修真武俠小說中門派幫派的組織結構應該是怎樣的?

經常在小說中看到一些如外門弟子、內門弟子、真傳弟子、嫡傳弟子等說法,另外還有掌門、長老、執事等職務。
不知道有沒有關於這些門派內部結構的研究?現實中真實的門派又是怎麼運行經營的?


理論上,「 外門弟子、內門弟子、真傳弟子 」這套東西就是我的《仙葫》里創立,神機的《永生》發揚了一下,其實並沒什麼特別意思……


弟子:雜役弟子,外門弟子,內門弟子,核心弟子/真傳弟子。
執事:外門執事,內門執事。
執法:普通執法,首席執法。
長老:普通長老,地位長老,天席長老。
掌門:掌教/掌門/宗主
太上級別:太上長老/太上宗主。

僅供參考


講真,最開始的時候修真門派是不分什麼外門內門的,一律是某代弟子(當然記名弟子是有的,但是尚不能等同於後來的結構體系),也不會出現什麼只要修為進階就從弟子升為長老這樣不顧先後長幼的事,哪怕你是大乘期,你師叔是金丹期,你也永遠是師叔的師侄。這一時期的門派一般還是「掌教(掌門)——長老——正式弟子」的組織結構,門派管理模式上主要以科層制(事業部制)為主,這一時期的修真小說還是以單純的升級打圖為主流。

當然後來隨著修真小說的不斷變遷,就如樓上蛤蟆大大所言,出現了「外門弟子——內門弟子——核心弟子——長老——掌教(掌門)……」的組織結構,門派管理模式上主要呈現出由傳統的科層制向「科層制——扁平化」雙管理制的過渡,這也反映了修真小說由前期單純的升級打圖流向後來的資源流模式的轉變。


既然涉及門派經營,我就不得不推薦一下《修真門派掌門路》了


修真的門派不是固定的套路,有好幾種組織模式

分為巨型門派:本門——分支(分舵、據點)。一個門派一幫會有先祖、太上長老、掌門、長老團、內門弟子、外門弟子這些基本構成。

先祖可能死了、失蹤了、飛升了總之往往不在此界

太上長老(或太上長老團),一般師兄弟也不多了,甚至只有一人;這些老祖是門派修為最高之人,門派壓箱底的底牌。

掌門,不一定是他那一輩最能打的,但是肯定有一定實力,同時能很好的掌控門派,領導眾人。

長老團(10-30人),門派的骨幹,掌門的師叔、師兄弟輩,甚至出色的晚輩,修為到了一定境界,就能成為長老。

內門弟子(20-50人),門派的未來,門派掌門、長老們的親傳弟子,都是天賦良好,單靈根啊這些情況,被門內花資源重點培養的,內門弟子裡面最出色、最得寵的幾個,又被稱為核心弟子,將來指望他們接掌門、長老之位的。

外門弟子(30-200人),門派的基礎,外門弟子是天賦不太好,但是有能力修行,往往是雜靈根、廢本命等情況,總之沒什麼前途,門派收他們,給他們隨便傳授些功法、丟基本道書,長老們心情好了指導一下,開個講壇叫他們和內門弟子一起去聽聽課社么的,一般沒具體的師傅(或者掛在某長老門下),平時自己修行去,他們修為低,但是人數最多,給門派打雜,幹活,外出挖礦、挖草、養院子、布陣等等還是需要他們這些有修為的人,打仗時還能當炮灰。

然後就是雜役(300-1000人),這些人基本都是凡人,所以不算門派成員,主要是干很多基礎活,收集一些低端但是必須的資源,看管門派在凡間的資產(包括門派中人的凡間家族),他們一般受外門弟子管轄。

一個厲害的門派,就算是雜役在凡人世界都能有點地位,外門弟子更是仙師,門派內部也不會過分看輕外門弟子,還是拿他們當成員看的,只是內門弟子更得寵受重視而已,但是人家修為高,外門弟子也沒有不服的,內門修為跌落可能出來做外門,外門修為精進可以進去做內門這樣。

然後門派還有據點,XX宮、XX山之類的,由門派一兩個長老帶著他們的弟子打理。

一個巨型門派,統治著巨大的領土,億兆凡人。

之後還有中小型門派,這些門派都是掌門、長老、弟子這些比較簡單的結構。


首先要知道任何廣泛存在的組織或團體都是由利益驅動而成立的,比如國家

而在仙俠世界,使所有人孜孜追求的便是修為提升及戰力提高(兩者相互關聯),在設定嚴謹的世界中,修為提升需要天材地寶靈石仙藥,即自然資源,而戰力提高則需要典籍,密法(前輩修仙者的遺留物),以及丹藥法寶(人力資源)。

