面試一定要穿正裝嗎？
我是應屆畢業生，應聘的是人力資源管理職位。
其實面試跟商務會談是差不多的，衣著得體相當的重要啊~~
從我被面試到面試別人的過程，深深地感受到有幾種情況的尷尬。
特別是剛剛畢業的小夥伴，為了表現出成熟穩重，往往都會給自己配一身正裝，比如黑褲子或者黑裙子，再加一個白襯衫。
但是小夥伴們，你們知道嗎？現在這樣穿著最常見的職業是什麼嗎？
我相信你一定是猜到了（首先在此申明，絕對沒有任何貶低這個行業的意思）
以下為提示。
所以，可以選正裝，不過顏色可以考慮不用黑色和白色。
而不同的行業，也需要不同的著裝。互聯網行業尤為典型，年輕人會嚮往互聯網公司有一個很重要的原因就是自由。至少我選擇的一個原因是這樣，自由不是說你想幹嘛就幹嘛，而是經常聽到某某大佬居然穿拖鞋上班，穿很隨意的衣服上班，穿個短褲就來了。
所以如果遇到這樣的公司氛圍，你盡量就選擇休閑的衣服，不要顯得拘謹，而是融入這個氛圍。
但是隨意不代表隨便，公司的員工可以穿拖鞋，短褲，為了表示尊重，你可最好不要這樣穿，面試的時候不要穿拖鞋，女生一頂要化妝哦。
其實最重要的就是自信與能力，你的溝通和表達很重要。現在很多公司最重要的還是看你的能力。
不過在能力還不夠的時候，就盡量選擇可以讓你看起來自信、陽光、有氣場的衣服。
不管是什麼衣服，自信、眼神是最重要的。
面試成功！
多學習准沒錯。
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為了保持優良的美德，可以留下一個贊，或者關注我喲！（比心~~）
在職場中，除了著裝，最重要的其實是你的boss，跟對一個好的老闆灰常灰常的重要。以下問答強烈推薦你一起看看。
薇靈：什麼樣的老闆值得下屬去追隨？
第一財經周刊採訪了在線求職招聘平台中智預才網CEO朱詩勃後，給面試著裝總結了一下幾個注意點：
1.正裝不一定非得是黑西裝配白襯衫
HR會告訴你，在面試這樣的正式場合下，還是要盡量穿正裝。但提到正裝很多人腦中就浮現「黑西裝白襯衫」的組合，然後心中產生疑問：「為什麼我穿正裝看起來正式了卻又死板了？」
其實，正式並非不能兼顧個人品位。時尚評論人、專欄作家冷芸認為：「整體上要做到既正式，同時又有細節感。」
比如，同樣是西服套裝，你可以在色彩、剪裁細節及設計細節上做一些篩選。顏色上，拋開千篇一律的黑色，還可以嘗試藏青藍、煙灰色甚至一些流行色。對女士來說，除了一步裙，不對稱但又不甚誇張的半身裙，或者現在流行的闊腿褲裝也是一個選擇。另外，相比品牌選擇，面料可能更重要——羊毛混紡遠比化纖要好。
服裝以外，還可以巧用一些配飾，包括絲巾、胸針、拎包等，來彰顯個性。
2.了解企業文化，以及企業所在行業的文化
一般情況下，著裝風格跟行業有相關性。比如，去面試與時尚、創意相關的行業，面試官可能希望你穿得更有個性一些，畢竟這個行業需要創意和靈感，穿得過於嚴肅，會讓人覺得你過分保守。當然，去政府機關、金融機構面試，則應該穿得更莊重。而對於IT、互聯網行業來說，著裝上休閑一些，也無可厚非，只是別穿拖鞋就好。
公司間也有文化差異。它是一家外資企業還是內資企業？以及這家公司是等級森嚴、中規中矩，還是結構扁平、靈活彈性？要知道，一些外企對服裝是有嚴格規定的——只有到周五你才可以穿圓領T恤和牛仔褲。
也就是說，去一家公司面試前，你要做的準備不光是弄清楚工作職責或要求，還要研究這家公司的著裝風格，但事實上大部分人都沒有關注到這一層。
要做到這一步也不難。無論是在網上搜索這家公司員工的照片，還是親自跑到公司門口轉一轉，或者是找到在這家公司工作的人去問一問，他們公司在著裝上有什麼慣例，你大概就知道自己該怎麼穿了。
3.注意別踩這些雷
A 這套衣服不適合你
這種情況可能更多發生在即將畢業、人生第一次經歷面試的應屆大學畢業生身上。
在朱詩勃看來，如果你是因為要去參加面試，所以要有一套正裝，那你就沒有做到位。「服裝和人也是要有磨合期的，很多人可能平時休閑服裝穿慣了，面試前才去準備一套正裝，面試這一天才把這套衣服穿上，這時候你就會覺得這套衣服像是借來的。」她說。
而且考慮到每個人的身材、膚色不一樣，怎麼挑選合適的顏色和式樣，把自身的優勢顯露出來，這是需要做一番評估的。
當然還有一種情況是，由於缺乏足夠的經濟實力，選擇借一套衣服來面試，這也會導致衣服不太合身。
B 搭配不當，或不得體
面試時，面試官其實不僅看衣服，還會看髮型、鞋子、妝容、包。一般來說，一頭金髮、種上濃密的假睫毛、把指甲弄得五顏六色，或者穿著偏深套裝、卻背著白色的亮皮包；穿淡色鞋子，又套了黑絲襪；系了絲巾，但顏色和整體著裝不協調……這些可能都會讓面試官看了不太舒服。面試官可能會想：這個人的性格是不是太張揚？這樣的人來做這個工作是不是合適？如果你能避免掉這些情況，那這些問題在面試官腦子裡可能就不存在。
