如何寫一封逼格高的辭職信?

12-18

在一公司五年，現計劃離職。

諸君誠見，小子拜言。伏惟諸君將建不世之功，追寰宇之業，將在此時，大謂生平可也。憶昔日初會，大事草創，假勢英才。是以有為之士望風而來，如水之就下也。小子委質以來，已有五載，然無尺寸之功，衍唳山積，愁思海深。今年有三九，早生華髮。自思為青草，可以傲霜雪，不可為棟樑。今事業興盛，英俊麟集。小子內無俾補之才，外無籌謀之用，而列次要職，誠自愧也。小子向時讀書，聞范蠡識微，浮於五湖。子犯謝罪，逡巡河上。此二子者，皆於際遇之間，請命乞身。何也？欲潔去就之分也。況小子卑鄙，無元功巨勛，自繫於時，竊慕前賢，早思遠恥。惜申生至孝，見疑於親，子胥至忠，見誅於君。蒙恬拓境而披大刑，樂毅破齊而遭饞佞。小子每讀其書，未嘗不三嘆而流涕也。而親當其事，益以傷絕。小子不能始終，知而為之，得罪於天下。然嘗聞交絕無惡聲，去臣無怨辭，小子雖佞，數受教於君子，今恐侍御者親左右之說，而不察疏遠之行，敢作書以報，唯諸君察焉！

因為個人原因，決定離職。
感謝XX,XX,XXX在我工作這段時間的合作與幫助。
交接期間，我會履行合約，做好交接工作。
祝公司前程似錦。

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PS，寫那麼多幹啥啊，已經相別兩寬。
但是也別弄那麼難看。
因為世界很小，不知道什麼時候還會遇見。

反正，善待彼此吧。但沒緣分了，也不必遺憾。

再來一次
蒙降天緣，惠與恩助，榮入XX，已近三載。並承蒙X總相攜，委以重任，期間栽培教誨，感懷無盡。任職期間，才能所限，戒慎兢業，盡心竭力，未敢有怠慢之心。回首經年，雖有守成之績，卻無開拓之功；有安邦之志，無執行之能；有執銳之念，無時宜之策。績或無表，思之反覆，甚有無力之感，心悸惶恐，無能報知遇之恩，想來與人無涉，問題僅在於已。

歷經寧滬雙城多賽，歷歷在目，團隊同心志氣，上下和諧，在此請辭，非人事不修，與人不和，實乃為心有他志，不願如伏櫪之驥，另展他途。鬚眉不欲巾幗事，若在司渾噩終日，亦或負職而貳心，實所不願，非此類人也。既已無心向工，終不至應景混事，長此以往，於司於己，百無一利。思慮再三，為今之計，唯有主動請辭，方明磊落之心，亦接將來之好。

XX之於我，為入世啟蒙，三次遷巢，亦未曾離棄，共度時艱，此情難忘；一朝共事，終生為友，人雖已走，願望常思。他日遇吾衣食無計，望賜杯清茶以示不棄；倘得日後前程稍緩，能噓聲寒暖吾願已足。辜負X總厚愛期望之際，肯請原諒。再此請辭，期與准許，惟願XX日益強大，屹立滬上體壇。三載崢嶸不忘，頌順商祺。

老闆你畫的餅太大，我消化不了

你是個好人~

我見諸君皆傻逼，料諸君見我應如是（￣～￣;）

藏頭詩：
我本將心向明月，就得狼居未敢前。不向花叢頻顧首，喜魅爭輝，歡語夏蟲。這般次第矣，里呼難應天。再借謝公屐，見取青雲梯。

而已。

網上看到的，侵刪！
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尊敬的公司領導：
寒來暑往，此去經年，時間拿著一把明晃晃的殺豬刀不容每一個人細想。原本以為這把刀不算鋒利，但不想我卻成為最肥的那隻。
當意識到我已在砧板上的時候，韶光也只剩下60年，如果我們活到85歲的話。
我還沒去過西藏，沒去過三毛流浪的地方。每天一早坐在馬桶墊上，看著朋友圈的分享，灌滿雞湯，我卻還斤斤計較一點點逝去的流量。
馮唐忽悠我說：春草初生，春林初盛，十里春風不如你。現在想想，可能是因為我還沒有去瘋狂。
於是，離職。
PS:我不祝福，公司的事業也會蒸蒸日上。

我要辭職了，因為我父親想讓我繼承他的公司……至於哪家公司，請自行百度股票代碼000002。

別光顧著收藏啊，點個贊再走唄~~
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尊敬的老闆閣下：
我上次與你在辦公室進行了坦誠愉悅的交流，達成了廣泛共識，取得了一系列積極成果。當前公司內部人員關係錯綜複雜，你我之間和平共處符合公司及員工切身利益，我希望與你建立友好的上下級夥伴關係，務實聘用初期達成的協議，維護公司利益，為公司繁榮發展共同努力。然而事與願違，你不顧各方反對，一意孤行，非法剋扣我的加班薪酬，我已經約見你的秘書提出抗議，並嚴正交涉，我在此重申，依法獲得加班費，自古以來就是我們的基本權益，你的錯誤行徑是違背公司各方勞動合同的。我一貫堅持擱置爭議，以和平方式解決矛盾，然而你無視我的容忍，以各種理由侵害我的權益。我再次強調，任何企圖將公司問題複雜化、扯皮的行為都是不明智的，我強烈譴責這種不負責任的行為，並且正式宣布: 今日起斷絕一切與老闆的勞務關係。

xxx
1.26

「Dear Boss：
I"m Quit!」

提交~

你辭不辭職？你不辭我辭。

我一個見過一個最牛逼的同事的辭職信。
辭職原因：我已經看破紅塵，準備出家！

HR評語：哥，再記恨公司也要給點面子啊！這理由也太扯了把？

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以上是生活中的一個例子，但是就題主的問題而言，其實辭職信無非以下幾個點。

