社會上有那些潛規則讓你細思極恐？
包括官場，高校，國企，外企，傳統企業和互聯網公司等等。在中國這樣的環境下，潛規則盛行，不同行業里的前輩們給講點關於潛規則的奇聞異事，謝謝了。
來，我給各位分享分享這些年的企業見聞，不斷更，都是一手私貨。
1，民主是獨裁的有效手段。
領導為了將個人意志升華成群體意志，會採用民主的形式。比如要選舉一個油水部門負責人，領導內定了一名候選人，然後會開一場競聘會，設幾個心腹評委，向全體員工公開公平公正的開放競選。這樣選舉產生的人，符合程序正義，經得起一般程度的調查。如果評委打分不慎失控，沒關係，這輪排名無效，評委重新舉手表決。舉手表決……舉手表決……
2，歡迎群眾監督，但只受理實名舉報。
我在做人力資源前幾年，本著敬業的心態，對公司的勞動關係狀況非常擔心。這社保只給領導交，加班沒有加班費，法定節假日不放假，周末還是單休，有關部門查處怎麼辦？遭罰款怎麼辦？被查到豈不是證明我人事工作做的不好么？後來跟勞動稽查打交道多了，才發現那就是替古人擔憂。勞動稽查自有他們四兩撥千斤的手段。權利被侵犯是我國勞動人民勤勞吃苦的優良傳統，這是基本國策。勞動稽查不受理匿名投訴，這就過濾了絕大多數侵權事件。即便你實名投訴，離立案也還有十萬八千里。你得有工牌，工牌上的名字還得是印刷的，不能是貼上去的；你得有工裝，工裝上還得同時有公司和你的名字；你得有工資條，工資條上還得蓋公章；你說你加班了，得提供打卡記錄和加班審批表……依我看，除了HR，少有人能立案！記得以前幫一個前同事維權，他出示了一份公司公告文件，上面同時有他本人和另外三個部門經理的簽發意見，還蓋了公章，有關部門說不能證明勞動關係的存在，除非法人也簽字了……
發現這個秘密之後，從此我就吃睡安心了。
3，公司的榮譽、銘牌，什麼「最受濟南市民歡迎的XXX」，「XXX杯第一屆十佳公司」很多是花錢買的。
要識破這些伎倆，訣竅第一是看頒獎單位，主辦方是各種傳媒公司、文化公司的，基本是花錢買的。人家文化公司就是干這個買賣的，這叫資源整合；有些主辦方是行業雜誌，這也是買的，只不過專業說法叫「贊助」；即便是當地晚報、商報或日報這種官方報紙牽頭的，也不能盡信。我就經手過前東家獲頒的晚報合作基地銅牌，是簽了一年六十萬的廣告投放合同換來的。
第二是刷票，水軍。09年成都某十佳書店榜，某小資特色的上榜書店就是刷出來的。員工自己一人註冊五六個艾迪刷，然後通過贈送小禮物的方式讓會員刷，最後成功上榜。
所以，企業的榮譽牆、照片牆看看就是了，不要被什麼全國牙防組、中國脊樑忽悠了，不要拿來當做判斷公司實力的標準。
4，最好掙得錢是投資人的。
現在老老實實開發市場、維護客戶的老闆都是實誠人，心眼兒活的都去忽悠投資人了。風投進來，花完再說。還有些培訓人鼓吹，工資不是老闆發的，是客戶發的，不對，是投資人發的！
聽說，貴IT界例子最多⊙▽⊙不過還是好羨慕IT的高工資啊！難得糊塗
隨手敲，不保證正確^^：
- 人生事業：你要是成功了，隨便說點啥都可能成為經典語錄；失敗了，說的再有道理自字肺腑，也只是一聲呵呵。
- 國企： 論資排輩，小王永遠搞不過老王！
- 外企： 慎選混吃等裁員等死的。
- 互聯網公司： HR：1、我們一般不加班，也不提倡加班，除非有緊急項目或事件。（入職會發現公司成立至今所有的都是緊急項目）；2、我們的文化非常open，大家都可以暢所欲言！
- 很多時候——送禮：會少走很多彎路，少遭受很多冷眼。
- 有些貧困縣不貧困(尤其是government)
- 職場：您的個人能力/水平/重要性/核心力，只能在您提離職的那一刻，才得到認可！
- 有些人明明有個漂亮女朋友，卻經常裝單身狗逗弄真正的單身狗，樂不思蜀，內心刺激不已-暗爽！
