對CPA、CFA、司考、AICPA、ACCA 五大證件全部拿下的人的職業發展規劃，有哪些好的建議？
2016年8月更新：之前一直都在忙著準備6月份的CFAlevel3考試，沒空上知乎。果然不出我所料，有多了一些沒事找事的人。只不過，很遺憾地通知某些人。這段時間剛收到郵件，CFAlevel3我也已經過了。現在五證全部到手。怎麼著？打某些人臉了？我還就喜歡某些人看不慣我還干不掉我的樣子。哈哈哈、
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985一期院校最好專業畢業，香港大學碩士畢業。之後五大證件全部拿下的人，應該怎樣定位自身未來的職業規劃和薪酬？
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補充一下，本人在四大工作。這裡的話一般干到審計經理的很多都跳槽了。但是方向很多，有去企業內審的，有去投行的，還有本科理工科背景拿下司考去當知識產權律師的。所以感覺比較難以選擇。====================
再補充一下，為什麼很多人覺得這五個證難考呢？我都不算什麼，周圍大牛多得是，說實話我都是被他們帶著去考證的。這五個證不難吧？司考大三可以報名大四的時候就可以考，法律專業畢業標配。CPA大四結束之後就可以考。而CPA拿下之後再去考ACCA，F階段的9門課都可以免考。我現在拿下了四個證，CFA剛考完level1.正在猶豫要不要繼續考。
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統一回答一下。關於薪酬這個問題，很多專業phd畢業還真不一定有經管類牛證好找工作，薪酬高。大家可以參考知乎上的另外一個問題：傳統工科行業的工程師是否已經淪為新時代的農民工？被金融和 IT 行業完爆？ - 傳統行業
updated--
最近得知一個在加州理工讀phd的高中同學，參與了引力波的研究。同學們紛紛都表示，她是我們之中唯一沒有在搬磚的，而且最終將獲得宇宙真理的人啊！大家向phd致敬吧！！！
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最初看到題主的提問，我的回復是一串省略號，想說的太多，反而無從說起。這個問題基本就是「這個世界是否唯金錢論」的具象表達，或者等同於「網紅開淘寶年入百萬是否完爆80%名校畢業生？」這裡我不想說明到底誰被誰完爆，畢竟考五個證需要付出，成為網紅需要付出，躺槍的名校生付出得也不少。我只想傳達一個觀念：就是尊重。
這個時代物質豐富程度應該遠超於我們的父輩們，畢竟小時候沒有聽過什麼奢侈品，現在名牌包包已經滿大街了。但是為什麼在物質生活已經充分滿足的情況下，我們膨脹的還是只有物慾。受行業的不同，薪酬的差異是客觀的，但正是這樣，那些有意義，為社會創造價值的工作人員，科研人員才應該更該得到注目和掌聲。
一個不浮躁的社會，在我心中，就是每個人都能自信地做著自己認為有價值的事，而不用時常擔心著被「完爆」
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原答案
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還是忍不住想答一下這個問題，題主說的」完爆「無非就是說薪酬，考下五個證書，以更快的速度拿到了比phd苦讀多年更高的薪酬，是不是在普世價值觀中更成功？
我的背景和題主非常像，也在四大獃過，也去香港讀了研，也在考題主說的這些證書。隨著走得越來越遠，見過的牛人越來越多，聽過的title越來越高大上，卻常常產生眾生皆苦的感覺：
比如A，美國名校本科畢業後直接入華爾街投行做MA，一年跳買方，工作兩年後辭職申請MBA，拿到斯坦福offer，完全是商科學生最理想的職業履歷。但是當我問及他未來的職業規劃，看到的卻是迷茫；
比如B，香港讀書時的computational finance的兼職老師，本職在滙豐HK的交易部，有消息傳他的部門會大幅裁員，上課時他略帶無奈的說："下星期你們就知道我會不會還在滙豐啦，進入了這行,你們每個人都要有心理準備，這很正常。"
