如何優雅地拒絕 offer ？

12-19

大四了準備找工作，在網上各種投簡歷。純粹為了積累筆試面試。過了，嫌公司規模小不想去，如何優雅地拒絕而不失禮貌，直接實話實說嗎？

尊敬的用人單位，本人今年的應聘工作已經順利結束，在此感謝貴公司的參與。因名額有限，本次應聘未能全面考察接納所有公司，但貴公司的待遇和資歷給本人留下了深刻的印象，我也將把貴公司的資料保留在我的備選庫中。如果您依舊對本人感興趣，也請繼續關注我後續的應聘，真切期待加盟貴公司，也祝貴公司能找到心儀的人才！

拒絕一個offer比投遞一個簡歷難。

拒絕一個offer，無法面對的，有活生生HR對你語重心長的勸勉，有錯失這次機會所帶來的機會成本，還有擔心自己看走眼下家公司的風險。不過該拒絕還得拒絕，千萬不要因為面子過不去就委屈自己。

但，拒絕也講究方式。

硬拒的壞處

有的乾脆拉黑HR電話號碼的，有的直接不接電話，有的說對不起我不想來了，效果可能都不太好。就跟相親一樣，成不成都是一面以緣，幹嘛鬧得那麼僵呢？

更何況，你們不知道有多少個HR的群裡面會討論那些「奇葩的候選人」，世界真的很小，你怎麼敢斷定將來不會重新面試這家公司，將來不會被這個HR在別的公司面試？

軟拒的好處

可能你常聽HR回答說，雖然您這次沒能應聘成功，但您已經進入我們的人才庫，今後有相關職位我們會優先選擇您。聽上去很假，但實際上可能真的會起作用。沒被錄用並非HR的意見，可能多方利益均衡的結果。但HR也可能會在微信群跟朋友交流啊，比如有人問：我這需要一個行政助理/結構工程師/硬體工程師，給推薦一個靠譜的唄。如果你剛面試完作為第二名被拒，說不定還會被HR推薦到他朋友的公司呢。

所以在職場，應該時刻保持一個正直、守信的形象，這些不會白白付出的。

那麼說了半天究竟應該如何拒絕一份Offer呢？

拒絕的套路

真誠第一、誠實第二、方式第三。方式就採用最經典的「夾心麵包」式，先說感謝，再說拒絕及原因，再表達祝福與希望。如：

· 非常感謝貴司對我的青睞，我來貴司應聘就是因為貴司有著良好的社會責任感和科技創意意識，是一個充滿激情的科技工程師團隊。

· 但是，因為**行業的***公司（如果同行業的話，就匿掉行業和公司名稱，稱某家公司）同樣也給了我Offer，是我更嚮往的公司，我對他們了解的更早、更加充分，我知道我在那裡能夠得到我最想要的東西。

· 如果以後有機會，我還是會考慮回來工作，並且如有合適的人我也會推薦給您。希望我們能保持聯繫。

「完」

知乎 Live 專題：跳槽求職必修課「面試加分指南」- 小紅拖拉機主講

附送我的一些精選回答（部分已在日報上和大家見過面了）

「面試篇」
如何製作高水平簡歷？
有哪些應屆生需要留心的面試技巧？
面試官問你的缺點是什麼，應該如何回答？

「職場篇」
進入職場1～2年的人，做「自己擅長的事」是一種好的選擇嗎？
畢業後工作的成長速度差異是如何造成的？
20 歲做什麼，可以在 5 年後受益匪淺？
怎樣才能告別充滿「重複任務」的工作，進入職業發展的新階段？

「心理篇」
休假或跳槽有助於解決工作的倦怠感嗎？
如何克服嚴重的拖延症？
為什麼制定的計劃總是實現不了？
初入職場的新人，什麼行為或者話會讓老員工反感？

「跳槽篇」
離職前一定要找好下家嗎？公司招聘時一般如何看待裸辭和騎驢找馬？
在考慮是否要「跳槽」前，至少應該考慮清楚哪些問題？
怎樣的跳槽頻次在 HR 眼中是合理的？如果跳槽次數太多，如何合理化？
跳槽面試時，是否應該如實澄清上一家的離職原因？

「HR篇」
人力資源管理，適合初學者的書籍有哪些呢？
HR 做到什麼程度叫專業？發展之路有哪些？
HR在公司中沒有地位和價值？轉行做HR難嗎?
怎麼通過面試辨別一個人的責任心？

搞搞笑，漲姿勢，來我的專欄：HR小白進化論
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xxx你好，之前已經初步和您達成了入職約定,但是由於本人最近獲得了另外一家公司的offer，根據自己的職業期望與規劃，可能該公司更適合自己的專業方向和未來發展，故今日向您申請取消入職，希望貴公司能找到更加適合這個職位的人選，很抱歉給貴公司的工作帶來不便，若今後有機會也非常希望能再次合作。

拒絕外企，就要用英文模板啦！

模板一：
這個模板拒渣打的offer更佳^_^

Dear Sir or Madam,

Thank you for the time you have invested into the interview on me. I reget to inform that I am determined to give up your offer and will not further consider your company at this moment.

