中國大多數影視後期工作人員的現狀？
本人出國五年，在紐約做自由職業剪輯師，準備年底回國發展，想知道國內現在像剪輯師，調色師，DIT，特效師等這些後期工作人員的現狀。
別回來，非要換個地方活的話去澳洲吧，中國剪輯師不用睡覺全靠一口仙氣吊著。
我遇到過一些看著祖國迅猛發展想回來尋求突破的剪輯師，他們大多都回到了夢開始的地方2016年6月份我做過一次關於影視後期職業收入的統計，收到了181份樣本，這裡邊大多是製作企業宣傳片、電視包裝、電視廣告，應該少有關於電影后期或者電影調色的。
這些數據完全是手動統計，非常麻煩，所以沒有收集更多樣本，沒有造夢也沒有偏見，只是客觀呈現，希望能給你的擇業、跳槽、個人發展帶來一些啟發和參考。
這181人中一線城市85人、二線65人、三四線31人，其中一線城市中，工作0-1年、1-3年、3年以上的平均工資如下圖:
註：統計結果不含未註明的提成及私單收入。
當時的原文章地址：做影視後期每月能拿多少工資
二線城市工作0-1年、1-3年、3年以上的平均工資如下圖:
三四線城市工作0-1年、1-3年、3年以上的平均工資如下圖:
下面是本文中的181位評論者的工資情況截圖，截圖很長，耐心看完，感受一下行業的薪資百態。至於加班多少，心裡狀態，都是客觀呈現。
推薦文章：講真，今天我要打擊你了，如果你不是百分之百的熱愛投入，還是放棄影視後期這行吧！！
畢業三年，從事設計工作，越來越迷茫，如何發展？
學完影視後期找工作？一定要注意這5類深坑！！！
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十年前從事影視後期行業，一個電視劇項目做了四個月，只休息了三天，其中兩天是因為公司停電。項目做完之後，公司給大家統一更換了電腦椅，因為海綿墊都被坐平了
入行一年以上的電視後期，他們見過一天24小時里每一分鐘的北京。
看到這個問題，想起這麼一件事兒。
年初做某個國家性質的大型項目時候，我和兄弟們做到早上八點半，領導是九點來審一波，都是市級領導。進了會議室，我數了一下，來的領導有十六個，正好是我們通宵技術員人數的兩倍。
的確常常加班，很辛苦，但是！
沒辦法啊！要賺錢養家啊！！！！！
本人一線衛視編導，實際經驗告訴你，後期的同事真是暗無天日——天天呆在機房，看不到外面的太陽，吃飯點外賣，睡覺在辦公室，通宵是常態，碰上審片和趕播出，一兩個星期不回家是正常的。我們有句話，後期的同事自詡自己是「熬者」，沒錯，就是熬夜的熬！好多熬機房的女孩子，熬得臉蠟黃的，也沒時間找男朋友，因為根本沒時間約會，醒來剪片子，累了睡機房。
當然…做完這個節目就……接著做下一個節目唄……後期可以讓你真切的感受到一天有24小時耶，不對，怎麼好像是30小時…36小時…
本科製片管理，曾經無意接了一個後期的活。
第123456789版……
第甲乙丙丁……
完成版1
完成版2
最終完成版
我死也不改版
好了我還是改了版
最最最最最終版
………
之前基本沒出門，男朋友過生日也是情人節當天，背著電腦出了門，甲方說改，馬上去改。差點沒被罵的失去男朋友。
想起大二時候和一個做後期的朋友說，讀研想去美國學後期的時候。
那個朋友，默默抽了一口煙告訴我，姑娘聽我一句勸，年紀輕輕幹什麼不好，做這個，你會後悔的。
嗯，當時是沒聽，做完那個後期，嚇得研究生去讀傳播學了。從此不做後期狗。
但是我在迪士尼看過狂想曲的表演，真的真的很震撼。正是因為有很多堅持在第一線的人才能讓技術更好地發展。值得讓人欽佩。加班就不說了，這快是「行業標準」了！現在在準備合片，剛剛點了外賣，今天爭取4點前到家吧。
