年輕人不在996的互聯網公司工作對得起自己青春嗎？
還沒入職，可能太天真。勿怪！
一天沒上發現這麼多回答，而且發現大家對這個問題的看法如此一致。。。
我想了解的問題已經了解到了，謝謝大家。
補充：
我當時只不過想996的公司有那麼多，而且不乏名企，還那麼多人都想去（現在校招的激烈大家都知道）。
所以感覺是否應該體驗一下996。
不過我現在已經很了解了，再次謝謝大家！
做奴隸雖然不幸，但並不可怕，因為知道掙扎，畢竟還有掙脫的希望；
若是從奴隸生活中尋出美來，讚歎、陶醉，就是萬劫不復的奴才了。
——魯迅
996了你還怎麼有時間自我提高，有了老婆孩子怎麼辦，在公司呆久了因為沒有時間學習只會公司的那一套結果無法跳槽被人壓低工資怎麼辦？一輩子就完了。
題主大概以為996一段時間，比如說一年兩年之後就會升職加薪，出任ceo贏取白富美走上人生巔峰。或是離職出來創業成就千萬廣富翁吧？
題主還是太年輕，太簡單，有時候甚至幼稚。
事實是你一聲不吭你就會永遠地996下去，工資永遠不會漲。當你開口要加薪，老闆就會用雞湯灌你，告訴你年輕人不996對得起自己嗎？
呵呵，是不是有種熟悉的感覺？
永遠不要覺得自己在公司和老闆的眼中有多重要，看看華為阿里是怎麼對待猝死的員工的？還是太年輕了。樓主996算個毛，遊戲行業內有很多公司9116的，另外一般還要每周定版，定一次版要通宵一晚，出了bug，第二天你必須解決，無論你是剛休息一個小時還是兩個小時。連續上班擼代碼過36小時嗎？連續通宵過3個以上晚上嗎？加班加到你沒朋友，沒時間找女朋友，沒有家庭。。然後30歲，40歲也是這樣子。這種人生很對得起你的奮鬥嘛。。
我能說行業內有幾個大公司過年整個項目組在公司過的，我能說某公司發通報，鼓勵員工他爹死了都不回去，繼續在公司加班？？
你皮賤，自以為耐操，有的是渣老闆有招來伺候你
輪帶逛帶到這裡來的，很久不答題，突然手癢，也想說說自己的看法。
在我剛剛畢業的時候，也覺得，年輕人要想快速增長，最好是進一家996的公司，這樣你能參與進大量的項目，對自己快速成長是有好處的。直到我自己進入一家正常時間996，不正常時間9116，一個月幾次976（這個976中的7是第二天早上7點）的公司，慢慢發現並不是那麼一回事。
首先，我有了大量的項目來做，只是慢慢的，我沒有時間去學習，每天下班之後回到家都快10點，根本沒心思去學習，每天下了班就想睡覺，買的書就放床頭也沒時間看，早上渾渾噩噩睡醒之後再上班，如此往複，突然發現，能力有限，想跳槽都沒人要，想要學習提升能力，加班又沒時間，這是一個死循環，人生的意義都沒有了。
其次，加班再多，做的都是重複的事情，思路固化，跟公司創始人愈發一樣，並不是不願意去思考，只是有的時候事情多到你沒心思去思考，而創始人的思路是他這麼多年留下來的經驗，即插即用，那就拿來用了，這樣子就會形成一個後果，就是你遇到問題之後不願意去思考新的解決方案，對自己的提升是非常有害的。
最後呢，你沒時間去陪家人，996的第七天休息，你只想好好的休息，一個上午基本沒有，你能利用的只是一個下午，相信我，在這個時候，你是沒有心思再去學習的，人呢，工作並不是全部，為了工作忽略與家人朋友的溝通，得不償失。
我們年輕的時候覺得，年輕時候辛苦一點，努力一點，會讓自己的生活好一點，這句話是沒錯，只是沒想到，這句話是有前提的，正確的努力。花點時間買輛汽車比你黑起屁眼蹬自行車最後跑得更遠，關鍵是汽車還能讓你不那麼辛苦，帶著老婆吃著火鍋唱著歌就到終點了。
所以呢，我想，年輕的時候，不一定是加班到996，應該是學習到996。
至於大量的項目練手能得到提升，這也是屁話，大量的項目只是能讓你快速上手而已。
想想，我們還是圖森破啊。
以前是加班加出文化，現在還加出青春了？
一個待榨油的豆子就不要高談闊論理想了…你有空么？？？！！！
在菊花廠的一年多，每天回家，唯一想做的事情，就是抱著媳婦睡一覺……真真正正的睡覺……一點那個的動力也沒有……雖然我是碼農，我也是有老婆的人
聽到電話頭髮就炸，晚上睡覺會幻聽，總擔心電話會響……
晚上10點到家，爹媽已經上床了，媳婦窩在床上看電視。我趕緊扒兩口，洗洗就得睡……一天跟媳婦也就說十來分鐘的話……說個難聽，你家媳婦就當你這個丈夫不存在
屁個青春，屁個理想
……………………………………
撿到一張圖
應個景
紀念我們這些碼農已經和將要逝去的「青春」和精血……
