在 360 工作是怎樣的體驗？
聽說360工作管理很嚴格，要按時打卡，很多加班，內部人員對外一致緘口不言。
感覺除了知道工資高，股票不錯，其他都不太清楚，是否有內部人士或前360員工來回答一下呢？
多圖，請在WiFi下查看～
開門見山，我是2015屆的校招產品崗同學，杭州長大，西安畢業，現在在360智能攝像機——小水滴輪崗做運營，之後會去PC網遊平台部做產品(跨度是不是很大哈哈哈)【再加一更，我又換到手機衛士部門啦，大家用手機衛士想吐槽什麼跟我說哈，最好是安卓版~~】，來公司時間不長，工作方面的內容，之前回答的前輩都說的很清楚啦，我就只說我拍到的。
【傳說中國內互聯網排名第二的食堂】
一共有10+的窗口，20+的品種可以選擇
一天四餐，餐餐免費
每個月會有美食節，八月美食節的照片更新在此
早餐
現做的三明治，為了吃它，我願意早起來排隊
紫米雜糧煎餅配紫米豆漿
美貌與接地氣可以兩全
正餐
米飯類
鍋仔類 水煮龍利魚片
麵食
---------------------------------------------------用分割線分割出更新的照片--------------------------------------------------
【我大奇酷終於發布了，混到發布會現場是這樣的】
------------------------------------------------------無恥的更新結束--------------------------------------------------------------
【飛揚訓練營】之真人CS
因為老周喜歡打，所以我們新生也要來
應該是屬於我們360自有的場所了，激發野性，展現策略性和團隊合作能力的時刻(三觀太正了一點……)
總之挺好玩的
【公司產品宣傳活動】之豪車與美女
公司樓下有個大天井，一旦有活動就會看到下面的場景
【公司節日活動】之禮品
每次公司搞活動就會有禮品啊，集贊，抽獎等形式
剛過去的七夕節，我抽到的禮物是這樣的
【公司周邊】之798
公司旁邊是798藝術園區，很多展覽，很多文藝的東西，每天中午都可以去798逛逛，陶冶情操
ps：798撞星率很高，我曾和喬杉（演屌絲男士的大保健哥）碰到併合影
還可以在這裡拍照劈情操
【永遠男神老周】
我們公司周末經常會組織大家自願報名聽技術或產品方面的講座課程，提升自己，有時候老周也會去。
所以，不經意間，跟boss的距離也許只是一排座位而已
【總結】
用公司里我最喜歡的一面牆來總結吧
利益相關：搜索事業部應屆產品，EE本科生。目前是經歷了一個月的培訓，正在進行的三個月運營輪崗已經過去兩周。公司給我的感覺從工作、同事、環境說起吧。
工作：嚴格來說還沒正式進入部門，只能靠 CC 我的郵件管中窺豹。總體感覺要學習的還是很多，當然確實有網上說的在大公司普遍存在的一些現象，比如做的工作非常細化，全局感不夠。除去培訓期比較特殊意外，工作強度倒是很意外，可以十點到六點多走。當然作為一名 24k 單身狗，回去早實在沒事幹索性在公司學點東西，一般九點到九點半走。外界普遍說360加班多這個我是肯定不認同的，至少現在看不到。壓力大倒是真的，這並不是和工作時間有關，而是精神上的壓力。兩周搞一次排名真的是亞歷山大。此前聽聞這裡可以讓優秀的人成長飛快，現在想想卧槽真是啊，笑。待遇肯定是不能說的，不過根據房源中介表示，在這裡呆三五年就能在北京搞定首付？竟然瞬間有衝動想用心把我留下來，笑。父母也希望我可以暫時呆在公司，我暗想哪裡是我想留幾年就能留幾年的，何不食肉糜既視感。
