法國是全球數一數二愛罷工的國家嗎？為什麼？哪些因素保證了他們罷工行動的安全？

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原答案講了講什麼是罷工，感覺有些偏題，接下去正面回答問題。

先來看一組數據：

這是EurWork的一份資料，由於是NGO，資料的權威性有待商榷，但個人感覺大方向是對的。

法國屈居丹麥之後，確實是歐盟內部的罷工大國，所以法國人「愛」罷工這個結論，應該是沒有問題的。

那麼這背後的原因是什麼呢？

自1864年起，在法國，罷工就被免除法律責任（dépénalisé）了，也就是說，在第二次工業革命期間，資本主義在歐洲大陸蓬勃發展之時，法國的工人階級已經開始拿起罷工武器來抵抗剝削了。

所以罷工為什麼會再法國高發，其背後是有很深的文化因素，換言之，罷工這個用來抵抗資產階級剝削的形式，本身也是和法國人骨子裡的反抗精神是一脈相承。

這裡其實可以回答題主的第三個問題。罷工的安全性是怎麼保證的呢？法律在保證。我記得在學勞工法的時候，有明確指出，參加罷工或者參與工會不能成為公司開除某員工的正當理由。另一方面，法國的勞工法本手又極其保護工人權利（這一點本身也是罷工鬥爭的勝利果實），所以公司對於一個參與罷工的員工，其實並沒有很好的合法限制手段。

總結一下，法國罷工多的原因可以有兩方面，一個是本身文化層面，勞務關係的衝突傾向用罷工解決，二是法律層面，工人階級有法律武器保護自己的合法罷工權利。

我自己其實不喜歡題目中「愛」這個動詞，因為沒有人是喜歡罷工的，我在原答案中也指出了，為了罷工而罷工是無意義的，罷工一定是為了達到某種具體的訴求，只是法國人解決勞務衝突的一種相對暴力的解決方式而已。

我後來也稍稍想了下為什麼國內沒有罷工。我想一方面是因為國內勞動市場流動性很大，另外對工人也缺乏相應得法律保護。對於企業來說，工人罷工沒關係，我企業把你開除就是了，反正勞動法也沒有規定我不能因為罷工開除你，再者，勞動市場的流動性那麼大，我招一個新的工人分分鐘的事情。所以，正如我在原答案里提到的，罷工這招七傷拳，可能對國內企業並不是很有用。

但寫前面這些的時候我也聯想到其他問題，如果，富士康幾千號人，有組織的同時罷工，會怎麼樣？我想罷工在國內並不是一件政治不正確的事情（否則我們的歷史書都要重新寫了），這會是怎樣的情況就歡迎其他同學來開腦洞了。

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看了上面幾個回答，發覺國內同學普遍對罷工的理解不是很正確，大多停在表面上。
我覺得在我們討論法國罷工究竟多不多之前，先了解什麼是罷工，罷工的目的是什麼？

很多人覺得法國罷工是因為法國人懶，目的是為了多休假，這完全是荒唐的。罷工本身就是一招七傷拳，一個月罷兩個禮拜工，兩個禮拜工資就沒有了，本來工人工資就低，一個月工資去掉一半怎麼養家？

第一個要搞清楚的是，罷工的主體是誰？主體是工人。在法國企業，工人和幹部的（Cadre）待遇是完全不同的體系。舉個例子，幹部在工作時間上有很大的自由度，出去接個電話打個20分鐘，周三要接小孩早下班這些都沒問題。但是換做工人就不可能了，工人的薪酬是按照工時來的，你今天多休息了20分鐘，明天就要補回來，今天早下班了一個小時，次數多了就算曠工。

這裡面就有矛盾，幹部的待遇問題，入職前可以和HR鬥智斗勇，入職後可以向老闆提出合理訴求，工人呢？工人講到底就是企業這個大機器里得一顆螺絲釘，幹部關心的是這個工人的產出多少，這個工人是不是符合企業的需求，至於待遇，基本都是一視同仁，是什麼級別的工人，就是什麼級別的待遇，沒有什麼可調節的餘地。

所以這個矛盾就是：領導層希望壓縮成本減少工人的開支最大化工人的效益，工人希望最大化自己的待遇，抵制剝削。講到底，這就是赤裸裸的資本主義。

我自己是有切身體會的，我的公司La Poste集團下有26萬員工，是全法國工人數量最多的公司之一，領導層如何處理與工會的關係，保證下面工廠的正常運作，也是這幾十年來，孜孜不倦的一個課題。
罷工也是有明顯成果的，比方說La Poste目前是沒有員工拿smic的，哪怕是最最基層的工人。