第一，給公司面子。 1-1，工作方面的支持。例如，我十分尊重公司領導，以及領導對我的重視、栽培以及工作上對我的指導和支持。我在五年中對領導和公司在我的職業發展、職業技能、以及個人的成長提供了十分強大的幫助。 1-2，個人感情的收穫。離職了，我們是朋友。這五年除了工作的收穫，我覺得一輩子的財富是友情的收穫。拋開工作，友誼是我一輩子的財富。

第二，給自己面子。說明我在公司這些年，對公司做了哪些貢獻，比如談了哪些大單，做了哪些項目。類似於述職。讓公司領導知道我對團隊和公司的貢獻。

第三，離職原因，當然了，離職原因要冠冕堂皇一些。不一定說出真實原因，比如，我要出家了，哈哈。不開玩笑。你可以說換行業、回老家、創業等等。
你在一家公司呆了五年，應該還是比較滿意公司的文化、領導的，如果十分恨公司，應該不會呆這麼久。即使十分討厭一個公司、或者領導，也不要在辭職信中體現你對公司的負面意見。因為這封信是你直屬領導、二級領導、HR都會看到的。如果在大公司你投訴你的領導或者二級領導，在HR看來是要給他們找麻煩的。所以你既然離職了，就不要給他們扔下一坨翔了。不要把辭職信寫成訴苦信、投訴信，好聚好撒。

以上，是我的個人建議。我只要不是恨公司恨到不行，還是會比較客氣、真情、感恩的寫這封辭職信。而且，辭職信也只是最後的形式了，寫此執行之前，你是一定會先跟領導提出口頭辭職的。

「要出家」的理由是真的這個人對公司恨到不行，然後又不願意指出我如何討厭公司，這個人由比較逗比才給出的理由。

我要回家養羊駝

**經理：
我決定今天辭職，辭職原因將於近期通知您，請時刻留意簡訊！謝謝！

餵了五年的豬，想跟狼玩了

我會通知你們

公司領導：

本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與准許。余在公司X載，賴X總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如X總、X總，X總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，X、X二經理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。

今辭去，可為原因者二。

有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此其一也；

X年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二；

勞苦X載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。

辭不達意，萬望納言。

突然想起以前看的一篇文章，生來就是叼

(沒什麼逼格，想起上學時寫給兼職領導的一封信)
2015-7-27
寫給領導的一封信

領導:

我不會講寒暄的話，馬上要回學校了，只說一句吧，挺喜歡你的，謝謝這段時間你對我的照顧和包容我的粗心大意。

上次聊天你說要我提些建議給你，想了很久，沒想到什麼，不過記得有天同事講了一句話「如果不按規矩辦事兒，能把領導累死」（她告訴我以前她是九個人的班長）其實當時我很想講一句話「只按規矩辦事兒，能把員工累死」，所以我覺得任何所謂的規矩都是建立在人性和工作性質之上的，拿來主義更適合當博物館，不一定適合實幹。

這麼提建議好像依然是廢話一樣，微不足道的社會經驗告訴我，員工與領導的關係就像是婆媳，總是存在一些說不出道不明的問題。就比如同事那天要看工資詳情，雖然表達方式不妥，但她代表了所有人，就像你說的，大家工作最在乎的就是工資……但這個問題在我最後一次參加周例會時你已經解決了，恭喜。

最後我想說的是，每個人都有每個人的生活方式，世上沒有絕對的對與不對，好與不好，大家都還年輕，我覺得年輕人就應該有年輕人的樣子，用能力證明自己的能力，要敢說一些自己願意說的話，敢做一些真正有意義的事兒，而不是像大媽一樣每天為一些生活的小事兒斤斤計較。

未來還長，謝謝你這段時間的提攜，我最怕自己沒有思想，隨波逐流，其實有太多人告訴我要變的圓滑一點，做不到八面玲瓏，至少學會保護自己，但我還是覺得生活就是和自己喜歡的一切在一起，無論別人怎麼看，怎麼說。（只要不幹傷天害理，不損人利己的事兒，我認為所有的一切都是對的）

希望等我老了別人問我年輕時有什麼遺憾嗎？我還能自信的說：「yesterday ones more」沒有遺憾，若能回到青春，以前做過的事兒僅僅再做一遍。

再見，日後我們如果有緣還能再見，希望你能做到了自己想做的，我依然能繼續的前進，哪怕蹣跚前進。（到時候我一定陪你喝一杯，哈哈）