不可否認，他們都很優秀，他們的標籤在知乎輕輕鬆鬆就能吸粉幾千，他們的履歷在微信公共號上一定是眾人膜拜的職業精英傳奇，而且他們也都很有錢~我當然不會假惺惺地灌雞湯說他們不快樂，畢竟有錢很難會比沒錢更不快樂。但是我會實實在在覺得他們疲憊，他們無奈，他們身不由己。
不知道四大現在還有沒有」professional service「的光環，記得我入職培訓的時候，partner在做panel discussion時說道「auditing這份職業會讓你們有尊嚴地活著」。我當時把這句話說給senior們聽，卻被她們不齒一笑，在後來的審計生涯里確實讓我感覺到這份工作並沒有partner說的那麼有尊嚴。企業讓你審計的，向你解釋的，永遠都是他想讓你看到的，幾十年的老會計忽悠你一個剛畢業的應屆生，還不是分分鐘的事。所以你眼中的專業，可能根本就不算專業，你能提供的價值，本來就微不足道。就像之前看過一個帖子「什麼海外併購，什麼借殼上市，什麼掌握世界經濟的命脈，你不過就是做了幾張ppt」
「有尊嚴地活著」這句話，卻讓我記憶猶新，也讓我思忖良多。我的父親是一個對我影響很大的人，他是一個在他的學術領域頗有聲譽的教授。儘管他的專業非常冷門，應該不會是現在大學生們首選，甚至可能是被調劑後的不得已之選，但是他樂在其中。論工資肯定不如入行幾年的金融IT精英們，但是我在他身上看到了「有尊嚴地活著"，看到了自如和自信，看到了渾然天成的學者的清高。曾經跟他探討過關於人生價值的問題，他說：當你的覺得你手上的不是工作而是事業，這份事業確實在創造價值，你就會找到人生的價值。
我資歷尚淺，並不能大徹大悟，也曾經質疑過父親在學術上的成就是否沒有足夠地變現，也曾經妄想過自己的價碼要漲到幾位數才能叫做自我實現。但是我卻真心敬重能夠在自己領域深根細作，潛心專研的人，他們才是這個浮躁社會真正的中流砥柱。他們沒有多少粉絲，也鮮有人喝彩，卻終有一天可以憑藉自己在專業領域的建樹，有尊嚴地活著。
…………………
CPA和司考算是特定行業的瓶頸
其他的證書，或者僅在簡歷上有用，或者僅是你已經牛逼後的marketing添頭
然後...
CPA+AICPA是一個系列，且會令ACCA徹底雞肋CPA+CFA是一個系列
CFA+司考是一個系列
CPA+CFA+司考是一個大系列，但建議在自己真正牛逼之前，對這些證書的彰顯保持低調，否則會讓人覺得你很遜
我就納悶了，現在有些人為什麼動不動就是要完爆什麼什麼畢業生。。。
你敢完爆杭州師範大學畢業生么？
你敢完爆深圳大學畢業生么？
你敢完爆遼寧大學畢業生么？
你敢完爆蘭州鐵道學院畢業生么？
你敢完爆中國石油管道學院畢業生么？
你甚至都不敢完爆一個初中生
對，我跑題了，這些都不是嚴格意義上的金融領域的大牛
對，他們發家時的經驗也許現在根本不適用
對，可能就算你拿了五大證件依舊還是比不過一張清華的文憑
對，你甚至拿到了清華的博士文憑，你還是比不上一個拿了倫敦大學學院哲學系文憑的人
#卧槽怎麼又跑題了。而且跑得更遠了。。。
對，
等你完爆了清華博士，等你完爆了倫敦大學學院畢業生，你還要繼續完爆哥大畢業生，哈佛畢業生，沃頓畢業生。。。
等你完爆了全世界所有大學的畢業生，你就要開始去完爆那些跳級讀大學，讀研究生的畢業生。
等你又完爆了這些畢業生，你就要開始去完爆那些讀了一半大學把大學給炒了，直接開始出來做金融的學生。
我覺得吧，做金融的，沒必要戾氣這麼重，動不動就要完爆完爆什麼的。
要不咱先定個小目標，先掙他個一個億？
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發現有的人還是誤解了我的意思。
我的回答本來就有強調：我跑題了，鑒於部分知友和我一樣不擅長看答案，我決定還是加粗強調一下吧。
我為啥不按著福布斯就這麼列出來啊？
因為
雷軍，武大的
李彥宏，北大的
劉強東，人大的
我本來回答題目的時候就是有針對性的找出身看起來很差的，本身我的回答就是有偏的，不用你們來和我強調。
我沒有反駁題主能完爆清華研究生的可能性。
我沒有對五大證件在金融行業的作用作出任何評價。
高考都過去這麼多年
你卻還過不去呃…俺有其中三個證，還有幾個同檔次的證，也是清北的本碩博，工作十一年了，月薪近6k…
被楠爺點了個贊評論有點多首先研究所工資高低不一，我運氣比較好，找工作考研的事情恕我只能盡自己的能力幫忙解答，無意評價學校好壞。我這個回答只是想告訴題主，好好做好手頭上的事情。歡迎點沒有幫助。