同事：真的非常非常優秀，開始懷疑自己運氣是有多好怎麼混進來的。組裡同批的除了我以外，學歷都是知乎標配985，並且確實水平比我這種半路出家的要強很多，默淚。在學校里和在公司里的層次簡直兩個極端不忍說。差距體現在實際的項目經驗和社會閱歷、具體計算機技能掌握等等。要說我能進來做產品感覺還是吹牛尚可的原因吧。產品同事里男女比例非常和諧1：1，總體比例3：1差不多。能力上沒有看到男生的明顯優勢，相反按照培訓的標準看排名還是女生出色不少。我室友恰好也是同屆產品，交大少年班物理小王子，訓練營班長。有相中的女生請先私信我，認真臉。
環境：食堂太好已發胖10斤，聽說應屆生來這裡平均要重30斤，算下到時候剛好達標準體重嚶嚶嚶。有浴室健身房什麼的沒有說的必要感覺~哦對了打車報銷，其實我以前習慣公交車送女同事回去可以多聊一會，笑。以後等我胖到標準體重可能打算走6站路回去。哦對確實有免費下午茶，很少重樣的。有次以為冰箱里的東西都是公司提供隨便吃的，於是我心安理得地順走了同事的一根火腿腸，內疚臉。
其它體會：其實說起來既然來了北京就不得不面對今後發展的問題，我只想吐血勸告還在念書的朋友們請認真談戀愛，男生務必不要惹女朋友不開心，北漂的痛你們永遠不懂，攤手。我也來回答下這個問題吧，來360公司就職快一年了，360公司無論是在生活，工作上，給我的體驗與感受都是絕佳的。
2014年，那時我20歲，畢業於遼寧渤海船舶職業學院，一所普通的專科院校，五年制，簡單說初中畢業就念大學，所學專業為船舶建造，但平心而論我個人並不喜歡這個專業，我不想去工廠，不想干又臟又累的體力活，更不想就這樣甘於平凡，這五年唯一沒變的，是我對互聯網產品與音樂的興趣，我感覺一個人可以有很多種愛好，但如果不專一，就會一事無成。
上兩張學校的照片，雖然可能很多朋友沒聽說過，但在我心裡永遠是最美的地方。
念大學這幾年時間裡，我喜歡給互聯網產品寫建議方案，積極反饋，當時反饋的渠道主要以微博為主，直到2012年的某一天，我收到了這樣的一條私信，是老周發來的，這條私信給予我很大的動力，我也從未想過，一名普通的用戶可以有機會直接與老周溝通想法，更堅定了一個想法，我一定要通過自己的努力去360，即便可能由於專業限制，學歷限制，我要付出比別人多幾倍的努力。因為我欣賞360對待用戶的態度，以用戶體驗為核心，這是我夢想中的公司。
後來，我成為了一名360論壇的版主與志願者，在反饋建議的同時，幫助公司管理論壇版塊，與用戶溝通，直到畢業，付出了很多努力，經歷了很多考驗，我通過自己的努力來到了360，做一名產品經理。
360給我最大的感受就是公平，只要你努力，就會有收穫。在如今，這一點非常寶貴。
先上兩張公司的外景。藍天白雲下的360。在來360公司之前，我還沒有來過北京，那時候對北京很憧憬，來公司那天是老爸老媽特意送我來的，站在天橋上望著360大樓，非常激動，人最幸福的時刻，莫過於做一份自己喜歡的工作，夢想成真。
從一名熱心用戶轉變產品經理的歷程是辛酸的，剛參加工作，實習期的時候，由於自己之前沒接觸過相關的知識，專業也不對口，甚至連Axure都不會用，之前反饋建議也主要是文本+圖片的形式，只列出了不足與改進方案，對於邏輯，實現方式也是不了解，對於一名產品經理來說，不懂邏輯，邏輯思維差，是非常致命的，尤其是需求評審的時候，開發同學問起具體的細節，邏輯，感覺大腦一片空白，我非常尷尬，自己也很「上火」，但我沒有因此而沮喪，同事們也是非常熱心的幫助我，給我很多機會去嘗試，思考，逐步去學習，Axure最開始只靠截圖拼湊，把主界面的截圖導入軟體，想修改，優化的部分用截圖色塊蓋住，繪製效率很低，原型文件也很大，且複製粘貼修改非常繁瑣。