在未知的領域工作的新人，如何做到最好？

12-12

做個有心的人，不要再同一個錯上犯第二次。
做個有責任心的人，盡所能地把分配給你的工作做得完美。
面對犯下的錯誤，別妄自菲薄，要善待自己。發現錯誤雖然讓人懊惱，但是每發現一個錯，我經常對自己說：又解決掉一個。
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我整理了一些關於學習卓越、調節情緒、同事相處、避免犯錯的知乎問答，選擇的答案未必是最高票的，我加了一點對新員工有用的註解，一路看下去，會有幫助的。

學習卓越：
1. 自行車因為前動而能夠左右保持平衡，子彈因為自旋而在飛行姿態上保持平衡。這些給我們什麼啟發？

朝著心中的目標用自己最擅長的方式一路走下去.http://www.zhihu.com/question/19893541/answer/13274749

2. 學習一個新領域的知識的最佳方法和最快時間各是什麼？

找到你所在團隊或者單位的牛人，粘著他，學習他的方法，學習他的工作交付物 http://www.zhihu.com/question/19550362/answer/12205723
寫下來的東西最深刻 http://www.zhihu.com/question/19550362/answer/13005781

3. 怎樣才能知道自己適合做什麼？

有些事情，不是你不喜歡它，而是你可能明明是喜歡它的，但你沒能把它做好，導致自己想逃避它http://www.zhihu.com/question/19850186/answer/13148925

4. 多項目同時進行如何做好進度管理？

看第二段從項目成員的角度分析的部分http://www.zhihu.com/question/19911326/answer/13332376

5. 星期天下午和晚上應該干點什麼，以幫助周一迅速進入工作狀態？

周一要快速進入工作狀態，關鍵在於：知道自己要做什麼http://www.zhihu.com/question/19831840/answer/13099544

調節情緒：

怎樣才能不畏懼失敗？

確定你要完成的這個任務不會超出你的能力太多.http://www.zhihu.com/question/19647386/answer/12514293

2. 工作無心意，壓力大的環境下，產品經理應如何自我調節？

不管是何種目標，只要不想混，就該堅定的抱著一種活在當下的心態把手上的產品做好http://www.zhihu.com/question/19853148/answer/13159359

3. 面對領導，怎麼避免膽怯惶恐的情緒？

爭取去努力勇敢積極滴做個有知識有嚮往有目標有奮鬥能力的人。你沒有任何的理由讓別人甚至是上司瞧不起你http://www.zhihu.com/question/19963738/answer/13493259

和上司和同事相處：

剛到一家新公司入職不久，在走廊或電梯間遇到其他部門的上司是否應該打招呼？（對方還不認識我）為什麼？

做個積極主動進取的人 http://www.zhihu.com/question/19965493/answer/13500415

2. 老闆問你對同事的看法的時候，該怎麼回答？

多誇，少貶，善於發現別人的長處 http://www.zhihu.com/question/19760466/answer/13126677

3. 如何和自己不喜歡的上司相處?

往往你最看不慣的人，是最能夠修正你性格弱點的人http://www.zhihu.com/question/19807746/answer/13024220

4. 如何與特別忙的上級交談？

平日里在關鍵節點給上級寫郵件彙報工作http://www.zhihu.com/question/19983590/answer/13561161

5. 看不慣同事的某些行為，是好心提醒還是放任不管？

世界上其他的事情其他的人總不能都是按你的預想和習慣來發展，為什麼不能寬容一些http://www.zhihu.com/question/19877091/answer/13229670

避免犯錯：

什麼原因會促使你對一個程序員進行解聘操作？

從反面看是什麼導致上級對員工不滿，警告自己別犯這些錯 http://www.zhihu.com/question/19715151/answer/12761387

2. 你職業生涯中犯過的較為嚴重的 4、5個錯誤是什麼？

因為一部分能力突出而自大，然後被短板反反覆復地絆倒http://www.zhihu.com/question/19561598/answer/12227178

分享一些個人的工作經驗。我也是剛畢業一年的職場菜鳥。誤打誤撞做了互聯網產品經理。這對我來說也是一個未知領域。

觀察。在公司內，多看下同崗位的同事，他們是如何工作的。找出他們中你認為最優秀的同事，看他每天是如何工作的。觀察他，留意他，看他如何和他溝通，看他如何應對突發事件。
讀書。博覽群書。看一切可能與你崗位你行業沾邊的書報，僅可能大範圍的讓你自己多地了解和接觸行業信息。這時候，這個崗位對你來說不再是無知的。
制定計劃。作為一名新人，特別是未知領域的新人，最起碼會大概知道，自己在這個領域混應該具備哪些能力和知識。制定計劃，提高自己。
總結。新人，總是免不了犯錯和偶爾低迷。在這個時候，多總結。即使不犯錯，不時總結下，對你自己也是有好處的。明確下一步的路該怎麼走。
主動溝通。當自己想了很久，總結了很多，發現還是有很多糾結的地方時，不妨多找老大溝通，說不定有意外的收穫噢。