- 破壞保持多年的普通友誼的最簡潔的辦法之一是———借錢！
- 盡量不要與好友/兄弟/親戚合夥做生意
- 很多貧困大學生，其實考上大學，只是站到了起跑線的起點，而一家人包括學生自己，總誤以為這是勝利的終點！踏入社會後，各種與理想值遙不可及產生的失落感會與日俱增。
- 年輕漂亮玩夠了的美眉，最後總會找一個老實多金男嫁了（比如碼農）！
- 打完飛機再去約會，效果會好很多！（僅限個人經驗之談！）
- 給大領導做ppt，如果目的是供大領導使用，第一次千萬不要做的完美無缺，一定要留一些比較明顯的漏洞。
- 看熱門新聞，隔天看，效果更好！
- 有句俗語叫不要輕易得罪小人，現在還得注意：不要輕易與社會底層人物發生正面衝突，女子火鍋店遭服務員熱湯澆頭 涉案男子被拘(圖)_網易財經; 女業主被當眾扒褲黑黝黝私處暴露 因停車糾紛物業保安脫其內褲(2)_女人語時尚網
其他參考：
各行業有哪些外行不知道的事？ - 調查類問題
常見的社會潛規則有哪些？ - 兩性關係
你是如何面對所在行業的黑幕和潛規則的？ - 社會
你知道哪些職場上和業務中的陰招、狠招？以及如何應對？ - 調查類問題
醫療行業中有哪些心照不宣的潛規則？ - 醫生
為什麼大家都說朋友或者親戚不能合夥做生意？ - 合伙人
掀起你的內幕來?的小站
大家敢不敢爆自己行業內的秘密，都來說說
ZT 請大家揭露本行業黑幕，讓大家漲經驗
我是包房公主，誰能理解我的辛酸？揭秘KTV包房公主的那些「潛規則」！！
有沒有想換工作的童鞋？我來八一八獵頭行業的那些「潛規則」
國有銀行。
1、支行長說會幫我想辦法把我調到她手下（該支行業績最好）。
親戚聽到後第一反應：「是不是暗示你要送禮？」
2、被臨時借調到分行人力資源部，支行長讓我好好協助部門工作，好好表現，爭取跳過櫃員這步直接進人資部。
我問：「沒有這個先例吧？」（實習時見到了所有員工的人事檔案）
行長：「這也要看機遇的啊。」
家人：「是不是要給人力老總送禮？」
3、得知我進了銀行，親朋好友問最多的就是：「是不是托關係送錢了啊？」?? ?
我：「沒有啊，我面試全市第一啊。」
作為摳門的少女，我是一分錢也捨不得送的。
我現在比較擔憂80年代以後的孩子們的晚年該如何度過，沒有這個更讓我細思極恐的。
來北京工作之前，我是不知道五險一金的具體定義是什麼，5險包含哪幾險，當我拿到北京社保那張卡和醫保存摺的時候，我著實震驚了一下，每個月我的醫保存摺里會匯入幾百元葯錢，我有5家定點醫院可選擇就醫，五險里最重要的兩險是養老保險和醫療保險，雖然北漂很苦逼，但這兩個東西大大的增強了我的安全感，在大城市的孩子們可能已經習慣了薪資待遇里包含五險一金，但是，五險一金這個東西，在中國為數眾多的非北上廣深和各大省會以外的中小城市裡的非體制內私企，9成9是沒有的，而大多數求職者都是在私企工作的。
這個現象在小城市非常普遍，起碼在我家鄉這個還不算小的城市裡的私企是普遍沒有社保的，這是一個公開的潛規則，即使你以這個理由去勞動監察大隊去告，申請書寫完也就沒有然後了（我老家的同學告過），我曾經問過我的一個同學，就在我們當地的勞動監察大隊上班，他跟我說，這個現象很普遍，也沒法管，因為如果狠抓社保，很多小企業就會不堪重負，如果因此導致倒閉，就會使稅收減少。
這個問題我估計在眾多年輕人中沒有得到應有的重視（嗯，大部分都是月光族么），或者，即使你重視了，又能怎麼樣？是吧，也許有人會說，企業不給交，你可以自己交啊，對，這可以算是當下唯一的辦法，把強勢一方的義務強行甩給弱勢一方在咱們這塊土地上，也是一種潛規則（相似的思維：你弱你活該，是你不努力）。