兩極分化嚴重，這應該在國外也是普遍狀況，不過在分化的同時又比同級別國外的再低一等級。
國內不一樣的應該是很認「門派山頭」，「師兄弟」（包括拜師也包括院校）
前期話語權重比後期重很多
目前想到這些，要忙了，想到再補充本人做的是企業片和專題片之類的後期
以前天真的以為，畢業出來努努力，進軍真的電影界是有希望的。結果發現，企業片和電影是兩個世界，一入此坑，深似海。畢業後換了好多工作，最近又在想長期的職業規劃，就回到了之前實習的公司做後期。
回來的第一天早上十點-晚上十點
回來的第二天早上八點-晚上十一點
回來的第三天早上十點-早上四點
…
花時間通宵，趕項目我認，但是碰到SB甲方，還得心含怒火，微笑的改下去…
因為公司項目都是國企之類的為主，領導審片都是叫來十幾個人開大會，一人一點修改意見…就特么十幾點…
最氣的是，前兩天開會，一個分管領導提了個很SB的意見。因為他們總公司有個片段很好，領導讓我們直接切來用，裡面有公司的logo。然後那天那位分管領導說這一段不行，LOGO使用不規範…………… 然後我們說這是你們總公司片子裡面截的…這位領導馬上就改口稱讚了…
我真的是……想一把shi呼他一臉。
不管如何，之前的生涯規劃，一定再無後期。
坐標魔都，極其微小的後期工作室製片，開業七年，作品領域是商業廣告。
入行以來打交道最多的就是工作在一線的後期們，有專精於某一工種的粗剪師、特效師、包裝師、合成師、調色師……也有技能跨界的多面一體全能神。有初出茅廬內心志趣滿滿的新鮮人，也有碰到階段性天花板開始尋求轉捩點的中年大叔。
因為工作室時常有招新需求，從應徵者那裡多少了解到目前各種體量的團隊的集體協作狀況。在上下游合作的同行里也耳聞許多關於對工作狀態不滿的深切抱怨。雖然樣本數量有限，但長時間高負荷的工作體驗仍然是主流。分工不明確，流程很扯皮，目標很模糊，分配不透明。有權力的領導不做事，做事的人沒有話語權。幾年之後，積極性慢慢消磨，難免身心俱疲。
再來說說鄙社狀況。
主理人是三十代中後半的後期，從頭髮很多（劃掉）年輕的時候就厭惡考勤和加班，一直以 freelancer 的身份工作，工作室成立以後實行『去職位化、有事責、無標籤、不坐班』的彈性工作制，不管是老師傅還是小朋友都一樣。不論層級，只看手藝。以項目為作戰單位，以交付為結果導向。戰線上的每個成員都十分清楚自己的擔當，也知道自己的技能在項目里是如何被融合和嵌入的，起到什麼作用，承擔什麼責任，得到多少回報。PM只需要根據時間表協調進度，一切都在可預見的流程里。
鄙社歷屆成員都在 work-life balance的動態平衡中得到了和能力相匹配的工作機會和更豐厚的技能變現。
有同行在答案里表示反覆修改導緻密集趕工是業內常態，我只能說，反覆修改的確是常態，這是食物鏈條決定的。技術和解決方案足夠優秀，就能建立起和客戶間相對公平的對話機制。即便是預期之外也完全可以靠合理流程來規範（或把這些變數對工作者的傷害盡量減低）。作為 leader，如果只是把來自上一層級的壓力平移（甚至加壓）到下一層，是變相的懶惰和權力濫用。後期行業的現狀令一線基礎工作者不怎麼愉快的原因，大概就在這裡了。
最後說個題外話，後期行業和IT業有類同之處——勞動密集，和時間賽跑，響應需求，命懸deadline。
順手來圍觀一個隔壁的話題↓↓↓
歐美大部分 IT 公司是否不加班？如果是，公司如何解決工作量問題？
看，成熟的實用的讓一線基礎工作者不那麼辛苦的解決方案是很多的。僱主並非不懂其中道理，不過是法不責眾，非蠢即惡而已。