而這些狀況其實是完全可以避免的，你只是在搭配上的訓練還不夠。
C 穿競爭對手的服裝
如果你去面試的公司是服裝行業，那麼穿衣大忌就是「穿競爭對手的服裝去面試」。儘管這種事情發生的概率不高，但也不能排除。
D 細節，細節，細節
別因為一個小細節就把所有努力都毀了。比如，不要只注重外套，裡面的襯衫也得講究，萬一因為天氣關係，你需要把外衣脫了呢。或者，在白襯衫裡面還穿了深色T恤、穿露腳趾的涼鞋但腳指甲並沒有好好修理，這些情況都會破壞你的「完美」形象。
E 不符合角色定位
一般來說，面試要正式，但又不宜給面試官留下過於強勢、高高在上的感覺（特別是有高管參與的面試）。換句話說，著裝既要正式，還要有一定親和力。親和力主要靠色彩調和。男士建議外套深色調，或者灰色調，襯衫可以考慮柔和色調，比如淺色系。女士在色彩方面的選擇可以更多樣，但通常來說一身色彩不要過多，可以用同一色系的不同明度（顏色的深淺）來調和。
與社招人員相比，應屆畢業生的挑戰在於，沒有足夠經濟實力去購買有品質的衣服，而租賃的衣服可能又不合體。其實對於這一點，大多數面試官都是知道的。
冷芸的建議是，男士的話，襯衫或休閑商務套裝都可以，不一定非要打領帶，但盡量別穿T恤和牛仔褲。女士的選擇可以更多一些，棉質直筒型連身裙，或者襯衫配半身裙，都是可以的。
面試到底要不要穿正裝？這個問題如果沒有結合具體的面試環境是回答不出來的。有些場合需要展你拿出強大氣場，那麼服裝越正式越好。而有些場合需要你拿出親和力，那麼反而不適合穿正裝了。我梳理了一下，下面的幾個因素都會影響「要不要穿正裝」這個問題。
面試時聽我講話的有幾個人？
面試官的是什麼人？
我要去面試什麼樣的職位？
面試的企業是什麼類型的？
有沒有群面？
邀我面試的人建議我穿什麼？
面試的地點是哪裡？
我是誰？
OK，下面有含金量的來了，先列需要穿正裝的情況。
以下情況符合一條，建議穿正裝（Business Formal）。符合兩條，必須穿正裝。
- 面試中可能你會站著面對觀眾講話。這種情況需要你拿出最強大的氣場來，不管是三九天還是大伏天，都應該正裝前往，不然...你會後悔的。
- 和你談話的面試官是級別較高的管理層。總監以上建議穿正裝，如果頭銜是Chief開頭的，必須穿正裝無疑。如果不知道對方級別可以問下HR，HR會告訴你。
- 你面的職位要經常要代表公司出去見人，或者有很多的部門溝通工作需要你拋頭露面。比如銷售，法律，政府事務，採購，合規，培訓…
- 你要去面試的是國企或其他有政府背景的組織。國企領導大都比較看重應聘者的尊敬程度，如果你的對手們都穿正裝去了，你不穿，那麼你就。。。
- 你要去面試的是比較有名的乙方公司。乙方公司一般都是拿錢為甲方公司幹活的。乙方公司通常也是行業里特別講究儀錶的，這已經形成了文化，誰叫他們服務的都是有錢又挑剔的主子呢？最典型就是4A,四大，還有各種諮詢公司。
- 你要去面試的是傳統的正裝企業：酒店，金融，銀行。這個不解釋了。
- 有群面。穿正裝讓你不輸氣勢！但一定要避免和別人穿一樣，要在細節上動些腦筋。
- 通知你來面試的人，暗示你穿得正式一點。相信我，你一定要聽他的。主管常會讓HR私下去提醒一些他比較中意的候選人，就怕你穿錯衣服把面試搞砸了，要知道給你打分的面試官常有好幾個人呢！穿著也要打分？？呃……有人因此passion拿零分的事情我會告訴你嗎？……
- 面試的地方在非常高檔的CBD商業樓。盡量正裝，以防在電梯里就被周圍的人比下去。
- 你MBA畢業。這個不用解釋了，MBA都懂的。
為了讓你不產生誤解，我在這裡貼幾個真實的例子來示範企業中的「正裝」，這些都不是網上的圖片，而是身邊那些OL們的真實生活寫照。我希望讓大家可以了解「正裝」在實際工作中並不是很隆重很奢侈，必須要花好幾千去準備的東西。Take it easy~~~~下面這樣就夠了，只論衣服的話基本1000-1500就差不多夠了。而且你穿的太好了，搶了老闆的風頭這樣真的好嗎？悲劇事例見文：怎樣穿好商務正裝
圖一：主角正在面對觀眾講話，台下聽眾包括全球CEO和中國區的全部大佬，不正式都不行了。這樣的連衣裙也屬於正裝，亮點是腰帶用了紅色, 正是公司的LOGO顏色。
連衣群算正裝？？當然啦！雅虎的CEO Marissa Mayer 也有用連衣裙當正裝的例子。
接著往下看：
圖二：主角在做一個公開講話，台下大概50人以上。比較標準的西裝套裙。那是8月份的大夏天，所以她選擇了淺米色的，非常專業。
圖三：主角是一個挺著名的公司業務經理，正在外出拜訪客戶。