如何處理工會和各方的關係，也是一個很複雜的課題。試想一下，如果整個工廠有百分之70的工人參加了工會，那麼如果工會組織罷工，剩下得這百分之三十是選擇罷工不拿工資好呢，還是選擇繼續上工呢？要知道，工會的力量是非常強大得，不參與罷工受到其他工會成員的排擠怎麼辦？

這些問題遠比我們看到的複雜。

曾與我自己的老闆聊過這個問題，作為上級指揮部門，對於底下工廠罷工的態度正如我前面所說得，肯定是反對的。但其實即使在企業中層這個層面，工會仍然保持著一定的力量。有這樣一個anecdote，我老闆升職的時候，公司HR和他說他每年22天得RTT變成了11天得JRS，也就是升職之後反而少了11天假期（好處是，RTT只能是每周的周一或者周三，JRS可以隨便請，跟congé annuel是一個性質），我老闆對這個變動很不滿，當時就和HR產生了僵持，然而在這個過程中，工會也有所介入，對HR施壓。我老闆和我說，這個時候覺得背後有工會，還是蠻好的。

Glossaire:

SMIC：最低工資
RTT，JRS，conge annuel：都可以理解成帶薪年假，RTT是35小時工作制的產物，大意就是每天多工作半個小時，然後累計起來換一天休息，但是這一天休息的日期是固定的，比如單數周的周一，JRS是RTT的升級版，時間比RTT少，但是可以自由安排請假的日期。Conge annuel則是法律規定的帶薪假期，是工作一個月可以累計2天conge annuel，一年25天左右。

法國人一年四件事：準備度假、度假、準備罷工、罷工。學生也很愛罷課，以此達到各種目的。罷工啦遊行啦都是受法律保護的，是公民權利。他們的工會跟學生會還是很強的，基本能保證罷工跟談判的順利進行。

關於無產階級的鬥爭與現代資本主義的進步.
《"英國工人階級狀況"1892年德文版序言》：

a.資本主義愈發展,它就愈不能採用作為它早期階段的特徵的那些瑣細的哄騙和欺詐手段,這種手段已不符合資產階級自身的利益,大工業有了某些道德準則；

b.資產階級為了自身的利益,滿足了無產階級的某些要求,改善工人的生活條件；

c.資產階級巧妙地利用工人階級的某些鬥爭手段(如有意挑起工人罷工)為自己服務；

d.資產階級利用工人的組織為自己服務(如工聯組織)等。

恩格斯說:"這樣,兩個階級之間的相互關係就逐漸改變了."
(《馬克思恩格斯全集》第22卷第375-376頁)

先貼出大先知在19世紀末的預言，和對第一次世界大戰的預言一樣恐怖的準確。我很抱歉，我的人生經驗還不夠，還不敢從這個片段斷言「資本主義的必然失敗和社會主義的必然勝利」，不能斷定「兩個必然」。不過我們也不得不承認這是社會的一個偉大進步，是過去的20世紀業已失敗的國際共產主義運動留給人類的寶貴遺產。

但願有大神指點迷津，畢竟我對社會民主主義的革命性持保留態度，像這些西方發達國家這種罷工似乎效率也不高，也沒有激烈的充分暴露出的階級矛盾，烈度也很低，不過似乎也能達成勞資間的妥協？

相對起美國的罷工來說，法國根本是小巫見大巫。

當然，如果要是算數一數二的話，除了美國以外，英國和加拿大的罷工也是相當頻繁。之所以法國（當然還有義大利）給人們留下「頻繁罷工」的印象，是因為法、意兩國經常是全國性罷工，且時間集中在聖誕節新年時期；而美加兩國的罷工是分區域，分行業，甚至是以公司為單位的罷工，造成生活不便的機會較為分散罷了。

至於罷工安全，對於美加來說：美國的國家勞動關係法案和鐵路工人法案，禁止公眾事業工人罷工，而其他的由工會組織的罷工，是被各州接受的。
法國的罷工權利是受到憲法保護的。薩科齊上任時承諾不對罷工進行破壞的同時，也要求參加罷工的行業要做到「最小工作量」：以鐵路為例，罷工期間每天至少要有2班列車。而工會組織也承諾，在罷工結束前48小時會通知公眾，罷工是否持續。

與我們宣傳的我黨領導的罷工活動不同，大多數罷工是和平且有序的，而且很少集中在對於國家安全有重要作用的部門。工會在罷工開始前會宣布罷工的決定，並告知政府其罷工原因和結束時間。