很久沒做後期了，但是我還是要說一句：後期，真TM不是人做的事！尤其還是中國的後期，一個人干兩個的活，甲方還改改改，然後後期款還結的慢。。。一天到晚坐在那不見天日，天天吃外賣，體檢動不動就三高。。。。我一個老師，畢業照片和現在的照片一對比。。。。說體重是吹氣球都不為過，感覺怕不是天天吃的是豬飼料。。。。
加班，往死了加班，睡公司都是常事。
編導：這個後天交……領導要審片
我：MMP……又要加班了……
甲方：老總說了，這幾個地方有小改動……
我：你們上次老總不是讓改過了嗎？
甲方：上次看的是分公司的副總，這次看的是總公司的老總……
我：MMP……就不能一次性審完嗎……改了一百八十回了……
甲方：明天就要啊……要快……
我：加班加班……有這樣的提問很興奮啊！
文不對題，望諒解啦，在你這兒佔個坑吐吐槽吧。
希望大家多多關注這個行業啊！
看到大家的回答果然很消極很頹啊……
馬上公司考核了，將要入職了！我作為新人講述一下近階段見聞吧。
公司主做電視劇的，電影也做。我們是負責的後期合成這塊，摳像擦維亞合成，基礎中的基礎，但是！不要小瞧啊！真的很講技術！不比三維做個老虎k動畫簡單啊！而且很重要，可以說最重要啊！這個做不好啥都扯淡！(;′??Д??`)要糊弄的人也很多，當然笨蛋也很多……
剛進去水平不差的一個朋友，第一個月就轉正了，拿到三千多，基本上天天加班吧，也有不忙不用加班的時候，真的是後期民工價，多勞多得，大部分人都有做外包。有待了一兩年的女生，做組長了，一個月努努力也有1w的，主管就更多了聽人說貌似三四萬吧……不清楚啊，說
錯別怪我。新人或者平庸員工的話應該多勞多得的，除非你經驗老道，貢獻突出，個人價值才會有所體現的。我們公司規模挺大的，還有健身房挺好的，哈哈哈
哎，雖然現在是新人，但是真的喜歡影視這個東西，所以製作過程也喜歡，國內水平很厲害的，很多國外的作品很多鏡頭都給咱們國人做，而且這次戰狼2和三生三世的出現，讓我對國內觀眾重燃了希望！
前面的回答，看到大家那麼消極我也深有體會，但是在看到優秀劇作影片還是會禁不住熱淚盈眶啊！會幻想如果這圖是我摳多好一定不都不閃，如果我去合成能想到這麼棒的安排也會唏噓自己，如果我有參與制作那該是多榮耀的一件事啊！話說我們公司先入職的孩紙有幸參加管虎導演的謝功宴真的幸福到爆啊！哈哈哈哈_(:з」∠)_
作為剪輯而言，一般加班熬夜是常事，有時候感覺自己更像一個操機員，一切都得按領導和投資商的想法來，最後改成一個爛片。
給人打工沒幾個錢賺，得了頸椎病肩周炎腰椎間盤突出。賺了吃喝玩樂的錢，命快沒了。
自己創業步履維艱，幾十萬差不多了。哪能比得過資本家？
說有人猝死絕對相信，我第一次連續剪輯7天後，腰不能動了。還是做前期拍攝幸福啊！
因為兩幀黑場半夜三點打電話給剪輯那邊，響了不到五聲就接了，說完情況3小時後我見到了他…
嗯，他直接打給在公司加班的同事重新出，然後從南五環趕到朝陽然後送到薊門橋
對了，打電話的時候完全不會覺得會打擾他
現已退坑，當時那部片子是送嘎納的…和優秀的團隊合作的感覺還是非常棒的！
所以除非能和一線團隊接洽，比如和聲這種的，否則不建議回來…
ps：這個回答下面怎麼一堆編導………
題主你要回國就在北上廣自己開個工作室吧。別去上班了。不划算了。除非你有電影大組的人脈。還有其他的同仁。自己做要比打工好。雖然累 但是得到的與付出的是正比。就這樣
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