後來慢慢的，通過不斷去做需求原型，與大家評審，總結自己思考中的不足，無數次尷尬，無數次總結尷尬。邏輯思維與流程越來越清晰，一步操作，交互，從哪兒來，到哪兒去，點擊態，交互動畫，所可能產生的所有情況，結果，錯誤的，正確的，無網路的情況，有網路的情況……都一一作了梳理，和開發同學溝通的時候，也感覺更自信了，另外，最開始的時候，總是自以為是，感覺自己的需求就是千萬用戶的需求，用戶反饋的問題與場景，喜歡猜測而不是去與用戶深度溝通，了解用戶真正遇到的問題與需求，經過與上級溝通，意識到自己的不足，從而去改進這些缺點。在沒來360之前，我只能單純的反饋建議，寫方案，在來到360之後，我從可以設計需求，到跟進協調設計，開發，提測，把自己的需求落到實處，讓千萬用戶手中的產品有我的想法，感到非常開心。
在360工作了一年，接觸了很多大牛，學到，體會最多的，就是從用戶的角度去思考問題，從而去完善產品原型設計，有時候一處細節，一句文案，大家都會進行更深入的討論，把自己模擬成用戶，去走整套流程。領導更關心的也是產品更新解決了多少用戶的反饋問題，每周，每個季度也有考核的標準，在這種環境下，感覺個人進步非常快，北京的快節奏也會推著你進步，另外，360也是一家非常有理想的公司，保持創新，用好奇心去改變世界，很多人會萌生很多有趣的想法，並有機會去實現它，包括360超級充電器，智能攝像機，路由器，隨身Wifi以及即將發布的奇酷手機，總之一句話，360，一切以用戶體驗為核心，為人民服務 , 絕不是說說而已
看大家比較好奇360的工作環境，沒去過別的互聯網公司，但感覺360的辦公環境應該是數一數二的了吧，入職第一天中午參觀了360，拍了一些照片，與大家分享一下吧。
這是大樓內主要的設施分部
為人民服務。
南瓜屋，同事們可以在這裡開會，進行思維碰撞
茶水間，每層樓都有兩個茶水間，茶水間有直飲水機，咖啡奶茶機，微波爐，冰箱，眼鏡清洗機，以及茶品，菊花，冰糖可以供大家沖泡。
工位，當時是聖誕節前後，大家一起布置的，買了很多氣球，彩帶。
洗衣房，大家可以把需要洗的衣服拿到這兒來洗，洗衣不是關鍵，關鍵在於衣服洗好以後，會有保潔阿姨幫你烘乾，疊好。
健身房
按摩室，需要提前預約，按摩免費。除了按摩室，還有醫務室，浴室，生病了，去醫務室拿葯都是免費的。
關於食堂，樓上的妹子拍了不少照片了，公司的食堂確實是國內互聯網公司里數一數二的，而且全部免費，分A，B座餐廳，A座餐廳是華雲生輝餐飲公司，B座餐廳是杜斯曼餐飲公司，總部在德國，提供專業的餐飲服務。每個月還會有一次美食節，會邀請一些國外以及地方特色的廚師來給大家做好吃的。
早餐除了三明治，煎餅，麵條，普通的套餐也是不能少的。
菜品展示
烤羊排
國外的大廚來給大家做特色紅腸
除了餐廳，360有很多各式各樣的市場活動，除了可以獲得很多禮物，還會有明星來，非常豐富。恩……比如……上次請來了沖田杏梨，當然，合影也是不能少的。哈哈
趕上里約奧運會之前，我有幸與國家女排郎平，惠若琪見面切磋，這段經歷到目前為止依然是最讓我難忘的，當時是公司組織我們為女排送行，在整個公司6000名員工里，只有5個與郎平，惠若琪見面的名額，我有幸就是其中的一個。我清楚的記得，我們市場同事的負責人特意叮囑我們，千萬不要和郎指導與惠若琪提「奧運」這兩個字，也不要問與奧運有關的一切問題，因為怕給他們壓力。其實我大學的時候排球打的很爛，從來就沒及過格，但為了這次相遇，我也是做了不少功課，當天郎指導和若琪也給大家講了很多排球相關的知識與技巧，受益匪淺。我依稀記得，當時她們站在對面，我把球向上拋，打出去的一瞬間，時間就像靜止了一樣，讓我特別難忘。郎指導說，女排精神不是贏得冠軍，而是有時知道不會贏，也會竭盡全力。今天，女排取得了奧運冠軍，完成了之前在他人眼中，看似不可能完成的使命，任務。英雄的郎平指導，英雄的女排運動員們。