我只有CFA，在券商研究所，工作兩年，一個月3萬稅後工資，去年獎金60萬。我們組長，啥證也沒有，幾百萬年薪。
固收二級圈去年發獎金我都不敢信，很多人一個證也沒有。
人的一生啊，要靠自己奮鬥，也要考慮歷史進程。證多代表不了什麼，也別有這麼強的優越感。
儘管工資高點，我一直都是對實驗室工作的那群人非常尊敬，他們才是脊樑。
話說四大工資不是出了名的低？前一陣子在無迷上吐槽工資低的好像也是你們四大吧，知乎上的畫風好不一樣。
能考證是本事，恭喜題主。但是光憑考證能力就要嘴炮完爆誰誰誰，不僅格局小，而且不和諧。
你這幾個證，比起下面這些title的大牛如何？
享受國務院頒發的「政府津貼」
正軍級待遇
著名女高音演唱家
中國第一位民族聲樂碩士
解放軍藝術學院院長
中國音樂家協會理事
中國歌劇研究會副主席
全國婦聯執委，
人起初對清華大學化學系學子也是不太感冒的，最後不依然折服在清華才子的才華和樸實的生活態度上，還主動手辦棉被……
再說當年有些北大教授在薪資上完爆了一位湖南省立第一師範學校的畢業生，後來發生了什麼？
還有些香港國外名校新聞專業讀書的新聞工作者天真的企圖挑釁一位擅長吟詩的交大學子，結果如何？
題主啊題主，西諺有云：Your action may partially define who you are，more importantly，your role in the historic trend define exactly who you are.西諺還曰過：make money while keeping your mouth shut up懂不懂啊——————————————
額，報告組織，評論區有人未經批准非法集會吟詩
匿了吧，我也是KPMG的。
身邊考證人才也很多，我相信KPMG有這樣的人才，因為我身邊就有這樣五證的高人。
但是他從來不沾沾自喜，要不是內部的人都不知道他有。
他也沒有拿這些證來證明自己，只是低調地努力著，畢竟，考證和實際工作時兩碼事。
如果人生要靠考證來自我滿足和自我證明，真的是挺悲哀的，還莫名把清北的博士拉進來躺槍。
薪酬比他們高又如何，何況畢馬威薪酬又不高。都已經工作了，還提出這種問題，你還是多修鍊修鍊吧。人生不是有了幾個證就能如何如何的。
題主別讓別人覺得KPMG招的都是你這樣的人，我都不好意思說我是畢馬威的。
除了司考別的我也差不多都有了
我覺得如果你的思維還停留在跟他人比薪酬的層次上
也真不適合工作了
考證就是證明你學習能力還不錯
真證明不了你的薪酬能拿多少更重要的是證明不了你的工作能力和價值
這些證書證明的是你的學習能力。工作的頭10年，證書確實能幫你增加工作機會。
如果工作10年後，你還靠證書幫你的簡歷撐門面，說明你的職業發展太失敗了，因為作為企業的中高層，你需要證明的是你解決問題的實際能力以及成功的實際經驗。
update。題主匿了，然後來教育我了。我接受，並在此表示一定好好努力。爭取多拿幾個證書來讓自己變強大。CFA實在是不在我的規劃範圍之內，我估計我會搞一個HKICPA之類的來代替，司考就當拓展了，也不知難度幾何，不敢保證一定能拿下。
現在的知乎不像以前，用戶數量挺大的，你這個問題我已經在qq群里看見了。他們一致認為你挺厲害的。嗯，就是這樣。看書去了。
希望樓主有圖有真相。我叫你樓主是因為在這裡我感覺到了一股濃濃的貼吧味道。
關於你的問題，百分之八十多了，百分之五十還是有的，不過那是因為專業問題，而且這並沒有什麼卵用。
最後，你瞧不起的那些博士，如果認真來考你說的這些證件，也花不了多少時間。aicpa有學分限制可能麻煩一點。
完爆之類的詞，還是少用吧，人家安安靜靜的讀完了博士，不是讓你這樣的人無緣無故的去他們面前曬優越的。別的不說，你這個帖子，如果有人人肉你，在重視校友圈的金融圈傳開了，你怕是就進不去這個行當了。
何必如此。
二十歲靠第三方證明找工作是必須的。
三十歲朝上基本就看你之前做出了什麼，證書什麼的是增信不是決定材料了。
單問薪酬的話，這是個很好回答的問題，你的證書能代表你的能力，就能獲得高薪，代表不了就不能。
五大證的表面功用：
1、簡歷上添彩，便於快速通過篩選進入面試
2、面試和定薪時唬住無知人力和虛榮老闆