圖四：主角是財務部年輕的實習生，平時不穿正裝，那天正準備要去和COO談話，特意穿了正裝來。雖然不太講究（說實話，年紀那麼輕太講究同事領導不一定喜歡......），但是已經完全起
到了尊敬領導的作用。
圖五，比較傳統的正裝。一般是面試/工作有安排才這樣穿，否則平時office不太多見。適合銀行金融諮詢公司的人。
OK, 下面我們來談不需要穿正裝的情況：
以下情況符合一條，可以穿商務便裝(Business Casual)。符合兩條，直接穿商務便裝去，不建議穿正裝。
- 面試是一對一的，而且面試你的人並非高管。這時候你需要在比較close的談話中讓面試人對你有好感，穿正裝反而可能會有距離感，因為對方其實工作中根本不穿正裝。
- 你要去面的職位屬於內勤，不用代表企業外出見人，公司里拋頭露面機會也不多。比如財務，行政，客服，供應鏈…..這些崗位平時基本不穿正裝，你穿個筆挺的西裝去好嚇人的。
- 你要去的是甲方公司。甲方公司向來對穿著更寬鬆一點。
- 邀請面試你的人說，你不用穿得太拘謹，隨便一點來好了。HR的意思就是讓你穿商務便裝來，可不是穿牛仔褲汗衫來哦！
- 你去的崗位屬於偏技術性。
- 你要去的公司偏向於技術性/科技型企業。很多科技型企業平時都是可以穿牛仔褲上班的，但是你面試的那天還是要認真一點，小米的黎萬強不是說他就是看人穿什麼來招設計師的嗎。
- 你的面試不是在公司里進行的，而是在飯店，機場，咖啡店，酒店大堂等其他公共場合。這種情況也挺多見的，一般和你談話的人職位不低平時很忙，趁著出差來面你，但是考慮到環境因素，商務便裝最合適了。
- 你要去的是個初創企業。面試你的一般就是老闆，不用正裝啦，商務便裝更合適。
和上面一樣我再來貼幾個穿商務便裝的例子：
圖一：這是一個要求穿Business Casual 的活動。襯衫，針織衫，及膝裙都是利用率很高的單品
圖二：這種素色短袖針織衫在夏天穿去面試很合適。
圖三：再來一張Mayer的辦公室造型
圖四：如果確定是穿便裝了，襯衫搭配裙子，褲子完全可以。裙子不要太短就好。
OK, 最後再來看可以穿休閑裝去面試的情況：
以下情況符合一條，你可以穿休閑裝牛仔褲T恤短褲去面試，符合兩條，你穿什麼衣服都無所謂。
- 邀請你面試的人明確表示希望看到休閑裝牛仔褲T恤短褲……
- 你爸是XXX。
- 你不想要那份工作。
The end, 謝謝
當然一定要穿正裝，而且在面試時候穿正裝是穿正裝效用最大的時候。作為畢業生的你，第一份工作往往是你人生的轉折點，而且可能是你為數不多的轉折點之一，甚至有可能是你人生中最大的一個轉折點，所以無論怎麼正式都不為過。其中穿正裝是你表達對這個重要時刻的一個尊重，一份態度。當然，這個不是我來說服你的穿正裝的理由，我提供一個視角給你，看看能否說服你：
面試是一個典型囚徒困境的場景
作為畢業生，其實你有很多缺陷，無論你是頂級大學畢業生還是得過國際獎項的畢業生：
- 缺少實際工作經驗
- 缺少公司工作流程培訓
- 各個部門的通暢交流交涉技巧
一個能問出「要不要穿正裝」問題的人，你就已經表現出以上的問題了。然而作為畢業生，又有個優勢：
- 可以進行培訓，激發新人的潛力。
然而，對你可以進行培訓，對別的新人也可以培訓，那又為什麼是你呢？
承接以上的一些現實，你要面對最大的挑戰，就是面試中的囚徒困境：你不知道別人的表現如何：
- 你無法知道別的候選人的學歷背景，工作能力如何
- 你不知道別的候選人在面試中表現如何
- 你不知道別的候選人是不是穿的是正裝
然而，你會發現，以上三點，最好猜的，也是最好做到的就是"穿正裝"了。你唯一能猜的到可能就是除了你之外都是穿正裝的，如果你也穿正裝的話，那麼人人都是穿正裝的了。
你要面對的真正情況是：有至少一個候選人的各方面條件和面試表現都和你一樣好，甚至都比你好。這個時候，面試官選誰都是對的，甚至投硬幣選都可以。這個時候，你也沒有理由說憑什麼選他不選你了。這時候比的是什麼：
- 第一印象
- 誰的錯誤少
- 誰被選下的理由更少
你可能是：你的獎盃比候選人少，你的社會實踐更少，你的相貌不如人家，然而如果你沒有穿正裝話，那麼你就多了一個被選下的理由：沒有穿正裝，對本次面試不夠重視，或沒有其他候選人重視。
另外，正裝對你氣質，形態和外面有很大加成作用，會給面試官帶來很好的第一印象。
甚至，如果這個公司的要求就是員工要穿正裝，而你面試都沒有穿的話，那麼很容易被直接篩選掉，因為你面試都沒有對公司背景做好一定的了解和調查。
這樣，但你條件和別人一樣好的話，你有很大可能因為沒有穿正裝，提供了一個被選下的理由，而且這個理由在面試官面前太明顯了。
