休閑時間很多（最近開始重拾減肥計劃和讀書計劃歐耶）。另外今年形勢不好，現在國家又在號召房地產降價，房地產降價——開發少——項目少——沒錢，這個道理你應該懂。另外設計院活的想下來的原因是政府會直接給項目做，你出去小設計院，照今年的形式，真的不好說能不能活下來啊……最後，要去私企，起碼去知名的，人家名氣在，哪怕行情不好也有活。自己開studio，熟人的項目一完，你們吃啥？

這兩年是中國經濟的困難時期，中小企業都在進行破產重組的過程，建築行業更是如此。不是不同意PO主去小事務所，從個人這方面，小事務所成長快，思維能更加開放，管理制度靈活，但是，在建築行業發展趨勢下滑的前提下，小事務所的前景堪憂，我很多建築師朋友都轉行開餐館了（是不是有一種說法是建築師能做好廚子）。建議PO主在大院的保護傘下再多呆兩年，畢竟大院人人有飯吃，餓不死，慢慢等待行業的春天吧。

我也來摻合一下。

今年世道是不好很多小院都倒了這是事實

我個人的看法是未來中國建築行業會像歐美靠攏民營企業會崛起的但不是現在需要多久可能很久

本來我也是滿腔熱血進先鋒事務所但是那些地方不是想進就能進人都快擠破頭了

最近參加了一個招聘會一個半國企（以前可能是現在不是了） 200人的公司要了我我也是毫不猶豫地接受因為我知道打基礎打好基礎非常重要我的計劃是起碼待滿3年（如果公司不是很差什麼的）再跑去其他私企或者事務所工作

話又說回來我不太贊成你立馬跟著你的
師兄出去創業要不你再等等？看看他能接到什麼項目穩不穩定再做考慮

社會上太多忽悠了一開始和你繪製美麗的藍圖但是可能他最後連畫藍圖的筆都買不起了

像幾位前輩說的一樣你在大院時間的確有點短現在邊打基礎邊觀望你的師兄那邊的情況我覺得是最好的選擇第一不用一下子「忤逆」你的父母第二萬一師兄那邊風生水起你也可以以此為籌碼和你父母談判相信你父母也能理解

滿腔熱血是好事誰讀個建築沒有一點理想但是理想是有代價的這個代價你要承受得起如果你能承受得起相信你不需要太理會你的父母

妹子啊，其實吧，你現在就是不喜歡現在國企的生活規劃，但是其它的路昨走又還沒想好，對自己又有期望又怕付出失敗，就盼著別人拉你一把。。。。要不是師兄拉你跳槽還教你感覺是手把手包學會的小事務所生活，要不是你父母拉著你給你介紹對象包你生活繼續在國企。。。。
你自己呢，你能為這種改變付出多少？你自己問心，萬一教你做方案你也還是做得很屎，你能接受么？能不埋怨前輩么？你父母不理你你能自己過好么？如果你沒有離開國企，會埋怨是因為父母拖累了你么？
最怕就是你選哪條路都會埋怨別人，總之你自己年少無知，都是前輩父母忽悠。

