如何分辨小人？
我的小經驗
1)愛面子但無羞恥心
2)重實惠而輕道義
3)高效而不擇手段
4)好權勢但無獨立人格
5)弱小但喜歡虛張聲勢
6)做事無底線，內心脆弱無安全感，有仇必報，嗅覺靈敏，威力巨大
《史記·陳涉世家》：陳涉少時，嘗與人佣耕，輟耕之壟上，悵恨久之，曰：「苟富貴，無相忘。」庸者笑而應曰：「若為庸耕，何富貴也？」陳涉太息曰：「嗟乎，燕雀安知鴻鵠之志哉！」
陳勝王凡六月。已為王，王陳。其故人嘗與庸耕者聞之，之陳，扣宮門曰：「吾欲見涉。」宮門令欲縛之。自辯數，乃置，不肯為通。陳王出，遮道而呼涉。陳王聞之，乃召見，載與俱歸。入宮，見殿屋帷帳，客曰：「夥頤！涉之為王沈沈者！」楚人謂多為夥，故天下傳之，夥涉為王，由陳涉始。客出入愈益發舒，言陳王故情。或說陳王曰：「客愚無知，顓妄言，輕威。」陳王斬之。諸陳王故人皆自引去，由是無親陳王者
在秦漢之際風雲變幻的歷史舞台上，一個卑微的庸耕者以極其經典的小人形象粉墨登場，片刻之間的醜陋留下的卻是永恆的回味。
第一，小人鼠目寸光。小人從不把周圍的人和事當真，根本沒有遠見，只是盯著眼前最現實的東西，這個佣耕者的眼裡就只有佣耕者，沒有別的。
第二，小人刻薄惡毒。小人沒有善心，只有惡意，而且訴諸刻薄的語言。若為庸耕，何富貴也？如果是就事論事的話，無論是否可信，至少是一家之言，但是，這個庸耕者否定陳涉居然只是因為陳涉是一個和他一樣的庸耕者，為了否定別人，連自己都可以否定，等於是不給對方反擊的餘地。
第三，小人貪得無厭。小人能夠心安理得地巴結自己曾經踐踏過的人，因為貪得無厭，曾經踐踏得多起勁，巴結起來也就有多起勁，對於小人而言，沒有任何羞恥的負擔。這個庸耕者巴結陳涉真是堅持不懈，不遺餘力，只是為了巴結。當然，真正巴結的是陳涉的富貴，所以，見到陳涉後的第一個關注點就不可能是陳涉這個人，而是陳涉所擁有的東西，夥頤！涉之為王沈沈者！令人作嘔的口水不由自主地從貪婪的嘴臉上流淌下來。
第四，小人薄情寡義。小人不會感恩，而是會習慣性地反咬一口。這個庸耕者對陳涉沒有任何貢獻，只是因為故人而得到禮遇，換言之，得到的是超規格的對待，照理說都不應該接受，感恩自然不在話下。但是，這個庸耕者居然大揭陳涉的老底，干起了拆台的齷蹉勾當。如果說當年沒有發現陳涉是因為陳涉還是普通人，還有一說，那麼這個時候對陳涉不利就是屬於損人損己，因為陳涉不利，這個庸耕者就失去靠山，什麼都沒了，所以，這是毫無大局觀念的愚蠢行徑。合理的解釋是這個庸耕者對陳涉極度地羨慕嫉妒恨，所以，難以控制自己的言行，從而再次印證小人的鼠目寸光和刻薄惡毒。
第五，小人貽害不淺。小人可惡卻總是存在，因為有小人存在的利益基礎，對付小人就難免觸動相應的利益基礎，就會產生消極影響。這個庸耕者的存在就是因為是陳涉的故人，故人代表的是情感，陳涉殺這個庸耕者也傷害了情感，終於引來麻煩。
這就是小人，從歷史最深處走來，從來沒有離開過歷史，更沒有離開過每一個人的世界。
「天下唯女人和小人難養也，近之則不孫，遠之則怨。」孔子這段話的現代表達法該是：「只有女人和小人才是最難同他們相處的。你對他們好，他們便不知
天高地厚，試探你、冒犯你、緾你攪你；你對他們板下臉來，他們便埋怨個不停，說你對不起他。」誠然，此定律絕非放之四海而皆準。其中雖有偏頗之處，然個中
自有道理。斯為所言，王亞軍絕對不敢完全苟同。女人乃是上帝的傑作、天生尤物，上帝都會嫉妒的完美作品，自然需要精心的呵護。小人難養這一觀點，筆者擊節
而應，曾被小人屢屢整蠱之後，至今猶存切膚之痛。小人人「小」能量大，千萬不能小瞧。同小人辦事若處理不好，常常要吃虧。
所謂小人，
子曰：「小人巧言令色」、「小人喻於利」、「小人黨而不群」、「小人長戚戚」，孔子的意思是說，小人善於花言巧語，有著一副討好人的臉色，很少有仁德；小
人一心看重私利，為謀取私利而不擇手段，一切有利於己者，皆必為之；小人拉幫結派，結黨營私，在一己私利驅使下很容易走上邪路；小人心思常為物役，患得又
患失，故常有戚戚之心，小人患得患失，忙於算計，又每每庸人自擾，疑心他人算計自己，所以經常陷於憂懼之中，心緒不寧。
用現代語言
說：「小人就是那些做事做人不守正道，以邪惡的手段來達到目的的人」。小人多有利己損人之心，職場上的小人大多表現為打小報告、散布謠言、離間他人、陰奉
陽違、得志猖狂、貶低他人抬高自己等等。然而大多數人都不想在職場上遇上小人，但現實中任何職場都不可避免的。小人的一個特徵，就是他們都喜歡炫耀自己，
專門擇人之不為而為之，是自私和虛榮心的一種體現，他們永遠把自己擺在第一位的人，會為了一己私利，做出任何有損集體和個人的事情。假如你的流年運氣不
吉，遇上小人小人「加害」，就會讓你工作無趣。
什麼樣的人是小人，小人就是一種人格有缺陷的人，一種一切以自我為中心，毫無公德可言的人。一種不識抬舉不知好歹的人。小人的功夫全在嘴上，因為他們沒有實際能力，只能做口頭上的巨人。如果他們還能被稱為人，那也是被我們稱為「賤人」的人。