之後的一次機會，由於工作需要，我有幸與佟大為見面，我和佟大為一樣，都是東北人，那時佟大為也正式成為我們產品的代言人與合伙人，因為要拍攝一組宣傳視頻，我需要去現場為佟大為講解我們的產品功能與使用方法，觀看拍攝上的一些細節問題，當時在和大為聊的時候，感覺很親切，他問我是哪裡人，我說是遼寧錦州人，他還學了幾句錦州方言，拍攝了一個下午，大為出色的演技，使得拍攝的進度非常順利，很多分鏡都是一遍就過，那天感受了一下劇組的生活與日常，與大家一同吃午餐，觀看大為演戲也是一種很大的享受。當然，我最大的感受，就是大為平時真的很忙很累，幾乎每隔幾分鐘就要出去接個電話，那段時間也正趕上他的電影《冰河追兇》上映，路演剛結束，去了很多城市，但他的熱情與認真絲毫沒有讓人感覺他很疲憊，大為平時也是很熱愛生活的人，很鍾愛美食。我想這才是一名演員最值得尊敬的地方，認認真真把最好的自己呈現給大家，踏踏實實做個好藝人，用自己的實力讓大家認可，現在這樣努力敬業用心的演員不多，給這樣的好演員一個贊。
因為我是95年的，佟大為是79年的，當時我把這張合影給很多同事看了之後，他們都說我看著比大為老，哈哈，下次再和大為見面，可要穿的年輕一點兒。
前段時間在公司，我還有幸與女神柳岩見面，大家在得知柳岩要來了之後，都早早的在樓下守候，整個一樓廣場都擠滿了人，因為人太多，比較亂，柳岩提了一個很有趣的要求，她說，衣服上帶字母「Y」「A」「N」的人可以與她合影留念，很幸運，這個人就是我，看來下次買衣服，最好買帶26個字母的，哈哈。
市場部還會組織大家去央視參加節目錄製，非常有意思。
4C 31 35 39 37 34 2D 34 30 30 (二維碼自動識別)
每個月的最後一個周四，公司會為當月過生日的同事舉辦生日派對，在現場可以挑選禮物，吃糕點。
每年公司會有一次家屬開放日，員工可以帶著家人來公司參觀，玩耍。
到了聖誕節，以及傳統佳節，公司會換裝節日主題。
部門會不定期出去團建一次，冬天去滑雪，夏天去漂流，燒烤，平時工作忙，通過團建大家可以有更多溝通，增進感情。
快過年的時候，公司或者事業部會組織年會，老周去年送大家一份「丈母娘大禮包」，兩台360智能攝像機，還有一台兒童衛士，年會我還和搭檔還為大家獻了一首歌，感覺特別好。年會演出服裝也是公司置裝，然後就送給大家留作紀念。
360就像一個大家庭，同事之間相處融洽，工作氛圍融洽，每個人都懷著一顆感恩的心在工作，做事，把公司里的事兒當做自己家裡的事兒去做，對於公司來說，培養新人需要很大成本，我感謝360公司對我的包容，培養，指導，希望未來，我能繼續用心工作，創造更多價值。
最後，曬網速。
他們講究狼性 只有你有才華就不怕沒有用武之地
感覺說到工作體驗，就是曬各種工作間、食堂云云，沒人提到個人發展、學習氛圍、上升空間、工資待遇，我覺得這些才是真正關心的工作體驗吧
新員工轉正考核？
1.每個Q的最後一個月幾乎沒有10點前下過班
2.每個Q最後一周幾乎沒有12點前下過班
3.跟行業精英在一起的確學到了很多思維方式及處事原則
4.同事不只是同事，也是朋友
5.感謝我的男友，讓我能在如此忙碌的工作里還有人愛著
才離職來回答一下，本人14年校招生，年後離職，將近2年半，也算在互聯網公司里算待得比較久的了。
我所在的部門沒有管理，需求全是老闆拍腦袋決定，運營水平低下(注意，是低下)，一些中層毫無鬥志，做產品的天天打遊戲，做技術不想技術革新。今天說要搞這個，明天說要搞那個。我所在的組在我入職的時候有8個人，現在人都換了一茬了。