大家都是畢業生，大家都是可以培訓的，在面試官眼裡，沒有什麼誰比誰更好。所以一旦當你的競爭對手和你表現差不多一樣好，那麼不穿正裝的你，就有可能給了面試官一個很好的借口把你給刷下來了。
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會問這個問題的人，一般來說買正裝有經濟困難的人。有實力買正裝的人，穿慣正裝的人，就直接穿正裝去面試了，不會問這個問題。但是就算經濟困難，也要買正裝穿去面試。畢竟工作是你重要的經濟來源，有了工作後，才能進一步解決你自己的經濟困難不是嗎。該做的事還是要做，該買的東西還是要買。其實，大部分人都是這樣走過來的，如果這個時候都不敢豁出去拼一把，以後你沒有拼的機會了。
如果你應聘的職位是人力資源管理職位，建議一分為二的看待這個問題，我也是做人力資源的；
1、趨勢：HR行業以後會越來越open，很多公司都非常希望HR是一個顧問的身份出現，你見過多少顧問是非常嚴肅的出現的，所以建議稍微休閑一點也不傷大雅；
2、準備：你要知道你應聘的公司是什麼性質的公司，公司的性質不同對著裝要求截然不同，所以建議你在網上先看看這家公司的資料介紹；
3、實施：了解了這家公司的性質後，根據你在初試環節接觸的公司人員來決定你的衣著更為合適，如果他們衣著簡潔，你大可以當心的簡潔，沒有問題；如果他們正經八百，那你也正經八百吧；
4、最後，我要說的是，現在的HR從業人員，對於衣著的要求會越來越高，但不是體現在正裝上面，而已衣著的得體。
不知道能不能幫得到你，謝謝！
怎麼來概括你這個問題呢。
從2005年開始，我前後面試的人總數目多的我自己也根本無法統計數字，既面試過大清早起頭髮油膩膩還一邊倒的基礎程序員崗位，也面試過年薪幾百萬的中國區負責人職位人選，自己感覺，正裝，總的說來，還是最合適的一種選擇。這裡所指的合適，代表很多層意思。
正裝代表你對公司的尊重。這點，我認為，不管你應聘的這家公司是銀行，金融機構，還是風格偏休閑的媒體或者廣告機構，面試時候沒有太大的區分，等你正兒八經入職了，你再考慮入鄉隨俗和其他員工保持一致。
得體合適的正裝能讓你保持足夠的精氣神。作為hr,一天中面試那麼多人，見到精氣神很好的candidate會非常重視你的，印象分也會增加不少。
當然，以上咱們強調的是得體合適的正裝，如果你面試時穿的是借來的，那拜託，還不如不穿。
發現都是寫給女生的！讓我來寫男生的吧!
穿著得體是最基本的面試要求 然而穿一身正裝 並不能應付所有的面試場合，要看職業的！但是關於穿什麼，怎麼穿，還是非常有講究的！你需要先了解面試穿搭的這種文化，從HR的角度去考慮他們是如何從穿搭來評判一個人的！才能去做這方面的準備！
所以先來看看某些公司的HR怎麼看待面試穿搭的：（來自GQ中國的調查數據）
熊貓 @金融行業: 每一家企業都有自己所謂的著裝要求，可能有的人會覺得個人穿衣完全是自己的事情，企業為什麼要有嚴格的要求？舉個例子，麥肯錫或者IBM的諮詢顧問在給乙方做諮詢時，絕對不會穿著弔帶短裙或是沙灘褲；而一家世界500強企業的市場人員也不會穿著休閑裝去參加企業產品發布會。相反，許多4A和公關公司卻希望自己的員工著裝有品位、展現輕快時尚的風格。
穿搭建議：雖然說套西正裝不是對每個行業都適用的，但是對於金融行業來說，西服套裝就是雷打不動的標配了，沉著穩重的同業形象立馬讓你在面試官面前贏得一個好印象。既然要沉穩，那麼西裝的顏色最好選擇保守的深色系，比如海軍藍，深灰，黑色，面料一定不能是反光材質的。
內搭的襯衫最好以乾淨的淺色為主，給人清爽的感覺，自然印象不會太差。白色是最不會出錯的，但質感很重要，過薄易皺的材質就不要選。淺藍色的襯衫也是一個不錯的選擇。
領帶是一定不能少的，同樣以簡單大方為標準，太過亮麗的顏色就pass掉，除了基礎的純色外(深藍，灰色，暗紅)，帶一些商務花紋的深色系領帶也是不錯的選擇，但顏色最好和你的西裝有一個呼應。
皮鞋也是很重要的，盡量不要選擇鞋頭過長過尖的皮鞋，給人攻擊性很強，圓頭或者方頭都可以，記得保持鞋面的整潔。襪子的話到小腿的黑襪是絕對不會出錯的。
Tina @TINA人力資源經理：傳統行業，特別接受不了蘿蔔腿褲子配亮色尖頭皮鞋的類型。以前有個求職者，面試時候佩戴了一塊巨大logo的腰帶，還噴了味道非常重的香水。我並沒有被他迷倒，只想跟他保持距離，以免被熏倒。
穿搭建議：如果你是去普通公司應聘一般職員，那麼西裝革履的形象反倒給人一種距離感，說不定還會給你減分。當然也不是說就可以輕裝上陣了，不同的公司也許要求不一樣，但是西裝外套絕對是安全的。