「小人」沒有特別的樣子，臉上也沒寫上「小人」兩字，有些小人甚至還長得既帥又漂亮，有口才也有真才，一副「大將之才」的樣子。
小人的本質是自私自利而不講原則，不講道德，更不會講義氣。凡是有是非的地方，就必有小人。也可以說，我們身邊隨時隨地都會有小人出現，與我們常打交道
的人有可能就是小人，這一點在如戰場的職場上尤為突出。職場有什麼樣的小人，你會不會因一個念頭就變成了職場小人呢？
要想做到避開小
人就必須了解小人，因為小人很厲害，但是我們不必怕他，不值得把太多的精力浪費在一些沒有價值的爭鬥上。如果你一不小心把握不好自己的行為界限，得罪了小
人，他就會想方設法來琢磨你，破壞你的正事，分散你的精力，使你不能安心工作、學習和生活。所以說，對於那些小人我們還是盡量避開繞道而行。
當你在與小人打交道時務必考慮周全一點才好，最好不要與他發生正面的衝突。論實力，小人並不強大。但他們不擇手段，什麼下三濫的招數都可能使出來。如果衝突起來，縱使贏了小人，也會付出代價，惹得一身腥。俗話說「新鞋不踩臭狗屎」，還是能夠躲得過的。
小人常常會給別人氣受，甚至樂此不疲，主要原因就是他有所圖報的。要麼是為了損人利己，爭得一些好處，要麼純粹是為了陷害別人，避免別人勝過自己，從而得到心理上的安慰。從而可以看出，小人是有不同層次的。
既然小人不可避免，那麼怎樣才能發現和識別小人呢？王亞軍將要告訴你的，就是從小人的言行舉止中去了解，去發現，明白小人的本質與通常表現及其手段，做出科學合理的應對策略，以便區分善惡，明辨是非，以減少小人的困擾。當然，我們也不要讓自己變成人人不齒的小人哦。
（1）造謠生事、謠言惑眾
有一些人天生就愛嚼舌頭，以談論別人隱私為生活樂趣。聽風就是雨，捕風捉影，無中生有，誇張加想像，沒有根據的亂說，唯恐天下不亂。他們的造謠生事都另有目的，並不以此為樂。這類人也不一定就是居心叵測，但往往結果會給人很大傷害。
這些人完全不理會什麼是事情的真相，如同那些八卦媒體一樣，把黑說成白，把死說成活，這樣做唯一的樂趣就是讓自己成為萬眾囑目的焦點。在他們口中，無論什麼事都如「真實」一般可信。
（2）挑撥離間、搬弄是非
為達到某種目的，他們可以用離間去挑撥同事間的感情，製造他們之間的不和，好從中取利。在你面前講一套，在別人面前又說另一套。在你面前對你好，但是在
別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，之後就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他
都可以說是你說的！他們就有如兩頭蛇，言行不一，講一套做一套，是最會見風使舵的主。這小人超難搞，因為我們完全不知道他們心裡想的是啥？
（3）阿諛奉承、吹牛拍馬
這種人雖不一定是小人，但這種人很容易因得上司所寵，而在上司面前說你的壞話則很有殺傷力。要說馬屁精也許算不上是「小人」，但如果拍馬屁是建立在貶低
你而取悅另一人的基礎上，那自然也就成為小人了。很多職場小人，為了包裝自己，贏得上司的青睞，拍上司的馬屁，經常打一些小報告，以告密的方式，獲得拉近
領導距離的效果。這類小人往往都是以領導愛好是瞻，為討好上司領導不惜做「間諜」，甚至卑躬屈膝，以博求領導重視與信任。在拍馬屁比較成功的階段，可以掩
蓋自己實力不濟，實現渾水摸魚，或者在關鍵時刻，不動聲色竊人成果，靠這個獲得職場成功。最危險的馬屁精，是有一個美麗的包裝，即對誰都阿諛奉承，圓滑有
度，客氣有加，職場的笑面虎。剛接觸的時候，這類小人看起來是那麼善意，那麼友好，對你又那麼關心。你一感動可能會把自己的一切都告訴他，而一旦你跟他的
利益發生衝突，他就會狠狠地踩你一腳。
（4）陽奉陰違、見利忘義
這種小人的
行為代表他們這種辦事風格，因此他對你也可能表裡不一。這類小人較多，主要是見利忘義之徒，典型的小市民意識。行事處世都以個人小利為出發點，他們會為貪
小便宜而出賣團隊，甚至與自己一起工作多年的夥伴。這類小人以利益為重，以私利為出發點，以己之利為最大動力。為了蠅頭小利，不惜手段，甚至其做出令人作
嘔之言行。不可否認，對大多數人而言，工作重要目的之一就是換取薪水或者金錢為唯一目的，我們就會被利慾蒙蔽眼睛，並將很快陷入貪婪的深淵，由此成了貪婪
鬼。
比較讓人不齒的還有損人不利己的小人。每當覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！要死，大家一起死！要輸，大家一起輸！！典型的害人精，不惜以損人害人求得一時的心理平衡。這種小人，比較嚴重的，就會演變為大家公認的壞人了。
（5）趨炎附勢、心存嫉妒
誰得勢就依附誰，誰失勢就拋棄誰。這類小人很容易患者眼紅病，看到別人有成就，他們會想盡法子來抹殺你的成就，設法扯你的後腿。對於職場，他們是一群搞
破壞的小人。但凡有點心理不平衡，就會嫉妒得要命，欲除你而後快，而後平衡。這種小人在犯病的時候，會很下三爛，甚至會做出表面幫你，背後坑你的勾當。