我也在努力著，一起加油吧！

切記：不知為不知

1 做筆記
2 做筆記
3 做筆記
第二次絕對不做錯

職場就如同一個競技場，裡面什麼人都有。有打醬油的、有吃瓜群眾、還有職業選手以及業餘選手。不過大部分人都是每天磨洋工，當一天和尚撞一天鐘。但是，如果想要在職場獲得很好的發展，就必須有一定的手段。大體來說，主要有以下三種方法：

1、靠家裡的關係

現在就是一個拼爹的時代，沒有親爹可以拼，還可以去拼乾爹。有時候，你學歷再高，能力再強，也不如人家有一個好爸爸。如果家裡有權有勢，哪怕是SB一個，也能進好單位，每天喝喝茶，刷刷微博和朋友圈，照樣拿著高額的薪水。有些甚至啥都不用干，每天睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋。因為家裡的財富夠他虛度一生了，只要不去大肆的揮霍。

眾所周知，有一個傢伙，胖的跟豬似的。每天不是在這裡出席一下會議，就是去那裡剪一下彩。閑的蛋疼了就研究一下他爺爺，偶爾還經常發表一些操蛋的言論。第一個老婆看不上了，就堅決離婚，並且還把人家送進了監獄，後來找了一個如花似玉的小老婆。他之所以能有這麼爽的生活，僅僅只是他祖輩牛逼。

以前的公司里，有一個副總，高中沒畢業，還經常對我那個主任指手畫腳。偶爾車間舉行會議，也來湊個熱鬧，說這個人做的不對，那個人也做的不好。發生事故了，毛線都不懂，為了顯示自己的牛逼，還去瞎指揮。並且對有才能的人堅決打壓。

後來才知道，老闆之所以請他過來當副總，也主要是他家裡人與老闆有關係。據說當時那個副總的岳父是某個國企的一把手，那個時期恰好倒閉了，於是他岳父就變賣國有資產。將國企裡面的一些設備廉價賣給了我們老闆，相當於白菜價賣的。不過有一個條件就是讓他的女婿來我們公司上班。並且要開很高的工資。當然開的那點工資與那些國有資產的價值，簡直就是九牛一毛。

2、靠自己的關係

如果家裡面沒有關係，自己的本事又不是很硬，要想在職場上混的人模狗樣，那隻能自己去經營關係了。

當今社會，階級原來越牢固，關係也至關重要。很多時候，你有本事，你有能耐，但是不給你機會和平台，照樣會懷才不遇。這個世界上牛逼的人很多，但是並不是每一個牛逼的人都能夠被人發現和賞識。千里馬常有，而伯樂不常有。

一般來說，領導的秘書、司機，也有很多人求他們，給他們送禮，主要是他們與領導的關係好，是領導身邊的紅人。很多時候，你跑斷了腿，磨破了嘴也辦不成的事，他們一出馬，送點禮，請人吃個飯，立馬就搞定了。

不過自己的關係網也需要自己去編織和維護。平時沒事的時候也去多走動走動，多交流交流。不要等到有事情要人家幫忙了才去想起人家。就算是佛，臨時抱佛腳也行不通啊，更何況是人呢？

最好的關係是基於利益的關係，這樣能夠一榮俱榮，一損俱損。基於感情的關係往往是最脆弱的，除非是一起同過窗，一起下過鄉，一起杠過槍，一起分過贓。

3、靠自己的本事

有人靠關係整天不做事，只是混吃混喝，那就必然得有一些做事的人，創造剩餘價值去供養他們。這樣公司才能繼續盈利，才能生存和發展。

在企業裡面，也適用於二八法則，就是80%的利潤，是由20%的人創造的。而且，再加上天朝的教育影響，很多人以為只要能幹活，就會升職加薪當上總經理，出任CEO，贏取白富美，走上人生的巔峰。