吐槽完，來點軟的，妹子理性的一條條想想。。。。。
首先，說說你這個師兄了，優秀什麼的你口話無憑，他有沒有穩定的項目來源？他在你們院里工作時有沒有對他很欣賞的甲方？有沒有成功的說服過業主有過業內口碑不錯的建成作品？
見過很多很多優秀的前輩創業，成功的當然也有，但是都是單幹時手裡已經有一些能撐一段時間的項目量了，而且自身綜合能力很強，不僅僅是有理想有追求有方案能力，很多時候優秀的建築師是首先依附於一個優秀平台提供的機會上的，單幹後並沒有太大動靜的例子太多太多太多太多太多太多
當然，這個師兄成不成功是一回事，你不喜歡現在的生活是另一回事，你如果能夠在新工作上有質的成長，無論是學到做方案的方法，跟工程的過程，哪個都好，能踏實有個不錯的項目跟下去，都是OK的。
但是,為什麼樓上這麼多人不贊同你跳槽，並不是僅僅因為是因為穩定之類，而是因為你在國企積累的經驗還太少，你現在換工作只是平台上的平行跳動，雖然好像工作內容會有變化，但工作崗位並沒有變化，並不是垂直向上的質的變化。
這裡要講到你前輩給你畫的餅。。。你不是你前輩隊伍的第一人選，現在前輩手下已經有幾個優秀年輕人，你覺得為什麼老闆要花力氣教你作方案而不讓這些優秀的年輕人作？要麼方案太多作不過來，要麼有些大家都不想作的方案總要找人作，要麼你不過是參與討論幫手改圖，如果是第一種那就恭喜你，你會短期內壓力巨大，但是成長也是巨大的，但是如果是後兩種你得到的鍛煉都不會太多，如果萬一前輩創業失敗，這幾個優秀的年輕人還能拿老國企的工作履歷求職，你呢？
最後再說最不願意講的，現實的問題，妹子你現在還小，對穩定的追求不高，但是老實說，國企最不想要的就是大齡未婚未育女，腦門上簡直就寫著我去混個穩定日子的，國企也不傻的，說什麼找熟人介紹的，如果熟人夠高位，說不定還可以，說靠履歷就能進去的，那得在私企做到比較高端的項目啊，一般的小區辦公商業現在誰沒做過啊。

妹子，其實吧，真的跳槽沒什麼，以後就算你前輩創業不成功也沒什麼，再進不了國企也沒什麼，但是你要想清楚你自己的路咯，長大了，別人指的路，看著一步之遙人家拉一把就到了，其實得自己踏踏實實走上好久呢，TAKE IT EASY

我以前在某大院工作（某年度全國工程勘察設計企業勘察設計收入第一名，算是大院吧，然並卵），現在經營一個小公司。題主這種問題呢，我給不了太多的建議，作為創業者，談談自己中的一些想法。

我原先院里有很多好友，技術強，能力強。我很想招呼他們一起創業，但我不能，因為創業階段，前景不明朗。我寧可招剛畢業的學生。這樣一是經營壓力小（學生待遇要求低），二是人員流動相對自由（對我而言就是不合適就辭退），這樣我進退空間比較大。如果未來公司在技術能力，業務收入都比較穩定的時候，再考慮我的朋友們也不遲。我其實呢，是想說你那位導師可能技術能力、市場能力都比我要強很多，但我們都處在創業期，應該會有很多相似的地方。

還有呢，在我出來的這段時間，發現我們在圖紙質量、項目管理、設計流程、專業配合、業主溝通等方面的素養，要比社會上很多小院，特別是一些民營院，要高出很多，我想這應該歸功於在大院工作那麼多年的積累吧。

最後再補充一下，民營小院，能踏踏實實帶徒弟的真的少之又少。大家都忙賺錢，哪有時間回答你的問題，大院則要好的多。

聽從你的內心吧

覺得這是一道情感題。。不知道你問題的重點。這個「怎麼辦」，方向是在哪。

1-是想問在自己確定了跳槽的情況下，如何說服父母呢。
2-還是想問在自己沒定好的情況下該不該聽取父母意見。

不管是什麼行業什麼工作吧。如果是1，感覺父母並不是永遠都對的。自己人生的選擇權在於你。不論如何選擇，他們都會愛你。
如果是2,，大家應該都不知道怎麼回答吧。。畢竟誰也不是聖人，專家分析也都有不準的時候，誰也不能負責你跳槽或者不跳槽以後的日子好還是不好。。畢竟大家都是成年人，還是先自己想清楚吧。

我的回答不一定理性：）
「但是一直喜歡做方案」這可能是很關鍵的因素，有熱情是做成事情最關鍵的因素。
我作為一個創業者（http://ikuku.cn 創始人）我也需要說服周邊的朋友加入ikuku與我一起做事情，如果你這個事情連你的父母都沒法說服，那麼我覺得只能有兩種情況一你要做出的決定是錯誤的，因為你最親近的人都反對，二你的決定是正確的但是你沒法把你的願景以及你的執行力抗壓能力等表現出來，從而說動你父母支持你。

如上所說，「但是一直喜歡做方案」是做事情最關鍵的因素，但是成事情不能只是靠激情，需要很多因素,第一個因素就是團隊，那麼父母的支持顯然是非常重要的。然後就是執行力，適應能力等等。

期望我的回答對你有點參考意義。