公司里的下午茶對企業內部溝通、團隊建設幫助大嗎？
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一些外企包括香港公司，一般會在下午四點左右，幾個同聚在一起喝著訂來的咖啡，甜品，交流起工作來，不但可以加強同事間的交流，也可以促進工作的開展。據說這個時間工作效率最低，員工多是集中在網上購物，與其讓員工浪費時間，不如舉辦下午茶歇，溝通交流，你的公司是怎麼做的？效果如何？
這種做法好像偏英國歐洲范兒。美國沒有，官方隔一段時間會組織一次off-site，就是組裡的人一起吃吃喝喝玩玩，平時大家都在忙自己的項目或是到處出差見不到，這個時候可以一起聚聚聊聊。其實這種活動只能增進大家的感情，並不適於工作交流。
反而，平時一起出差更能促進團隊的協作，一起解決問題一起戰鬥效果比一起玩更好些。要看在什麼樣的企業，中國企業半數都會藉機偷懶！
值得欣慰的事任何公司核心層的下午茶基本都是沒偷懶的！
有條件的話當然可以，目的也不是吃東西。當然，前提還是要看這個企業的規模，還有企業文化建設所處的狀態。其目的也不是方便員工交流，而是方便中層、管理層碰面交流。
50人左右規模的不用，100人以上的可以。
開放式辦公的不用，有明顯分隔辦公區域的可以。
企業文化如果很硬，太嚴謹，讓人感覺有壓力的可以。
企業文化比較有活力，平常活動多當然沒必要去做了。
我們公司每周三的下午會有一次下午茶。一般就是一些麵包糕點和飲料。 我相信起初公司設立這樣的活動也是希望各部門能夠利用下午茶的時間交流一下。可是實際的效果卻沒有那麼好。大多數員工都是下樓那些糕點就上樓了。不熟悉的人也不會有太多交流。
所以我想如果公司沒有長久的這種文化積澱，單靠美食就想把人聚在一起聊起來是比較難的。其實可以每次舉辦下午茶的時間請個別同事做一個小分享，或者有個小主題，這樣可能氣氛會活躍一些的~
看到下午茶這個問題。。。。。我覺得我們萌牙電動牙刷公司下午茶還是很豐富的。。。。
比如：我們行政會將一周的下午茶內容排出來，然後每天下午茶都會有不同的人來進行掌廚。
看下這是我們一周的下午茶安排表
我們有廚神、幫廚小能手勢一起負責掌廚的，後衛隊就是清洗鍋碗瓢盆的、。。。。。有木有很棒！！！
萌牙電動牙刷的冰箱裡面放滿了乾糧，什麼蔬菜，肉類還有各種米都有。。。。。。。【只能說萌牙電動牙刷的大BOSS真的是把萌牙當作大家庭一樣，將每個同事當作朋友一樣】
我覺得大家工作了一天，下午讓大家在工作中能夠放鬆放鬆，這樣子不單單會提高工作效率，同時也會提高大家的溝通交流，讓同事們覺得萌牙電動牙刷公司就是一個大家庭，感受到人情味，感受到溫暖。。。。。
下面來看看排排站的萌牙寶貝們在等著下午茶。。。。哈哈哈
比如：今天下午有同事生日，萌牙電動牙刷的小夥伴一起給同事過生日。。。。
不僅僅有蛋糕，還有水果哦！！！
吧台上放了滿滿的水果。。。。。。。
這還是我們偷偷的在搞小動作，壽星還不知道的情況下。。。。。。
每個同事寫了自己的賀卡祝福語還是挺感動的。。。。
前兩天一個培訓師對我說，把績效考核的面談放在咖啡館效果會更好
這種活動有助於公司同事之間的溝通，團隊的建設還是在執行工作方面會更好些。要根據公司的情況而定，如果公司有需求的話是可以執行的。
如何把下午茶內容做好呢，我們公司有下午茶，下午茶選什麼呢
我現在也越來越覺得沒用了。走過這麼幾年，突然發現有沒有下午茶其實真的不重要，對積極向上的員工，何時何地都在正能量，對消極的員工，下午茶只是偷懶的時機。
下午茶只是一種形式，給大家一個輕鬆的碰面聊天機會。它本身不會太大地促進同事的交流，重點是要看組織下午茶的人員的水平，需要用心去做，從制度開始，形成習慣，最後固化成文化。至於怎麼向老闆要制度、經費、下午茶討論主題、如何持續進行，這些都是細節了，需要組織人員根據自身情況考慮。
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