======
其實，我是很喜歡老周的，但是我待得實在難受，就走了。我覺得當我的朋友若是跟我說他在360，我一定狠狠的吐槽，你們過的這麼好，能不能不流氓式的寄托在各種軟體安裝後不下心點到的下一步，還有安了之後不停的推薦各種東西，還有往插在電腦上的手機安東西，還有卸載時候確定卸載那麼小，而且確定按鈕違反用戶正常點選習慣，是要幹嘛，這叫做以用戶體驗為中心？就好比吃飯的時候服務員在你耳邊嘰嘰喳喳。
好的大家都說了，不贅述，感謝數字。
壞的說其中一個，中層平庸者眾，內耗嚴重。這真的不是360在給自己打廣告？
美食、節日福利、偶遇明星這些已經被大家說過了，我來展示一下360員工關懷裡，比較浪漫的一面——
為員工舉辦集體婚禮
2017年集體婚禮現場——漢式周制婚禮
這樣的婚禮策劃，可以說相當驚艷了！
就問你這樣的結婚儀式，除了羋月傳，你還在哪見過？
就問你這種在寫字樓里成親的，有沒有一種穿越古今的時空錯覺？
細節都是滿滿的好評
這排場，不覺得跟《羋月傳》里大王的婚禮有一拼嗎？
這樣的集體婚禮，已經是辦過五屆了，每年都有好幾十對的新人參加。
2016年，360在北京薰衣草莊園舉辦的集體婚禮
現場還有大媽來替閨女徵婚
點名就要程序員當女婿！
也是一道畫風清奇的風景線了
征閃婚，我家女兒博士後，只嫁360技術男，相處半年可結婚。」
徵婚要求:
修得了電腦、
通得了馬桶、
不抽煙不喝酒按時回家、
巨蟹座!巨蟹座!巨蟹座!」
2015年的集體婚禮，主題是：愛在360
哈哈哈，吉祥物也來湊熱鬧，安仔可不是單身哦
360的集體婚禮，只要夫妻雙方有一個人是360員工，就可以參加
其實這樣的員工關懷，也反應了360如何看待「辦公室戀情」
要知道在很多單位，一旦戀情公開，就有一個人要離職。
但是，互聯網公司大多都不會反對，
360更是會為你舉辦一場非常豪華的婚禮，讓老周做你的證婚人！
誰說程序員不懂浪漫？
他們玩起儀式感，連蓋茨比都比不了，哈哈啊哈哈
來回答的都是應屆生嗎
工作環境應該是國內比較好的，新大樓內部環境沒得說，健身房、洗衣房應有盡有，不得不說食堂超級棒，來公司長了很多肉。
競爭也算比較激烈的，尤其在公司大背景下，如果有些部門持續投入，不見成效，會被整個fire，有點殘酷，曾經認識某部門總監，就屬這種情況。
其他不知道要扒什麼。
- 工作環境：可以算是互聯網行業數一數二的，寬敞明亮，配套設施齊全，該有的都有；食堂飯菜還算不錯，一日四餐，再也不用擔心加班就餐的問題。
- 工作時間：理論上9：30-18：30，期間有半小時彈性，有打卡制度；對於加班，並沒有外界傳言的那樣沒命，全憑自律，出於對自己的工作負責，加班時間多為個人自行安排，沒有硬性要求，不適合混日子的人來；有些部門會出現硬性規定，在此不做展開；
- 工作氛圍：的確像樓上同學描述的那樣「真的非常非常優秀，開始懷疑自己運氣是有多好怎麼混進來的」，高學歷不是重點，能力強！能力強！能力強！重要的事情說三遍。真正融入你才會發現同事們的能力究竟有多強（PM除外，並不是說PM不好，只是非技術崗位人才的能力難以定奪）。在這裡工作，你不單單需要精通專業知識，博覽群書，對所涉獵的行業也要有較為深入的理解，各領域的全棧人才滿眼都是，自己不進步，不用別人說，也都感覺沒臉待下去。
- 問題：因為部門劃分明確，職責關係清晰，明顯感覺與其他部門接觸過少，並非指人際關係，是指工作上的交集問題，舉例：交互設計師，向上PM，向下視覺同學，除此之外幾乎不涉及其他部門。在創業公司，從boss到掃地阿姨，幾乎沒你不認識的，個人覺得能多接觸不同職位的同事是好事，不過在大公司的確比較難實現。