（6）推卸責任、謊話連篇
明明自己有錯卻死不承認，硬要找個人來背黑鍋，完全是個不負責任的人。有時候在人面前裝得像是很熱心的老好人，其實很懦弱，出了什麼事情跑得比誰都快。
這類小人天生愛說謊，擅於推卸責任，成篇謊言能騙就騙到底。有些人說起謊來好像一名出色的演員在舞台上演戲那樣輕鬆自然，絲毫不會感到內疚。說假話、謊
話，就是是為了掩飾自己的過錯是、標謗自己、美化自己，可能是覺得你的辨別能力很差，從而搖唇鼓舌，胡說亂扯。與這類人交流，對你是有害的。這類小人，每
當有事情發生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過錯，然後找借口當成沒一回事。
（7）好事獨攬、心胸狹窄
凡是能在領導面前露臉的工作搶著干，凡是領導看不到的工作就能推則推。這類人很會為自己編理由和說故事，讓你認可他口述的種種理由。特點是，他在老闆背
後叫同事為他做牛做馬，老闆眼前搶功勞。你要是跟上司說工作是你乾的，讓他沒有了面子，他就會找機會報復你，為人心胸狹隘。
（8）打擊報復、嫉賢妒能
這類小人最擅長潑同事冷水，打擊同事的信心。阻止好點子、好產品誕生，口頭禪就是「你不行、不要、不可以」。有些人，話語尖銳刻薄。從他嘴裡說出的話，
好像一盆盆的冷水，不顧你是否能接受，硬朝你頭上潑去。那個幹勁，非要把你心頭的自信火種澆滅不可。這種人往往是個頻頻失敗、萬念俱滅者，又是個把你瞧得
一無是處、絕不如他者，還是個認定自己做不到，他人也做不到的自負者。
還有一類人面對你的提議，永遠只會說不行、不可以、有問題。而事實上，他們只是懶得去思考你在講什麼，習慣把人踩在腳底下，動不動就發飆、拍桌子、炮轟人，以為在辦公室大大聲發難就會贏，這類人通常是你的上司或老闆。
（9）探人隱私、道人是非
任何人都有隱私。在每個人的內心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領地。可是有些人出於無知，或者出於獵奇，或者出於其它目的，每次和你見面，都要問你
「年齡幾何?」「收入多少?」「夫妻感情如何?」等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒，巧舌如簧，但卻不知談話的要領忌諱。一般來說，一個尊重他
人的人，如果知道某某事情是他人隱私，便不會去問。反過來說，知道是他人隱私，偏偏去詢問者，便是不懂得尊重他人的人。
「來說是非者，便是是非人。」道人是非者，既然在你面前說他人的壞處，自然也會在他人面前，說你的壞處。他們樂於道人是非，是妒心過盛的原因，他們心裡往往巴不得他人越來越倒霉，越來越困窘。聰明人與這類人交談，是不會推心置腹的。
（10）落井下石、兩面三刀
兩面三刀、落井下石，踩著別人肩膀往上爬，甚至不惜賣友求榮者，大有人在。你如果不小心掉進井裡，他們會往井裡扔石頭。一些小人最擅長「演戲」，他們是
職場中天生的演員。這種小人心腸不好，他可以前一分鐘跟你談笑甚歡，下一分鐘捅你一刀。簡單的說，他們是詭詐的小人，開始時你也許會把他當作朋友，但後來
卻發現，他其實在暗算你，在上司面前貶損你或欲加害於你。這類小人的特點是「皮笑肉不笑」，叫人猜不透笑容背後究竟是什麼。他們在笑的時候，眉毛和眼皮都
不會動，這是小人類型中最難以對付的一種，你永遠猜不透。
（11）自我炫耀、巧言令色
自我炫耀者既是個自卑者，又是個自負者，聽者為此覺得臉紅，他卻渾不知羞。這種胡亂吹噓給人一種巧言令色、華而不實之感。有些人見到他人，一張嘴便是我
人緣好，一出口便是我能耐大。明明自己是「1」，偏偏說成是「2」。聽者為此覺得臉紅，他卻不知羞。自我炫耀者既是個自卑者，又是個自負者。這種人常常外
強中干，其「吹牛」的目的只不過是為了引起大家對他的關注，以滿足自己的虛榮心。這種人的特點是自以為很懂，其實不過是「假厲害」，經常在辦公室里像蝴蝶
一樣滿場飛，不斷地說這個他知道、那個他聽過，但請他協助執行時，就說沒空。
（12）矯揉造作、俗不可耐
有些人為了給他人一個好的印象，展現不屬於自己的品質和情操，便讓自己的話語里堆滿華麗詞藻，亂用一些專業術語，顯得矯揉造作，華而不實；有些人日常說
話粗魯不雅，廢話連連，羅里羅嗦，一味單調，某句話可以重十遍，某件事可以問九次；有些人說話無波瀾，無起伏，沒有搖曳多姿的神態，沒有引人入勝的話題，
令你厭倦，這些都是俗不可耐的表現。而這一展現是有目的的，讓人感覺很做作。他們多是知識面窄、社交力差者，他們在自己人生經歷中，往往因此經常受到他人
的譏笑，心中有了一種自卑感。他們熱切地希望提高自己的知識水平、社交能力。
（13）口是心非、栽贓陷害
口是心非，毫無疑問，就是表面上說的天花亂墜，而內心則全非如此；表面對你百依百順，而實際上則是我行我素；嘴裡說著對你的讚譽之詞，而內心則是詛咒你