很多時候我們會覺得自己是為公司做事，對公司負責。不是為領導做事，不是為領導負責。公司不是領導的，領導也只是一個打工的。自己只要業績好就可以了，反正靠自己的本事吃飯。其實真實情況往往不是這樣子的。

領導和普通的打工者是截然不同的。領導擁有處置公司的人、財、物的權力。他就代表著公司，他就是公司的代表人之一。在公司里，只有領導才有資格說對公司負責，你連對公司負責的資格都沒有，你只能對你的直接上司負責。

表面上是公司僱傭你，但是真正僱傭你的是你的大領導，如果你的大領導讓你滾蛋，你覺得你還能留下來嗎？所以我們要與領導搞好關係，哪怕是自己的功勞，也要有功歸上。一切聽領導的，只要領導決定了，你就得服從，千萬不要與領導對著干。哪怕他拿點回扣，損害了公司的利益，你也要當作沒看見。但是可以向雷鋒同志學習，偷偷的把它們都寫在日記本上。

知己知彼，百戰不殆。因此，我們也要認清自己，到底自己是哪種人。如果自己的家裡沒有關係，那就只能自己去一步一步的去苦心經營關係了。如果自己的情商低，不善於經營關係，那就只能拚命的幹活，不斷的增強自己的業務能力。當然，如果擁有牛頓、愛因斯坦他們那樣高智商的話，那麼情商再低也沒關係。因為當智商高到一定程度的時候，情商就不重要了。

如果家裡面也沒關係，自己也不善於經營關係，那就要努力學好本領，打造自己的技能之劍，最好是擁有一技之長。這樣，或許還可以靠本事吃飯。如果啥都沒有，那就只能等著被淘汰了。說不定哪一天就會成為裁員的對象，被別人當成失敗的標本來研究。

同時，依據這樣的分類，也要看清一下自己周圍的同事是哪一種人，或者是哪幾種人的複合體。這樣，有些人哪怕看不慣，也不要去輕易的得罪，避免碰到槍口。人家優秀的方面，可以向人家學習，不斷的去完善自己，精進自己。

有關係就靠關係，沒有關係就靠能力，同時，要不斷的去發展關係，提升能力。這樣才能在競爭激烈的職場做不倒翁。

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做好自己，專註自己的工作，少數話多做事

一、閉嘴；
二、做事。

對於新人沒有什麼經驗，而我們要做到細心和閱讀，細心留意身邊的信息，閱讀積累經驗。
可參考文章：http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a4c8e6101012wek.html

別人眼中的最好，還是你自己眼中的最好？做到「你自己認為最好」的地步就行了。如果有什麼捷徑的話，那大概就是儘快多犯錯誤吧。

我覺得@maggie 上面的回答已經非常完整了，但是結合我自己的經歷和現在我對我們公司OMLP的經驗，我還是總結一下我的觀點：

會總結才會成長：我覺得為什麼有些人工作了很多年，但是工作績效還不如一個才接觸這個領域一年或者半年的人，我覺得最大的差別是這個人是否反思自己的工作方法。這個事情我做的好，是好在哪裡？處理的不好是不好在哪裡？如果有機會我重新做一遍，那哪些方面會和現在做的不一樣？
有自己的意見是好的，但是僅僅為了發言而發言是沒有必要的：見過一些年輕人，為了避免人家看輕自己，事事都要發言。沒有經驗，發表一些稍顯幼稚的言論是可以接受的，但是還一直抱著自己的觀點而排斥聽取人家的意見，那麼在剛進入職場不就你就已經擁有了「老年人心態」了，這是不可取的。
找到自己的mentor：你可以用很多的mentor，工作技能上的、職場為人處世方面的，你可以自己去找，也可以通過你的老闆或者HR來為你牽線搭橋。說實話，做這個事情不容易，很多公司沒有這樣的制度，或者很多人也不願意，害怕「教會徒弟餓死師傅」。如果是這樣，那麼我只能勸你從網上相關的BBS裡面去找些牛人吧。複製別人的方法，我覺得在一定範圍和程度內還是可行的。具體分析自己的情景和「成功案例」情景中的不同，我覺得本身也是一種學習。