如果你現在快30歲了，真應該提早考慮一下養老金這個事，多說一句，還有一個潛規則：60歲以上的求職者，連打餐館工都很少有人要了，即使你身體再好，因為企業怕你在工作中發病，訛詐企業，這個潛規則我提前告訴一下各位年輕人。
能力越大，責任越大。領導「器重」。
你的一技之長的表現終將變成你分內的工作。（比如在中年人群體里比較擅長電腦，那麼敲個報告、列印個文件、重裝系統的活以後都會你干。）
於是你的工作量越來越多。但回報沒有相應的增長。
總有一天你會精力不濟，你會有自己的私事要去處理，工作也會出些紕漏。
然而你的工作量還是在越來越多。但回報還是沒有相應的增長。
後來失誤越來越多。為錯誤付出的代價（比如罰款）越來越多。
這時候經常有人說，你能力不行啊，你責任心不行啊，你怎麼變了，不如以前了呀。
直到有一天，幡然醒悟，最早參加工作的時候，有人跟我說過
——這個工作（這活兒）跟你沒關係，別操心——原來這就是潛規則。
這句話適用於一些老國企，沒有管理人才的小個體。他們的理念是誰發現問題誰解決，誰提出問題誰解決。而不是誰負責這塊誰解決。
從此工作態度變成了事不關己，高高掛起，分內之事，盡七分力。
皆大歡喜。
農村老人的低保還得走關係才有！
親身經歷的幾個事
消防局每年過年過節的福利都是哪裡來的！12年還是13年左右的時候，湖北下面一個城市的CBD總是在周六周天下午1點半到4點左右做消防檢查，清場，把所有人都請出去，搞了兩周後，局裡面的年終福利就發下來了。
還是那個地方，萬達新開了家國際大酒店，消防那邊局裡來了個省領導來視察，消防局要酒店提供總統套房及其他若干，隨行陪玩！當然，一分錢不給，不肯！後來隔了兩天檢查消防，下令停業整頓一個月整改！再後來，傳說酒店那邊花了7位數，第一次送出去人家還不要，加價後求著給的……當然隨行陪玩，食宿全免。
—————————————————————
換個行業
疾控中心去化工廠取樣是提前一天給人家打招呼的，真正的突擊檢查很少，被查的絕對都是公司不懂事的！工廠那邊接到通知後，一般污水全進廢液池，放自來水沖洗管道；采空氣樣，設備一般能停則停，不能停也沒關係，反正20分鐘採樣時間一般抽個5到10分鐘就行了……話說化工廠一般半夜12點到凌晨3點各種偷排我會告訴你！
不要以為搞監測的可以橫著走，省會的有錢的才有這資格，下面小縣城的日子苦逼這呢！
—————舉兩個實例——————————
首先聲明主人公不是我
有個小妹剛進JK的時候做食品安全風險監測，就是買世面上的各種吃食，做各種檢測。有一次做國內知名的牛奶廠家MN的檢測，她測出微生物超標，出檢測報告了，傳到主任那裡，主任找到她，「人家那是大公司了，怎麼可能超標，你是不是做錯了，重新測一下」，她重新測了，結果還是一樣，傳上去又被打回來，話還是一樣，重測！小姑娘剛來，什麼也不懂，重測還是一樣，最後領導生氣了讓她的前任測，下午就把一份檢測合格的單子交了上去，過了！小妹還跑過去問怎麼測的，人家直接回了句「你傻啊！領導這個意思你還不懂！這種大公司我們惹不起，我根本沒測，把以前的檢測報告抄了一份」……（話說我剛聽到這個故事的時候確實對我的世界觀產生了巨大的衝擊，真尼瑪諷刺！）（順便提一下，另一個大牛奶廠家也是半斤八兩，你們別抱希望了，在裡面工作的基本沒人喝牛奶，所有領導孩子的奶粉都是HK帶的，再送過來檢測一遍再給自家孩子喝！諷刺吧！自己是專門監管的！自己從來不喝國產奶）
（順便說一下，也沒那麼嚇人，反正基本大多數合格，按國標，但同一批次產品還是有些不合格的，抽中了就該你倒霉了，記住了，因為下面的故事跟這個產品批次有很大關係）
有人肯定會問為什麼這種有國家撐腰的ZF機構不敢惹大型公司，我再說個實例。