I would recommend you to please invite me to apply to the program in the next recruitment cycle. Thanks.

Kind regards

Candidate,
Han Meimei

點贊超過50放模板二=)

模板二：
這個模板拒Strategy的offer更佳^_^

Dear Sir or Madam,

Thanks for your interest in me. Unfortunately, after a careful review of your company, I will not be able to accept your offer. This is a reflection of my current needs rather than your company"s qualifications. I do wish you the best of luck in your future hiring endeavors.

Best wishes,
Han Meimei

最近和朋友一起運營了一個微信公眾號：外刊看世界（微信號：wkansj），通過每日推送一篇外刊精讀陪你洞觀世界熱點、助力英語學習！快來關注吧！

當做出拒絕 offer 決定的時候，你可能要去面對一些連帶後果。比如，有的公司會把這樣的求職者拉入「黑名單」。所以你需要謹慎小心地處理這種情況，以謙虛誠懇地態度表達自己為不能去這家公司而感到遺憾，爭取把損失降到最低。因為大多數時候老闆的反應取決於你的做法。

如果處理不當，那麼你很有可能就會落下一個壞名聲。而且，隨著你的職場聲望越來越高，毀約對你個人信譽的影響也會增大。

不過我們誰都無法預料拒絕那份offer之後會有什麼後果，這個後果也只是其中一種可能性罷了。但是只要你準備做出這個選擇，那麼你就必須得將每一件事情都考慮周到，儘可能不讓這個選擇對你的聲譽和職業生涯產生影響。

所以，要如何優雅地拒絕 offer 呢？

1.表達你的感謝

你需要知道，公司花費時間來面試你是需要耗費人力物力的，而且公司願意錄用你是出於對你的肯定與欣賞，所以在拒絕offer的時候一定要表達出你的感謝。既要感謝公司為你花費的時間精力，也要感謝公司慷慨地給予你一個工作offer。

你可以這麼說：「非常感謝您花時間考慮我，回答了我很多關於公司和崗位的問題，還給我提供了XX職位。我很珍惜這一個工作機會，但是...」

2.給出一個簡單委婉的理由

無論怎樣，拒絕offer的時候給出一個理由是基本的禮貌。你有權拒絕這個offer，我也有權知道你為什麼拒絕這個offer，互相尊重的關係才是正確的。

在這裡需要提醒題主，千萬不要傻傻地把自己真實的拒絕原因透露出來，告訴面試官：「我覺得你們公司太小，我來純粹是為了筆試面試的積累」。當你想理由的時候，你需要考慮這個理由是否正當，是否容易被人接受，是否會損害到對方的利益和名聲。

你可以嫌棄公司小，但是你絕對不能直接說出來，你可以這麼說：「非常感謝您給予我XX的職位。但是經過我的深思熟慮，我發現這個職位並不適合我，我決定還是拒絕這個offer，再次感謝您的付出與肯定。」

3.保持良好的關係

在溝通過程中，千萬不要因為情緒激動、言辭激昂而與面試官交惡。因為既然大家都處在同一個行業中，抬頭不見低頭見，現在關係破裂，對於日後工作上的合作與你的名聲都會有不好的影響。所以，即使拒絕了這個offer，你也需要與面試官保持良好的關係。

你可以這麼說：「雖然我最後拒絕了這個offer，但是還是很感謝您的指導幫助，希望以後可以有再次合作的機會。」

最後，多說一句，很多人投簡歷和面試都是很盲目的，沒有思考好自己求職的動機和目標，在投簡歷前一定要好好考察目標公司，包括：

企業文化。你需要看這個公司的氛圍是不是適合你的發展。
薪資待遇。這是最最實際的部分，可能也是應屆生選擇工作時考慮最多的部分，不要僅僅局限在薪資上，可以看看公司整個福利體系，比如保險、假期、股票等等。
晉陞機制。公司是否重視人才？是否重視對人才的發展和培養？是否容易晉陞？...你需要選擇的是一個可以給你上升空間的公司，會對你的成績和努力給予肯定的公司，只有這樣才能有不斷向前的動力。
工作環境。一個好的工作環境對於員工來說絕對是一種福利。公司加不加班？公司的辦公室怎麼樣？公司的食堂怎麼樣？公司的同事怎麼樣？...這些你都可以通過各種途徑去了解到。