得體的一種穿搭風格Business Casual （商務休閑），也被稱為 Smart Casual，這也是正裝西裝搭配分支出來的一種美式休閑穿搭，主要以正裝和休閑的風格混搭在一起，不過搭配出來的感覺既不會過於正式也不會過於休閑。這種風格最早在90年代的矽谷所盛行，如今已經演變成一種穿搭方式了
除開那些要求上班一定要穿套西的公司外，對於那些有一定著裝要求的公司來說，為了減少套西帶來的嚴肅感，或許你可以將套西拆分來穿，整體氛圍就輕鬆許多。
你也可以選擇在襯衫外套一件針織衫，整個人立馬多了幾分親切感。
如果你去到一個企業文化比較年輕輕快，提倡員工展現自己個性的公司，這時不如減去過於束縛的領帶，換上時尚休閑的深色直筒牛仔褲，看上去既不會過於休閑又能展現一些自我風格。
除了正裝皮鞋以外，你也可以選擇當下流行的運動小白鞋，還能展現你的小時髦。
細節更能透露出你的本質，氣味過重的香水與不整潔的髮型都是容易留下不好印象的細節。乾淨的頭髮鬢角、平整的襯衫、沒有污漬的領口和袖口邊緣，以及乾淨的鞋子的，這些細節都可能被眼尖的面試官留意到，細節之處做到完美才值得被尊重與欣賞。
Lilly@Inditex中國區運營人力資源總監：是的，我還有幾個典型的面試畫面：夏天穿露腳趾的涼鞋配白色襪子；香水味或口臭味霸佔了整個房間……這些都想讓人立刻結束面試。
Mavis @九牧王商業人力資源經理：我覺得，面試時的認真打扮是一種職業道德。作為一家商務男裝品牌公司的 HR，我們會非常看重衣著是否得體，太休閑運動的衣服肯定是不合適的（特殊職位除外）。
IT 行業：Taryn@互助停車聯合創始人：被程序員虐了這些年後，對候選人的衣品已經徹底沒有要求了，就連互聯網大佬們的衣品都被大家相繼吐槽，怎麼奢望員工有好衣品？IT 行業有自己的流行風格，穿成喬布斯是時尚，穿西裝打領帶反而讓人覺得不適應。
穿搭建議：雖然現目前大家對於IT男的印象都是比較隨性不修邊幅的，以至於大家對於IT的著裝是沒什麼要求的。但是既然是去面試一份對自己來說很重要的工作，也應該稍微打扮一下。相信很多IT男都很喜歡格子襯衫，這時候也可以排上用場。套上一件便西，外加直筒的牛仔褲或者斜紋褲讓成功幾率又大了一些
好萊塢：除了著裝，我覺得面試者的髮型也很重要，特別是邊緣，一看就知道是不是很久沒修理了。了解職業形象的重要性，捨得對自己的形象投資和包裝，是一個聰明的應試者所應具備的素質。一個幹練的髮型更能顯示出一個求職者的職業程度。
射雞師
對於像設計師，攝影師等創意類職業的面試，這時候展現自己對於這一領域的態度很重要。當然第一次的面試你不能太過於展現自己的獨特性，而且應該以簡單又有亮點為主↓↓↓
如果你是西裝掛的，可以選擇麻料的西裝搭配色彩或者簡單印花的襯衫，下身搭配牛仔褲。既可以展現你的時髦又不會過於張揚。
你也可以選擇一個當下比較流行的單品加入到基礎搭配中起到提亮的效果。比如運動夾克或者機車夾克搭配西裝褲和小白鞋，清爽又有型。
個性比較粗獷的還可以選擇今春流行的野戰夾克搭配斜紋褲和麂皮鞋，讓你看上去兼具藝術感和時髦感，但恰到好處不會過於浮誇。
時尚編輯
如果你要面試的是這個深處時尚風暴中心地帶的職位，那麼又另當別論了。作為時尚編輯最需要的就是敏感的時尚嗅覺，所以你的穿搭最好結合當下最夯的穿搭風格而且還要穿出自己的特色，誇張一點不怕，怕的是在讓你的身影埋沒在履歷表堆里。
你可以學習Simone Marchetti那樣永遠放一件亮色單品在身上，讓自己在眾人中跳脫出來。
或者像Marcelo Burlon那樣走暗黑街頭風酷炫到底。
如果你覺得這樣的風格你還不能完全駕馭，那麼就找一個時尚人一眼就能看懂的單品穿身上，比如Sneakers，什麼yeezy350，adidas NMD......立馬就抓住了別人的眼球。
面試還是要先了解一下企業文化，也極力建議面試者去面試公司門口多轉轉，觀察下員工的穿著，俗話說「不是一家人不進一家門」，想要順利得到 offer，得讓面試官從外表上就覺得你就是自家人啊。
註：圖片來自GQ中國，國外街拍網，數據採集來自GQ雜誌記者
只看了題目 沒看描述就進來了。你要是碼農 在矽谷，穿正裝會把面試官嚇到的。
當年應聘500強企業招聘專員一職(第一份HR的工作)，我未來老闆的老闆T女士二面，T女士是位比較傳統的HR, 她問: 「你為什麼沒打領帶?」那時愣頭青，我直率地回答:「抱歉，我出門前看到今天30多度，所以就沒帶。」看得出來，T小姐對這個回答是不滿意的。
最後，幸運的我還是被錄用了。但上班第一天，T小姐給我的要求就是要打領帶上班，冬天要穿西裝，理由是招聘人員代表著公司形象。當然，可以報銷一定的服裝費。我開始還不大能接受天天綁著脖子，但做招聘一段時間後，我發現一個應聘者的衣著真的影響我的判斷，尤其是面試中低層級、應屆生時。或許我的潛意識是: 我的正裝代表公司對應聘者的尊重，而你的衣著就代表你本人，應聘者穿得很隨意的話，可能是對這份工作的意願不算很高，或者平時就是個隨意的人，這兩個判斷對應聘者能否通過都產生負面作用。