不得好死......口是心非的小人，最善於勾心鬥角。因為他們就是每天都在考慮如何表面上應付別人，行動上卻又如何去算計別人。
這種口是心非的偽君子，事君必定不忠，事親一定不孝；交朋友必定不講信用，對待部屬下人，也一定不講道義，這種人乃是小人中的小人啊！
（14）狂妄自大、心胸狹隘
這類小人就是看不得別人比自己好，別人比他好尤其是曾經不如他的的人，就懷疑別人真實能力，說三道四，或者是別人是因為客觀原因而犯了錯，而他卻不管事
實如何，一味的認為是別人能力不行。狂妄往往是與無知和失敗聯繫在一起的，人一狂妄往往就會招人反感，自然也很難得到上司的賞識和朋友的認可。
狂妄的人總是過高地估計自己的實力，過低地估計別人的智能。他們認為誰都不如他，他永遠都是正確的，高高在上的。有的人讀了幾本書，就自以為才高八斗，無人可比；有的人學了幾套拳腳，就自以為武功高強，到處稱雄。這些狂妄的結局往往是以失敗告終。
狂妄自大且心胸狹隘的人認為自已很行，所以往往都不思進取，不肯再學習新的知識和技能，而且不聽別人的意見，我行我素。
（15）嗦嗦說教、少廉寡恥
人與人交談，人們往往討厭那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。有些人說得多，但卻說不好。他們會一口氣談論整整一個上午，他們會在一個上午談遍古今中
外。他們不但天文地理能談，男女情事也能談。他們眉飛色舞，表情豐富。他們滔滔不絕，從不覺累。有些人喜歡對他人「諄諄教誨」。他說的十句話中，你可以找
出「你應該」、「你必須」、「你不能」之類的詞語。這種人往往自以為是，居高臨下，唯我獨能，盛氣凌人。在他的眼裡，眾人都是無知的幼兒，唯他是博學的教
授。
「咄咄說教」者和上面的「喋喋不休」者有類似的地方，但還是有一定的區別。有些人喜歡對他人「諄諄教誨」。這種人往往自以為是，
居高臨下，盛氣凌人，唯我獨尊。在他們眼裡，眾人都是無知的幼兒，只有他是博學的先知聖人。和「喋喋不休」者不同，「嗦嗦說教」者雖然令人生厭，但對你並
非全無益處。能咄咄說教者往往多少有一兩刷子，你可以吸取其中有益的地方，學習提高。另外認認真真地傾聽，會使他覺得心理滿足，對增進情誼有好處。
（16）唉聲嘆氣，處處訴苦
人處世上，不如意事十之八九。有些對前途悲觀的人、談話以我為主的人，往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當作談話的主題。他們不斷地大訴苦水，接連地唉聲嘆
氣，使交談的人聽也不是，不聽也不是。如果仔細分析一下唉聲嘆氣者所說的不如意之事，就會知道，這些事其實非常普通、並不那麼凄慘，但唉聲嘆氣者卻將自己
的境遇說得非常非常地嚴重。
這類人，扮成楚楚可憐狀，很容易讓人投同情票。他們打著讓人同情的旗號，希望我們可以答應一些無理的要
求。很多時候，就是因為心軟，很容易就掉入這類人的招術里。大家談得興高采烈時，他可能會進來插一杠子，對你橫挑鼻子豎挑眼，立刻使好好的交談氣氛充滿火
藥味。這種人一旦對你懷有成見，就會處處跟你唱對台戲。遇到這種情況，很容易使你陷入頂撞式的辯論漩渦
事實上，小人的特點並不只這些，總而言之，凡是不講法、不講情、不講義、不講道德的人都帶有小人的性格。
和「小人」辦事講究以下幾個原則：
（1）與小人保持適度的親密，保持距離
如果你信奉「寧與君子吵一架，不和小人說句話」的古訓，對小人避之惟恐不及，那你就錯了。有意的過分疏遠，會被心胸狹窄的小人當做你在與他樹敵，或認為
你很看不起他。這樣，你就把自己放在了他的對立面，這可是個危險的位置。你也無需違心地與「小人」套近乎，懂得「近之則不遜，遠之則怨」的道理，保持一定
的距離就可以了。
別和小人們過度親近，保持淡淡的同事關係就可以了，但也不要太疏遠，好像不把他們放在眼裡似的，否則他們會這樣想：「你有什麼了不起？」於是你就要倒霉了。
（2）小心說話
口蜜腹劍的小人很會籠絡人心，你可不要被其加了糖的麻醉劑弄得放鬆了警惕。
比如在午餐時，你可以與小人聊一些無關痛癢的家長里短、琴棋書畫。不要讓小人牽著你的話頭走，他如果發牢騷抱怨公司的種種弊端，或是議論別人的短長，即
使與你心中所思一拍即合，你也不能與之知音識曲，這時你最好把話題岔開。否則，日後這些話會被他添油加醋地傳出去，說成是你的意見，叫你解釋不清，有苦難
言。
與小人說話，不要說些正面的事，多說些無關緊話，如「今天天氣很好」的話就可以了，如果談了別人的隱私，談了他人的不是，或是發了某些牢騷不平，這些話絕對會變成他們興風作浪和有必要時整你的資料。
（3）不要欠小人的人情，不要有利益瓜葛
小人是最斤斤計較利益得失的，他們的算盤打得很出色，你若欠了他們的人情，這筆債他遲早要討的。如果在你忙得不可開交時，小人主動提出要幫你接洽一個客
戶，你可不要隨便接受這雙援助之手。要知道，一旦生意談成了，小人會以你的救兵和恩人自居，以後他碰到什麼棘手的事找你作替罪羊，你若不答應，會被他說成
忘恩負義。