請在了解好公司和自己需求之後再投簡歷吧，避免浪費自己與應聘公司的時間和精力。

歡迎關注我的微信公眾號：九章演算法（ninechapter），幫助你了解IT技術前沿，通過面試、拿到offer、找到好工作！

建議與HR電話溝通說明真實理由。

根據題主的問題，假設情景為：該候選人一定要拒絕offer並且希望與hr關係不鬧僵；該hr為甲方企業非奇葩hr

因為情況多種多樣，多少會有點區別，所以精細化一點，我們討論上述情景怎麼辦

以下答案分兩部分

1.得體的拒offer方式

2.其他拒offer方式的分析

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一.得體的拒offer方式

在我們求職過程中會有種感覺，找工作就像找對象一樣。要看顏值（辦公環境），看性格（氛圍），看收入（薪水），看前途（企業發展）。一旦綜合考慮完作出選擇時，就牽扯到了要拒絕其他人（機會）的好意。又不好意思又怕傷了對方，但總要有這個過程，怎麼辦呀，好尷尬呀

我很高興的看到題主想優雅的拒offer，與做人一樣，這樣的候選人很難得。

方式上建議以微信／QQ／簡訊／郵件的形式告知，並保持手機暢通。

電話溝通是很高效的溝通方式，10分鐘電話與10分鐘線上交流所提供給對方的信息量差別很大。但為什麼不建議上來就打電話，為了避免打擾到對方。有的hr事務比較繁忙，出於禮貌建議先以即時通訊的形式跟hr說一下，一般hr忙完手頭工作會給候選人打電話。

電話溝通內容建議包含以下幾點：

1.真實理由。可說範圍的真實情況，與拒絕表白者一樣，你把你的想法實實在在的與對方說，對方會理解。給出答案是一方面，被拒一方在意的是你的態度。

對於可說範圍，多說一下，談offer期間，和給拒offer候選人打電話溝通的時候。我們會問候選人：手上有幾個offer？各薪資多少？福利補助多少？你看重別家公司的理由？等。如果你覺得我們公司不錯，但比另一家薪資少點，或者就因為需要打卡等等的點，這幾個問題都要說！這是為你好！電話後hr評估完覺得可行會幫你做爭取！或是和你一起分析下這幾個offer。我見過很多hr對競爭對手公司和行業動態非常精通。她要是願意，幫你分析下各offer的無形薪酬，提供點信息那是非常有幫助的，比親戚朋友網上查有幫助多了。換工作是一件慎重的事情，多方取經差不了。

2.表示抱歉。抱歉因為你拒offer後她需要重新開啟新的招聘流程浪費的時間與背負的壓力。

3.表示感謝。感謝hr在你身上花的時間與精力。

4.如果你身邊有合適的候選人，推薦給hr。其實也是互相幫助，幫她減少損失或負擔。

二.其他拒offer方式的分析

遇到過以下幾種情況：敷衍，說謊，失聯。惡劣程度遞增。

這樣的候選人原因有四：一個是不想耽誤自己時間；二是覺得沒有必要；三是去意已決，不想聽hr繼續勸。四.性格特點

以上原因可以理解，但為了自己和hr著想，方式都不建議。

1.如果一個公司人力體系健全的話，對於態度不好的候選人確實會被放黑名單里！請大家注意，不是危言聳聽！進入黑名單的候選人該公司別的hr一聯繫的時候系統會顯示，即便面試通過，除非經過非常麻煩的審批，否則不會被錄用。

2.說白了為什麼題主想優雅的拒絕，無非兩個原因：一是出於尊重，二是不想失去以後合作的機會。對hr也一樣，一年前一名候選人拒絕了我的offer，去了X東，為了實現自己的情懷，我們電話溝通了三次後我確定他心意已決，於是最後一次我跟他聊了聊我知道的X東的一些情況，根據他的性格可能會遇到的問題，以及過去後的一些建議。一年後他離職了，重新聯繫我，選擇了我們公司。別把可能的機會扔了，未來誰也說不好。