不過，但凡一個有一定頭腦和用人認知的老闆/公司，都不會單憑有幾個證就給你高薪，所有證書（包括學歷學位）都只是便於篩選簡歷而已，即便最2B的老闆，也不會只看簡歷就決定聘用一個哪怕最低級別的員工。
而證書之所以會演變成簡歷篩選條件，是因為它背後代表的能力水平，如果拋開這個談薪酬，那純屬扯淡。
別的證沒有，也不了解，CPA證書有一個，我只知道，如果你沒有獨立鑒證一份財務報表的能力，你的CPA證書也只是個或有資產（只能存在於簡歷上），現在肯定不能放在報表上（不會因此給你定高薪），而且未來能不能帶來經濟利益的流入還不一定呢。
兄弟，聽我一句勸，以後想在金融圈混的風生水起，就別問這種問題了。被人知道了真不好
我所認識的國內知名投行 券商 很多大牛都有清北復交的背景。
我最後弱弱的問一句，您完爆的了么？您1000w年薪也比不過那些默默為人類發展做貢獻的科研工作者。
分兩個方面來談。
1、如果說，為了考取證書是證明自己的能力，或是完成自己夢想，亦或是加入牛人的行列的話，考證也許是一條不錯的路線，可問題是，考證書和實踐是有距離的，你有沒有想過，知行合一的道理；
2、每個人都有自己的長處，和別人比較會不會是一種缺乏自信的方式；這個問題其實主要還是說，是證書重要還是學歷重要，我是這麼理解的。
下面舉個例子：某公司招聘財務部副經理，說到底是要帶領財務部的員工實施上至總監、下至經理制定的工作計劃，沒有一定的工作經驗積累和團隊領導能力是做不來的。正因為此，剛畢業工作一兩年的會計顯然火候差了點，而一般有三年以上工作經驗的，眼光似乎更高些，在同等薪酬待遇下，他們寧願選擇去應聘財務經理或以上職位。
新人不能勝任、學歷高的意不在此、有實際工作經驗又沒有學歷的又不符合公司的用人要求，對於這個似乎界於不上不下之間的崗位，竟使HR小姐招人變得困難起來。
經過無數次電話溝通和初試後，HR小姐最終確定了三個人員參加了由公司財務經理、總經理參加的複試。
這三個人分別是：
曾先生：師範學校畢業，參加高等教育自學會計專業畢業，助理會計師職稱，財務工作經驗五年;
王先生：成人高考會計大專在讀，財務崗位工作經驗六年，無職稱;
呂先生：財經類本科學歷，會計師職稱，會計崗位工作兩年。
專業考評和綜合能力測試排名依次為王先生、曾先生和呂先生，公司最終決定聘用曾先生為公司財務部副經理，儘管相比之下王先生的能力最強，但作為財務副經理，連個大專畢業證都沒有，也沒有相應的專業職稱，不但與公司開出的招聘條件不符，也怕日後工作當中難以服眾。
按理說，社會上既有文憑又有水平的人是最受用人單位歡迎的，不過往往事與願違，因為種種原因，許多人業務水平比較高，但手中沒有過硬的文憑，而另一些人雖然懷揣各種證書，但實際工作能力常常名不符實，給用人單位的選擇也帶來較多的困擾，由此而引發的究竟是能力重要還是文憑重要的爭論也曠日持久，最終也無定論。
我們來看看一個私營企業老闆是怎麼看待這個問題的，他在網上的發帖是這樣說的：
大家好，我畢業於北京工商大學，曾是CPA，現是一家中等規模家族企業老闆。我偶爾上一次論壇，感慨萬端，談一下作為私企老闆，我對CPA的認識。
1、CPA不創造價值，這是CPA的硬傷。無論有沒有CPA服務，銷售既不增加，也不減少。
2、幹活不等於創造價值。曾有CPA在我們企業審計，大談付出多，收入少。我當時對他說，其實，你幹活多不等於創造價值多，就拿這次來說，我是看在你老闆(所長)面上，才把這業務交給你們所做，你老闆不簡單，請某局長出面了。就憑你，是不可能拉到這業務的。說句實話，我不需要CPA的服務。說得那CPA滿臉通紅。
3、凡CPA在我公司審計，我沒招待過一次。曾有CPA開玩笑說我摳門，我認真對他說，我一親戚在瑞金醫院動手術，光主刀醫生我就送一萬。我小孩念書，每位主科老師每學期送5000，還不包括輔導費，你說我摳門嗎?但別忘記，我是商人。
4、有人說，CPA在美國是高收入。真是這樣嗎?你厚度一下，「美國收入最高的二十種職業」，便知道答案。聽過這種說法嗎?在美國，招醫生要博士學位，年收入二十萬;律師要碩士學位，年收入十萬;會計師只要學士學位，年收入五萬。
5、CPA市場的混亂源於CPA不創造價值，只能依靠最原始的競爭——價格競爭。因此，再過二十年，CPA的執業環境只會更糟。不信?走著瞧!