多找妹子，少玩遊戲
多跑步健身，少玩遊戲
多社交踏青，少玩遊戲
沒錢的青春才是最慘的。
什麼鬼？？
這話是誰說的？
批判心靈雞湯的時候，有一個很經典的故事：懸崖邊上有一個雞窩，黃鼠狼在旁邊立一塊牌子，上面寫著「不跳下去試試，怎麼不知道自己是老鷹？」於是，那隻黃鼠狼天天在懸崖下面撿雞吃。這個故事的啟示我就不說了。
不拿出實際行動，鼓吹996對員工有益的老闆，以及成天給員工談理想畫大餅的老闆，跟那隻黃鼠狼一樣，不是蠢就是壞。
一個比較典型的洗腦暗示就是只要工作連軸轉就會提高勞動成果的產出。連續不停的生產比較適合於不需要創造性協作，只需要體力型協作的工作。比如福特最早的流水線生產。福特有一句挺有名的話的意思就是我只需要一雙擰螺栓的雙手，為什麼必須僱傭個活人？這在傳統的更新周期較低，共性大於個性化生產的工業化社會是合適的，不停的勞動確實能降低產品成本提高生產率，提升產品競爭力。
但是，現在不是工業化社會，現在是信息社會。
信息化社會的工作因為更多的涉及到創意靈感方面的事情，這就決定了不停的進行工作不一定能產出有效的勞動成果。互聯網用戶使用習慣的多發性零散性隨機性決定了在對互聯網產品進行維護或升級的時候會有一個非固定時段工作的特性。這就更不能像工業化社會一樣固定工作時間然後機械重複來工作了，這樣的方式對於信息社會的互聯網公司來說根本無法產生價值。相反，還會快速榨乾員工工作積極性和創造力。
工業化社會的絕大多數工作不需要員工具有創造力，因為在短時間內生產出更多的產品是最高的目的。信息化社會由於生產工具的進步（計算機輔助、機器人、更精細的分工等）使單個人的生產力變得更高了，所以單純以生產產品為目的的勞動價值就變低了。消費者更需要的是有針對性的創意更高的產品。如果仍然用工業化生產管理方式來管理互聯網公司，就一定生產不出有吸引力的產品。
那為什麼國內的互聯網公司更傾向於996的高強度工作組織方式，而不是提供像google，facebook一樣具有更多自主性的寬鬆工作環境呢？原因很簡答，因為國內的互聯網公司創新性不足，幾乎所有國內紅火的互聯網公司提供的產品都有一個來源於美國互聯網的靈感。國內的互聯網公司更傾向於所謂的消費模式創新，而大部分這些「創新」模式都來自於國外而非原創，所以快速的轉化為適應國內用戶使用習慣和市場環境的產品就是他們最最重要的生產方式。這就要求他們用最短的時間拿出產品，然後快速擴大用戶量，佔領這份市場。
但這種「創新模式」是沒辦法持久的，國內的互聯網公司最終還是要回到自主創新開發產品的階段，寬鬆靈活的工作方式才是正常的信息化社會生產方式。要意識到新產品的來源是有新思維的人，新思維是不能通過坐辦公室不間斷的工作產生的。
用什麼辦法成長都是成長，進入到互聯網公司從底層做起也確實是有學習的價值，但這種價值的獲取是跟創造力的抹殺成正比的。怎樣算浪費，要衡量清楚取捨，也要明白自己真正想要的東西。先找到幾年後自己希望達到的目標，然後奔著你的目標走，就不會浪費。去哪裡都不會浪費。少年，你要明白，收入並不與你的勞動成正比
而是與你勞動的不可替代性成正比
在談工作時就要用市場規則，把價碼擺在檯面上，別跟我談什麼青春情懷理想
每天996哪來時間提升自己
等你青春過了，頸椎不行，腰也不行，眼神也不好，上床後老婆直嘆氣，你就知道，青春不是這麼玩的。
故事要從改革開放的秋天說起，那時的中國互聯網才剛起步，馬家幫還沒統治神州大地，因為高考失利，進了一個二本學校，之後又調劑到計算機專業。那時的上機課，對著的都是屁股特別大的屏幕，滑鼠里還有跳蛋，但是玩久了也是心煩。
畢業後，馬馬虎虎進了一家網頁開發的公司，那時候建網頁，搜個圖片拿來用用比找輛車還難。日子也慢慢過來了。
那時沒有相親，爸媽著急，覺得找個下雨知道往屋子裡跑的兒媳婦就行。於是就給我找了一個。
禮金，首付，一下壓了過來。那時剛巧，互聯網開始迅猛發展，加班成了日常，一開始老闆還給加班費，我就在08年到09年的整整兩年都是996這樣過著，攢夠了15萬，娶了一個老婆。
然後生活壓力剛剛開始，房貸車貸孩子奶粉接踵而來，我只能繼續996，每天昏天暗地。
10年的時候，我才29歲，突然有一天，辦公室來了幾個實習生女大學生，見面叫了我一句師傅。我這才醒悟，自己已經老得不成樣子。