總體來說，工會組織對於罷工的組織和約束作用是很重要的。一個中立甚至是與政府傾向相反的工會，對於合理調節勞動者待遇、勞動環境等，是必要的先決條件。

巴黎公社。

法國國家敘事傳統基於1789，歸根結底一句話：造反有理
罷工等同造反，對法國人來講是最大的政治正確
當然罷工的理直氣壯，自以為是貫徹正義

這個也是當代法國人的人生信條了伊斯蘭化可以，不漲工資不給福利不行！

革命多了，對罷工也只能捏著鼻子認了

跟工會有關吧

那些愛罷工的地方，工會都很強勢，法律也一定程度上允許集體罷工。他們那種工會是收了員工的會員費的，而且不算少。表面上是這樣的。丹麥，法國的工會都挺強勢的。

不過法國這個民族我覺得還挺特殊，就喜歡幹些看起來很有反抗精神的事情。不然，不會有法國大革命這種群眾發神經攻佔巴士底獄然後被上層利用然後還瘋癲好多年這事情發生。

答案里說的罷工都是大公司的事情這些年聽提到罷工最多的，基本就是涉及到社會公共行業崗位的國企教育交通大部分都是公立性質的為啥，因為工會滲透了進去腰杆子硬啊，那你換私人中小企業試試？不能因為罷工開除那過兩天分分鐘找個由頭給你開了，法國人也是人都知道看臉色，敢罷工得瑟的那都是有恃無恐的公務員

考研黨以為他們因為數學太難而導致罷工→_→

法國在罷工界的威望比較高到底規模和影響排名怎樣沒見過數字不敢妄言說一下安全吧
不知道題主關注的是哪種安全我能想到的有
1.罷工工人遭到 zhèn yā （來自zhèngfǔ或企業）
2.罷工引起社會功能不可正常實施引起群眾內部騷亂
3.受罷工影響的群眾報復罷工工人
4.罷工活動遭遇壞分子襲擊etc

在法國的憲法里罷工是正當的權利企業必需尊重憲法為了保護罷工的效力禁止企業在員工罷工期間臨時僱用相應崗位的員工繼續工作所以罷工一旦觸發工作真的就沒有人做了這一條款在我本人看來一定程度上緩解了罷工期間工人和資本家的衝突
薩科齊任上對罷工增加一條規定一切罷工行為需在進行前多久正式公告且即使宣布罷工也必須保證最小程度的服務（例公交罷工不是停開是原本十分鐘一趟車罷工期間四十分鐘一趟車……德國還見過原本十分鐘一趟的罷工期間二十分鐘一趟……它十分鐘一趟的時候我就天天懷疑它在罷工&>&<) 並且在一定程度上為受影響的群眾安排解決措施（火車停了安排退票和改簽發布罷工時間表）所以理論上講不會出現到了火車站才知道罷工的情況群眾對罷工工人的情緒也並沒有十分嚴重
事實上由於罷工是一件特別平常的事當地人從來也都把罷工認為是一種權利沒有人被罷工之後情緒激昂到要批評報復罷工工人的所以並不構成威脅

罷工遊行和示威是無論如何都要提前報批的由於組織示威的工會是政治力量他們也不會放棄製造輿論的機會所以罷工罷課的遊行示威都是前後有警車救護車開道護航有工會和媒體的錄像車有了輿論的監督任何一方當場使用卑鄙手段的可能性也不大
遊行鮮有幾萬人混在一起的常常按照工作領域或工會分支分成方陣也算有組織

紀律是沒有的因為罷工遊行示威的氣氛其實相當緩和和融洽不是不吼口號不過並不是苦大仇深地吼而是……理想主義地吼許多不涉及罷工的遊行示威（一般抗議）毫不客氣地講其實好多人就是圖出來玩玩唯恐天下不亂所以由於人多造成混亂也不大常見

至於反恐工作怎麼做的……這個真不知道只能說歐洲可能……還沒到那地步

法國窮人自己洗賓士，法國富人僱人洗賓士。
由於民主，高福利，導致貧富差距不大。
美女太多，東西又好吃，工不工作都是娶漂亮姑涼吃好吃的。
不像德國妹子平均長相就。。有錢娶美女沒錢就呵呵了，英國東西那麼難吃你還有心情和時間去享受嗎，這些人必然會奮鬥啊

因為在一定程度上罷工受法律保護。
而且康忙～別傻了，他們罷工的目的只是為了不上班。

如果順便能達到目的就撿著了～

也因為他們有言論自由的氛圍，所以敢肆無忌憚的罷工表達自己的訴求。

你在我國上街游一個試試，我就不信dllqv)-@geib€€*]%!!_￥.&>^]￥Ba€