這個回答太啰嗦了，沒有刪除鍵？
刪除問題
拿多少錢做多少事，你不肯收，那以後老闆就只能叫別人去做事情了。
老闆，咱單位今年效益不好，我怎麼好意思拿，您看要不這樣，我這份你先幫我存在您那，等公司好轉了您再發給我，不過那時的紅包一定要比這個大才行啊。
(趕時間的話可以只看粗體字)
朋友，你真的太令人失望了。
工農無產階級為什麼要聯合起來打倒地主階級和資產階級？
難道是因為地主今年欠收了還免租甚至倒貼救濟農民嗎？
難道是因為資本家今年虧了3.5個億的情況下仍然大發慈悲給手底下的工人發1個億的獎金嗎？
我不是在鼓吹階級鬥爭的那一套理論，但是你要知道，中國人民剛剛從地主階級和資產階級的壓迫剝削之下解放出來68周年，這麼快就好了傷疤忘了疼了？
記住一點:老闆/企業主/資本家，他們的任何商業行為，乃至是日常的人文關懷，都是為了公司的發展和盈利的，他們給你付出的報酬永遠不會超過你所創造的價值。
比如你今年的勞動價值20萬(稅後)，也就是給公司/給老闆創造了20萬(稅後)的利潤，老闆給你的一切非現金報酬(免費宿舍+免費零食/下午茶+免費停車位+年終旅遊+...)，加上現金報酬(工資+獎金+補貼+...)，他永遠不會發超過20萬。
為什麼？因為老闆是資本家而不是慈善家。
懂我的...識得唔識得?？
如果你問我在什麼情況下會給一個員工發超過他勞動價值的工資待遇，大概是因為
1.公司沒有他不行的時候。
2.如果他離職了會給公司帶來更大的損失的時候。
3.我搞了他老婆。
嗨呀，我真的是替你們捉急啊。
利申:小企業主，心機婊一枚
謝邀
我是從來沒有遇到過老闆塞紅包的事情
我從沒幻想過這樣的場景，老闆塞紅包給我
如果是我，我就收
等我走的時候，他如果不高興，我就把一萬塊錢再塞給他
無論他覺得詫異也好
安慰也好
憤怒也好
我都可以問心無愧
現在你一離職
老闆萬一要恨你
你也很難做到心如止水
希望這個答案對你來說算是求仁得仁。。。
傻孩子，這不叫老闆給你塞紅包，這是老闆給你的勞動所得，老闆把話都已經說的那麼清楚了，你的貢獻和他們不一樣，所以應該多給你一萬塊錢，但這一萬塊錢不能讓大家知道，一是怕影響內部團結，二是領導怕給你錢的事傳出去了，大家會集體討伐老闆，所以老闆費勁苦心想要把這一萬塊錢給你，你的老闆能做成這樣已經仁至義盡了。
說實話，你從這個公司辭職出去後，再找不到幾個這麼好的老闆了，別的老闆都是費盡心機剋扣你的薪酬，而這個老闆卻在為你謀好處，不容易啊。
不過，會不會還有一種可能，公司效益不好是假的，真實的情況是效益不錯，其他同事可能一人拿了兩萬，但領導讓他們說只拿了三四千，然後把你叫到車庫給你一萬，不讓你對外說是怕露餡，結果你又把這一萬還了回去，領導看到後直笑你傻呢，被人賣了還在替人數錢呢。
年輕人，你老實說，你是不是想來知乎找工作？
也有可能你老闆單獨給每個人都發了1萬，甚至兩萬，然後也對別人說，我只發你一個人，你千萬別和別人說。噗。
收就收了呀。當工資預付，來年感激涕零地做事情心情還開心。
畢竟就算老闆不發你紅包，那些事情該你做還是你做。就是沒有感激涕零那樣子做得心甘情願而已。
下級給上級紅包那叫賄賂，上級給下級紅包那是真的紅包！
從描述里推測，你要麼確實對公司貢獻很大，老闆真心感激你，要麼就是你幫老闆做了很多壞事(比如暗地裡監視員工動向、幫老闆擋酒、幫客戶或者官員安排小姐)或者知道老闆很多秘密，老闆給你的封口費。無論是哪一種，都說明你老闆情商高會做人，會收買人心，但很明顯你的情商真不高，因為無論哪種情況你都應該把紅包收下來，第一種名正言順，第二種你不收會讓老闆心存芥蒂，更何況你現在自己把紅包還回去了還不知道為什麼要還回去，還要到知乎上來問，這說明你事前並沒有認真分析只是憑感覺應該要把紅包還回去。