話說檢測室里有個97年畢業的研究生（夠牛吧），但還是在科室埋頭做實驗，屬於老黃牛型（話說每個國企事業單位都有這種人，人特老實，一個人做三個人的事，二代三代坐辦公室喝茶，永遠升不上去）有一次他檢測個國內知名品牌的速凍水餃（SY），檢測到鉛超標，也不是太多，一點點，他直接發了，那天剛好周五快下班了，也沒注意直接簽字了，然後傳給省里，周末的時候，省里直接見報了……然後事情就大了，首先水餃廠家把同一批次產品（注意：同一批次，不是出問題的樣品）送了幾個給省里檢測，那邊出報告沒問題，然後拿著那個報告就把這邊JK給告了，（順便說下，在法律效力上，省里的檢測報告完爆下面縣市，北上廣的又完爆個省會），然後在省里那張紙和人家廠養專業律師團隊和和專業公關團隊的帶領下，JK在庭上被各種吊打！後來賠了幾十W，好像人家也不想把關係搞僵，最後反正賠錢了，沒賠那麼多，反正「老黃牛」被各種領導輪番拉去訓話，前後快一個月……知道上面牛奶事件為什麼那麼處理了吧！
————————————————————
暫時先寫這麼多，怕被查水表，匿了！
老闆沒吃飯，你就不能吃飯；
老闆沒下班，你就不能下班；
老闆沒休假，你就不能休假；
老闆加班，你就要陪著加班；
加班到晚上11點過，還要從後門悄悄地走，因為比其他同事走的太早了；
大半夜不能關機；
周末保持手機暢通；
節假日還要通知你不能離開公司太遠；
好不容易休年假了，老闆說：你把電腦帶著啊。。。
跟師長講，師長說：年輕人，吃點苦是好的
跟朋友講，朋友說：能者多勞
。。。
好人要「歷經九九八十一難」方能成佛，而十惡不赦者「放下屠刀，立地成佛！」
每次看到公司掛牆上的「天道酬勤」和「吃虧是福」我都顫兩顫……
能者多勞，吃虧是福。
人的基本需求之一是被尊重，體現出這種尊重需要一定的技巧，送禮也是其中一種。比如某銅的回答，他的問題不在送禮上，而在對「90後小姑娘點頭哈腰」這種想法上。有孩子的家庭都能理解幼兒園老師的工作強度和責任壓力，只是更多人不懂表達，少部分不屑表達。有人說我心裡很尊重啊，這裡用一句匙泥棒中的台詞「你心裡想有個蛋用啊！」。
此問題的一些高票答案代表了「溝通能力習得性無助」是一種普遍現象，這也是一貫的重理輕文的教育導嚮導致的，例如「我只要做好專業就能藐視群醜，登上人生高峰。」「我的技術響噹噹，不用跪舔???」之類的話我聽太多了。
遺憾的是，這些所謂的牛人通常下場就是被社會打的頭破血流，只有少部分會醒悟，多數都在憤世嫉俗中消失了。
答主在某地方高校工作已十年。高校的體制下，能看到這些「牛人」從意氣風發到頭破血流，最後能力過時被主流拋棄的全過程。也正是如此觸目驚心，答主工作了三年就開始在企業兼職，直到現在。跳脫出體制使我能深入認識社會和人性。
世事洞明皆學問，不是只有博士搞得叫學問。最後，願我們不再恐懼（大家都是人），願每一個人都能心想事成。
不要指望世界五百強里飛黃騰達，除非你是被挖來的
世界五百強有很多是那種高度分工的，你只在你所管轄的小領域裡熟練，內部晉陞非常困難，管理層基本都是從別的地方挖來的，當然，管理諮詢，金融投行除外學生給導師做有償工作的免費勞動力
曾經在魔都某四星級酒店前台實習過。
凌晨經常會有一些嫵媚長發，妝容妖冶，衣著緊身的妙齡女子來酒店，去不同的房間。
我們當然知道他們是幹什麼的，但是也只是登記一下身份證。
然後她們就噠噠噠地上去啪啪啪啦。
我們不叫她們 雞，我們稱她們為「訪客」。「喝酒才能辦事」
勸酒過量致人死亡的事情比比皆是。
女士勸酒：激動的心，顫抖的手，我給領導倒杯酒，領導不喝嫌我丑。
女士和領導碰杯：領導在上我在下，您說來幾下幬幾下。
寧可胃上爛個洞，不叫感情裂條縫。
感情深，一口悶；
感情淺，舔一舔；
感情厚，喝不夠；
感情薄，喝不著；
感情鐵，喝出血。
只談理想，不談工資。
大部分人都要結婚
結婚就要辦喜酒
辦喜酒就要被酒店潛規則
沒錯