小人常成群結黨，霸佔利益，形成勢力，你千萬不要靠他們來獲得利益，因為你一旦得到利益，他們必會要求相當的回報，甚至粘著你就不放，想脫身都不可能。
（4）大度的吃些小虧
小人是很會利用別人的，你難免會被他們利用一兩次。這時不要像受了很大傷害一樣，氣憤難平。了解到這種人的弱點，大度一些，原諒他也就算了。你若咽不下
這口氣，非要找個說法兒，從此與小人結了仇，肯定會遇到更狠毒的暗算。例如：老闆叫你們合作做一個項目，分明是你的貢獻大，卻被小人搶頭功，你與其和他爭
功，顯得小氣沒風度，不如吃一塹長一智，下次涇渭分明地獨立做自己的事，是非功過讓人一目了然。小人有時也會因無心之過而傷害了你，如果是小虧就算了，因
為你找他們不但討不到公道，反而會結下更大的仇。
（5）不得罪
一般來說，小人比「君子」敏感，心理也較為自卑，因此你不要在言語上刺激他們，也不要在利益上得罪他們，尤其不要為了「正義」而去揭發他們，那隻會害了你自己！自古以來，君子常常鬥不過小人，因此小人為惡，讓有力量的人去處理吧！
（6）小心失勢的小人
小人被老闆批評了，被降職了。遇到這等大快人心之事，你斷不能欣喜之情溢於言表。在失利時，小人的心理是最陰暗的，如果他和你結了怨，懷恨在心，你今後的職業生涯就危險了。這種時刻，你最好對小人稍微熱情一些，虛虛實實，讓他感覺到你是個不勢利的好人。
（7）近君子，遠小人
當你升職以後，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來往，做到近君子，遠小人。這裡所說的小人，是指在事業上不會對你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同
事。但是還有一種情況值得注意：某人提升為部門的經理後，為了顯示他沒有「陞官臉就變」，每天下班後仍是和舊日哥兒們喝酒，玩牌。在單位里，也和那些酒肉
同事稱兄道弟，親熱異常。他的做法令上司很不滿意，上司認為這樣「不思進取」的人是很難在事業上有所作為的。這一點是一定要注意的。
所以說，避開小人必須在行為界限上把握好，要識別小人，摸清他的喜好和忌諱；言行周密，有備無患，小心提防；關鍵時刻要多一個心眼，不要上小人的大當。
假如實在沒辦法必須與小人共事，必須記住：「待小人要寬，防小人要嚴。」少說多聽，不輕易許諾，不輕易褒貶他人，對小人的缺點千萬不要批評，沒有事不要
與小人交往，特別不要到小人家串門，也盡量不要讓小人來自己家走動。對小人的要求，能辦的一定要辦，不能辦的一定婉言謝絕，千萬不要留下似是而非的話頭。
對小人要禮而敬之，敬而遠之，不去招惹他，更不要與小人開玩笑。須知，小人會翻臉不認人，惱了小人把開玩笑的話當成真的，讓你吃不了兜著走。
不要與小人結仇，與小人結仇怨極不值得。「小人故當遠，然亦不可顯為仇敵。」知道誰是小人，就故意地疏遠他，明顯地迴避他，言語中還帶了不屑的語氣，這
有些過分。對小人的作為看不慣，就想「仗義執言」，就想「抱打不平」，就想做個維護正義的英模。這無疑與小人作了對頭，把矛頭直接攬到自己身上。本來，小
人對大家這個群體還有些忌憚，不敢公開與一個群體作對，這可好，小人終於找到了可以泄私憤的對手。
自古有話：「惡人自有惡人磨。」
自然，小人也有小人去治他，但需要過程。所以，不用你站出來與小人單挑。世上的事就是奇怪，再厲害的東西也有東西去治他。就如滷水點豆腐，長蟲吸蛤蟆，一
物降一物。莊稼怕下霜，霜雪怕太陽。小人當然也有怕的人，否則，世道豈不亂套？小人當道，還有正人君子好果子吃？
最終還是要防範小人，古人云：小人亦是天地所生，絕於盡滅之理，但當正己，令其自服。尤須虛心，令其自平。一涉矜激，便觸出許多不肖來。須知，天下沒有不好諛之人，所以諂術不窮。
說明白了，就是自己要正。正身、正己、正思想、正風氣，正氣凜然，就沒有小人的立足之地。上樑正，下樑必正，那檁條、椽子各都歸位，釘是釘，鉚是鉚，各
忙各的，沒有閑工夫說三道四。雞蛋沒有縫招不來下蛆的蒼蠅。君子一身正氣，小人沒有施展伎倆的市場，他要麼轉變成君子，要麼捲鋪蓋走人。
並不是說做到了以上幾點，你與職場中的小人就彼此相安無事了，但至少你可以把小人對自己的傷害降至最低。筆者寫這篇文章的目的是要上班族對職場人際關係
保持信心，學習巧妙避開小人及小人所設下的陷阱，因為當自己的心情不受小人影響時，日子才會好過一點，也會健康一些，找回工作的品質與效率，擁有上班的好
心情。如果不想在職場上當受氣包，先認清身邊小人的真面目，學會保護自己。
有職場小人順口溜：不是我爭權奪位，是你給我讓位。不是我
逼你跳槽，是你關係不牢。不是我滑頭滑腦，是你人頭豬腦。不是我貪戀功名，是你不懂行情。不是我狡猾陰詐，是你實力太差。不是我弄虛做假，是你真的太傻。
不是我陷害誣告，是你無依無靠。不是我賣友求榮，是你迅速走紅。不是我挑撥離間，是你結黨拉幫。
我心中小人的定義:在非必需的情況下以損害他人利益作為獲取自己利益的手段且毫無人性光輝的人.
這種人 一抓一個準.