幾張P過的飯菜就能收買你們了~好吧，飯菜的確不錯~
業務我就不說了，我只想問，你們工作不談錢咩？
一片祥和…
說幾個自己很不喜歡的點吧，沒有想反駁任何人，不同意就另開答案說自己想法就好。
1晚飯7點還是7.30開，我理解就是變相強迫加班。餓得要死。雖然食堂真的不錯
2同事水平層次不齊，真的很奇怪有些人是怎麼招進來的。公司人員評判的標準第一是做事，其他都其次。在這點上流程標準等等都不夠。身邊充斥全是新人，老人很少，部分在混日子。
3沒有方向。帶頭人方向感缺失，美名其曰讓下屬放開手做隨意嘗試。小步快跑，低成本驗證，快速迭代。聽著很好聽，很有道理。現實是，充滿了各種各樣的局限，剛剛起步的東西數據不好立馬下掉，能不能給一個完善的時間。讓嘗試一切，又阻礙。同時讓一群小兵找方向。我可以理解為你給新人機會，對天才少年無比好的機遇（可能又要舉例那個WIFI的故事），可是作為大多數樸素的我（們），是希望在一個大方向里做創新或者建設。而不是無頭蒼蠅。
4其他一些比較混亂的情況到處都存在，也沒什麼深刻的體驗。就說所謂的校招生換崗。產品做運營，開發做測試。要半年。在我看來收穫遠不如在具體的項目里成長的快。
我認為此題的重點應該是工作及其周邊為主體。食堂，工作硬體環境這點每家都在一個基準之上，硬要比360也沒足夠的優勢
最後，我還是很欣賞360最初的那種姿態和衝勁。但本題是工作體驗，我可能自己能力差，玻璃心。所以整體體驗並不好。對於應屆生的話，有bat或者微軟神馬的推薦別來了。在流程規範等等方面，它離一個大公司還很遠。還好吧，不過誇的人誇的好誇張啊～拍照都是有水分的～飯當然是也還不錯，但也不需要誇到那種程度～誇下午茶很少有重樣的小夥伴～敢不敢拍個下午發的蘋果，又丑又小，又不甜～還有麵包……
還有說什麼中午公司活動多的～其實也還好了～多不多，好不好看和誰比，怎麼比～
另外工作順心不順心，好不好，其實和領導和團隊關係還是比較大的～
整體還不錯，但是感覺誇的人誇的略過分，知乎說好的客觀呢……自己摺疊了……
作為一個剛剛入職360三周的人（所以現在還在培訓，還沒有接觸到工作的內容），我僅用自己這幾周看到的東西來說明一下自己的感性體驗。之前曾經在帝都百度LBS測試部實習待過幾個月，在上海攜程雲平台部門實習待過半年，職位都是測試工程師，這次來到360變成了測試開發。因為我對以上老東家都沒什麼仇恨（這個圈的企業我只黑華為，原因這裡不表了，這企業有人品問題），抗洗腦能力也算不錯，所以說的自覺得還比較客觀。
關於伙食：贊的最多的圖片裡面有拍攝樣板餐的嫌疑（樣板餐就是擺在食堂外面讓員工看看哪個窗口有什麼餐，實際賣相併沒有這麼好）,但是分量可以，口味也不錯。360的伙食在我去過的這幾家企業中屬於絕對領先地位，首先三餐免費一條就可以爆了。食堂味道和質量個人感覺和百度大廈五五開，甩奎科文思海輝這種分廈不知道到哪裡去了。比攜程也好一些（感覺攜程的晚飯還是很不錯的），肉給的並不吝嗇，品種也比較豐富，但是有的時候會排隊較長，而且由於人多的緣故擺放會不太整齊，果汁比較low，但是都在可以理解的範圍內，想省錢的話，在公司完全可以一分不花。
（中午吃飯時隨便拍的，2012年的渣手機渣像素，等8.26換我司奇酷）
值得吐槽的是外觀，360大廈比較樸實無華，不像度廈和攜程剛進駐的凌空soho那麼絢麗，但是休閑設施更豐富一些，每一層都有可玩性。
零食什麼的福利大家作為一線互聯網企業，基本都是五五開。咖啡機零食水果什麼的。
健身房攜程好像沒有……（我離職的時候，2015.2還沒有，現在不知道），百度在一層好像，360在16層。
關於產品、技術重視度、老大：