眼睛看到的總比耳朵聽到的要可信得多，這個道理在面試方面也同樣有效。
順便說一下: 現在我做了別人的上司，除非特定場合(如校園宣講會等)，我沒有要求下屬打領帶，但要求女端莊男整潔，尤其對於衣服是否燙平整，鞋子是否擦乾淨還是很敏感，這或許也是一種職業病吧。沒想到居然會有人看我廢話，謝謝大家，鞠躬~~~~~
補充一下，我還是那個觀點：不一定非要正裝，得體就好 (但某些特定行業有要求的還是要遵循一下)
另外，強調幾點：
1. 不要穿競爭對手的衣服去面試：尤其像nike 、ad這種運動品牌。
2. 無論男生女生，都請你 放棄短褲、超短裙。
3. 夏天最好不要穿露趾涼鞋，就面試那麼一會兒，你可以堅持下來的。
4. 不推薦無袖的衣服，除非你瘦並且胳膊長得特好看。
5. 細節上：衣服上的褶皺、毛球處理乾淨，鞋子乾淨也很重要，注意指甲、頭髮。
6. 挺胸抬頭，如果覺得自己做不到就去跑步吧，我跑了1個月之後覺得自己精神狀態更好 了，走路的時候會不自覺地昂首挺胸
7. 春秋季節一件風衣還是挺實用的，但請選好款式~~~腰帶腰帶腰帶~~(burberry的風衣能成為經典款不是沒有原因的)
貼幾張圖對比一下~~
找了幾張搭配的圖片(侵刪) 為了看著方便我給調小了一些
男生的話，逃不開 黑色、藏青、藍色、灰色、白色，簡單乾淨就好。
我一直認為，男生穿上襯衫，就說明了一切額，單穿襯衫時要把袖子卷上去
襯衫+毛衣
可以找一些北歐風試試
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~下面是關於面試的準備
說到這裡，我就再啰嗦幾句：(以下內容也是我百度來的)
請了解你所面試的公司的 歷史、產品、文化、經銷渠道、競爭對手、以及未來戰略。
例如：(1) ####創辦於***年，競爭對手有哪些，未來發展方向是什麼。
(2) 產品有哪些，產品特點是什麼，主打產品是哪些，企業的文化特點是什麼。
(3) 公司所處的行業目前發展如何，這個行業中一流的公司有哪些？這些公司中，哪些
公司的業務可以代表著未來的方向並最有前景？
要自信
要自信
自信~~~
我也是一個畢業沒幾年的人，經歷的除了互聯網公司就是外企，都還比較開放，所以我穿的比較隨意，很多行業涉及不到，如有錯誤，歡迎批評指正。
——2017年8月底
=================== 我是分界線 ==== 下面是以前的答案 ====================
從親身體驗來說，回顧過去的自己覺得很搞笑：
1、應屆生的時候：校園招聘會一身黑的就去了，無論是本校或外校全部都是這身裝扮，走在大街上、坐在公交車裡，深怕別人不知道你是應屆生一樣。這種感覺就和穿著學士服在整個城市裡亂竄拍畢業照一樣，到處留下到此一游的景觀，順便提醒路人，6月份畢業季來了，給大家提供點談資，媒體報導一下今年又有多少人畢業多少人待業，除此之外，沒有任何有意義的收穫。當然，還有那張照片。
2、校招那會兒11月份北方有些冷，如果穿正裝就要在外面裹上大衣，我看到許多和我一樣的人，在初試的時候一手簡歷，一手拎著大衣還有包包，擠在人山人海。最後，揣在我大衣兜里的公交卡還擠丟了，我剛剛充了200元（當時還是學生族，200元也不是我自己賺的，所以捨不得）後來複試的時候我乾脆棄掉正裝，直接換了一件毛呢大衣，毛呢面料+設計剪裁，整體看上去還不錯，在接下來的校招的日子裡就都是這身衣裳了，但我從來沒有因為服裝的問題被pass過。當然這裡面還是有一部分的前提：本人身高170，身材中等，即使我不穿正裝氣場也沒有輸給過我的同屆同學；11月的北方真的很冷，不穿正裝只要看起來正式一點面試官也都會理解；而且我對自己的口才和臨場發揮能力還是很自信的，精神狀態比較好。
3、畢業之後換工作：從來沒穿過正裝（黑西裝+襯衫），但是我會穿休閑類的西裝/針織衫+襯衫，適季節而定。有一次甚至是白襯衫+牛仔褲就去了。
很多人可能會覺得正裝會體現出你對公司的尊敬，對這份工作的重視。這點我承認。但它只是其中一項，如果你真的重視，在面試之前你會非常用心地去了解公司的情況、所處行業現狀、競爭對手、應聘的崗位職責+具體工作內容，以及你將來的工作計劃。一個公司如果肯花大量的人力時間來招聘，就說明他對這個人抱著很大的期望，服裝只是一方面，更重要的是你的工作能力，你將來能為公司帶來哪些收益。我覺得這些才是一個合格的HR應該「重點」考察的方向，而非僅限於外表。