上了大學四年，經歷的事情也比較多，遇見過兩種小人，歡迎大家補充哈！
第一種，情商低型。他們天生自帶小人氣質而不自知，他們自己的小人行為在他們看來是正常的（在別人背後說別人壞話、各種綠茶裝白蓮花覺得自己很無辜等，都被他們認為是正常的「小女生的小情緒」），他們根本就沒有那種意識。這種人真的很可悲，他們的小人性格的源頭是情商太低！
第二種，日久見人心型。有些人平時不顯，大家都正常交往，感覺棒極了，跟知心朋友一般。但是一到事兒上就看出來了，各種算計、給人挖坑、各種耍小聰明、耍賴。這就是那句話哇，一顆真心待人，不是換來真心的朋友，就是換來慘痛的教訓。
玄德曰：「淮南袁術，兵糧足備，可為英雄？」
操笑曰：「冢中枯骨，吾早晚必擒之！」
玄德曰：「河北袁紹，四世三公，門多故吏；今虎踞冀州之地，部下能事者極多，可為英雄？「
操笑曰：「袁紹色厲膽薄，好謀無斷；干大事而惜身，見小利而忘命：非英雄也。
玄德曰：「有一人名稱八俊，威鎮九州：劉景升可為英雄？」
操曰：「劉表虛名無實，非英雄也。」
玄德曰：「有一人血氣方剛，江東領袖——孫伯符乃英雄也？」
操曰：「孫策藉父之名，非英雄也。」
玄德曰：「益州劉季玉，可為英雄乎？」
操曰：「劉璋雖系宗室，乃守戶之犬耳，何足為英雄！」
玄德曰：「如張綉、張魯、韓遂等輩皆何如？」
操鼓掌大笑曰：「此等碌碌小人，何足掛齒！」
玄德曰：「舍此之外，備實不知。」
操曰：「夫英雄者，胸懷大志，腹有良謀，有包藏宇宙之機，吞吐天地之志者也。」在剛接觸的時候，他跟你不熟並且沒啥關係。此時，他對你異常熱情，說要跟你去干一些和親朋好友才會幹的事。但，在一些生活細節上會不自覺地不顧及你。
接觸時間長了，你會發現他對周圍人的利益和感受不太顧及。對有用的人和對沒用的人完全是冰火兩重天。並且，在他內心深處拿演戲、騙人當能力。但，心胸還算寬廣。對自己也還行。
如果你自己又混菜了，他在觀察一段時間後就變得不認識你了。不會因為對你影響很大就不幹即使不干他也虧不了啥的事兒。你會發現，你以前給他的幫助他全都不在乎了，而你以前辦的得罪他的事兒他還記著呢。他不是心胸寬廣，而是善於偽裝。你成了沒有用還得罪過他的人。如果你此時再表露出對他的不滿，他會根據你倆的實力差距選擇無視或者報復。
鏈接：好個知心老師——大學心理諮詢真實面
很明顯能看出來是小人的那都不算什麼，最難搞的小人是那種你短時間內分辨不出來的，需要接觸一段才發現的，因為她們表面看上去柔柔弱弱的對誰都又熱情又好，但實際上極有野心和算計，擅長以柔克剛四兩撥千斤，不動聲色地達到自己的目的。當你和她有利益衝突的時候就是你們友誼走到盡頭的時候，她會毫不猶豫抹殺你拋棄你，而且覺得未雨綢繆先下手，讓你沒有翻身的機會。。。
補充和強調。
不擇手段。無羞恥心。
有仇必報。
口舌伶俐，詭辯能力強。
蓋帽子，推責任。
不顧他人感受，以自我為首要位置。
小弟第一次回答 若有不妥之處 還望見諒
定義小人屬道德範疇，而小人行事偏偏無道德可言，小人沒有底限，可以逾越任何規則，為達目的不擇手段。道德規範只對君子不對小人，小人不在乎人格。小人一旦打入君子世界，便如入無人之境，這也是歷史上小人常常得逞的原因之一。
每個地方都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達成目的。與小人相處，稍不謹慎，會吃大虧；學會分辨小人，非常重要。
1.喜歡造謠生事：通常是另有陰謀目的，並不單純以此為樂；有時為了升遷，襯托自己優秀，也不惜醜化對手。他們唯恐天下不亂，慣用「聽說」造句，歪曲事實，無中生有。
2.喜歡挑撥離間：分化同事感情，製造紛爭和事端，鷸蚌相爭，結果漁翁得利。他們口才好，善於撇清責任；事後扮演和事佬，雙面間諜，閩語所謂「雙面刀鬼」。
3.喜歡奉承：「讚美鼓勵」和「奉承拍馬」不同，後者舌燦蓮花有心機，熱情又嘴巴甜，讓人暈陶陶而迷失方向。他們更刻意親近上司，常伺機打小報告，備受寵愛。
4.喜歡陽奉陰違：工作方面，言行不一，善於表面功夫，也善於俟機邀功搶功。待人方面，他們是表裡不一兩面人，有時面前誇你套出你的秘密，背後就損你出賣你。
5.喜歡見風轉舵：誰得勢就依附誰，誰失勢就捨棄誰，所謂西瓜偎大邊。他們利用別人權勢以提升自己地位，沒有利用價值的人，他們不會想親近，頂多虛以委蛇。
6.踏著別人鮮血前進，踩著別人肩頭攀高：你種樹，他乘涼；利用你替他們開路，成功時，不會報答你；甚至翻臉無情抹煞你；他們佔人便宜視為當然，怎會感激？
7.喜歡落井下石：只要有人或跌倒或失敗，他們會追上來再補一腳；例如，四處渲染那人「罪有應得」云云。他們也是事後諸葛，常說一些幸災樂禍的風涼話。
8.喜歡找替死鬼：明明是自己言行有過錯，卻死不承認，昧著良心硬拗瞎掰，也要找一個冤大頭(軟柿子)來背黑鍋。他們口才犀利又敢發誓，很能誤導大家以訛傳訛，日久則眾口鑠金，積非成是。有時「真相」就此石沉大海，永遠被扭屈蒙蔽了。
事實上，小人的特色不只這些，凡是藐視法律，鄙棄道理，刻薄寡情，不遵循倫常道德，唯利是圖，損人利己，容易鬼迷心竅…的人，通常都帶有小人的性格。古人 說「畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心」又說「逢人且說三分話，不可全拋一片心」又說「害人之心不可有，防人之心不可無」又說「人不可貌相，海不可斗量」又 說「明槍易躲，暗箭難防」都是教導子弟看清社會，保護自己。
當你看出誰是小人之後，要懂得如何與小人相處？～簡單的說：
1.不要得罪小人：千萬不要因為正義感而獨自公開揭發他….小人從不認為自己奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹，舌利如劍…你絕對不是對手。
2.敬而遠之，和他們保持距離：保持平淡的表面關係，千萬不要親密如友，因為小人蜜腹劍，翻臉無情，讓你措手不及，吃不完兜著走….