開瓶費、入場費、屏幕使用費
正常
======努力載入中的分割線=====
論一場婚禮最頭疼的任務，一定是訂酒店，沒有之一！
更重要的是，傷人傷神更傷財！明明和婚宴酒店簽下的套餐合同，到最後結算費用時，無緣無故多掏了好多毛爺爺，酒店卻句句有理，遇到這種情況，我只能說：「你被酒店套路了。」
婚禮紀社區新娘@小驢 發帖吐槽——
「我在市區四星級大酒店辦的婚宴，最後收拾酒水發現6瓶茅台瓶身上沒有我做過的標記，讓我老公聞，發現連酒香味都是不一樣的！
最後是在隔壁包廂的柜子里找到的，我去質問服務員，他說這都是行業潛規則了，尤其是當婚禮開始，燈光關閉，不少服務員找准這個時機將茅台酒運出去，在把早期收集到的茅台酒瓶運到酒桌上，給人一種是喝完酒的假象。」
天了嚕，現在婚宴酒店規矩那麼多？
對此，社區的新娘們都遇過不少酒店的坑，原本說好需要多少錢，但是到最後，往往會花費更多的錢，我總結了她們血與淚的教訓，告訴你們，談酒店到底談什麼？哪些錢該花，哪些錢不該花！
開瓶費收800！紙巾費收500！
@寶兒親親：沒用酒店的酒水，訂的是3688的酒席，事後跟我講要收800的開瓶費，搶劫啊，還是四星級的。
@阿歌：我訂的2999餐標，桌上用了多少小毛巾都要事後算錢，是嫌我花錢少故意的嗎。
@妖妖：最後清點酒瓶數量發現少了幾瓶，問服務員也一問三不知，關鍵是我的酒在朋友那裡批發的，沒喝完的還能退啊，空酒瓶也能算不少錢。
有些酒店會收取婚宴上用的小毛巾、紙巾費，提供的茶水可能也要額外收費，這些費用，你一定要在簽合同前問清楚！還有，一般酒店會收取餐標10%-15%的服務費，在談價的時候也不要忘記能減免一點是一點。
另外，婚禮當晚能找一個家裡的親戚朋友幫忙看著酒，以防被旁邊服務員調包換空酒，或者在酒瓶上做好標記，最後清點少酒了有證據和酒店理論。
by 北京 樂美婚禮策劃公司
說好的贈送婚房，結果是標間！
@我才是小蜜蜂：我定的套餐酒店說贈送婚房，結果前一天晚上去裝扮的時候，才發現是標間！尼瑪乾脆不要了！
@小小魚：酒店贈送的套房好小檔次低，想要樓層上面一點大的套房酒店說要加錢2000，明著搶劫啊。
@瓶瓶：送的婚房結果告訴我不能布置，為什麼不早說我就不挑這套餐了。。
有些酒店套餐會贈送婚房，先別急著高興，你得問清楚這2點：
①標間還是套房。有條件的話讓酒店帶你先去參觀。
②贈送的婚房能不能進行婚房布置。事先要探好酒店口風，知道能布置到什麼程度，你也要注意酒店布置貼喜字時要注意不要讓紅色印進酒店的白色傢具中，事後產生要賠償糾紛，你也不得不花錢了。
by 重慶 jack婚禮攝影
坑爹！送停車位還收停車費！
@我家可愛的：酒店說送我們免費的停車位，但我們停車的數量有點多，多出來的部分酒店按每小時8塊錢的優惠價停車，我真是無語，事先也沒跟我講，明明還有這麼多空位，憑什麼要收我們前，他說因為我們車挺多了，其他客人就沒辦法停車，最後我老公給他了800帶著我走了……
酒店一般會把停車位作為贈送項目給新人，但沒有說明贈送幾個停車數量和停車費的問題。如果當天開車來的賓客比較多，那最後停車費也是一筆不小的開銷。所以在事先你可以干這2件事：
①盡量向酒店爭取一些停車券。實在不行，那就跟銷售統一採購。在婚禮結束快散場時，安排一個人在簽到台，詢問出來的客人是否開車，有開車的就發放停車券，這樣，來賓會覺得特別貼心。
②詢問酒店停車費的同時，也可以了解下酒店附近有沒有停車場，停車位充不充足，停大概2-3個小時要多少錢。對比酒店選擇價格更合適的。
by 衡陽 摩卡.紀
要求換菜，加錢！
@yuki：我媽說婚宴基圍蝦不新鮮，泥筋都沒挑完還有股怪味，要求就要換成普通的明蝦，結果酒店跟我講換菜要加錢，我的天，明蝦明明比基圍蝦便宜多了好嗎，為什麼還要多加錢，酒店說這是你另外加的菜，都快被氣暈了，怎麼會有這種酒店！