如果僅憑第一眼的穿著來評價一個人的人品、能力、對公司是否尊重，有些膚淺。有的人可能由於出身、審美等等各種各樣的問題，衣品並不是特別好，但你憑什麼在不了解一個人之前就通過外表判斷他的初衷，你怎麼知道他穿的哪怕是一件襯衫，就不是頭一天晚上把家裡的衣櫃翻了個遍所有衣服都試了個遍，才最終選出來自己覺得最得體的一件呢？這些用心一個人難道會用A4紙列印出來告訴你么？有些人謹慎、追求完美，用在工作上是好事，但要掌握好這個度，不要最終把自己變成一個吹毛求疵的人。
再說幾句廢話，朋友和我說他們公司最近換了一個新HR（關係戶），來的第一天全體開會要求從今以後上班時間不許遲到，超過半小時按做曠工處理，扣3天工資。我聽過只想呵呵，現如今中國的這個大環境里，大小企業千千萬萬，HR的專業度也參差不齊，我只希望在你們面試別人之前，先理性客觀的評價一下自己的專業、態度，以免引起不必要的誤會，浪費彼此時間，也可能錯過對公司有用的人才。
舉個反面例子，衣冠禽獸就不用我多解釋了。我不是否定正裝，抬高休閑裝。作為職員，在特定的場合穿著是很重要的，如果最開始你的衣品達不到，可以有意識地改進，達到要求。作為HR，在某些方面真的沒必要這麼較真，你要的是一個工作的人，而不是一個模特。
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~~~~~~~~~~~~~ 2016年，具體時間記不清，離2017年好幾個月了
作為已經工作兩年的人，我給的建議是：
永遠要比用人單位的員工整體著裝風格嚴肅一點點，以示珍惜尊重此次面試。
如果用人單位是全身赤裸的，那你穿條褲衩已經很尊重這次面試了；
反之，如果用人單位穿的是基於POLO衫一類的商務休閑服飾，那你就比這樣的風格再嚴肅保守一點點。
1、強調穿正裝的公司，基本不看重「員工個人才華的發揮」——它們只需要一個塗脂抹粉、衣冠楚楚的「空殼子」而已；
2、穿不穿正裝，跟「尊不尊重公司」真心沒關係，跟「是否職業化」根本毫無關聯——如果一套衣服就能體現一個人對公司的「尊重」和「職業化」，那這兩個詞會感到傷心欲絕的；
3、俊男美女，穿什麼都好看，所以僅僅拿「俊男美女+正裝」的例子來說明「穿正裝很職業、很精神」，這是遠遠不夠的——你得讓長得比較抱歉的人穿上正裝，看究竟有沒有改變「氣場」，這才有說服力；
4、對多數身材算不上「完美」的人來說，穿上正裝，看上去真的很呆板、很愚蠢，尤其是本身就比較嚴肅的人——下面這個場景，你覺得還會讓你想到「帥氣、瀟洒、專業」嗎？
5、實際上，如果公司一色的正裝，就會像出席葬禮一樣，氣氛壓抑不說，還會非常容易視覺疲勞，反而降低工作效率——盲目追求「莊重嚴肅」，就可能會造成如下圖那樣的效果，這種效果只會激發起職員的負面情緒，「效益」就根本無從談起；
6、現在，很多人對「正裝人士」反而是不容易產生信任感的——太缺乏人情味，客戶也不會買賬的，誰願意跟冷冰冰、一心只盯著你兜里錢的傢伙打交道？
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如果某一天，老闆讓所有員工都必須穿上「女僕裝」來上班，這跟「老闆要求員工穿正裝上班」有什麼區別呢？
最近正好在做面試的專題，寫了集中常用到的面試搭配，供大家參考～
國際慣例放上之前的幾個回答，希望可以幫到各位小鮮肉以及老臘肉們。。。
男生夏天該如何搭配？ - 知乎男裝里有哪些必備的單品？ - 知乎男人除了運動褲和牛仔褲好像沒有什麼褲子穿了，真的是這樣嗎？ - 知乎一、正裝搭配
正裝是畢業季最萬能最安全的穿搭。適用於各種工作，各種場合，正裝屆的四大天王：西裝、襯衫、腰帶、皮鞋，助你輕鬆打造面試製勝穿搭。
1 正裝顏色選擇
藏青、深灰、深藍色西裝都是不錯的選擇，切記不要黑色，除非你氣場強大，不然黑色的正裝套裝穿在大多數人身上都會顯得既壓抑又老氣。
2 襯衫、皮鞋、皮帶等配飾搭配
襯衫推薦大家選擇最百搭的白色，有活力又不會出錯，皮鞋和皮帶可以選擇棕色系，避免黑色皮鞋帶來的沉重感和年齡感。
3 其他配飾
領帶可以根據工作性質來決定需不需要戴，行政、管理類別的崗位多需要領帶來提升氣場。配飾方面不宜多，避免給面試官留下拖沓的印象，一塊手錶足矣。
二、休閑裝搭配
如果你面試的崗位是偏創意類的崗位，如設計師、攝影師一類的，可以穿著休閑西裝、牛仔褲等輕鬆類等著裝進行面試，更符合個人職業特點。
1 上衣選擇
款式上以休閑西裝最為穩妥，在顏色上，可以選擇淺米色、淺灰色等淺色系，下身以深色係為首選，上淺下深的搭配可以使你看起來更穩重。
2 褲子選擇
下身的牛仔褲也可以換成休閑褲或者棉麻、亞麻質地的褲子，會使整個人看起來更清爽。注意穿之前要熨燙好，避免褶皺太多哦～