3. 說話謹慎，客套寒暄即可：如果你批評或談別人隱私，絕對變成他們興風作浪的把柄，或是做為日後報復你的籌碼；如果他們批評或談別人隱私，你要立刻中止，一 句都不要聽，因為無論如何，他們絕對會嫁禍給你…尤其是他們撥電話寒暄聊天，常常順便幫你錄音喔！你不要懷疑～他們這樣快樂嗎？幹嘛那麼累？這就是小人心 態！
4.不要有利益瓜葛：他們善於交際搞小圈圈，看起來很熱鬧很多好處…但是你千萬不要靠他們獲得利益，因為，他們必定要求加倍回報，你肯定因小失大，得不償失。
5.吃些小虧無妨：因為你不但很難討回公道，反而結下更大的仇恨；他們褊狹陰狠，跟你沒完沒了，你更累；古人說：忍一時風平浪靜；退一步海闊天空。你要當作修行功課，使你成長，贏得更多尊敬。何況，公道在人心～誰敢和小人做朋友呢。
我覺得小人會一上來就特別顯得親昵 沒有正常的人和人交往時 互相感興趣 慢慢認識的過程 交往起來也是 追求親密無間 完全沒有距離 感情勒索 侵佔你的私人空間 亂翻私人物品 似乎這樣才是感情好
人心之不同 其如面焉。眉鼠很說明問題。
嘴上說著不要，心裡卻骯髒到不行。才學疏陋而自以為是；知之皮毛而口若懸河；當面一副人樣，背後一副狗樣。 當你以沉默為品德時，他們滿腦子的勝利，不自知命如螻蟻。
高三畢業，回想自己已經絕交的小人朋友，特徵如下:
第一:【敏感狹隘，報復心極強！】表現在有可能你一句不注意的無心言行她就會多心並且記在心裡，並且日後在恰當時機用更加缺德的方式反咬你一口！這種事情你發現一次應該立刻遠離！
第二:【是非多，嘴長】！表現在別人的無心之舉在她眼裡會被冠以惡意，並且你在她嘴裡可能聽到她所有朋友的壞話，這是小人最重要的一個特徵！(小人朋友會拉著我罵她的朋友罵一天，然後晚上拉著她的朋友親熱的和糖一樣！體育課我們沒去，上課代表寫紙條問我，一個普通之舉被認為成針對罵了兩節課）！所以遇到這種人你要遠離，否則日後吃苦的是你！
第三:【善於狡辯】尤其是當她做錯事情，在明顯的現實面前，不停變換理由的狡辯會讓你驚嘆她的大腦反應速度和語言表達能力。(小人朋友喜歡嘲笑我的身高，每次走路喜歡突然半蹲笑著看我，日後忍不下去和她提起這件事，她的狡辯從不記得無意識到她的半蹲是和朋友在一起的習慣性動作到她的微笑是因為我的沉默到最後承認她半蹲是想和我比她高了多少)！
第四:【和別人歪曲事實抹黑你的人品並且有本事讓別人相信】！(比如，上面提到的半蹲一事，她和她的朋友是這樣敘述的:「我有次和她上廁所腿抽筋半蹲下了，作為她的朋友，她沒有關心的問我怎麼了也就算了，還特別生氣的說 你是不是在嘲笑我，你為什麼要半蹲到和我一樣的高度？」！還說我特別奇葩，她明明和我分享長高方法卻被認為成嘲笑！事實是她確實分享了，但是是建立在以上事件之後！嗯！)這種敘述別人想不信也難！
第五:【被戳穿或者絕交後，先下手為強和把真相彎曲讓別人相信，翻臉不認人！】(我叮囑了好幾遍說那是我的日記本，你別翻，她偷看了我的日記本被我發現後，這樣和別人敘述:我不知道那是她的日記本，我就翻開了，上面寫著她的不好的話云云)(再比如，我傻逼地居然想和她和好，信寫的很真誠，她回過來的信各種罵我！我氣不過在網上罵了回去！她和別人說我好好的寫信罵她，然後班裡人都覺著我特別沒良心)！
第六:【善於標榜自己，言行不一】！(每天拍著胸脯說自己是一個非常善良的人，說自己人品特別好:「我是那種和朋友絕交了別人問起也會說是自己問題的人，絕交後也不會把朋友秘密亂說的人！」)事實上，她不僅把我罵成了屎，並且把我日記本上的事情到處說。
小人難認，一開始我還覺得自己各種做錯了要和她和好。但之後聽說了她和別人各種抹黑我，再綜合綜合她的很多做法，我才確認了她的小人屬性！
最大的代價就是，浪費了一年半的青春認識相處了一個人品卑劣到家的小人，並且鬧矛盾絕交影響學習！其餘的各種抹黑別人對我有看法等等因為快畢業了我沒有很在意！總而言之我很後悔！
但是這種人最可憐的地方是:【小人卻不自知】！她一輩子也不會擁有什麼真心朋友，她永遠在渴求被在乎被認真對待，但她一輩子也不會被除她父母以外的人好好愛她，卻自以為是的以為擁有！因為她不懂她自己這樣的人不值得別人對她的好！
過段時間艾特這個小人，很想讓她知道自己的人品和屬性！記住，不要輕易對誰下結論。別聽他說的話，看他做的事
我遇到的小人，喜歡教訓別人，好為人師，不許別人說他一點不好，表面跟誰都挺好，裝的太像，喜歡吹噓自己，覺得自己特牛逼，誰惹到他，它就挑撥離間，各種招數，特別陰狠，對付這種人最好的辦法就是，在他陰你的時候，當面對質，讓他難堪，讓別人都知道他是什麼人，讓他裝，小人真是太可怕，珍愛生命，遠離小人。
從第一面看起來很難分辨出誰是小人，往往都是接觸後發現的，以下給小人做個簡單定義