攜程沒事就爆出一些糾紛，但是基本停留在退票退酒店，旅行改行程這種事情上，產品本身除了今年出過的那個比較大的事情外也沒有什麼問題。但是作為一個靠.net的網站（當年投奔錯了主人），技術架構正在一個艱難的轉型期，一切都在創新，cto葉亞明也來做過講座，對新技術很執著的一個人。梁建章總裁在攜程15周年時見了一次，一個典型的統計學家，也是一個人口學界很出名的教授。
360，知乎上只要一提，「這個流氓！」的聲音就不會斷。但是作為一個從2.0就用過來的老用戶，不得不說360確實承受了很多子虛烏有的非議。沒有360殺毒，299、399一年的殺毒軟體們還會大行其道，尤其是在中國這個免費的有利於世界之外的國度中，病毒還會繼續肆虐橫行。熊貓燒香後你還聽過什麼著名的家喻戶曉的病毒么？而且360的定位基本還是不懂電腦的人，他們不知道什麼是好搜什麼是百度，甚至有些人把網址導航和瀏覽器混為一談。360如果真的無惡不作，真的是十惡不赦的流氓，為什麼能在和QQ甚至百度的大戰中活下來？？我當時看到的為什麼都是用戶含淚卸載360之後，上網罵騰訊的帖子？
而且我沒有見過任何一台不能卸載官網原生360的計算機，從來沒有，如果有人見過的話請截圖。
群魔亂舞的時候，要麼加入，要麼死，你是要節操還是要活著。
至於百度的產品，除了不帶廣告的搜索和貼吧之外，其他的……all bitch.臭名昭著的廣告營銷什麼的，我就不說了，現在有的時候打開baidu對我來說只是一種條件反射。
而且360相比騰訊管家的QQ捆綁、百度嗶了xx一樣的全家桶式病毒安裝一比，現在簡直是溫順的小綿羊，起碼不會用只比白色深一點的字。
有一說一，老周我個人也不是很習慣，和我性格不太符，但他確實是一個堅定的戰士，親手殺死自己的流氓原罪3721也不是每個人都能做到的，頗有欲練此功必先自宮的心態。相比之下，在貼吧10年聚會中，我看到的李彥宏儒雅有風度長得帥，但是我也只見過他一面，僅此一面。
但老周和老齊，你沒事就能看到他晃悠。即使我們還是一個創業公司，今後也會是。
關於員工的存在感：
360的特色是結構超級扁平，晉陞快，空間大，但是與之對應的加班也多，產品小步快跑高速迭代，當然經常熱血來潮，把一個個產品當成試錯的犧牲品，不穩定，典型的產品導向企業，人際關係來說，新手都要進飛揚訓練營培訓一個月，洗腦再其次，能構建一個大的人脈圈和交際圈。
攜程就我任職的雲平台部門來說，新老搭配合理，雖然架構比較明顯，但是老大和新員工的交流通道也比較順暢，想法可以選擇性直達，最後落實到關鍵點，旅遊業務，典型的市場導向企業，新員工培訓體系優秀，同部門經常team building，但是部門壁壘有的時候能感覺到。
百度……太大了，感覺更適合社招員工，我這種智商的初學者基本屬於被時代淘汰的行列，技術牛一切都好，技術不牛難以立足，技術導向的公司，人際關係來說，比較看個人，公司不主動提供類似條件。
關於環境和上下班：
百度在北京北五環西二旗那裡，地鐵13號線可達，上下班彈性工作制，堵車率感覺湊合（2014初的感受），上下班地鐵擠得感人。
攜程技術中心原址在上海長寧區淞虹路，現在搬到了凌空soho，交通壓力不大，不大堵車（2014年末感受），上下班彈性工作制。
360位於北京朝陽區大山子798旁邊（2015.08至今），路口無時無刻不在堵車（閱兵期間好點了），建議就近住……正常上班9.30下班6.30，彈性半小時，一個月允許遲到3次。
別的之後再說吧，碼字太多了。
我是員工，也只是員工……有事下邊問。
PS：這算是介紹了3家企業的感性感受= =
----------2016.03.07補充---------
沒什麼好補充的，感覺變化不大。基本沒看走眼
推薦閱讀：