6、我不相信權責發生制，我只利用現金流量的信息監控企業的會計信息和財務管理。
7、那些不痛不癢的CPA財務諮詢我不需要，即使不懂財務的人，運用大型管理軟體也會進行象樣的財務分析和管理。真正的財務管理是建立在經營基礎上的，否則便成了空中樓閣。那些會計核算和內控，我公司月收入3000的小會計也能做好。
8、在我眼裡，現今社會是一個價值社會。打個比方，你利用我公司的資源為我創造100萬的利潤，我可以分你80萬。也就是說，你現在的收入代表你現在的價值。CPA真有價值的話，還怕收入不高嗎?還怕沒有灰色收入嗎?前提是，你得有這個價值!
9、我的財務總監年收入15萬，相對於他創造的價值，很多了，所以，他很賣命;而我公司技術部工作五年以上的員工，月收入全部在2萬以上，因為，技術可以創造價值。
10、有位員工因考過CPA而要求加工資，我笑著問他，你過不過CPA和公司有關係嗎，你創造價值的能力改變了嗎?我只是以私企老闆的身份告訴CPA，你為企業創造什麼樣價值，就得到什麼樣的回報。
曾經一個女老闆在公司中層會議上直言不諱地說道：我發給你們5000元的工資，你們如果只干3000元的活，那明顯地公司就虧了2000元;你如果幹夠5000元的活，在你們看來是對得起老闆開給你的價錢了，但算上公司的運營成本，公司還是虧本的;你只有付出10000元以上的勞動，從這個意義上講才算作是個人與公司雙贏。
雖說無論是在專業論壇上發帖的老闆還是那位講「雙贏」哲學的女老闆，他們的觀點看似有理，其實也多少有失偏頗，但卻道出了一個事實，那就是能力決定人生。歸根到底就是一句企業用人，是要這個人為企業創造效益。至於這個效益怎麼創造，那最終自然要憑能力來證明。
有人曾打過這樣一個非常形象的比喻，來說明文憑和證書在職場中的作用：就像擠一列春運期間的火車，誰都想上車，誰都想有個座位。有文憑的呢，就像有了一張車票，可以輕鬆地上車。依據文憑和證書的含金量，又可分為卧鋪票、座位票和站站票，最可憐的是那些沒票的(即沒有文憑和證書的)，連候車室都進不了，更別提上火車了。
從這個比喻的角度來講，文憑、證書和實際工作能力之間孰輕孰重其實就是一個悖論，這個悖論的根源來自於目前職場中公司的用人理念，站在用人單位的立場，沒有義務或時間給一個沒有學歷、沒有專業資質的人提供一塊「試驗田」，用以證明這個人是否能為公司所用;而對於求職者，或者面對用人單位開出的條件先得掂量一下自己的斤兩，稍有不符先就矮了三分，或者一味地重學歷考證書，以此來證明自己在某個專業領域是有這個能力的。
所以不管是證書還是清華大學學歷， 其實文憑的高低和專業證書的擁有與否只是在一定程度證明了知識的多少，其目的還是為了證明能力的高低。聰明的老闆會通過相應的招聘機制以及試用期，很快能了解所招聘的員工能力的高下，而聰明的求職者亦可在面試時通過實例來說服用人單位自己對這份工作的勝任信心。雙方都換種思維方式，立足於能否為公司創造出效益的宗旨，辯證地對待文憑、證書與實際工作能力之間的關係，就不愁不能共贏。
個人感受，這幾個證在我所處的領域沒用。當年找工作的時候只過了frm，還是因為本科的時候腦殘去考的，外加一個實習的時候老闆讓我考的證券從業（畢竟要在證監會淫威下幹活）。
現在覺得真正屌的還是高中時候競賽的獲獎證書為啥要和我們清華博士過不去……多大仇啊……
再說完爆清華博士的方法有很多，幹嘛和自己過不去……
￣へ￣
只不過是眾多搬磚的人裡面，能夠嘲笑一些搬磚沒那麼多的罷了
比上不足比下有餘
985一期學校和清北，差距也就是那麼幾分或者十幾分，這一般是智商上的細微差距
排除清北的學習環境，就這種智商差距而言，其實是可以忽略的