注意休閑衣裝的長度不宜過長哦，稍短的休閑西裝幫你輕鬆打造陽光開朗的形象。內搭襯衫領口的扣子可以選擇上面兩顆不扣，既不會顯得太死板，也不會太隨意，內搭白T恤也是不錯的選擇哦～歡迎各路文藝青年踴躍嘗試～
三、程序猿、攻城獅看這裡！
程序猿的自我修養：格子襯衫、牛仔褲、運動鞋。
下圖據說是我國程序猿排隊吃飯的場景，是不是似曾相識。
1 純色襯衫代替格子衫，輕鬆打造清爽感
擺脫掉格子衫的千篇一律，純色襯衫疊穿白T恤，既能讓人眼前一亮，又能防晒保暖兩不誤。如果能選擇亞麻材質的襯衫，更能凸顯品味。
2 Polo衫省時又省心
Polo衫一向被視為是最保險最安全的搭配聖品，牛仔褲、長褲、短褲都可以與之搭配，出錯幾率也很低。純色、波點、條紋等元素會使你的Polo更出色。
最後給大家幾個面試時候的小Tip
Tip1 可以先了解一些平時上班需要穿哪些衣服，面試的時候要比平時穿的更正式一些，才能顯示出你對這份工作特別重視。
Tip2 如果你 非常重視這份工作，可以提前到公司打聽一下公司情況，留心觀察員工穿著，以免自己面試的時候和公司氛圍 格格不入。
Tip3 前台的工作人員一般情況下是對公司情況最了解的人，大多也很健談，和前台打好關係也很重要哦～
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不一定。
利益相關：某大學人力資源管理專業學生，被某國企錄取去人力崗
說個自己的事情吧，就在今年10月底，某國企來我們學院招人，欽點了我們專業，只從人力資源管理專業招人，宣講?現場面試。答主是準備考研的，所以沒打算去，只是隨口和我爸提了下有這麼個事，我爸強烈要求我去參加，為了不被他繼續啰嗦我就打了份簡歷去參加，在明知道當場面試的情況下穿著我低調酷炫的黑色阿迪達斯網球褲，陽光帥氣的nike汗衫和球鞋就去了。十月底的廣州啊，熱得跟什麼一樣的，答主滿身大漢，哦不，滿身大汗地到了學院樓，聽完了宣講，這時候汗還沒幹，身上深一塊淺一塊的去面試了。然後居然去的人裡面只簽了我一個，當天除了我全部都是西裝革履的，還有研究生師姐。墜可怕的是面試官還問了答主：你為什麼今天穿短褲來面試……
根本都是扯淡！該穿什麼完全是一場賭注！
前兩天去面試一家國企研究院前，我認真調研，在網上認真查閱了他們公司活動照片、工作環境照片甚至人肉出了職位所在團隊的一些照片，都比較正式，然後本人正裝去面試。
後來，他們的工程師、部門經理，一個個穿著拖鞋、短褲來面試武裝到牙齒的我……每次開始都是用異樣的眼神把我從頭打量到腳！
從之前的去面試到面試別人到教助理面試，總結出幾個細節。
1 對於一個求職者來說第一印象自然重要，因為它決定了面試官願不願意繼續跟你談話，它也決定對一個人是否反感，而前三秒起了很大的作用。
那麼面試官看到你的前三秒很重要，所以衣著是非常有講究的，首先衣服要正式，這是對面試官的尊重及展現自己的最好時機，但是切記，不要氣場過硬。
沒有一個面試官喜歡不可把控的求職者，你要知道親和力往往在求職中要比氣場要重要得多，盡量選擇素色，簡潔大方款式，淡妝，利落。
2 第一感覺固然重要但是也只能有20%的決策，剩下的80%來源於，你的溝通表達，你的親和力，你的禮貌，你討不討人喜歡。
所以禮貌一定要注意，多用謝謝你，不好意思，很榮幸，抱歉，這種詞語，因為一個面試官評判求職者適不適合崗位，除了基礎的技能以外，人為因素會加分很多。
3 關於親和力，親和力的展現最簡單的方式是要微笑，微笑是你最好的加分利器，除此之外小細節要注意，譬如，不要打斷面試官講話，在面試官獲取你信息時要及時的反饋並尊重他，皺眉，哆嗦等小動作不要出現。
4 告訴面試官你的優勢，相信很多求職者都會被要求做自我介紹，那麼這個時間是你展現你優點的最好時機。
譬如學習能力強，譬如執行力強，如果是銷售類的工作，可以表達熱愛銷售，溝通表達能力不錯，如果是技術性的崗位可以表達，認真，仔細，善於思考等。
只是個人的一些經驗點，也可以說是一些小捷徑，歡迎指正。
別的行業我不知道，但在深圳搞IT的如果裝一身西裝去面試會黑人一種智障的感覺。
同今年畢業，穿正裝時一個面試都沒過，不穿時幾乎都到了終面和offer… 包括hr崗，so…… 不過有時公司會要求著正裝（比如萬科），那就老實穿唄～
重要的還是氣場壓倒面試官！！戰友加油～
其他行業我不發言，只說三維動畫師，你穿什麼我不管，可是如果你不帶作品就來，那幾乎就相當於沒來。
這個最好去問你面試的公司的HR或是通知你去面試的人。都是不同公司有自己的要求。
但是一般而論，是不會介意的。比如摩根斯坦利這樣，公司很正規，員工都是Business Casual，但是不會介意你穿沒領的T恤去面試的。推薦閱讀：