幸好樓主是在私企，要是在機關事業單位，你馬上就要被穿小鞋了。
游龍生的回答很棒，但不適合你——你拒收的最主要原因還是你已經打算好了要辭職吧？估計你老闆也想到了，所以祝你一路順風。
順便，你老闆的抽屜你能直接打開倒是讓我有點意外。
上司給錢給東西得要，人家沒必要跟你虛頭巴腦假客氣，你客氣一番就行了，最大不了，你再還禮就是，無論是工作上還是物質上。
反過來，下屬給錢給東西這樣做才是正常的，你才有必要好好考慮一下該不該收，該如何收。
情商問題，也不會對你有什麼太大影響的，只是勸答主多悟吧。
這個題本來沒什麼營養，答一下真的是希望大家『可以選擇放棄，不要放棄選擇』，不要『怕背鍋』。
我感覺這一代的年輕人，家庭背景還湊活，從小就聽話，特別怕背鍋，怕自己做錯事，所以寧少一事不多一事，導致很多機會都錯過了。年輕人要根據自己的判斷去做事，才能真的獲得成長。思考之後做出選擇，然後才能根據實際的發展收穫經驗！總是抱著不求有功但求無過的原則去做事是沒法進步的！
答主你這種情況下可以選擇不拿，但是不要以現在的理由去選擇不拿。
我不要，覺得我一個人搞特殊化不好
這是一種要不得的思想。在學校你和別人就不一樣，只不過現在的教育體系逼你們一樣。進入社會你更和別人不一樣，你本來就是特殊的，怎麼還怕『搞特殊化』呢？
然後再說說我怎麼看。
我覺得無論老闆出於什麼目的，你拿著肯定沒毛病。接下來給你盤盤我看得到的幾種可能性：
1. 老闆私下裡給每個人都發紅包了。
那你不拿不是傻嗎？
2. 老闆真、器重你。
拿著，然後努力工作。如果想辭職了，拿著也不理虧。除非你把老闆當朋友或者恩師看待，想把錢留給他，但這樣的話估計你也不會辭職了。
3. 老闆不懷好意地想要你拿人手短，來年要用你。
你先拿著，之後你看出來老闆是這個意思了你不幹不就完了嗎？
……
希望下次遇到這種事情，里外里想清楚了，用理智去做判斷。不要擔心背負良心債，不要憑感覺走，不要盲目地去做個老好人、不粘鍋。
如果題主不是開玩笑，那就是真傻！
老闆怕你跑了，給個紅包籠絡你！你不要跑了，老闆心寒，你要了又跑了，老闆不僅心寒還心疼！所以，既然要跑還是別要了！
收當然收。不收才傻。你當你勞動不值這紅包加工資？是老闆不想開高工資又想留住人才的方法。這樣既可以壓低大家工資又能讓人才等到應得的工資。
老闆可能是想留你，但是你不收紅包老闆也懂你什麼意思了，這樣做也不是不可以，但是要把話說透，不要讓老闆以為你看不起他們公司才離職。人情比錢還重要
老闆給你的說明你值得擁有，更說明他賺的比給你的多的多。然而你還不要。呵呵。華妃說賤人就是矯情。一點沒錯。
你也是心好，都要辭職了還退錢回去幹什麼
不知道為啥全是說應該收的
不收也很正常啊，老闆只要不是太沒情商的人（文中看來明顯很有情商），無論是所有人都這麼說單獨發，還是真的只給你單獨發，你因為效益不好而沒收，老闆還是會念你的好的，畢竟你是為老闆著想+對公司有歸屬感。
即使以後你離職了，有這麼一次的情分在這，以後見了老闆還是會很好說話的。
而且，因為是私下裡的事情，所以老闆不會覺得沒面子的。輪子哥說不拿錢老闆以後不會給你重要的活，也太小看老闆了吧。除了錢真的沒別的辦法「補貼」你？給你升個職，提高點別的福利，有什麼好事先給你一份，這不都是一種獎勵嘛
題主不要擔心，依著本心做事就好1.他是個好老闆。
2.他不會不高興。
3.他會想你是為什麼不拿這個錢。
4.你跟他說一下你不拿的真實想法，他會更欣賞你。
5.以後會給你的更多。
老闆隱約感覺到你有離職的想法，所以私下給你紅包，補貼一下呢。再加上你這個崗位比較難招人吧……
推薦閱讀：