DISC性格測試I型適合做什麼具體工作？

百度一大堆都是關於性格的：
高I型的人通常是較為活潑的團隊活動組織者
I型人是一個情感豐富而外露的人，由於性格活躍，愛說，愛講故事，幽默，彩色記憶，能抓住聽眾，你常常是聚會的中心人物。是一個天才的演員，天真無邪，熱情誠摯，喜歡送禮和接受禮物，看重人緣。情緒化的特點使得你容易興奮，喜歡吹牛、說大話，天真，永遠長不大，富有喜劇色彩。但是，似乎也很容易生氣，愛抱怨，大嗓門，不成熟。
在工作方面，I型人是一個熱情的推動者，總有新主意，色彩豐富，說干就干，能夠鼓勵和帶領他人一起積極投入工作。可是，I型人似乎總是情緒決定一切，想哪兒說哪兒，而且說得多幹得少，遇到困難容易失去信心，雜亂無章，做事不徹底，愛走神兒，愛找借口。喜歡輕鬆友好的環境，非常害怕被拒絕。
在人際關係方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。關愛朋友，也被朋友稱讚。愛當主角，愛受歡迎喜歡控制談話內容。可是，喜歡即興表演的特點使得I型人常常不能仔細理解別人，而且健忘多變。
描述性詞語：
有影響力、有說服力、友好、善於言辭、健談、樂觀積極、善於交際

但是具體涉及什麼職業啊~~？？
求助~~~

目前唯一受到學術界廣泛認可的人格模型是大五(Big Five)，大五把一個人的人格分成5種特質，每一種特質都有對應的得分，可高可低。這個DISC，我本科碩士的課上都從來沒聽說過，剛搜了一下Google Scholar，對應的研究也很少，推測不靠譜。

嚴格地說，DISC測評出來是一組數字，並不是單一的誰高誰低，彼此之間是有機組合關係。高中低代表著不同的特質，真正的測評是可以精準解釋出邏輯關係的。

如果只是為了做廣告，自不待言。

如果真的想知道你自己的職業（興趣愛好）優勢和劣勢，在網上找到那40個問題的版本，把ABCD答案的統計數據留言給我，就可以直接給你精準的分析和指導。

DISC,在馬斯頓理論的基礎上，再沒有什麼秘密可言，只是個統計規律解碼而已。

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DISC是一種行為性格測評工具，其實，每個人都是DISC的混合體，D代表Dominance,支配型，I代表Influence 影響型 S是Steadiness 穩定性， C是Conscientiousness嚴謹型。

Everything DiSC是最早的DISC測評工具，PPS是世界上第一款紙質的DISC測評工具，它就是Everything DiSC的前身，隨著時代的發展和Everything DiSC心理測量學專家團隊的開發，Everything DiSC已經發展成為世界上最為精準的DiSC測評工具之一，特別是2007年之後，它採取的並不是簡單的選擇題，而是新近開發的自適應測試題（系統根據上一題答題的答案出下一題）。所以每一個人的測試題目都不盡相同，這保證了測試結果更加趨近於精準，效度更高。這一解決方案的報告，比較報告，團隊報告的可讀性非常高，對團隊發展，提高溝通有效性，和解決衝突十分有意義。

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