而門派的結構則近乎完美的達成了這一系列利益分配,不論對高階還是低階修仙者來說。
另:門派的傳承感歸屬感,師徒情,同門友誼則是門派得以持續存在的感情因素(在魔道門派中則忽視這一套,他們更重視利益分配,所以魔道門派也更容易分崩離析)

一、 太上長老(可能有些門派沒有取而代之以大長老)
一般是整個門牌中資歷最老也是實力最強的人,他們一心專註於延長壽命或提升修為,門派不出大問題不會出關,也是一個門派的壓箱底手段。
整個門派的修鍊資源優先供給他們。相應的他們的也會留下典籍,密法等等所謂傳承充實門派底蘊,歷史悠久的門派之所以吸引無數天才精英拜入其中便因為這些典籍。
在一個中上游門派中1-3人

二、 門主
一個門派的最高決策者,不一定是同代弟子中的最強者,但至少修為必須能夠服眾,必須具有相當高的情商來整合整個門派。把握門派發展的大方向,但也會因為瑣事纏身而耽擱修行。
每個門派中只有一人
此人可謂「一人之下,萬人之上」,一般負責掌管門派的威懾力量(護派大陣,封印法寶,上古神獸之類)。


三、 長老
一個門派的中堅力量,一般和門主是同輩師兄弟關係,實力與門主相近,屬於決策層之一,每人都有對應的門派職責,比如掌管刑罰、煉器、煉丹之類。其中包含各種煉丹、煉器、制符大師,屬於高級人力資源(具體取決於門派特色,例如什麼天符宗,百鍊門)
是門派計劃的執行者與負責人。兼具補充門派底蘊的功能。
門派資源的主要受益者。而且是晉陞太上長老的種子選手。
中上游門派通常會有5-15人。

四、 弟子
1. 精英/真傳/內門弟子
被作為未來的門派中堅力量來培養(長老候選人,通常也與長老有著直系師徒關係),也是一個門派的希望。相應的他們也會被派去執行一些不那麼艱難的任務(收集資源),門派資源只要相當少一部分就足夠他們使用(鑒於修為),一般以任務獎勵的形式發放。而且門派底蘊主要由精英弟子使用(例如高階功法,需培養的年幼高級靈獸等)
每個門派的精英弟子占普通弟子的1/20 - 1/50

2. 普通/外門弟子
他們是一個門派的基礎,精英弟子也是從中選拔而出的,他們的主要任務是提升修為,但門派通常也會安排一些雜事給他們,管理低端資源(礦脈、葯園,靈田等等),凡人幫派,收集材料,都是由他們處理,作為報酬,門派會給他們足以修鍊的功法典籍和一些能夠提升修為的丹藥或元石。
一些普通弟子在年老後可能會退出門派成家立族,開幫立派,在凡俗間享受榮華富貴。從另一方面增強了門派對治下凡人的掌控力。或退為雜役弟子的頭領。

一個門派的普通弟子數量占門派中所有人的80%-90%,

3. 雜役
他們處於一個門派的最底層,通常由年齡漸長的普通弟子降級而成或資質低劣的入門弟子,他們有希望加入門派,但門派已不把他們計入門派成員了,清潔,種植,織造,挖礦,等等最臟最累的活都由他們完成,而且門派不保證修鍊資源的供應(可能會提供一些低階功法),只要有一個「能晉陞普通弟子」的蘿蔔吊著他們,就能讓這些人毫無怨言的為門派貢獻一輩子。
這些人不計入門派

然而不論是電視還是小說都會刻意忽略雜役弟子而模糊化普通弟子。而這些人就是「仙人」為什麼能生活的那麼愜意的原因。


補充:
在仙俠小說中,主角通常是遊離在這個體系之外的,資源功法秘籍法寶,通常都是要麼交換要麼撿漏,要麼各種副本處機緣巧合得到(更別提金手指),所以與門派幾乎沒有利益糾葛,通常是師徒情和同門友情把他們和門派聯繫在一起。


希望能使一些小說作者受到些啟發,多寫一些類似凡人修仙傳的合理小說。


修真門派掌門路
跪在真實


本身上,傳統小說師傅帶徒弟,一個門派十幾二十個人沒有這種糾結,到當代仙俠小說,一個門派動不動幾千上萬人,於是部分人參考佛門叢林制度搞出仙俠門派體系,感興趣研究的可以直接看看叢林制度。


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