但是就情商不一樣，由於先天後天種種原因培養出來的性格作風習慣，各人之間的差異是很大的，也很難改變，我初入職場的時候帶有一些二代慣有的脾性，至今依舊無法完全平衡消除（過來人心態），也導致了我一些挫折
你們這一行，最賺錢的是合伙人，可是你查查你們當地四大有幾個合伙人，有幾個能簽字？
你們這一行，有些人熬不下去（受到誘惑），跑到小企業當財務總監——可你試想一下有多少企業能夠IPO，能分你多少乾股，財務總監是老闆的心腹你憑什麼能做？
這一切，都取決於會不會做人。
這也是沒有資本，出賣知識作為生產資料的中產階級悲哀的地方，只能搖頭搖尾祈求資本的垂青（無可奈何的大實話）
這一切，不是說你想熬，你想努力，你想拚命讀書工作就能留在這裡的。參考阿里巴巴炒人事件，企業不喜歡你，想開你，任何時候任何理由都可以。
不要想著在熬個十幾年做PAR，四大隨時逼你走。
不要想著企業求才若渴當個財務總監理所應當，請了你來用完後隨時打你入冷宮。
沒水平、背景、人脈（三者缺一不可），再熬下去都成不了婆，
四大的合伙人，關鍵還是要有客戶，別看工作只是跟客戶喝喝茶，這杯茶不是那麼容易喝的。
不是四大的合伙人，呵呵呵呵呵呵呵……你能做得上嗎？人家上位靠的根本與技術無關了……
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有些搞科研學術的就不說了，單說就業吧，因為題主就是用就業來比的。
清北的博士（如果他這樣選擇的話）大部分都可以輕輕鬆鬆去企業直接當個技術總監，或是行政單位做個高級幹部。可以跟自己的老闆繼續干，也可以在老闆朋友的公司裡面干。
不是說清北的光環，而是從我們企業的思維來講，這種人（博士）自帶方案體系，背後有一堆學術關係，買回來直接能用，加上還是清北的。技術總監對於待人接物方面並不需要作過多要求，關鍵看總經理怎麼用好這個人。
這就是完善度很高的一枚人才。
我乾媽的老公是北大某學院院長，網路信息工程的大牛及各項標準制定者之一，與BAT其中一家董事長前首富有著同鄉+同組織的情誼，學生能能直接進公司，碩士初始月薪3W+（當然這不高，但是後期成長可能性高），博士因人而異啊你無法想像，關鍵崗位人才能6W+起。
更厲害的老闆意味更好的就業環境，更光環的學歷意味著更好的升遷，加上本身就不錯的智商加清北氛圍熏陶下的知識層面，人中龍鳳啊。
這你得努力再奮鬥多少年才能趕上？
而你，考證再多只能證明你學習能力，不能證明你工作能力，你還沒有經驗，還沒有遇到過困難，還沒帶過隊伍，是一枚不完善的人才，還得等成熟的一天。
現在這個時代，單兵作戰有毛線用處，你再牛逼能獨自一人審計整個企業，或者把企業給IPO了么？關鍵都是看團隊，更關鍵看leader怎麼把所有能人的才華都恰好地發揮出來又組合成功。再厲害的兵，還不只是兵而已么？
只可惜，沒有國際認證頂級leader證書可以考，所以這項能力該怎麼做，沒有教材，這項能力有多少，沒有分數量化。
慢慢熬吧，小夥子，這只是起點，前面還有萬里長征，千萬別泄了氣。
首先，acca不用考，cpa和aicpa請根據你所在國擇一即可。
acca唯一的優勢是大學期間可考，但你想走cpa免考9門的路，我覺得實在沒啥意思，特別考慮到你還要考cfa，這樣學外語，了解gaap這兩個功能也沒有了。
cpa和司法考試是有重合工作領域的，但是cfa和這兩個能配上的比較少。請你慎重考慮自己的職業規劃再做決定。
看了下別的答案里的評論，為了怕審計風險不去當事務所合伙人……這還真是……算了，人各有志。
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