再者說你也無法保證你拒絕的hr／獵頭以後不去BAT，不去一線互聯網公司是不是，人往高處走，越往上圈子越窄，如果這也是你的目標，她去了你倆關係好／不壞，你受益不受益？

4.hr是需要給部門解釋的：為什麼這名該入職的候選人沒有來？這是hr的工作。上面的行為對與你保持聯繫的hr來說不負責任。其實不過是為了不想讓自己產生負面情感。

補充一點：

接受offer是一件很嚴肅的行為。建議候選人接受後不要輕易改變，一旦要拒絕希望擁有拒絕的勇氣。拒絕是需要力量的，還是那句話，和談戀愛一樣。

處理的好，更多的是為求職者好。

PS. 以上的答案適用於文章開篇前的假設。

最後，祝大家新年快樂！事業勇攀高峰！

首先感謝貴公司對我的關注，收到貴公司的offer我感到非常榮幸。目前，我的應聘已經告一段落，經過我和朋友們的綜合討論和評定，我們很抱歉的通知你貴公司未能通過我們的甄選，對此我們表示遺憾，請不要灰心，繼續加油！熱情和自信最重要，相信不久就可以找到合適的人才！
貴公司的招聘信息將進入我的備選庫，若日後有合適的機會，也將優先考慮。
真誠希望貴公司可以繼續關注我，我們歡迎所有懷揣夢想、不懈努力的公司。
再次感謝貴公司對我的支持和關注！期待有緣在網易相聚。
祝貴公司一切順利，前程似錦！

給HR打個電話，大大方方的說：

「不好意思，綜合考慮決定放棄這個職位，感謝貴公司給我的這次機會」

完事，還瞎折騰啥。HR如果問什麼，坦誠作答就是了，誠實得體遠強於什麼「優雅」，很多人都喜歡說冠冕堂皇的廢話，在茫茫人海里，坦誠的你反而有可能被HR記住。

還想著以後合作？這事其實和談戀愛差不多，優雅地發個好人卡，反而傷害可能不小。

無論什麼理由，被你拒絕過的公司再次錄用你的機會已經很小了；下次離職，這個公司恐怕也很難入你的法眼，畢竟一般人對公司環境、薪資的要求只會越來越高，當初都沒看上，今後又有多大機會看得上？

當然，不否認有些被拒絕過的公司後來變成了高富帥（想轉過頭回去跪舔），這麼說吧，有實力照樣可以碰碰運氣——這年頭HR的流動率也不小，真的。如果簡單誠實的拒絕也會被拉入黑名單，這種公司你老惦記著又有什麼意思呢。

（PS：有些答案還勸你和HR交個朋友什麼的，有這本事，這個問題還有提的必要嗎。）

你說一句接受了其他公司的offer就行了。HR才懶得深入了解，對於HR來說這就是條脫鉤的魚而已，當務之急是趕緊下鉤釣下一條，而不是跳下水找剛剛那條魚。

我使用過簡訊或郵件拒絕offer，通常會發如下內容：
XX:
您好！有幸收到貴公司的入職通知，非常感謝貴單位的青睞和人事工作人員的辛苦工作！但經過本人仔細考慮及評估後認為，貴方所提供的工作崗位無法與本人的職業規劃良好匹配，本人深表遺憾！再次感謝貴方人事的辛苦工作和貴單位提供的寶貴機會，祝貴單位能招到更合適的人才。
此致
時祺!

一般而言，人事應該能看懂這是婉拒了它的offer了！

有話請直說，請不要矯情

優雅的沒太遇到過,但是成噸傷害的遇到過:

以下:

感謝對我的信任....
但很遺憾,我還是決定去xxx
希望你們有更好的發展,讓我將來後悔...

對到最後這句的時候,我內心是崩潰的...

習大大身邊缺個助手，昨天已經發函比我

工資能加一倍嘛？

「幹不了，謝謝！」

xxx你好，不好意思，我可能不去貴公司工作了，由於我個人的原因,xxxxxxxxxxxxxxx，實在是不好意思了，非常感謝貴公司給我這次機會！希望貴公司能找到更加適合這個職位的人選，很抱歉給貴公司的工作帶來不便，若今後有機會也非常希望能再次合作。

哪天他們反過來拒絕你的時候絕不會想這麼多～

你們是家好公司，可是......

HR您好，貴公司通過了本人的面試審查，已進入本人的企業資源池，感謝貴公司的參與！（在此澄清一下，這表示本人有較大機會與貴公司簽約，目前還在進一步綜合評審過程），請耐心等待進一步通知。本人會儘快處理，謝謝！