所謂小人說白了就是厚黑，臉皮厚手段黑，如果再加上狂妄自大那就是小人的典範了
而且小人有個特徵，小人可以說為達目的不計手段和名聲榮譽，如果你得罪了小人，小人會不計自己名譽地四處給你背地嚼舌頭說壞話，其實小人這樣做自己也會付出代價，誰不知道「說人是非者必是是非人？」--但是小人不在乎，只要小人能給你帶來損害，小人會根本不考慮他們自己付出什麼名聲代價---寧可當是非人，也要說你的是非--這就是小人的可怕之處，小人一般都氣性大兼小心眼，一點小事得罪不了正常人，但可能得罪小人讓小人恨上你，一旦小人恨上你麻煩就來了。
至於題主問的如何分辨小人，我認為主要有以下幾個方面：
1 看眾人的公議當參考，儘管小人大家不願得罪往往不會說的太明顯，但還是可以從周圍人的言論和態度中略知一二的，當然這個限於一些人先接觸並認識到小人之後，如果大家都是陌生人，這招就沒有用，而且對於大眾議論也有不正確的情況需要分辨清楚
2 自尊心過剩，自大狂妄而且小氣-----自大狂妄且不寬容小氣是小人的一個主要出發點，因為自尊過剩自大狂妄所以有點能力就喜歡吹噓，但吹噓後他人達不到預期的認可就會引起狂妄者的不滿和憤怒，自大狂妄加上小心眼還會導致小人不容易感恩，很難欣賞別人的長處，同時又不斷奢求他人對小人自己的奉承恭維從而引發矛盾和小人的恨意，所以長期自尊過剩狂妄+小氣小心眼，往往會是小人的一個重要特徵，也是小人之所以心理陰暗暗藏仇恨的主要因素，需要觀察者加以分辨
3 誰喜歡背後說人壞話，而且交際能力不錯，跟人交談令人如坐春風---------僅僅是交際能力不錯的人當然不能說是小人，不過如果說話令人萬分舒服，再加上背後喜歡說人壞話，拉幫結派那就有很大的小人嫌疑了-----縱觀歷史上的小人「口蜜腹劍」四個字比比皆是。現實也一樣，小人也有他們的能力，如果交際能力不行，小人也做不到去傳播他人的壞話，但對於心術不正的小人來說，他們的交際能力只會加大他們的危害性，因為他們可以拉幫結派，利用交際能力孤立自己看不順眼的人，背後非議他們，---對這種人應該加以警惕
4 經常面帶令人不舒服的噁心笑容，看誰都顯得輕蔑----有些人就是如此，動不動就一臉笑容，但這種笑容不正常，不是表現善意或者交際的微笑，而是一種看似對誰都輕蔑的「皮笑肉不笑「表情，換言之玩世不恭且帶有對任何人的輕蔑表情掛在臉上，遇到這種人後你就要小心了，很有可能心理變態，刻意且不掩飾對他人輕蔑的人，往往本性極度自大且不在乎外界反應，這種人的小人嫌疑非常高，因為小人就是非常自大狂妄且輕蔑他人的類型，再加上毫不掩飾掛在臉上，結果可想而知
5 經常目露凶光的人----一臉憤怒的人未必是小人，有可能只是憤世嫉俗，也可能是那個人氣性大愛生氣暴躁--這都談不上是小人，但是目露凶光的人就要警惕了，有的人眼神特別刻毒，看後令人脊背發涼，甚至令人聯想起動物園狼和豺的那種陰陰的冷光，對這種人來說，往往他們喜怒無常，上一刻鐘還喜笑顏開，下一秒鐘可能咬牙切齒，而且心裡一般都很陰暗甚至冷酷，所以對於這種人也有很大的小人嫌疑或發展成小人的可能性，建議碰到這種人要小心注意
6 胡攪蠻纏不講理的人----小人一般都不佔理，不佔理的情況下還能持續搞陰謀詭計損害他人，就證明小人本身蠻橫不講理，根本不要想去靠跟小人一五一十擺事實講道理讓小人服氣認可你，本人曾經這樣做過結果是圖樣圖森破，小人關心的不是誰有道理，是最後誰贏，所以如果跟小人發生矛盾後跟小人講理談判時你會發現就算你占理，小人照樣氣勢不減甚至氣勢更盛，所以永遠不講理蠻橫無賴，是小人的一個重要特徵，遇到蠻橫無理或無賴的態度無疑其小人的可能性是需要格外注意的
--基本就是這些，以上說的都不是絕對，從外表和公議判斷小人肯定不是確切可靠的辦法，但是也有一定的參考作用，畢竟誰也不想為了確切判斷誰是小人就親身和小人來一段接觸從而利益受損，所以用一些蛛絲馬跡或性格特徵加以預先判斷還是有需要的，分辨小人就像挑西瓜一樣，在你沒把西瓜買回家之前挑一個好西瓜才是有意義的，等付了錢買回家打開發現是個不甜的西瓜也晚了，所以分辨小人必須在和小人接觸以及受到損失之前才有意義損人利己的是小人。
即使不利己，也要損人的是賤人！
別說，真有這種人！為達目的，不擇手段。
遠離遠離。。。否則咬你一口，痛好久！
最近在學習人相學，雖然還沒精通，但真心發現人的品德好壞絕對能從面相上看出來
大抵小人喜歡沒事折騰。不折騰顯示不出他的逼格，不折騰顯示不出他的能力，不折騰顯示不出他的存在。成事不足敗事有餘。遇到就算上輩子做錯事了，還債吧。
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