從那時開始，我就覺得我眼神越來越不好，看我的兒子長得特別像隔壁那老王。和老婆的夫妻生活也少了，老婆整天鬧脾氣。夜裡頻繁起床去衛生間，總是發現老婆不在身旁，耳朵也不好了，總聽到隔壁有我老婆的聲音。
後來沒辦法，腎虛，腰疼，只能和老婆69。
再後來頸椎受不了，69也不行了，就又找了個9。
從此白天996，晚上699。
作為從996過來的不再年輕的人，公司向你支付的薪水，並不足以支付你所失去的青春和你可能失去的健康的身體；
年輕人，請首先對得起自己的身體，對得起自己的健康。謝謝！
剛畢業，很幸運進入的項目組沒有996，雖說是做開發的但對編程談不上熱愛（對新技術好奇、會學習，但沒到廢寢忘食的地步）。
《疑犯追蹤》里有這麼一句台詞，原話記不太清了，大致是說「Why bother save the world ,if you can"t enjoy it ?」，我覺得應用到生活里也是這樣的，如果你不能享受你當下的生活，那麼又何必繼續這樣的生活？
當然我的意思並不是說支持享樂主義或是提倡啃老，如果你熱愛技術，那麼996其實並不能 真正的限制你的成長，就我個人經驗來說，996其實充斥著許多「無效時間」，自己效率低下的時候、需求文檔未完善的時候、UI或是服務端介面沒出的時候 ... 如果願意，這些時間用來做技術積累一樣是非常可觀的，更何況在項目開發這個過程中，本來就可以學習到新的東西，利用新的API，寫一個更高效的演算法，嘗試把新的功能點模塊化、寫出更抽象的代碼，只要你在編碼，你就在提高。
我自己並不是一個Geek，對技術有好奇、樂於學習但還談不上熱愛，我現在的工作相對還輕鬆，工作日準點上下班，偶爾加班，工作日五天我其中四天會去健身房鍛煉，然後每周六我會來公司，去「彌補」我工作日準時下班沒做完的需求、沒改完的bug，並做一些技術積累，周日則在家休息或是陪陪妹子，我覺得我現在的生活節奏，非常對得起自己的青春。
其實題主，我覺得是否對得起自己的青春，和是否在互聯網公司，是否996根本沒有關係，如果你覺得青春就是要沒日沒夜奮鬥，那麼去干996就對得起自己的青春；如果你覺得能養活自己，趁著年輕多走多玩就是青春，那麼找一份輕鬆的工作，干自己想乾的事情就是對得起自己。
至於老是加班，年紀上去了身體這裡不行那裡不行，亦或是年輕時不打拚，年紀上去了碌碌無為，這些其實都不必考慮太多，這個社會本來就充滿了形形色色的人，在專業領域做到頂級的，自然要付出超出常人想像的努力，但ta也一定放棄了許多其他的可能性。在朋友圈秀身材的，他們也註定要在工作之餘花大量的時間來進行運動、注意飲食。但你自己是怎樣的人，只有你自己知道，唯一需要記住的是：青春很短暫，與其糾結應該怎麼過，不如從現在開始，做你覺得該做的事。年輕人在996的互聯網公司工作對得起自己的身體嗎？
蛤？
你的人生已經迷茫到 如果不996上班 就沒有想去追求的有意義的事了嗎？就是因為996才從前公司離職。
將來的生活就是生活，現在目前的生活就不是生活了么？
你覺得996個十年成了個總經理，然後生活就會快樂了么？
如果你出身貧苦，且小富即安，那好一點的互聯網公司996再適合你不過了。有很多東西你一個人無法改變的，比如這個996，努努力，多得點年終獎，在這互聯網大潮下，也算是很有可能成為一個低階中產的。同時，以中國每年的畢業生數量，不算海歸，你不做，有一百個等著做。這些都是供需關係造成的，除非你把應屆生相關專業的都砍死，否則毫無辦法。前一陣子對馬老闆的批判在這乎也是此起彼伏，不亦快活，結果呢？阿里離職率飆升了嗎？想去阿里的減少了嗎？
別聽其他答案裡面又壓榨，又剝削的字眼，在如今這個社會，苦逼沒背景青年你想搞什麼？都上過班，工作效率如何大家心照不宣，多出的時間也不過是很多人變相磨洋工罷了。拋開個人價值，你的苦逼，可以說在很多廠哥廠妹眼裡就是天堂般的工作了。
所以，喜歡投身到這苦逼的 996也好，不喜歡也好，都沒有什麼尊貴，或者低賤之分，有能力掙脫這個循環的早就不幹了，無能為力的，繼續享受社會主義小康社會吧。
送給大家一句話共勉吧:
stay stupid, stay stingy!
實在不行就退坑保平安嘛，你看姐，就不做程序員了，不活的好好的嘛。
就醬。
996+地溝油食物+缺乏鍛煉=？年輕人，你的人生還很長
我還想多活兩年……
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