所以，你必須在交錢之前你需要拿到酒店菜單，因為——
①你要了解同價位的A/B菜單個別菜品可否調換。多要清蒸做法的菜，因為有些不良酒店會把快死的水產品摻入紅燒菜肴中，用大量的香料掩蓋臭味。
②假如婚宴上有海鮮，最好註明分量：魚的種類、重量，龍蝦重量，扇貝是不是一桌足夠每桌人都能吃到1隻，最好能在免費送幾個。有一些特別需要還要標註出產地。
③確定菜品後，可以親自試吃一下，尤其是有一些不明確的菜品，但要注意，試菜一般是要收費的。
外面帶婚慶，入場費3000！
@para：我們訂的那家要婚慶進場費3000，頓時覺得好坑呀。
@小拉罐：我結婚的時候不用指定婚慶進場費2000呢。
@周周：我那兒必須指定婚慶辦。唯一一個談了很久才鬆口說自己找婚慶的要3000。
@淘氣魚：我想我這更奇葩，酒店還要收場地費！不是婚慶公司的入場費。
@木婉清揚：我草坪婚禮，草坪加宴會廳的場地費，19800。
不用酒店合作的婚慶公司，自己外帶婚慶交入場費已經是酒店的「行業規矩」了，事先你一定要問清楚收不收，收多少，因為策劃公司肯定不會幫你出這筆費用。
你也可以在交定金之前提前跟酒店談妥，入場費不收或者砍價，提前交定金的話，會沒有談判的籌碼，你懂的。
還有一點，婚慶的入場時間和離場時間也要提前談妥，不然酒店繼續套路你：「不好意思哈，您的婚慶布置超出我們酒店規定的時間範圍了，按照一個小時100塊來收費，您應該給我300塊哦。」
by 重慶 jack婚禮攝影
LED屏能用嗎？能（jia）啊（qian）！
@正在發獃ING：我定的酒店最後燈光加了我3000，LED屏加了5000……
@溺愛：酒店T台收了我使用費400，電子屏2000，燈光使用2000。
@小呀小米奇：呵呵呵呵，我事先問酒店led屏能用嗎，他說能，結果最後收了我8000。
@李律師：酒店收了我16800場地費，就一個led和幾個射燈，太黑了！
@小主婦：婚禮綵排我跟酒店說你們的音響質量不好，能換個嗎。他給我換了個好的，卻在事後告訴我要多收費3000！
有些酒店有自己的草坪、燈光、led等硬體設備，從新娘@小呀小米奇問了這些設備能不能用，酒店方表示能用，在你詢問這些設備的使用，應該問：「這些設備能用嗎？免費嗎？」同樣，請讓酒店把這些設備使用價格條條框框寫在合同上。
音響質量不好是很多酒店會出現的致命傷，你可以在決定這家酒店之前，觀摩下別人的婚禮，最好是晚宴，這樣你就能從中考察酒店的音響、燈光等效果，或者想辦法租更好的音響。另外，婚禮會用到的話筒數量也要問清楚，贈送幾個，最好準備2個或以上，以防出現突發事件。
by 廣州 凡谷攝影
說了這麼多，準新娘是不是跟我一樣，覺得每一項都不應該多花錢！多說一句，準新娘們在簽訂合同的時候，都應該問清楚婚宴細節，尤其是關於那些額外收費的細則。有了這些過來人的經驗，就別走那麼多冤枉路了。
相關推送：
異地戀的情侶，送什麼禮物會讓兩人在看到它的時候感
已結婚人士們能給戀愛小情侶的哪些建議？
有什麼東西看上去很值錢卻便宜到不可思議？
請猛擊關注【婚禮紀】！
看更多結婚乾貨； 收集婚禮靈感；隨時解答婚禮疑問
1 作為職員的時候，給領導家搬貨，裝修，打掃衛生神馬的。領導當真待我不薄，把我給他家幹活出的工和力都按照加班報公司了，然後公司給我加班費和誤餐費。
2 現在自己單幹了，給顧客打掃衛生，送貨，千方百計的想辦法哄她們開心。
3 我想說，別太把自己當會事了，認為自己清高，與眾不同，不能跟歪風邪氣做鬥爭就遠離歪風邪氣。其實我們都改變不了這些事，我水瓶座的內心無比渴望自由與平等，因此我就明白，如果我不這樣做，平等與尊重就一直不會跟我有交集。
推薦閱讀：