充分利用evernote 手機版。
1、工作中的經驗教訓，隨時隨地記錄。工程方面的工作，現場、施工過程隨時拍照、錄像、錄音。
2、別人對你的批評全部記錄
3、多向老師傅請教，隨時記錄。
記錄的內容，做事前看一遍，確保不會再犯類似錯誤。

不建議用紙質筆記本，效率低，實時性差，現場無法拍照保存。

1模仿優秀的人

是的，你看你周圍優秀的同事怎麼做的，優秀的領導，你跟著類似做法

可以適當請教他，（確實幫助你記得經常發紅包，或者請吃飯等）

其實你身邊優秀的領導和同事是最好的學習對象

開始模仿就好了

2開始適當吃點虧沒事，勤快點，熱心做些小事

而少說話，多幹活，是和人打好關係最好的辦法，

切記不要談太多

3空杯心態

我們什麼時候做的最好，最努力

往往是我們剛剛開始工作的時候，的確也許你之前在你的職場很厲害

可這裡你什麼不懂，故記住你是個新人，什麼都需要學習

4不要一知半解，而要永遠在學習路上

許多時候，一些事情看上去很簡單，但其實很多門道的

比如一些產品，的確你學一段時間或許知道點，

但變化因素太多了，所以記住不要覺得自己學習一會就懂了

這樣有時候會造成很大失誤的

更不要照搬原來工作上面的經驗，也許原來是對的，現在就是錯的。

5和其他公司人打交道，了解行業信息，了解他們的工作方式

是一種很好的學習辦法

多和同樣職場相同職業的人交流，也許你們不再一個公司，但有想通的地方，

互相學習

6了解國家政策，國際情況，其他公司情況

上流行業，下流行業，市場情況，客戶情況

這些是做一個優秀的職業人必須的。更好的規劃職業生涯，更好的調整自己

7和同事，領導交流，多以讚揚為主，不要隨便指出別人的錯誤

甚至很尖銳的批評別人，

即使別人實際傷害你的利益，切記一定要換位思考，

委婉的說，但該爭取還是要爭取，不要吵架的爭吵，那樣沒有用

8服從領導。

許多時候有時候領導話不愛聽，或者一些政策不合理

你私底下可以委婉說自己想法，但切記一旦領導命令下來，就執行。（除非錯的離譜）

9有目標，有規劃，

每天有個工作目標，每周有工作目標，每個月也有，

而最終的目標一定要大，且現實

10總結，記住每天總結

不僅僅要總結自己成功的地方，還有失敗的地方

是什麼原因導致成功或者失敗，客觀還是主觀，分別佔多少

怎麼避免，怎麼減少

11多看書，多鍛煉

不一定是看職場專業書籍，想看什麼看什麼，會有收穫的，爭取每天看書，就是一本一本的半小時左右，思考5分鐘

鍛煉也需要，在職場你也需要好的身體，你身體一旦壞了，什麼都做不了

12努力，堅持努力

也許開始努力沒什麼收穫，但你長時間的努力真的有作用，且還有好處

堅持努力是最厲害的天賦

但記住努力不是大疲勞戰，一定要有效率

13永遠謙虛，永遠前進

人們不在進步往往是其得意驕傲的時候，也許你在這個公司變的優秀了

但不要得意，你在這個行業了，在全國這個行業了，在所有人裡面了

永遠謙虛，會持續進步

不要小看持續進步

也許你開始只能跑300米，接著一個星期跑500米，接著一個星期跑800米，

接著一個月跑1000米，最後一年過去也許你可以跑10公里

希望各位財源滾滾，事業成功

快快的聽。慢慢的說。
快快的聽：要快速提取重要信息
慢慢的說：說出來要有邏輯，要讓同事、上司覺的你對這個問題是有思考過的

一個人在任何一個領域內能犯的錯誤都是有限的，所以抓緊時間多嘗試

提高效率，做完一件放下一件

觀察總結學習。
一定要先做後說。

只要記得一句話，保你每天屁顛屁顛地去上班：
人家是給你錢讓你學本事！

學會看，總結。多交流

做個有心人，做錯了，長記性……
你所說的，你所遇到的工作問題，和工作領域貌似沒有太大的關係
廣讀書，問問你的上司，觀察你的同事，尋找你工作領域特定的相關資料……大概就這些吧~
而且，事事巨細，這不是一件好事，太影響工作效率了（大部分情況，我認為是這樣的。。。）
同為應屆生觀點，不成熟，關注下

努力，多問，多做，多擔當多忍耐。