在高通 (Qualcomm) 工作是怎樣一番體驗？

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瀉藥。作為在美帝的研發人員，簡單來說：

做出來後是一流的產品，無論是CPU還是基帶；
你做的時候完全沒這種感覺，你總覺得自己做的工作就跟一坨屎差不多；
後來發現其他家的東西比你還屎，久而久之就有信心了；
大部分同事你不覺得他們有多牛逼，但是也很少能見他們犯常識性錯誤，解釋問題也比較容易解釋通；
真大牛絕對有，有些人平時看不出來；有些人是工作方面很到位，工作外的實力比較難見到；還有些人一看就知道全方位屌炸天；就我知道的就有數位學霸在我通當普通的工程師。我說的學霸那都是在領域內有一定知名度的。
真傻逼，當然有。我。
大公司病，有。隔壁Team的真大牛，Title很低；但是從Project上來說並不是很官僚。例如這位真大牛，但凡有重要會議都被拖去參加，正所謂拿著賣白菜的錢操著賣白粉的心。
代碼不好，但是因為同事的實力都不錯，所以也不算太混亂。比不得微軟。
大面上的流程有把握，細節比較糟糕；
有很多三哥哥。有靠譜和不靠譜的人，同一個人也有靠譜和不靠譜的時候。
福利，待遇各方面都是中規中矩，沒有特別的吸引力，但是也絕不坑人。
工作時間方面，基帶部分比較忙，常年加班，但即便這樣都被MTK跳槽過來的人說「你們這裡實在太輕鬆了」；SoC相對好一些，我們這邊基本上日程雖滿也是朝九晚六，偶爾加班。
San Diego的環境氣候地理 +10086

題外話。長周期項目我也不知道加班能有多少作用？昨天我做Excel做到11點就貼錯了很多地方，每天到11點我覺得基本上我做出來的數據就不要用了，睡眼惺忪弄出來的東西，我自己都不信。

另外被問到我通真是受寵若驚。話說業內不是只看得起FLAG的嗎？

------------------------------以下是直男的吐槽---------------------------------

吐槽帖居然上了知乎每日精選。我寫的那些乾貨呢？累覺不愛啊。
FLAG，Facebook，LinkedIn，Apple/Amazon，Google。
這個我還是從知乎上現學現用來的。。。

我主要是陳述一些現象。樓下有位匿名用戶給了更多的分析，請給他的答案點多贊。

匿了，頂樓上的同事。說得差不多。

1)人性化，管理比較松，完全靠自覺，但是強調內部競爭，一堆牛人擰著勁互相競爭，所以其實沒有什麼偷懶的空間。在歐美公司裡面絕對是執行力一流，和東亞公司（韓，台灣，大陸）可以一拼。但是近年來隨著公司人數擴大，大公司病癒發明顯，有很強烈的moto/nokia化趨勢。

2）軟體開發和工程管理較弱，早些年推BREW是多好的一個生意，硬是給做爛了。晶元軟體也是開發得很糟糕，MSM5xxxx的軟體我就維護過一個超過一萬行的C函數（注意是C函數，不是一個文件），根本不講究軟體工程，很多產品號稱CS了，實際上是要拿到客戶那裡去把客戶當作測試員，當然這個是歐美晶元公司的共同特徵了。這個近些年在聯發科的競爭下改善不少。

3）IC設計及通信基礎技術牛B，基本是靠CDMA以及後續不斷積累的通信專利來獲取利潤，如果剝離QTL，估計半導體業務被亞洲公司收拾的日子就不遠了。但是創新型商業沒有什麼成功的，從早期的全球星系統，到後來的MediaFLO，再到Mirosal，失敗的項目數都數不過來。記憶中比較成功的收購一個是收購 Flarion及IBM的CPU架構團隊，前者獲取了大量無線專利並鞏固了在4G的地位。後者則為開創AP業務(Snapdragon)及整合型Soc立下汗馬功能。

4)和大多數美國IT公司一樣，阿三很多，晶元部門基本是阿三主導，中國人一如既往地不會玩政治也不怎麼團結(或者只會在中國人之間玩政治，窩裡斗膽子小)。

5）最近官僚化愈加嚴重，做事的人都被壓在底下，善於玩流程寫報告務虛的人容易提拔，某些人為顯示所謂的 leadership，成天寫報告改流程，底層幹活的人被擺弄得無所適從，公司業已形成一個龐大的官僚階層，很多流程形成只不過是內部政治鬥爭權力分配的結果。公司內部的考評提升公平性堪憂。經常見幹活的牛人若干年得不到提拔，卻見到跳槽出去競爭對手那裡轉一圈回來被提拔的。公司派系鬥爭也比較激烈，這個是早年就有的了。賞罰不分明，大鍋飯嚴重，出了問題沒人擔責，有了成績大家你好我好一起分。再比如當初為與聯發科對抗的QRD，除了一些人藉此機會升官發財，對公司作用有限，一幫沒什麼做手機經驗的人干出來的東西離真正的turnkey比較遠，更何況底層基礎軟體就不是按照turnkey來做的，基本上還是軟體基因缺失的原因。

6）有錢，經糟。牛人不少，混子也不少。另外，個人感受這也是一家不怎麼講人情溫暖的公司，個人與公司，個人與個人之間基本是商業關係，人情比較淡(對待員工和客戶的態度基本都是"take it or leave it")，過於強勢。

總體而言，不要跟FLAG這些互聯網公司比，跟傳統製造業IT公司（Samsung, Moto, nokia)比就是一家好公司。

全是三哥三哥很拼所以不跟著拼點不太行

郵件滿天飛三哥為了顯示自己幹活了有點雞毛蒜皮就發封郵件我outlook不加filter每天早上上班能有上千封未讀基本上看開頭寫HiXX 只要xx不是我就跳過不看不然讀完郵件就下班了。。。

這個必須匿了
三哥多到什麼程度？中午去休息室用微波爐熱午飯，一碗白飯進去轉三分鐘，出來是碗咖喱飯了。
現已能說比較流利的印度英語，不看菜單點印度菜。
哦對了，以前有個食堂，一共六個窗口，開了兩個專賣咖喱還是架不住排隊的人。So.....請自行腦補

日常工作情況不了解，小弟有過一次全天的SD 總部 onsite經驗。整體感覺還不錯，除了印度人太多。多到什麼程度，面試我的所有面試官全是印度人，宣傳會上所有出來講話的工程師都是印度人，去晶元測試的實驗室參觀，裡面所有工程師都是印度人，晚上晚宴除了HR是白人外所有的接待人員全都是印度人。太可怕了。

上面有提到FLAG，作為在San Diego工作若干年有大把QC朋友的QC友商，說幾點局外人的看法：
1）QC比較FLAG，最大的特點是穩定。
2）比起FLAG，辦公室政治，或者說官僚作風更明顯（當然無論如何比不了中國的任何一家公司）。
3）比起灣區極度集中的FLAG等企業，SD本地沒有比QC更有勢力的組織了。在QC stadium看過好多次演出、球賽。尤其說到本地華人圈，基本逃不出QC圈。

局外人說個事，五六年前，高通北京辦公室抓了一個出納，職務侵佔了上千萬人民幣的巨款，這事都上了本地報紙了。真相鬼才知道。

體驗就是這就是當年在實驗室的生活啊